Возможна постановка на учет на бирже труда по копии трудовой книжки? Забирают ли трудовую книжку на бирже труда


Возможна постановка на учет на бирже труда по копии трудовой книжки?

нет. вы дОлжным образом не уволились.

Ст. 84.1 ТК РФ обязывает работодателя предоставить работнику трудовую книжку с внесенной в нее записью о прекращении трудовых отношений непосредственно в день увольнения.Из этого правила есть только 2 исключения, и оба связаны с отсутствием возможности вручить уволенному сотруднику трудовую книжку вовремя по объективным причинам:из-за отсутствия сотрудника на работе в день расторжения трудового договора;вследствие отказа работника забирать трудовую книжку.В таких ситуациях работодатель должен письменно уведомить бывшего сотрудника о необходимости получить документы. Последний может явиться за трудовой книжкой лично либо согласиться, чтобы ее отправили по почте.Если реакции на уведомление не последовало, но впоследствии работник обратился за трудовой книжкой, она должна быть предоставлена ему в течение 3 рабочих дней.Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжкуНезависимо от причин задержки выдачи трудовой книжки уволенному сотруднику, это серьезное нарушение закона, за которое предусмотрена административная и материальная ответственность.В связи с этим вопрос «Не отдают трудовую книжку: что делать?» лучше всего адресовать представителям Роструда, то есть воздействовать на работодателя путем обращения в ближайшее отделение трудовой инспекции.Совет! Сотрудники Роструда, как правило, не ограничиваются выяснением обстоятельств конкретного конфликта. В их компетенции — провести проверку деятельности предприятия или индивидуального предпринимателя со всех сторон.Зная об этом, большинство работодателей предпочитают не доводить ситуацию до визита контролирующих органов, поскольку при желании найти нарушения в работе кадрового аппарата можно всегда. Так что нередко для того, чтобы недобросовестный руководитель выдал трудовую книжку, бывает достаточно одного упоминания о намерении обратиться в трудовую инспекцию.Последствия обращения в РострудЕсли факт уклонения от выдачи трудовой книжки подтвердится, работодателю грозит привлечение к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Руководителю предприятия или отдела кадров придется заплатить штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб. Аналогичная сумма предусмотрена и для индивидуальных предпринимателей. Оштрафовать могут также организацию — в размере от 30 000 до 50 000 руб.Одновременно работодатель получит от трудовой инспекции предписание немедленно устранить допущенное нарушение, то есть выдать трудовую книжку уволенному сотруднику.

Игнорирование требований Роструда повлечет для нарушителя более серьезные последствия. За невыполнение предписаний органа власти, осуществляющего надзор за соблюдением трудового законодательства, в соответствии с ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ на должностных лиц налается штраф в размере 30 000–50 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет, на организацию — штраф от 100 000 до 200 000 руб.

pravoved.ru

Можно ли уволенному за прогул встать на биржу труда

И что дальше? Во-первых, работодатель обязан произвести полный расчет (включая оплату неиспользованного отпуска и отгулов) и выдать трудовую книжку в день Вашего увольнения. По заявлению также должны быть выданы заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. 5 Можно ли встать на биржу после увольнения за прогулы? Можно, но служба занятости населения вправе отказать прогульщику и ничего ему не платить. Был уволен за прогул, решил встать на биржу занятости к. уволен по статье. Заходи и общайся — скучно не будет! обычно прогульщиков увольняют по собственному. видать, сильно насолил начальству!! ! а так платить не будут, ибо статья Не будет. . А Вы думали, увольнение по статье — это шуточки? Тогда бы все прогульщики и алкашня около Биржы кормилась.

Может ли встать на биржу труда человек уволенный за прогул

Центр занятости предоставляет финансовую помощь безработным, принявшим решение открыть своё.

Важноimportant

Государство оплачивает полностью регистрацию ИП сумма — около 30 тысяч рублей.

Инфоinfo

При нехватке знаний в ствть деле будет предложено прохождение эффективных четырёхмесячных курсов, естественно, совершенно бесплатных.

Как можно встать на учёт для поиска работы в центр занятости? По статье 12 ТК РФ биржа труда гарантирует полную социальную поддержку лицлишившихся работы — причём зо правило касается не только граждан РФ, но и людей без гражданства, а также иностранцев.

Согласно закону, работодатель обязан выплатить сокращённому сотруднику 2 зарплаты, а если тот ещё не смог трудоустроиться — то и третью, что доказывается справкой из ЦЗ.

Но если работник встал на учёт позднее 2 недель после сокращения, то такую справку уже не получит.

Увольнение за прогул

Однако рассчитывать на оплату за дни, в которые фактически не работали — не стоит.

Если идти на принцип, то интересный нюанс содержится в самом начале статьи 84.1, читаем: “С распоряжением)работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.” Другими словами, позвонили ли вам, сказали устно — всё это грубо говоря не имеет юридической силы, следовательно, вы всё ещё работаете.

Есть чёткое определение, всё остальное от лукавого. Прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных на то причин, в течении 4-х и более часов подряд.

( Статья 81 ТК РФ) В течении какого времени могут привлечь? Согласно закону, за совершённый прогул можно наказать в течении шести месяцев, с даты его совершения. Если вас хотят уволить за опоздание, которое было 3 года назад — это незаконно.

Если уволили по статье за прогулы — что делать?

Содержание статьи:

  • Как закон определяет прогул?
  • В течение какого срока можно уволить?
  • Процедура увольнения
  • Что обязан сделать работодатель при увольнении?
  • Как избежать?
  • Можно ли встать на учет на бирже труда?

Как закон определяет прогул? О прогуле рассказывается в 81 статье Трудового Кодекса.

Прогулами считаются следующие ситуации:

  1. Сотрудник не явился на работу без уважительной причины.
  2. Сотрудник отсутствовал на рабочем месте более 4 часов подряд или всю рабочую смену.

Отсутствие не является прогулом, если сотрудник обращался за медицинской помощью, находился на больничном (причина не важна – это может быть болезнь или уход за ребенком), участвовал в судебном заседании.

Уволен за прогул стать в центр занятости

Рабочее место сохранить не удастся, однако, позорной формулировки в трудовой не будет.

В такой ситуации работник использует статью 81 ТК, которая говорит, что увольнение работника по инициативе работодателя в период нетрудоспособности невозможно.

На больничном придется пробыть две недели, после чего работодатель оповестит, что можно забрать трудовую.Можно ли встать на учет на бирже труда? К гражданам, уволенным за прогулы, отношение службы занятости достаточно строгое. Во-первых, служба занятости имеет право отказать в постановке на учет, во-вторых, любая работа для такого гражданина считается подходящей. После трех отказов гражданина снимают с учета.

Как стать на биржу труда если уволили за прогулы

Можно ли встать на биржу труда, если увольняют по статье? Добрый день! В независимости от статьи встать на учёт как безработная она сможет. В чём проблема увольнения по статье. В Связи с чем? Юрист Онлайн. © www.yurist-online.net, 2011-2018.

Все права защищены. При копировании информации ссылка обязательна.

Подскажите если человека увольняют за прогулы он может найти работу в фирме или через центр занятости Подскажите если человека увольняют за прогулы он может найти работу в фирме или через центр занятости. Подскажите срочно Подскажите если человека увольняют за прогулы он может найти работу в фирме или через центр занятости. Подскажите срочно Консультация юриста на тему «Подскажите если человека увольняют за прогулы он может найти работу в фирме или через центр занятости.Если уволили по статье за прогулы, могут поставить на биржу труда и какое пособие полагается.

Спасибо. номер вопроса №6967981 прочитан 1664 разa Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно Недостаточно ответов? Переведите вопрос в статус VIP и получите ещё ответы в течение 5 минут.

Перевести вопрос в VIP

  • отзывов: 719 Здравствуйте.

    Встать на учет в службу занятости можете, при этом в соответствии с п.2 ст.

    30

    Закона №1032-1 «О занятости населения» пособие будет выплачиваться в размере минимальной величины пособия по безработице (на 2015 г.

    — 850 руб.)

    Вниманиеattention Личная консультация

    У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Муж уволился с работы по собс.

    Желанию, может ли он стать на биржу труда и какое пособие у него там будет. Если уволили по статье за прогул.

    Можно ли уволенному за прогул встать на биржу труда

    Акт предъявляется сотруднику для ознакомления, как только он приходит на работу.

    1. С работника требуется объяснительная.

      Закон четко регламентирует время, которое отводится работнику на предоставление объяснения – всего 2 дня с момента выдвижения требования.

      Если срок вышел, а объяснительной нет, оформляется акт об отказе от объяснения.

    2. Оформляется докладная записка.

      Пишет записку непосредственный руководитель сотрудника, допустившего проступок.

      Записка вместе с актом об отсутствии и объяснительной направляются главному руководителю организации. Стандарта написания докладной записки нет – составляется она произвольно.

    3. Издается приказ об увольнении, под которым работник расписывается.

    Подскажите срочно» какие документы нужны, чтобы встать на учет в центр занятости после увольнения какие документы нужны, чтобы встать на учет в центр занятости после увольнения ликвидировали предприятие, я сейчас без работы,хочу встать на учет в центр занятости и получать пособие от государства пока найду работу.

    плиз расскажите какие документы готовить, пока выходные буду этим заниматься. придете, напишите заявление. бланк они свой дадут. и возьмете бланк на справку о зарплате, у них свой. если уволили по статье уволили по статья за вне трезвом виде на работе. у меня вопрос можно ли с такой статьёй теперь найти нормальную работу. подозреваю, что приятель ваш серьезно закладывает. и увольнение было правомерным. но сомневаюсь, что увольнение проходило без нарушений, и мед.заключения у бывшего дателя о том, что приятель реально был «под градусом» у них нет.

    • 1 Напишите
    • задать вопрос
    • 3 Ожидайте Юридическая консультация онлайн Нам важно знать ваше мнение.
    • Может ли встать на биржу труда человек уволенный за прогул с прошлой работы уволен с плохой статьей(прогул)можно ли встать на биржу с целью обучения? и как можно закрыть эту статью? 14 Июня 2018, 16:04 дмитрий, г.

      Нижнеудинск Ответы юристов (1) Вы можете встать на биржу труда с целью обучения.

      Закрыть статью в трудовой книжке можно только либо по решению суда, либо внесением работодателем записи в трудовую книжку об аннулировании записи об увольнении по статье.

      Ищете ответ? Спросить юриста проще! Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

      Если Вас уволили с работы спустя 3 года после — это незаконно.

zakonbiz.ru

Можно ли встать на учет в центр занятости без трудовой книжки, и что делать бывшему заключенному, если не берут на работу

– Я ищу работу сварщиком, но у меня нет документов, кроме паспорта. Я потерял все документы. Я 10 лет сварщиком и газорезчиком работал. В центре занятости не стою на учете. И трудовой книжки у меня нет.

Евгений Зухов, Нижний Тагил

– Во-первых, на учет в центр занятости вы можете встать и без трудовой книжки, на основании паспорта. В таком случае вас не признают безработным, и не будут платить пособие по безработице, однако, сотрудники центра будут бесплатно помогать вам в поиске работы – подбирать актуальные вакансии. Во-вторых, трудовую книжку вы можете восстановить. Если ее потерял ваш предыдущий работодатель, то сделать это должен будет он. В противном случае, вам самому придется этим заниматься.

«Человек, потерявший трудовую книжку, должен собрать максимально возможную информацию с тех мест, где он работал. Он также может обратиться в налоговую, запросить справки, где он работал и в какой период времени. В дальнейшем он может обратиться в пенсионный фонд. Там ему подскажут, что именно надо сделать, чтобы восстановить книжку, – рассказали в Государственной инспекции труда по Свердловской области.

Когда вы сделаете все это, найти работу вам будет гораздо проще.

От соискателя требуются медицинское образование и понимание специфики ухода за пожилыми людьми. Фото: Алексей БУЛАТОВ

От соискателя требуются медицинское образование и понимание специфики ухода за пожилыми людьми.Фото: Алексей БУЛАТОВ

– Я работаю медиком, зарплаты упали. Не могли бы вы мне подыскать работу, пожалуйста. Я согласна хоть кем работать, хоть уборщицей.

Галина Солдатова, Нижний Тагил

– Компания «Субконто» в данный момент ищет сотрудника на должность «телемаркетолога». Как отмечают работодатели, это простая работа, которая, тем не менее, требует упорства. В обязанности входит информирование клиентов компании об акциях и предложениях по телефону, приглашение их на мероприятия. Обзвон происходит по сценарию. От соискателя требуются грамотная речь и умение общаться по телефону. Перед началом работы проводится обучение. Официальное трудоустройство, оклад + % за результаты. График: 5 рабочих дней через два выходных с 09.00 до 18.00. Уютный светлый офис. Зарплата – от 12 до 20 тысяч рублей. Телефон: +7 (909) 026-63-33.

Также сейчас есть вакансия медсестры для работы вахтовым методом в доме престарелых «Забота» в Москве и Подмосковье. От соискателя требуются медицинское образование и понимание специфики ухода за пожилыми людьми. В обязанности входит уход за пожилыми людьми, ведение карт, участие в досуговых мероприятиях, таких как тематические беседы, прогулки и чтение литературы. А также помощь в принятии гигиенических процедур. Работнику предоставляется бесплатное жилье, пятиразовое питание, униформа, трудоустройство, заселение в день обращения и обучение. Вахта длится 45 рабочих дней через 10 выходных, либо 60 через 15, либо 6 через 1. Зарплата – 60 тысяч рублей. Телефон: +7 (966)137-02-13

Человек, вышедший на свободу, имеет право на работу. И отказать ему только по причине криминального прошлого работодатель не может. Фото: Алексей БУЛАТОВ

Человек, вышедший на свободу, имеет право на работу. И отказать ему только по причине криминального прошлого работодатель не может.Фото: Алексей БУЛАТОВ

– У меня сын освободился, но его никуда не принимают на работу, а у него семья. Его зовут Артем. Он может водителем работать, есть водительские права. Он готов на любую работу. Он парень хоть куда, но не справился… А если не будет опять работы? И что? Все можно ожидать. Он весь в расстройстве. Пошел на Хлебозавод, стали брать, а как узнали что он сидевший, отказали. И что ему идти воровать что ли? В Центр занятости населения обращались, но ничего толком не предлагали, лишь бы только отписаться. Галина Петровна

– Галина, в трудовом законодательстве нет общей нормы, которая бы в чем-то ограничивала бывших заключенных. Согласно статье 86 Уголовного кодекса «погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью». То есть человек, вышедший на свободу, имеет право на работу. И отказать ему только по причине криминального прошлого работодатель не может. Иначе он сам нарушит закон. Поэтому главный совет специалистов – если не берут на работу, требуйте отказ в письменной форме. Правда требование свое тоже надо подать в письменной форме, тогда работодатель будет обязан в течение семи дней написать вашему сыну причину отказа. Этого требует статья 64 Трудового кодекса. И если работодатель там напишет, что «вы судимы, и поэтому мы вас не принимаем», тогда надо просто с этим документом идти в суд за обжалованием. Также можно обратиться и в трудовую инспекцию. Помните: лишь в структурах связанных с правоохранительной деятельностью и безопасностью вашему сыну могут отказать в трудоустройстве на законных основаниях. Также человеку с судимостью могут отказать при приеме на работу педагогом. Во всех остальных случаях судимый человек может устроиться куда угодно. Даже если работодатель указывает в объявлении о вакансии, что нужен работник без судимости, у него можно вполне резонно спросить: «А на каком основании вы предъявляете такое требование?». Корректно обосновать его он вряд ли сможет.

www.ural.kp.ru


Смотрите также