Как я искала работу в декрете – обзор вакансий для мам в декретном отпуске. Биржа труда для декретниц
Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование организуется для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в целях повышения уровня профессиональной квалификации этой категории женщин с учетом современных требований работодателя и получения ими новых профессиональных навыков, необходимых для перевода на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с трудовой занятостью.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляются в образовательных организациях различных форм собственности по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга.
Выбор образовательной организации осуществляется путем проведения закупки в соответствии с действующим законодательством.
Кто имеет право пройти профессиональное обучение
Женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем (при этом возраст ребенка на время завершения профессионального обучения не должен превысить трех лет).
Перечень документов, необходимых для направления женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
- свидетельство о рождении ребенка;
- копии документов, связанных с работой и подтверждающих нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, относящейся к категории инвалидов, необходимо предоставить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, в которой содержатся рекомендации к прохождению профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляются при условии личного обращения женщин указанной категории в районное агентство занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга».
Организации, принимающие документы у женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - районные агентства занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга».
Организации, принимающие решение о направлении женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования - районные агентства занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга».
Направление женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования осуществляется бесплатно.
С перечнем учебных программ, по которым осуществляется обучение, можно ознакомиться в районных агентствах занятости населения Санкт-Петербурга СПб ГАУ ЦЗН.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 12.08.2014 № 722 «Об утверждении Порядка направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования»
rspb.ru
Работа в декрете для мам
Декретный отпуск во многом, конечно, замечательное время. Мама может проводить со своим ребенком, семьей массу времени, чего не позволяла себе долго. Но порой так устаешь от милых родственников и домашних забот! Хочется смены деятельности, а тут еще и финансы начинают запевать романсы. Выход, конечно, есть — начать работать дома. Гигантские прибыли сразу не появятся, зато можно встряхнуться, выскочить из круга хозяйственных хлопот, завести собственную денежку и даже найти занятие по душе и для жизни после декрета.
Содержание статьи:
Реально ли совмещать работу с декретом не в ущерб ребенку?
Плюсы работы в декрете
- Есть возможность внести свою лепту в семейный бюджет, иногда очень существенную.
- Чаще всего работа в декретном отпуске удаленная, а значит, не нужно ездить в офис, экономятся время, деньги на проезд, обеды и офисную одежду.
- Ты сама планируешь свой рабочий режим, выбираешь удобное для работы время.
- Это хорошая «встряска» мозга. По себе знаю, что после некоторого времени сидения дома возникает чувство, что эта часть организма атрофировалась. Уже сам поиск вариантов работы — это замечательная «зарядка для ума».
- В какой-то степени ты самореализуешься и даже можешь найти новую профессию.
Минусы тоже есть, и немало…
- На маму ложится двойная нагрузка, ведь домашние дела и уход за ребенком никто не отменяет. К тому же, как не крути, приходится меньше времени уделять малышу, общению с ним. Хорошо, если есть бабушка, которая может побыть с ребенком 2-4 часа, чтобы мама в это время могла потрудиться. Чаще всего такой возможности нет, и мамы экономят либо на сне, работая по ночам, либо на ребенке. По своему опыту скажу, что двух часов дневного сна чада слишком мало для сколько-нибудь значительных трудовых подвигов.
- Необходима самодисциплина, четкое распределение времени.
- Работая дома, можно «закопаться» и вообще перестать выходить в общественные места (прогулки с ребенком во дворе или пробежки по продуктовым магазинам не в счет).
Где и сколько может заработать в декрете мамочка через Интернет?
Конечно, легче всего найти работу для мам в декрете во Всемирной паутине. Для начинающих не требуются какие-то особые знания и навыки. Надо просто хорошо ориентироваться в виртуальном пространстве и не понаслышке быть знакомым с социальными сетями. Правда, за непрофессиональный труд и оплата будет невысокой.
Как и везде, для более серьёзного заработка необходимы и более серьезные вложения знаний и умений. Часто приходится проходить дополнительное обучение.
- Платные опросы
Для прохождения опросов за денежку нужно зарегистрироваться на одном из сайтов и ждать приглашения по е-мейл. Особенным заработком тут хвастаться не приходится, от 25 рублей за опрос и крайне нерегулярный доход. Всё зависит от того, подойдут ли ваши характеристики (возраст, пол, род деятельности, место проживания и многие другие). Вот некоторые ресурсы: anketka.ru, platnijopros.ru, o.voprosnik.ru. Заработка за месяц хватает на оплату телефона.
- Заработок на кликах
Работа — ставить классы, читать статьи, писать комментарии на форумах. Не требуется особых навыков. Ищется через специальные биржи, например forumok.com, qcomment.ru.
- Рерайтинг, копирайтинг
Написание статей для сайтов на заданную тему (копирайт), либо переписывание другими словами уже существующих (рерайт). Безусловно, нужны грамотность, опыт в написании сочинений (статей), хотя бы школьных. Биржи Etxt.ru, Advego.ru, Text.ru, Turbotext.ru и другие. Цена вопроса от 1000 до 20000 в месяц.
- Администратор группы в социальных сетях
Задача — продвижение группы Вконтакте, в Одноклассниках и проч. Приходится наполнять страничку содержанием и фотографиями, удалять спам, привлекать новых участников, проводить разные конкурсы, акции. Нужно иметь опыт размещения информации в соцсетях, хоть немного владеть фотошопом, оптимально пройти небольшое обучение. Заработок от 6000 рублей в месяц.
- Администратор сайта
Основные задачи примерно те же, что и у администратора группы. Размещение новой информации, статей, рассылки. Если это сайт, например, интернет-магазина, то в обязанности входит отслеживание актуальности ассортимента.
- Владелец сайта
Многие, поработав «на дядю», создают свой сайт и работают уже на себя. Однако процесс не быстрый. Создать сайт после прохождения соответствующего обучения — дело нескольких часов, а вот раскрутить его, дождаться приличного уровня посещаемости, рекламодателей иногда не получается и за год. Необходима постоянная длительная работа, причем не оплачиваемая никем, чтобы добиться сколько-нибудь значительного результата.
- Организатор совместных покупок
Можно заниматься со странички в соцсетях или на специальных форумах. Нужно найти товар, пользующийся популярностью, и собрать группу желающих его приобрести, чтобы закупить оптовую партию. Вам достается процент, обычно не очень высокий — 10-15, должна ведь и у покупателей быть какая-то выгода по сравнению с магазином. Придется выполнять обязанности продавца, логиста, бухгалтера. Верхний потолок заработка ограничен вашими амбициями, временем, умением выбрать востребованный предмет продажи.
- Онлайн консультант
Консультировать можно по вопросам профессиональной деятельности (например, если вы юрист, бухгалтер, психолог, врач), по вопросам вновь приобретенных навыков (грудное вскармливание, уход за младенцем, ношение слинга и т. д.), быть консультантом в интернет-магазине. Удобно подрабатывать на соответствующих форумах или создать свою страницу в сетях. Заработок 3000-20000 рублей.
Простор для деятельности огромный. Разумеется, нужно владеть графическими программами и креативностью. Разрабатывать можно много чего: логотипы, буклеты, календари, рекламные проспекты, сайты… Список можно продолжать бесконечно. Я не имею в виду работу, требующую особого профессионализма, например, дизайн бытовых приборов.
Эти хобби стали стали постоянным источником дохода для многих женщин
Отлично, если предмет вашего увлечения можно продать. Это могут быть разные вещи.
- Украшения из бисера, кожи, заколки, искусственные цветы.
- Мыло, свечи, косметика handmade.
- Торты, украшенные фигурками из мастики или просто обеды в офис.
- Различные самоделки-развивашки для детей.
- Открытки.
- Шитье, вязание.
- Любые другие вещи, имеющие спрос.
Перечислить всё просто невозможно, в ход идут любые ремесла, как старинные, так и современные.
Чтобы продать предмет своего увлечения, нужно не только уметь делать красивые и пользующиеся спросом вещи, нужно еще обладать определенным складом характера, чтобы продвинуть их, набрать клиентуру.
Путей продвижения два, и желательно оптимально их совмещать. Чтобы как можно большее количество людей узнало о вашей готовности поставить на поток свои творения, нужно не стесняться и оповещать об этом окружающих: друзей, знакомых, мамочек в очереди в поликлинике, родителей в классе или группе старшего ребенка, соседок по подъезду.
Кроме того, считаю просто необходимым завести аккаунт Вконтакте или Одноклассниках, где можно будет выставлять уже выполненные работы, принимать заказы. Продвижению попросите бескорыстно помочь друзей. Ну, что им стоит поставить класс под снимком очередного шедевра. А если шедевр действительно удался, то фото будет постоянно всплывать в ленте новостей самых разных людей.
Продавать готовые вещи проще простого. Можно делать, не торопясь, тогда, когда хочется и можется.
Если же это работа на заказ и необходимо уложиться в отведенные сроки, вполне возможно придется жертвовать отдыхом.
Не беда, если до декрета полезными навыками овладеть не удалось, начать никогда не поздно. Полистайте сайты хендмейкеров, подумайте, что для вас ближе и чем, что немаловажно, есть возможность заняться, то есть, нужно ли отдельное помещение или рабочее место, где и как приобретать расходные материалы, сколько времени занимает процесс, каковы первичные затраты. По своему опыту варки мыла знаю, что нужны стартовые вложения (у меня ушло около 10000, пришлось брать кредит) для приобретения компонентов.
Продавать можно не только товар, но и услуги. Например, заниматься репетиторством, писать на заказ поздравления, фотографировать, наращивать ногти, делать стрижки и прически на дому. Но делать всё это придется либо во время сна ребенка, либо договариваться с бабушками, тетушками, папой и прочими окружающими, чтобы они занимали малыша. В противном случае, есть риск остаться без клиентуры, так как вряд ли кому понравятся ваши постоянные метания на предмет включить мультик-дать игрушку-попить-пописять-покушать и прочее. Человек, готовый оплатить вашу работу, вправе рассчитывать на всё ваше внимание и время.
Сдельная работа или работа с частичной занятостью для женщин в декрете
Просто замечательно, если ваша основная работа позволяет трудиться удаленно. Имея дома Интернет, подключить свой компьютер к офисной сети проще простого. Часто работодатели с удовольствием идут навстречу, так как отпадает необходимость принимать нового человека, вводить его в курс дела. Находясь в декретном отпуске, вы можете выполнять дома основную часть работы и периодически посещать офис для решения назревших вопросов. Чаще всего по такой схеме работают бухгалтеры, переводчики, дизайнеры, IT-шники.
Найти подработку на вечернее время или по выходным, то есть когда ребенок будет, например, с папой, сложно, но можно. Мне несколько раз отказали, мотивируя тем, что я буду ходить на больничные. Все мои возражения типа: ребенок все равно не садичный, и какая разница — папе сидеть с больным ребенком или здоровым, во внимание приняты не были. Из подходящих для меня по графику вакансий на неполный рабочий день были: уборщица, оператор (интернет-магазина, банка, эвакуатора и проч.), фасовщица, администратор.
Повезло вам, если ваша специальность позволяет выходить на подработку в выходные: врачи, учителя, парикмахеры, юристы, бухгалтеры всегда могут найти подходящую вакансию или договориться со своим основным работодателем. Технолог по переработке пластмасс, как в моем случае, для работы по вечерам и в выходные почему-то популярностью не пользуется.
Есть сайты, предлагающие именно работу по графику или с частичной занятостью для мам, например, Richmother.ru, Mamarabotaet.ru
Как работать в декрете: советы опытной мамы
Если вы твердо решили поработать во время декретного отпуска, для начала определитесь, чем хотелось бы заниматься, как много времени вы можете посвятить этому занятию и на какой доход рассчитываете.
Постарайтесь определиться, в какое время дня работать удобнее. Лучше, чтобы ребенок в это время не вертелся под ногами, иначе придется часто отвлекаться, и выполнение поставленной задачи займет намного больше времени.
Чтобы успеть всё и при этом не пострадали домашние, необходимо воспитать в себе железную самодисциплину. Очень помогает список дел, в который нужно включать не только работу, но и приготовление еды, прогулку с ребенком.
Не стоит взваливать на себя дополнительные обязанности, если и так нет настроения, ничего не успеваете по дому и с детьми. Картина только ухудшится.
Я за два декретных отпуска испробовала многие способы дополнительного заработка. И могу с уверенностью сказать, что полученные во время декрета опыт и знания пригодятся мне в дальнейшем. Ведь, в случае чего, без куска хлеба я не останусь.
www.odnadama.ru
Биржа труда после декретного отпуска
Можно ли рассчитывать на пособие, если встать на биржу труда после декрета?
Единственное наверно, стоит подсказать, что в заявлении есть необходимость в указании причины, по которой принято решение по увольнению. К примеру, это и уход за ребенком до его четырнадцатилетия (такое разрешается). В расчете пособия будет браться зар.
плата за три последних месяца работы (в указанном случае, это до дородового отпуска). Ну а сумма как обычно, пока на 2015 год максимальная составляет 4900 руб.
Пособие по безработице после декрета
30, 33, 34 Закона РФ от 19.04.1991 г.
№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями). В зависимости от наличия 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня или на условиях неполного рабочего дня с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы.
размер пособия устанавливается либо в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы либо в минимальном размере, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Биржа труда декретный отпуск
Расскажите, пожалуйста, кто-нибудь имел такой опыт? Сейчас оформляюсь на биржу, про беременность молчу (14 нед.), цель — получать пособие по безработице и субсидии на квартиру.
Беготни предстоит много, после каждого посещения биржи (2 р./мес) съездить по двум направлениям на работу и получить хотя бы один отказ по инициативе работодателя, иначе выгоняют. Интересно, если я сообщу о беременности не попросят ли меня с биржи, имеют ли на это право?
Могу ли я извещать работодателей, что с марта мне уже в декрет и тогда это будет причиной его отказа? Будет ли для биржи действителен декретный больничный? Если кто знает, поделитесь, пожалуйста, опытом.
Биржа труда после декретного отпуска
Как встать на биржу труда? Документы для постановки на учет в Центре Занятости Узнайте, где располагается в вашем городе Центр занятости – именно туда вам необходимо направиться, чтобы встать на биржу труда.
Сразу уточним, что для этого должно быть одно веское основание – вы безработный гражданин.
Если обратиться к статье 3 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», то здесь дается четкое определение лиц, которые признаются безработными. Мне кажется,что справку об уходе в декрет нужно предоставлять тут же, как её получил.
Портал электростальских родителей
Laki .
какая молодец. а я как-то про центр занятости и не думала.
а ведь там же не нулевая справка а 50 рэ в месяц ) ну а так оно и считается наверное последними доходами. ведь для соцзащиты именно эти цифры берутся Чтобы получать полную выплату от ЦЗ, надо встать на учет в течении 2 недель после окончания оплаты по трудовому договору. Если вы продолжали числится в штате, а начислений за последние 3 месяца на производилось — пособие будет минимальным.
Встать на биржу после декрета
Сейчас сижу в декрете. ребёнку больше 1.5 лет уже. Хочу выходить на работу.
Фирма, где я устроена маленькая, кризис пока я сиделла в двух декретах подряд шибанул сильно. За эти пять лет я им и не нужна уже, да и там зарплаты задерживают уже, работы мало.
Хочу встать на биржу и параллельно искать работу.
Стоит лли ооно того? Буду ли я получать на бирже какую то денежку пока ищу работу?
Или после декрета там не предусмотрено? Кто сталкивался, расскажите какие подводные камни есть? будут вас гонять постоян.по вакансиям сами вы отказаться от ваканс можете всего 2р.
Встать на биржу после декретного отпуска
За 2009 годсреда, пожалуйста, икота Жалобы частые сильные головные боли, головокружение, тошнота Длительность заболевания боли мучают около 2-х трудов Данные обследования есть снимки МРТ, заключение МР картина очаговых изменений вещества мозга вторичного характера мтс. Самыми распространенными в отечественной и зарубежной литературе являются.
Гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия) при наличии в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, не менее 26 недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы: 3 мес.
juridicheskii.ru
Курсы для мам в декрете
Центры занятости населения предоставляют бесплатные курсы для мам с детьми до трех лет. Елена Румянцева проверила, как встречают женщин и чему там учат.
У меня двое детей, и в декрете я уже пятый год. Это значит, что я временами сатанела от дня сурка, подгузников, бесконечного тыквенного пюре, но при этом не потеряла способность мыслить, разруливать процессы и мечтать о приложении своей энергии куда-то еще, помимо детской площадки. Наверное, как и любая мама в декрете, я боюсь, что немного отстала за эти несколько лет в плане каких-то профессиональных навыков, которые требуются сегодня. По профессии я — менеджер, до декрета работала аудитором, но, имея маленьких детей, хочется больше времени проводить с ними, не теряя возможности работать по свободному графику, лучше из дома. Поэтому когда я наткнулась на информацию о том, что имею право на бесплатные курсы для мам, я сразу решила попробовать.
«Только мне кажется, эта такая же хрень, как и с бесплатными лекарствами в ЖК и детской поликлинике… на деле все есть… а как начнешь требовать… сразу все куда-то делось и ничего нет» — пишут на форуме молодых мам. Я села искать информацию. Пошла на официальный сайт Департамента труда и занятости населения г. Москвы (http://trud.mos.ru/), но у меня возникло еще больше вопросов, чем ответов.
На сайте есть вкладка “направления деятельности/профессиональное обучение”, где скучным официальным языком говорится о том, кто имеет право на образование и что для этого нужно. Однако, нет ни списка специальностей, по которым можно учиться, ни хотя бы примерного перечня учебных заведений. Мне стало интересно, по какому графику женщины учатся, сколько вообще надо учиться — формулировка “очные или очно-заочные курсы” не дает полной картины. Действительно ли это бесплатно и можно ли переучиться на совершенно другую специальность?
Я позвонила в центр занятости своего района — Выхино-Жулебино. Дозвонилась с первого раза, но вежливые голоса меня некоторое время переводили на разных людей, пока, наконец, минут через 5, со мной не согласилась поговорить одна из специалистов отдела профобучения.
Когда ей передавали телефонную трубку, я уловила тяжкий вздох и раздраженное «в другое время не могли позвонить». Оказалось, что мой звонок по времени совпал с подготовкой квартального отчета. Чиновники выдали 100 направлений на курсы — это средняя цифра обращений по нашему району за один год. Я поинтересовалась, как распространяется информация о курсах, если я ни в детском саду, ни на молочной кухне, ни в женской консультации никаких обещанных листовок не видела. Но в районном центре занятости на доске объявлений висело объявление.
«Мне в МФЦ настойчиво бумажку с рекламой этого дела вручили, плюс у нас на районе информационный плакат висит», – делится опытом Юлия, одна из посетительниц женского форума.
Записаться на курсы может москвичка в отпуске по уходу за ребенком, даже если в этот период она была уволена или временно вообще не работает.
Имея диплом менеджера и опыт работы с бухгалтерией, я поинтересовалась, могу ли перепрофилироваться, скажем, в парикмахера. Образование менеджера сейчас никого не удивляет, а умение хорошо стричь может пригодиться маме как минимум для того, чтобы делать прически своим домочадцам. Сотрудница отдела профобучения удивилась и посоветовала мне на выбор повысить свои знания в области бухгалтерии, 1С, изучить компьютерную верстку, веб-дизайн или заняться этикой делового общения, сославшись на то, что на парикмахерские курсы они сейчас отправляют только женщин, закончивших 9 – 11 классов общеобразовательной школы.
Она сходу назвала самые популярные направления переподготовки: бухучет и аудит, кадровый менеджмент (кадровое делопроизводство). Я удивилась, реально ли за небольшой срок получить качественное образование и возможно ли за это время перепрофилироваться в достойного специалиста. Сотрудница отдела спустила меня с небес на землю: никто не переучивается с юриста на доктора.
Какие документы нужны?
К заявлению (Форма заявления) нужно принести паспорт с пропиской, трудовую книжку, свидетельство о рождении ребенка, диплом.
Часто случается так, что женщины рожают детей сразу после института, а кого-то могут уволить в самом начале декрета.
Мне пояснили и это: «Безработные (кто официально безработный, т.е. стоит на учете в центре трудоустройства), обучаются по своей программе для безработных граждан. Потому что для них это выгоднее, т.е. там выплачивается стипендия. Кто никогда не работал или был уволен в период отпуска по беременности, также могут обучаться по этой программе. Программа подходит и для работающих, и для неработающих мам».
Информация с сайта Департамента труда г. Москвы: Женщины имеют право пройти профессиональное обучение один раз за каждый отпуск по уходу за ребенком.
Сотрудница добавила: «Если, например, мама вынуждена работать, а в отпуске по уходу за ребенку сидит папа или бабушки-дедушки, то они учиться вместо мамы не могут. В постановлении написано, «женщины, имеющие детей до 3 лет», так что к папам это не относится.»
«Курсы — это здорово, только с кем ребенка оставить? Может 2х — летнего кроху с собой таскать? Остается няня или платный садик, тогда смысл в бесплатном образовании? Или только у меня такие проблемы? Вот такие вопросы…» — сетует Наталья, еще одна посетительница женского форума.
Сотрудница центра пояснила мне по телефону: «Курсы у нас разные. Если это повышение квалификации, то они идут 1,5 месяца, если переподготовка, то курс может длиться до 3,5 месяцев. Пятидневка, по полдня, или с 9 до 14 или с 14 до 18 часов. У кого совсем маленькие дети, может, имеет смысл какие-то очно-заочные курсы выбирать, потому что очные – достаточно интенсивные получаются. А очно-заочные – это несколько раз в неделю по вечерам, но в этом году у нас по такой схеме был только английский и организация малого бизнеса. Мамам, у которых совсем еще маленькие дети и их не с кем оставлять, наверное, просто лучше подождать. Можно записаться на курсы, пока ребенку не исполнилось 3 года, главное, до исполнения 3 лет уже приступить к занятиям. Дистанционно, к сожалению, не можем учить, т.к. мы контролируем качество бесплатных курсов. Мы приезжаем в учебное заведение и там проводим мониторинг, опрос наших слушателей, ведь мы работаем по госконтракту и именно государственные деньги идут на оплату этих курсов. Если это будет дистанционно, невозможно будет проследить, дают ли слушателям полезную информацию на курсах.”
Действительно ли учат бесплатно?
Одна моя знакомая ходила на курсы маникюра от биржи труда. В первый же день им настойчиво предложили приобрести полный комплект инструментов за баснословные деньги. Потом порекомендовали купить спецодежду и оформить медкнижку. И вроде как без всего этого к дальнейшим занятиям обещали не допустить. Сотрудница отдела профобучения дипломатично объяснила: «У нас прописано в госконтракте, что никакие учебники не продаются, методические пособия предоставляются за счет учебного заведения. Предлагать что-то дополнительно вам могут, но вы можете отказаться и не покупать, потому что лекции они вам дают, компьютерные программы вы у них на компьютере используете. Кто-то пересылает лекции в электронном виде на почту».
Перечень курсов в каждом районе свой. Но единый, постоянный и наиболее полный список есть в учебном центре «Профессионал», который является структурным подразделением Департамента труда и занятости Москвы. На сайте центра можно найти перечень специальностей, а также уточнить все дополнительные вопросы (http://www.eduprof.ru/).
report.unic.edu.ru
Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет :: Служба занятости г. Красноярска
Отдых — это перемена занятий.
Иван Павлов, ученый,лауреат Нобелевской премии в области медицины и физиологии
Одной из эффективных мер поддержки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, желающих совместить процесс воспитания детей с собственным образовательным или профессиональным ростом, является профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
Право участия в мероприятии по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию имеют женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и состоящие в трудовых отношениях с работодателем.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин осуществляется по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда. Таким образом, участницы мероприятия имеют возможность за счет средств службы занятости населения освоить новую профессию или повысить квалификацию и по окончании декретного отпуска беспрепятственно приступить к трудовой деятельности.
В 2017 году количество женщин, воспользовавшихся государственной услугой, составило 366 человек. В перечень выбранных направлений курсовой подготовки вошли как рабочие профессии, например, портной, закройщик, парикмахер, так и должности служащих: менеджер по персоналу, дизайнер интерьера, бухгалтер, художник компьютерной графики и другие.
Документы, необходимые для участия в программе:
- заявление о направлении на профессиональное обучение;
- паспорт гражданина РФ;
- копия свидетельства о рождении (или усыновлении) ребёнка;
- копия документа, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также выписка из трудовой книжки по месту работы.
Дополнительную информацию о государственной услуге можно получить в отделе профессионального обучения и профессиональной ориентации по телефону 265-78-19.
krasczn.ru
Работа в декретном отпуске
После рождения малыша, законодатель предоставляет маме возможность посвятить свое время уходу за ребенком и не работать до 3 лет. Однако для тех, кто по тем или иным причинам желает трудиться, актуальным становится вопрос, как не нарушить трудовое законодательство, работая в декретном отпуске. Об этом более подробно расскажем в статье.
Можно ли работать, находясь в декретном отпуске? О чем говорит закон
Если вас интересует вопрос, можно ли в декретном отпуске работать, то ответ положительный. Но для начала давайте разберемся с правовым положением женщины в декрете.
Законодатель дает маме возможность быть рядом с малышом до того, как ему исполнится 3 года. То есть если она официально трудоустроена и уходит в декрет от работодателя, то за ней сохраняется рабочее место, на которое она по достижению ребёнком 3 лет выходит. Однако в ТК РФ прописано право, а не обязанность находиться в декрете до 3 лет. Иными словами, работница может выйти на службу раньше, даже на следующий день после родов.
Более того, закон не обязывает декретницу заранее уведомлять работодателя о том, что она хочет выйти на работу. Будет достаточно сообщить ему об этом за пару дней и написать соответствующее заявление. Далее она выходит на свое место и продолжает трудиться. Однако и в этом вопросе у нее есть выбор.
Вариантов несколько:
- Выход на полный трудовой день.
- Выход на неполный день.
- Работа по гражданскому договору.
- Надомная работа.
Ниже мы рассмотрим, как это происходит с практической точки зрения
Напоминаем, что даже если мама решила выйти на работу до того, как малышу исполнится 3 года, то она может в любой момент уйти в декрет обратно, но только до достижения ребенком 3 лет. Об этом также уведомляется работодатель и он обязан издать соответствующий приказ.
Как это можно сделать на практике?
Работодатель не имеет права отозвать сотрудницу из декретного отпуска, так как именно такой вид отдыха относится к государственным гарантиям, которые направлены на защиту здоровья мамы и малыша.
Но ТК РФ не имеет ничего против желаний гражданки прервать отпуск и по собственному желанию продолжить трудовую деятельность. Но это можно сделать только в том случае, если работодатель не будет возражать. Если стороны договорились, то руководитель организации издает приказ на основании написанного заявления работницы.
Законодатель дает еще одну гарантию работающей маме малыша – возможность взять перерывы для отдыха и кормления. Поэтому когда гражданка пашет заявление о возобновлении трудовой деятельности, в тексте ей необходимо уточнить, что она просит предоставить такие перерывы через каждые, например, 3 часа. Но она также может объединить эти перерывы и тем самым сократить рабочий день на 1 час. Безусловно, все эти моменты должны быть обговорены с работодателем.
Возможность трудиться есть у женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. В этом случае она вправе продолжить карьеру не спрашивая разрешение работодателя. Но целесообразно его уведомить, так как на вакантное место может быть оформлен новый работник. Однако работодатель не вправе по своей инициативе отозвать из отпуска работницу.
Помимо того, что она может трудиться на условиях полного рабочего дня, гражданке предоставляется возможность работы при неполном рабочем дне или на дому. И в том, и в другом случае женщина по своему статусу все еще находится в декретном отпуске, получает положенное ей пособие в полном размере и также имеет право на заработную плату, которую ей начислят за отработанное время.
Для того, чтобы выйти на работу, необходимо написать заявление на имея руководителя организации, на основании которого будет издан соответствующий приказ. Так как законодатель не устанавливает срок, в течение которого работница должна уведомить ос воем выходе, то можно предположить, что дата заявления будет текущей. Помимо приказа оформляется еще и дополнительное соглашение к трудовому договору.
Если сотрудница выбрала режим неполного рабочего времени, то она вправе также определить промежуток, в течение которого она так будет работать и уточнить, что именно ей нужно сократить, рабочий день или неделю.
Напоминаем, что неполный рабочий день должен быть менее 8 часов, а неполная неделя менее 40 часов. Соответственно, работница вправе выбрать, например, 6 часовой день или 4 дневную неделю. Рекомендуем обговорить этот момент с работодателем и выбрать наиболее удобный вариант для сторон.
Также сотрудница может выбрать надомную работу. Однако такой способ одобряют не все работодатели. Более того, если условия работы не позволяют работать дома (например, отсутствует программное обеспечение или нет специального оборудования), и тем более она раньше не работала на дому, то работодатель вправе отказать в таком виде труда и предложить ей работу, например, на условиях неполного рабочего времени.
С того дня, когда декретница напишет заявление о возобновлении работы, сотрудник, который был оформлен на ее место, должен его освободить. В этом случае не действует правило об уведомлении его за 3 рабочих дня об увольнении. Иными словами, последний рабочий день служащего и день выхода на работу декретницы совпадают.
Напоминаем, что до того, как малышу исполнится 3 года, женщина может снвоа уйти в оптуск по уходу за ребенком в любое время.
Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком
Декретное пособие назначается после того, как срок беременности «перевалил» за 30 недель и заканчивается 140 днями, то есть именно на этот срок выдается больничный, который оплачивается работодателем и ФСС. Пособие призвано компенсировать гражданке утраченный ей в связи с рождением малыша, заработок. Соответственно, если она соберется выйти на работу, неважно, на полный или сокращенный рабочий день/неделю, то она будет обязана вернуть часть выплаченного пособия. Исключение составляют случаи, когда она выполняет работу на условиях гражданско-правового договора. В такой ситуации пособие ей не возвращается работодателю и ФСС, но плюсом к нему она получит вознаграждение по условиям заключенного договора.
Что касается отпуска по уходу за ребенком, то пособие, предусмотренное законодателем, в выплачивается только до исполнения малышом 1,5 лет. Далее, до 3 лет платится только так называемые «детские» в размере 50 рублей. Однако работодатель может из собственных средств платить работнице пособие до 3 лет. Если гражданка решила выйти на работу на полный рабочий день, то право на получение пособия не сохраняется, она будет получать только зарплату. Если же речь идет о надомной работе или о неполном рабочем дне/ неделе, то гражданка получает, и пособие, и зарплату пропорционально отработанному времени, так как она по своему статусу является декретницей.
Обращаем ваше внимание, что если какие-то дополнительные выплаты в связи с рождением малыша предусмотрены региональным законодательством, то, как правило, они не должны меняться в связи с выходом гражданки на работу. Более подробно этот момент необходимо уточнить в органах соцзащиты.
Работа в декретном отпуске по гражданско-правовым договорам
Несмотря на то, что законодатель разрешает маме не сидеть в декрете до 3 лет, некоторые работницы не хотят находиться на больничном даже тогда, когда это обязательно, то есть после 30 недель беременности. Однако в этом вопросе закон категоричен: либо гражданка получает выплаты по больничному листу, либо зарплату. Возникает дилемма: как быть тем, кто желает трудиться до родов?
Альтернатива – заключение с работодателем договоров гражданско-правового характера. В этом случае за сотрудницей сохранится право на выплаты по листку нетрудоспособности и на вознаграждение на ее труд.
Обращаем ваше внимание на тот факт, что по нормам трудового законодательства женщине дается минимум 140 календарных дней на отпуск по беременности и родам. Соответственно, этот срок и оплачивается работодателем по больничному листу, представленному работницей. Поэтому если она захочет выйти на работу до родов, то работодатель осуществляет пересчет декретных. Так как потребовать деньги назад в принудительном порядке он не имеет право, то вычеты делаются из зарплаты служащей. Иными словами, несколько месяцев она может работать бесплатно. Но никто не запрещает работнице отдать часть пособия в бухгалтерию.
Договор возмездного оказания услуг и декретный отпуск
Как правило, в декретном отпуске с работницей заключают один из двух видов гражданско-правовых договоров: подряда или возмездного оказания услуг. В тексте контракта должны быть прописаны условиях выполнения задания, сроки и уточнено, что именно необходимо сделать исполнителю. По результатам выполнения работ составляется акт, который подписывается обеими сторонами.
Договор возмездного оказания услуг предполагает, что одна из сторон – исполнитель оказывает услуги, а вторая – заказчик – назначает задание и производит соответствующую оплату. В тексте контракта может быть установлен ка перечень услуг, так и одна общая – например, осуществлять юридическое сопровождение компании. Вторым важным условием документа является срок оказания услуг. Как правило, ставится календарная дата или период; речь может идти о квартале, месяце и т.д. Третий момент, на который обращаем ваше внимание – порядок оплаты за работу. Исполнителю может быть выплачена вся сумма вознаграждения разом, составлен график платежей или иным образом обговорены финансовые составляющие сделки. По общему правилу, услуга оказывается исполнителем лично. Однако в тексте договора может быть указано, что исполнитель вправе пользоваться услугами подрядной организации. Что касается расторжения договора, то стороны вправе до выполнения своих обязанностей в окончательном варианте расторгнуть свои отношения. Например, заказчик решил, что в услугах юриста он больше не нуждается, выплатил все расходы, которые понес исполнитель и составил допсоглашение о расторжении контракта. В суд обращаться не нужно.
Договор подряда также предполагает выполнение работ подрядчиком и их оплату заказчиком. Результатом работ исполнителя должен быть овеществленный результат, который можно принять по акту приема-передачи. Эти договор подряда и отличается от договора оказания услуг. В последнем случае услуга неотделима от исполнителя и зачастую не носит овеществленного результата. А при подряде имеется результат, который отделим от исполнителя. Но речь идет не только о созидательных работах (например, постройка дома), но и, например, о результатах интеллектуального труда (разработка проектной документации), деструктивных работах (демонтаж здания). Второй особенностью договора подряда является то, что на результат подрядных работ дается определенная гарантия, тогда как на услугу такую гарантию дать нельзя в виду ее неовещественности. Например, когда оказывается юридическое сопровождение организации исполнитель не может дать гарантии, что на компанию не подаст в суд контрагент; а если речь идет о ремонте бытовой техники по договору подряда, то на эту технику дается гарантия, что, например, в течение года двигатель будет исправно работать.
При этом, несмотря на то, что она получает вознаграждение по результатам выполнения условий договора, работница также сохраняет право на декретное пособие. То есть ей не нужно будет возвращать сумму ранее полученного пособия.
Обращаем ваше внимание на то, что гражданско-правовой договор ни в коем случае не должен содержать признаков трудового, так как в противном случае, гражданке будет необходимо вернуть пособие по беременности и родам пропорционально дням, которые она работала. Такую позицию законодатель основывает на том, что пособие призвано компенсировать матери утраченный заработок, а так как она вышла на работу, то доход у нее имеется.
vse-o-trude.ru
Работа для женщин в декретном отпуске: варианты, возможности
Мама в декрете
Вопрос о дополнительном заработке во время отпуска по уходу за ребенком актуален в любые времена, но особенно остро он встает в кризисные периоды в экономике. И если для кого-то дополнительная занятость во время декретного отпуска это приятное времяпрепровождение и оплачиваемое хобби, то для кого-то это, возможно, один из немногих шансов пополнить семейный или личный бюджет любым доступным способом.
В общем массе женщин, находящихся в официальном отпуске по уходу за ребенком, далеко не многим удается заниматься только лишь рабочими вопросами, доверив уход и воспитание детей няням, бабушкам или отцам.
Абсолютному же большинству мам, нуждающихся в дополнительном (или единственном) заработке приходится совмещать и уход за малышом, и домашние дела и дополнительную занятость. О том, как это сделать с максимально возможной эффективностью, попробуем разобраться в нашей статье.
Идеальная работа для мамы в декрете
Учитывая обстоятельства, требований к дополнительной и, желательно, оплачиваемой маминой занятости немного, но они достаточно жесткие.
Прежде всего это:
Особенности работы
- У занятости должен быть гибкий или полностью свободный график — только так женщине в декрете удастся успешно совмещать основные и дополнительные обязанности.
- Она не должна быть физически тяжелой — маме и без того хватает тяжестей в повседневных делах.
- Она должна доставлять маме удовольствие и приносить моральное удовлетворение, иначе и без того вечно уставшая женщина очень быстро охладеет к нелюбимому делу, и перестанет видеть в нем перспективу, пусть даже и финансовую.
На сегодняшний день существует множество способов подзаработать (или заработать), находясь в декретном отпуске. Вариантов достаточно и найти себе занятие по душе и по возможностям по силам практически каждой маме, было бы желание.
Кем работать мне тогда, чем мне заниматься
Итак, к самым распространенным видам дополнительного заработка у женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком относятся.
Оплачиваемое хобби
Самый простой и, казалось бы, доступный вариант, практически лежащий на поверхности — это превращение своего хобби в оплачиваемое хобби. Если женщина не обделена талантами и способностями, умеет создавать что-то руками, то зарабатывать на этом умении, как говорится «сам Бог велел!». Пригодится может все: умение вязать, шить, выпиливать лобзиком, вышивать крестиком, создавать украшения и бижутерию, рисовать на батике и писать пейзажи, фотографировать, шить мягкие игрушки и создавать интерьерных кукол и многое многое другое. Вот где неиссякаемый источник идей и возможностей!
Плюсы такого заработка очевидны — мастерицы и рукодельницы могут заниматься тем, что по-настоящему доставляет удовольствие и дает чувство самоудовлетворения.
Основными недостатками в этом случае будут являться относительно непостоянные заработки, сложности с поисками новых клиентов и рынков сбыта своей продукции.
Хотя последние два пункта достаточно спорные — сегодня найти постоянных клиентов можно при помощи социальных сетей, сарафанного радио и специализированных магазинов товаров категории «Hand made».
Оказание fashion — услуг
Не должны остаться без работы специалисты из «индустрии красоты»: парикмахеры, специалисты по ногтевому сервису, косметологи и даже массажисты. Если у мамы есть возможность оставлять малыша на попечение родственников или приходящей няни, то оказывать услуги можно на дому клиенток — такой сервис и оплачивается дороже. Если оставлять малыша не с кем, то можно вести прием клиентов и на своей территории. Но в этом случае доход будет значительно ниже по сравнению с выездными услугами.
Кстати, сетевой маркетинг, связанный с распространением косметических средств, БАДов, парфюмерии и т. д. в отельных случаях тоже может приносить неплохой доход.
Конечно и у такого заработка есть масса нюансов и особенностей, но при наличии необходимой доли настойчивости, упрямства, а также чувства такта, обаяния и умения общаться и убеждать, можно добиться неплохих результатов.
Работа по специальности
Иногда женщинам, уходящим в декрет, везет и текущий работодатель идет им навстречу, предлагая выполнять свои должностные обязанности в режиме «хоум офис». При этом финансовое вознаграждение за выполненную работу обсуждается в индивидуальном порядке. Это прекрасный вариант для бухгалтеров, экономистов, бизнес-аналитиков, юристов, корректоров, программистов, разработчиков программного обеспечения, тестировщиков, дизайнеров, сметчиков и т. п.
Преимуществ у такого вида занятости превеликое множество:
Продолжаем работать дома
- учитывается трудовой стаж
- уплачиваются страховые, налоговые, социальные взносы
- не теряется квалификация
- женщина получает гарантированную и регулярную зарплату
Но и недостатки тоже имеются:
- часто в случае авралов или форс-мажоров необходима полная, а не частичная занятость
- некоторым женщинам трудно сосредоточится на рабочих вопросах, находясь в домашней обстановке и занимаясь параллельно необходимыми домашними делами и детьми
- в некоторых случаях для полноценного трудового режима может требоваться дорогостоящее оборудование и программное обеспечение, удаленный доступ к рабочим базам данных, что не всегда возможно сделать в домашних условиях по разным причинам
- и др.
Кстати, подработку репетитором тоже можно отнести к категории «работа по специальности». Являясь профессиональным педагогом по востребованным дисциплинам, можно существенно пополнить бюджет семьи.
Идея такого вида заработка может быть интересна преподавателям иностранных языков, математики, педагогам по музыкальным дисциплинам. Здесь же могут оказаться полезными услуги по написанию студенческих и школьных работ. Единственная сложность — найти заказчиков. Но социальные сети и интернет легко справляются с этой задачей.
А для мам-инженеров или мам-архитекторов хорошим вариантом подработки может стать создание чертежей и разнообразных схем для студентов соответствующих вузов.
Создание детских «мини-садов»
Такой вариант может подойти тем, кто умеет ладить с чужими детьми, обладает жилплощадью достаточных размеров и имеет приятное соседство, в котором проживают дети примерно одного возраста, и чьи родители согласятся доверить свое чадо чужой маме. В данном случае не ведется речи о полноценном детском саде. Но создать группу полного дня из 4-5 детей, включая своего ребенка, вполне реальная затея, ведь многим родителям няня не по карману, а детский сад ожидается вообще неизвестно когда.
Здесь может возникнуть сложность в финансовой оценке всех мероприятий. Необходимо учесть не только расходы на содержание детей в группе (питание, расходные материалы), но и доходную часть. Иначе первоначальная идея с дополнительным заработком переквалифицируется в благотворительную помощь.
Великий и могучий интернет
Удаленная работа по интернету
Для женщин, умеющих грамотно излагать свои мысли и фиксировать их в письменной форме открыты все пути на ниве копирайтинга и рерайтинга. Умение создавать тексты (коммерческие и информационные) на сегодняшний день востребовано как никогда. К услугам женщин — «бумагомарак» создано множество бирж копирайтинга, где заказчики и исполнители просто жаждут обрести друг друга. Тексты самых разнообразных и невероятных тематик требуются для наполнения сайтов, блогов, групп в социальных сетях и т. д.
Знатоки иностранных языков могут зарабатывать на переводах иностранных текстов. Эти услуги оплачиваются особенно щедро.
Являясь экспертом в какой-то сфере или отрасли, можно очень быстро найти подходящую нишу и выйти на достаточно приличный уровень дохода. Пожалуй, основными сложностями в данном виде занятости являются поиск постоянных заказчиков, обеспечивающих основной доход и низкие расценки на услуги до тех пор, пока начинающий копирайтер не заработает себе необходимую для успешной работы репутацию.
Интернет-маркетинг — модное и востребованное направление, успешно заниматься которым можно не выходя из дома. Находясь в декрете и без отрыва от основного вида деятельности — ухода за ребенком, заработать можно на различных видах веб-рекламы, на услугах по продвижению сайтов или проектов в социальных сетях, на seo-оптимизации сайтов, на СРА- арбитраже и т. д. и т. п. И совсем не обязательно владеть всеми этими знаниями и умениями до декрета, познать все эти премудрости можно и уже находясь в декрете. Благо, необходимой информации для самообразования сегодня предостаточно даже в открытом доступе — в том же интернете.
Недостатком такого вида деятельности может стать наличие высокой конкуренции среди более профессиональных коллег.
Но и эту сложность можно решить, объединившись с такими же начинающими активистами-энтузиастами, а набравшись опыта, наглости и храбрости уже будет можно предлагать свои услуги на все 4 стороны.
Еще одно модное и достаточно востребованное направление в виртуальной жизни, позволяющее не только подзаработать, но и вести активную социальную жизнь — ведение личного блога, в том числе и видеоблога. Раскрученные и пользующиеся популярностью блоги приносят своим владельцам если не баснословные, то весьма приличные доходы. Сложность в этом виде «бизнеса» заключается в поиске интересной, востребованной у публики и актуальной ниши, а также в формировании постоянной аудитории, делающей блог популярным.
Самые актуальные темы в сфере блогинга на сегодняшний день это:
- спорт, фитнес и здоровый образ жизни
- дети, их развитие, обучение, образование, уход за детьми
- образовательные блоги в которых просто, интересно и увлекательно для массовой аудитории рассказывается об истории, искусстве, великих и известных личностях, звездах и публичных людях и др.
Кулинария и кондитерское дело
Торты на заказ
Даже если мама гениально готовит, но не является шеф-поваром модного ресторана, то идея с приготовлением полноценных блюд для большого количества людей весьма неоднозначна. Далеко не всем удается одинаково успешно совмещать заботу о ребенке и готовку еды в больших объемах. А вот выпечка пирогов на заказ может оказаться хорошим вариантом для тех, кто умеет и любит это дело.
Точно также обстоят дела с изготовлением тортов и сладких десертов. Кстати, очень популярное сегодня направление — домашняя кондитерская. Это только сначала не просто найти постоянных заказчиков. Но если десерты и правда хороши, то народная молва и социальные сети быстро сделают свое дело и от благодарных клиентов будет не отбиться.
А если освоить производство домашних конфет, пастилы, леденцов, то с таким товаром можно быстро раскрутиться, потому как такие необычные вещички и «вкусняшки» охотно разбирают на детские праздники, в качестве подарков и сувениров.
Вариант трудоустройства с частичной занятостью
Работа курьером
Может быть это не самая удачная идея для подработки в декретном отпуске, но иногда (и достаточно часто) возможен только такой выход. Поэтому те женщины, у кого не слишком много вариантов для выбора, могут воспользоваться возможностью частичной занятости на предприятиях и в учреждениях. Обычно такой вид занятости предлагается для низкоквалифицированных работников: уборщиков, курьеров, упаковщиков и т.д. Также, частичную занятость можно получить, устроившись расклейщиком объявлений, промоутером на рекламные акции, аниматором и артистом массовки в театры, театральные студии или праздничные агентства.
И это далеко не полный перечень возможностей, открывающейся перед женщиной, желающей зарабатывать, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Идеи буквально витают в воздухе. Их нужно только лишь идентифицировать, придать форму и воплотить в жизнь. И тогда, возможно, маме уже не захочется возвращаться на свою обычную работу, потому что именно в декрете она обретет два главных дела своей жизни.
Что еще нужно знать о работе в декретном отпуске
Риски удаленной работы
Как и в любом другом виде деятельности, в «декретной подработке» тоже есть риски и неприятные моменты. Среди них могут быть неоплаченные заказы, неадекватные заказчики, неприятные клиенты, спорные и конфликтные ситуации. Точно также, как и на обычной работе могут быть авралы и форс-мажоры, срывы планов и дед-лайнов, могут возникать непредвиденные ситуации и т. д. Обезопасить себя от таких рисков на 100% невозможно, поэтому к ним нужно быть готовой всегда. Особенно, когда оказание услуг осуществляется без юридического оформления сделки и все взаимоотношения держаться буквально на честном слове. К счастью, случаются такие неприятности не часто и положительных моментов в подработке во время декретного отпуска значительно больше.
Ситуации в жизни бывают разные и для кого-то подработка — это развлечение и отвлечение от повседневной суеты. А для кого-то — единственная возможность выжить вместе с ребенком. Но как бы там ни было, подходящие варианты можно найти практически всегда. Останется только лишь научиться совмещать «приятное с полезным». Но активным и трудолюбивым мамам это точно под силу.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
pravodeneg.net
