Не показывался в центре занятости 2 месяца — снимут с учета. Что изменилось в жизни безработных. Как стать на биржу труда в гомеле


Сильные Новости — Гомель сегодня

Кто хочет, тот ищет возможности. Этим принципом руководствуются люди инициативные, предприимчивые, те, кто не привык стоять на месте.

Истории героинь, с которыми пообщались корреспонденты БелТА, о том, что изменить свою жизнь при желании можно, несмотря на возраст, социальный статус, место жительства и даже отсутствие начального капитала. Если есть идея, то государство дает широкие возможности для того, чтобы воплотить ее в жизнь.

Светлана Анненко — одна из 28 жителей Мозырского района, получивших в статусе безработных субсидию на организацию предпринимательской деятельности в прошлом году. Обаятельная хрупкая блондинка скорее ассоциируется с владелицей студии красоты, нежели работницей автосервиса.

«Химчистка, ароматизация салонов автомобилей, паровая чистка дисков», — перечисляет Светлана виды работ, которые оказывает ее фирма в Мозыре, и подчеркивает, что с автоделом знакома с 19 лет.

Еще будучи студенткой Светлана подрабатывала в автосервисах: начинала с мойки машин, потом была и администратором.

В определенный момент девушка осталась без работы. Однако сидеть сложа руки не в правилах Светланы. «В управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома узнала о том, что безработным выделяют субсидии на организацию своего дела. Подумала и решила попробовать свои силы. Идею одобрили на семейном совете», — рассказывает собеседница.

Бизнес-план писала впервые. Девушка признается, что большую помощь в составлении важного документа оказали в управлении по труду. «Мне дали методическую литературу, детально толковали непонятные моменты. Отнеслись очень внимательно ко всем моим вопросам», — говорит девушка.

Защита бизнес-плана прошла успешно, и Светлана Анненко получила Br2,1 тыс. Субсидия покрыла расходы на закупку части оборудования, а также бытовой химии, рабочей одежды, расходников, щеток и т.д. Вопрос с местом размещения объекта тоже был решен оперативно: помещение в гаражном кооперативе передали в безвозмездное пользование.

Светлана сделала ремонт, и уже вскоре первые клиенты смогли оценить новый автосервис. Ну а дальше сарафанное радио, реклама (здесь пригодились девушке полученные в университете знания в сфере PR-менеджмента), хорошая репутация, качественная работа помогли завоевать авторитет и постоянных клиентов.

Сегодня предприниматель планирует дальнейшее расширение бизнеса. В ближайшей перспективе — открытие сервиса по кузовному ремонту автомобилей. Уже выбрано помещение, оборудование. «В новом сервисном центре будет создано три рабочих места. В его структуре — три бокса: покрасочный, подготовительный и для проведения черновых работ. Думаю, что после оформления необходимой документации уже этой весной приступим к работе», — делится бизнес-леди.

Наш разговор прерывает телефонный звонок: через час привезут машину на химчистку и ароматизацию салона.

Воспитанники на час

В ситуации, когда буквально на несколько часов необходимо отлучиться по важным делам, а маленького ребенка не с кем оставить дома, наверняка, не раз оказывались многие родители. Не всегда им на помощь могли прийти бабушки, дедушки или знакомые. Решить эту проблему взялась гомельчанка Мария Астапенко, открыв в областном центре детский сад на час. Это что-то вроде игровой комнаты, где родители спокойно могут оставить свое чадо под присмотром опытных педагогов на несколько часов, пока им необходимо заняться своими делами.

Открыть свое дело безработной Марии Астапенко предложили в управлении по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома. А вот оригинальная для Гомеля идея появилась у девушки во время декретного отпуска. Как признается предпринимательница, когда училась в Гомельском государственном техническом университете имени П.О.Сухого на инженера, представить себе не могла, что в будущем работать по специальности не придется. Однако жизнь внесла свои коррективы.

«После декрета долго не могла найти работу. Сказалось то, что не успела получить квалификацию и категорию. Пришлось зарегистрироваться в качестве безработной в центре занятости, — рассказывает Мария. — Там же мне рассказали об имеющейся возможности получить безвозмездную субсидию на открытие своего дела».

В центре занятости Марии помогли составить бизнес-план, просчитать все расходы и риски. Успешно защитив проект, девушка получила безвозмездную субсидию. Она покрыла практически 80% всех расходов. За эти деньги для детского сада были приобретены игрушки, мебель, также оплачена аренда помещения за месяц и первоначальные расходы на рекламу.

Детский сад начал работу в сентябре и уже «оброс» постоянными клиентами. Он работает с утра до позднего вечера. Однако и родители могут вносить коррективы в график. В качестве дополнительных услуг здесь проводят развивающие занятия, во время которых с детками работает логопед, педагог по английскому языку, также можно провести время с пользой в творческой мастерской или кружке «развивайка», направленном на ранее развитие детей от 2,5 лет. Родители охотно приводят деток на дополнительные занятия по вечерам, благо и цены тут демократичные.

Мария признается, что именно благодаря вынужденным поискам работы она нашла то дело, которым теперь занимается с огромным удовольствием и от всей души. «Было бы желание, а работа всегда найдется, — улыбается девушка. — Если у вас есть оригинальная идея, не бойтесь воплощать ее в жизнь. Вам обязательно помогут».

Бояться в жизни перемен не стоит

Организовать свое дело, полезное и востребованное, можно не только в крупных городах, но и в сельской местности. Своим примером это доказывает Мария Жоголь из Терешковичей Гомельского района.

Жизненные обстоятельства заставили женщину сменить прописку, а следом и профессиональную деятельность. Семья Жоголь, в которой воспитывались трое детей, из Гомеля переехала в агрогородок, здесь построили дом. Однако с трудоустройством на новом месте у нотариуса со стажем возник вопрос.

Женщина отправилась на биржу труда. Спустя какое-то время Марии посоветовали подумать над тем, чтобы открыть свое дело. «В Терешковичах не было парикмахерской. Чтобы сделать прическу, местным жителям приходилось ездить в областной центр. А я по первой специальности как раз парикмахер. Работала до рождения ребенка. Вот и решила вспомнить знания и опыт, полученные в молодости», — рассказывает собеседница.

В управлении по труду, занятости и социальной защите Гомельского райисполкома объяснили алгоритм получения субсидии. К составлению бизнес-плана Мария подошла со всей ответственностью. Старалась учесть все возможные нюансы. И положительный ответ не заставил себя долго ждать.

Индивидуальный предприниматель признается: не ожидала, что все решится так быстро, без волокиты.

Инициативу поддержали и в местном сельисполкоме, помогли подобрать помещение, которое сейчас арендует предприниматель. После ремонта летом прошлого года в новую парикмахерскую пришли первые посетители: местные жители, дачники. Новую услугу оценили с первых же дней.

Мария уверена, что внимательность, доброжелательность, ответственность, индивидуальный подход и, конечно же, привлекательные цены оставят у клиентов ее парикмахерской только добрые эмоции.

Всего в Гомельской области в прошлом году, по информации комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома, возможностью открыть свое дело воспользовались 386 безработных. В 2018-м субсидии получат порядка 400 человек.

Размер субсидии зависит от места проживания потенциальных бизнесменов. Так, жители сельской местности и малых городов с устойчиво высоким уровнем безработицы получают сумму в размере 15 бюджетов прожиточного минимума в среднем на душу населения, в остальных случаях — 11 БПМ.

Для безработных проводятся специальные курсы по основам предпринимательской деятельности, консультирование, оказывается методическая, правовая помощь, помогают и в составлении бизнес-планов.

Как показывает практика, в Гомельской области чаще всего свое дело безработные открывают в сфере оказания услуг (парикмахерские, строительно-отделочные работы, автоперевозки), пользуется популярностью ремесленничество.

gomel.today

Занятость населения | Гомельская область

Информационный портал Государственной службы занятости

Государственная служба занятости является структурой государственных органов, призванных обеспечить координацию, решение вопросов занятости населения, регулировать спрос и предложение на рабочую силу, содействовать неработающим гражданам в трудоустройстве, организации их профессиональной подготовки, оказании социальной поддержки безработным.

История государственной службы занятости населения начинается 30 мая 1991 года с принятием Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь», в котором были определены правовые, экономические, социальные и организационные основы регулирования занятости населения Республики Беларусь в условиях многоукладной рыночной экономики.

В настоящее время деятельность органов по труду занятости и социальной защиты области осуществляется в рамках Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» от 15 июня 2006 г. № 125-З (с изменениями и дополнениями). В структуру областной службы занятости населения входят комитет по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома, управление по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома и 21 управление по труду занятости и социальной защите райисполкомов.

Деятельность органов по труду, занятости и социальной защите направлена на:

оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда; разработку и реализацию государственной программы содействия занятости населения; содействие гражданам в поиске подходящей работы, а нанимателям – в подборе необходимых работников; организацию профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных; регистрацию граждан безработными и осуществление социальных выплат в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, оказание материальной помощи безработным и членам их семей, находящимся на их иждивении; ведение учета свободных рабочих мест (вакансий) и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства; оказание услуг по трудоустройству и профессиональной ориентации высвобождаемым работникам и незанятому населению; содействие безработным в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности; организацию работы по переселению безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы; содействие организации оплачиваемых общественных работ.

В современных условиях решение данных задач, стоящих перед органами по труду, занятости и социальной защите осуществляется в рамках Государственной программы содействия занятости населения Республики Беларусь, разрабатываемой в соответствии со статьей 12 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года «О занятости населения Республики Беларусь». Ежегодно в области разрабатываются мероприятия по реализации Государственной программы содействия занятости населения.

Приоритетными направлениями мероприятий, финансируемых за счет средств государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, являются содействие безработным в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности, профессиональная подготовка и переподготовка безработных, организация оплачиваемых общественных работ, обеспечение целевой поддержки и социальной защиты граждан, потерявших работу.

В настоящее время основными источниками пополнения рынка труда являются лица, уволенные по причинам текучести кадров, лица, имеющие длительный (более года) перерыв в работе до регистрации в органах по труду, занятости и социальной защите, а также выпускники учреждений, обеспечивающих получение общего базового и среднего образования.

Для повышения качества трудовых ресурсов, снижения дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы, повышения конкурентоспособности рабочей силы осуществляется профессиональное обучение безработных по профессиям строительного профиля, сферы услуг, торговли, промышленности, востребованных на рынках труда регионов области. Кроме этого, в области реализуются меры по опережающему обучению граждан, находящихся под риском увольнения которые заключаются в компенсации затрат нанимателям на профессиональное обучение работников, подлежащих увольнению в связи ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников.

Особое внимание уделяется профессиональной ориентации молодежи, прежде всего в школьной среде, направленной на повышение престижа рабочих профессий.

Решениями местных исполнительных и распорядительных органов ежегодно бронируются рабочие места на предприятиях и в организациях области для трудоустройства граждан, относящихся к социально незащищенной категории.

В значительной мере смягчению напряженности на рынке рабочей силы способствует организация оплачиваемых общественных работ, дающих возможность неработающим гражданам не только получать доходы, сохранять трудовую мотивацию и активную жизненную позицию, но и оказывать действенную помощь в решении социально значимых проблем при минимальных финансовых затратах.

Реализация мероприятий по снижению напряженности на рынке труда регионов области способствует сохранению уровня безработицы в социально допустимых пределах.

- Информация для нанимателей - Информация для граждан

gomel-region.by

РЕПОРТАЖ: С биржи труда - в предприниматели | Общество | Гомельская область

РЕПОРТАЖ: С биржи труда - в предприниматели

Кто хочет, тот ищет возможности. Этим принципом руководствуются люди инициативные, предприимчивые, те, кто не привык стоять на месте. Истории героинь, с которыми пообщались корреспонденты БЕЛТА, о том, что изменить свою жизнь при желании можно, несмотря на возраст, социальный статус, место жительства и даже отсутствие начального капитала. Если есть идея, то государство дает широкие возможности для того, чтобы воплотить ее в жизнь.

 

Светлана Анненко - одна из 28 жителей Мозырского района, получивших в статусе безработных субсидию на организацию предпринимательской деятельности в прошлом году. Обаятельная хрупкая блондинка скорее ассоциируется с владелицей студии красоты, нежели работницей автосервиса.

 

 

"Химчистка, ароматизация салонов автомобилей, паровая чистка дисков", - перечисляет Светлана виды работ, которые оказывает ее фирма в Мозыре, и подчеркивает, что с автоделом знакома с 19 лет.

 

 

Еще будучи студенткой Светлана подрабатывала в автосервисах: начинала с мойки машин, потом была и администратором.

 

В определенный момент девушка осталась без работы. Однако сидеть сложа руки не в правилах Светланы. "В управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома узнала о том, что безработным выделяют субсидии на организацию своего дела. Подумала и решила попробовать свои силы. Идею одобрили на семейном совете", - рассказывает собеседница.

 

Бизнес-план писала впервые. Девушка признается, что большую помощь в составлении важного документа оказали в управлении по труду. "Мне дали методическую литературу, детально толковали непонятные моменты. Отнеслись очень внимательно ко всем моим вопросам", - говорит девушка.

 

Защита бизнес-плана прошла успешно, и Светлана Анненко получила Br2,1 тыс. Субсидия покрыла расходы на закупку части оборудования, а также бытовой химии, рабочей одежды, расходников, щеток и т.д. Вопрос с местом размещения объекта тоже был решен оперативно: помещение в гаражном кооперативе передали в безвозмездное пользование.

 

 

Светлана сделала ремонт, и уже вскоре первые клиенты смогли оценить новый автосервис. Ну а дальше сарафанное радио, реклама (здесь пригодились девушке полученные в университете знания в сфере PR-менеджмента), хорошая репутация, качественная работа помогли завоевать авторитет и постоянных клиентов.

 

Сегодня предприниматель планирует дальнейшее расширение бизнеса. В ближайшей перспективе - открытие сервиса по кузовному ремонту автомобилей. Уже выбрано помещение, оборудование. "В новом сервисном центре будет создано три рабочих места. В его структуре - три бокса: покрасочный, подготовительный и для проведения черновых работ. Думаю, что после оформления необходимой документации уже этой весной приступим к работе", - делится бизнес-леди.

 

 

Наш разговор прерывает телефонный звонок: через час привезут машину на химчистку и ароматизацию салона.

 

 

 

Воспитанники на час

 

 

 

В ситуации, когда буквально на несколько часов необходимо отлучиться по важным делам, а маленького ребенка не с кем оставить дома, наверняка, не раз оказывались многие родители. Не всегда им на помощь могли прийти бабушки, дедушки или знакомые. Решить эту проблему взялась гомельчанка Мария Астапенко, открыв в областном центре детский сад на час. Это что-то вроде игровой комнаты, где родители спокойно могут оставить свое чадо под присмотром опытных педагогов на несколько часов, пока им необходимо заняться своими делами.

 

 

Открыть свое дело безработной Марии Астапенко предложили в управлении по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома. А вот оригинальная для Гомеля идея появилась у девушки во время декретного отпуска. Как признается предпринимательница, когда училась в Гомельском государственном техническом университете имени П.О.Сухого на инженера, представить себе не могла, что в будущем работать по специальности не придется. Однако жизнь внесла свои коррективы.

 

 

 

"После декрета долго не могла найти работу. Сказалось то, что не успела получить квалификацию и категорию. Пришлось зарегистрироваться в качестве безработной в центре занятости, - рассказывает Мария. - Там же мне рассказали об имеющейся возможности получить безвозмездную субсидию на открытие своего дела".

 

 

 

В центре занятости Марии помогли составить бизнес-план, просчитать все расходы и риски. Успешно защитив проект, девушка получила безвозмездную субсидию. Она покрыла практически 80% всех расходов. За эти деньги для детского сада были приобретены игрушки, мебель, также оплачена аренда помещения за месяц и первоначальные расходы на рекламу.

 

 

Детский сад начал работу в сентябре и уже "оброс" постоянными клиентами. Он работает с утра до позднего вечера. Однако и родители могут вносить коррективы в график. В качестве дополнительных услуг здесь проводят развивающие занятия, во время которых с детками работает логопед, педагог по английскому языку, также можно провести время с пользой в творческой мастерской или кружке "развивайка", направленном на ранее развитие детей от 2,5 лет. Родители охотно приводят деток на дополнительные занятия по вечерам, благо и цены тут демократичные.

 

 

Мария признается, что именно благодаря вынужденным поискам работы она нашла то дело, которым теперь занимается с огромным удовольствием и от всей души. "Было бы желание, а работа всегда найдется, - улыбается девушка. - Если у вас есть оригинальная идея, не бойтесь воплощать ее в жизнь. Вам обязательно помогут".

 

 

Бояться в жизни перемен не стоит

 

 

Организовать свое дело, полезное и востребованное, можно не только в крупных городах, но и в сельской местности. Своим примером это доказывает Мария Жоголь из Терешковичей Гомельского района.

 

Жизненные обстоятельства заставили женщину сменить прописку, а следом и профессиональную деятельность. Семья Жоголь, в которой воспитывались трое детей, из Гомеля переехала в агрогородок, здесь построили дом. Однако с трудоустройством на новом месте у нотариуса со стажем возник вопрос.

 

Женщина отправилась на биржу труда. Спустя какое-то время Марии посоветовали подумать над тем, чтобы открыть свое дело. "В Терешковичах не было парикмахерской. Чтобы сделать прическу, местным жителям приходилось ездить в областной центр. А я по первой специальности как раз парикмахер. Работала до рождения ребенка. Вот и решила вспомнить знания и опыт, полученные в молодости", - рассказывает собеседница.

 

 

В управлении по труду, занятости и социальной защите Гомельского райисполкома объяснили алгоритм получения субсидии. К составлению бизнес-плана Мария подошла со всей ответственностью. Старалась учесть все возможные нюансы. И положительный ответ не заставил себя долго ждать.

 

Индивидуальный предприниматель признается: не ожидала, что все решится так быстро, без волокиты.

 

Инициативу поддержали и в местном сельисполкоме, помогли подобрать помещение, которое сейчас арендует предприниматель. После ремонта летом прошлого года в новую парикмахерскую пришли первые посетители: местные жители, дачники. Новую услугу оценили с первых же дней.

 

Мария уверена, что внимательность, доброжелательность, ответственность, индивидуальный подход и, конечно же, привлекательные цены оставят у клиентов ее парикмахерской только добрые эмоции.

 

 

Всего в Гомельской области в прошлом году, по информации комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома, возможностью открыть свое дело воспользовались 386 безработных. В 2018-м субсидии получат порядка 400 человек.

 

Размер субсидии зависит от места проживания потенциальных бизнесменов. Так, жители сельской местности и малых городов с устойчиво высоким уровнем безработицы получают сумму в размере 15 бюджетов прожиточного минимума в среднем на душу населения, в остальных случаях - 11 БПМ.

 

Для безработных проводятся специальные курсы по основам предпринимательской деятельности, консультирование, оказывается методическая, правовая помощь, помогают и в составлении бизнес-планов.

 

Как показывает практика, в Гомельской области чаще всего свое дело безработные открывают в сфере оказания услуг (парикмахерские, строительно-отделочные работы, автоперевозки), пользуется популярностью ремесленничество.

 

Тамара СУБОТКО,

Юлия ЛЫСЕНКО,

Фото Сергея ХОЛОДИЛИНА и Алексея НАРЕЙКО,

БЕЛТА.-0-

 

 

gomel-region.by

Сильные Новости — Гомель сегодня

«Изменения приняли, чтобы в службы занятости обращались те, кто действительно хочет трудоустроиться, а не получить статус безработного», — говорит заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома — начальник управления занятости населения Татьяна Кудевич.

Специалист рассказала об изменениях в закон о занятости, которые начали действовать с конца октября.

Безработному нужно дойти до нанимателя за два дня

В обновленном законе о занятости появилась новая статья — обязанности безработных. Так, теперь соискатель должен прийти на переговоры к нанимателю в течение двух рабочих дней после получения в центре занятости направления. Раньше это можно было сделать за три дня.

— Нередко те, кто не настроен на трудоустройство, тянули до последнего и приходили на собеседование в последний день, надеясь, что вакансия уже неактуальна, — уточняет Татьяна Кудевич. — Теперь тем, кто не придет вовремя к нанимателю по направлению служб занятости, будет сокращен размер пособия по безработице. Но наша задача не наказать безработного, а помочь ему трудоустроиться. В первую очередь надо уделить внимание тому, кто действительно заинтересован в поиске работы, а не хочет получить статус безработного. К примеру, помочь той же многодетной матери, которая вышла на рынок труда и пытается найти работу.

Официальным безработным теперь можно быть не больше полутора лет

Сейчас белорусы могут быть официально безработными не больше 18 месяцев (раньше срок был в два раза дольше).

— Это нововведение должно мотивировать безработных к активному поиску работы, — поясняет специалист. — Сегодня сложности в трудоустройстве появляются, к примеру, из-за того, что некоторые безработные неправильно оценивают себя, потому что ориентируются в первую очередь на высокий уровень оплаты труда. Так, молодой экономист без опыта работы и специальных знаний претендует на зарплату от 1000 рублей. А некоторые не работали по 3−4 года, в отдельных случаях — и все 5 лет, но они ищут работу только с высоким уровнем дохода. Для них зарплата в 300−400 рублей не представляет ценности. Нововведение должно подтолкнуть таких безработных к скорейшему трудоустройству.

Не покажешься в центре занятости больше двух месяцев — снимут с учета

Лишать статуса официального безработного теперь могут, если без уважительной причины не появиться в центре занятости в течение двух месяцев (раньше этот период составлял 3 месяца).

— Снова зарегистрироваться в качестве безработного можно только через 12 месяцев с момента снятия с учета, — рассказывает Татьяна Кудевич. — Раньше некоторые становились повторно на учет уже на следующий день. Сейчас это невозможно сделать.

Пересмотрели и условия повторной регистрации в центрах занятости. К слову, по статистике, сегодня около 40% от всех зарегистрированных безработных в Минске составляют те, кто стал на учет не в первый раз.

— При повторной регистрации будет учитываться соблюдение требований законодательства о занятости населения, — уточняет Татьяна Кудевич. — Так, граждане, которые причинили ущерб органам по труду, занятости и социальной защите, в отношении которых судом приняты решения о взыскании выплаченных им сумм, повторно могут быть зарегистрированы в качестве безработных через 12 месяцев с момента снятия только при условии полного возмещения взыскиваемых средств.

Возмещать расходы центру занятости придется, к примеру, если субсидии на открытие ИП или выплаты для переселения на новое место жительства потратят не по назначению.

Наниматели должны сообщить о вакансиях в течение 5 дней

Наниматели теперь должны письменно в течение пяти рабочих дней сообщать в центры занятости о вакансиях, которые у них появились (раньше на это отводилось 14 дней).

— Это будет способствовать более оперативному получению от нанимателей сведений об актуальных вакансиях и позволит расширить возможности для подбора подходящего места работы для безработных. Мы хотим оперативнее получать информацию о вакансии, чтобы быстро туда направить безработного, — сказала Татьяна Кудевич.

За нарушение этого требования предусмотрен штраф от 5 до 20 базовых величин.

Предприятия также обязали оперативно сообщать в центры занятости, если вакансия уже закрыта.

— К сожалению, далеко не все наниматели сообщали о заполнении свободных рабочих мест, — уточняет специалист. — Но и сейчас специалисты службы занятости, выдавая направление, по-прежнему будут звонить на предприятие и уточнять актуальность вакансии.

О грядущих сокращениях центры занятости будут знать заранее

Нанимателей обязали сообщать в центры занятости о любом предстоящем высвобождении работников не позднее чем за два месяца. До этого уведомлять центры занятости нужно было только при массовых высвобождениях.

— Обязанность предприятий информировать службы занятости о планируемых массовых высвобождениях была прописана в законе о занятости и раньше, но теперь нужно сообщать о каждом случае высвобождения. Это позволит оперативно получать информацию о высвобождаемых гражданах и оказать им своевременное содействие в поиске работы, минуя период безработицы, — поясняет Татьяна Кудевич.

Нанимателям придется оплатить переобучение высвобожденных сотрудников в возрасте до 55 лет

На 5 лет увеличили возраст квалифицированных работников (женщин — до 50 лет, мужчин — до 55 лет), уволенных из-за сокращения численности или штата, на переподготовку или повышение квалификации которых нанимателям нужно полностью возмещать расходы центрам занятости.

— Это связано с увеличением пенсионного возраста и обязанностью нанимателей обеспечить подготовку, повышение квалификации и переподготовку работников, — уточнила Татьяна Кудевич.

Безработным с детьми до трех лет помогут освоить новую профессию

Те, кто осуществляют уход за ребенком до трех лет, смогут обратиться в центры занятости, чтобы пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации. Речь идет, например, о мамочках, которые до рождения ребенка не были трудоустроены. Сделать это можно на тех же условиях, что и безработные, но регистрироваться в центрах занятости не нужно, как раньше.

— Но на граждан, которые находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком, это изменение не распространяется, — уточняет Татьяна Кудевич. — Были случаи, когда до выхода в отпуск женщина не успела получить ни специальность, ни какой-либо опыт работы. Изменения в законодательстве позволят им обратиться в центр занятости и пройти обучение по востребованным специальностям, после чего трудоустроиться. Такой специалист будет более мобильным на рынке труда.

Татьяна Кудевич рассказывает, что только в этом году в Минске направили на обучение 25 женщин, которые осуществляют уход за ребенком до трех лет.

На общественные работы будут брать по договору подряда

Наниматели теперь могут заключать с безработными не только срочные трудовые договоры, как было раньше, но и гражданско-правовые договоры на оплачиваемые общественные работы.

— Это упростит процедуру оформления на такие работы и позволит расширить количество нанимателей, которые организуют участие граждан в оплачиваемых общественных работах, — говорит Татьяна Кудевич.

Вакансии с какой зарплатой не будут предлагать безработным

Безработным могут предлагать не все вакансии по специальности. К примеру, раньше неподходящей работой считалось предложение с оплатой труда, которая как минимум на 10% ниже среднего заработка за два последних месяца по последнему месту работы. Теперь если зарплата будет меньше на 30%, то безработному ее не предложат.

gomel.today


Смотрите также