Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения города Костомукша". Биржа труда костомукша официальный сайт

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения города Костомукша"

Адрес: 186931, Республика Карелия, Костомукша, улица Звездная, дом 2А; телефон: (81459)3-70-10;факс: (81459)3-70-20.

Постановка граждан на учет производится: понедельник, вторник, четверг, пятница - с 9.30 (пятница с 9.00) до 12.00 и с 13.30 до 16.00 (пятница до 15.00) в кабинете № 3

Перерегистрация граждан производится: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница - с 9.30 до 12.00 в кабинете № 4 и с 13.30 до 16.00 (пятница до 15.00) в кабинете № 2.

Директор: Телефон: 8 (81459) 3-70-10.

Сотрудники: Заместитель директора: Бабунашвили Елена Андреевна, телефон: 3-70-10,Главный бухгалтер: Кузнецова Людмила Николаевна, телефон: 3-70-10,Профконсультант: Незнайкина Людмила Владимировна, телефон: 3-70-20,

Инспекторы по трудоустройству:

Антошкина Диана Федоровна , телефон: 3-70-10,Степанова Ирина Геннадиевна, телефон: 3-70-10,Инспектор по спецпрограммам: Пятнова Юлия Владимировна, телефон: 3-70-10,Инспектор по социально-трудовым отношениям: Керн Лидия Николаевна, телефон: 3-70-10

ГКУ РК "Центр занятости населения города Костомукша":

- проводит реализацию основных направлений государственной политики в области содействия занятости населения, целью которой является достижение соответствия между спросом и предложением рабочей силы на основе развития системы управления рынком труда и повышения эффективности механизмов его регулирования,- обеспечивают гарантии государства в реализации права граждан на труд.

Информацию о вакансиях и ГКУ "Центр занятости населения города Костомукша", а также других центров РК, можно получить на сайте:

Работа в России www.trudvsem.ru

Департамента Федеральной Государственной службы занятости РК www.git10.rostrud.ru

Министерства труда и занятости РК www.mintrud.ru

---

Минимальная заработная плата в Карелии с 1 января составляет 10 тысяч рублей

Минимальная заработная плата в Карелии с 1 января 2018 года составит 10000 рублей с увеличением на районный коэффициент (15-40 %) и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (до 50-80 %). Такое решение утверждено подписанием нового Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Карелия между социальными партнерами – представителями профсоюзов, работодателей и Правительства Республики Карелия.

Соглашением установлены размеры минимальной заработной платы для работников государственных и муниципальных учреждений, организаций сельхозпроизводителей, а также работников не бюджетной сферы. Большим достижением нового Соглашения является увеличение минимальной заработной платы для работников бюджетной сферы. С 1 января 2018 года минимальный размер заработной платы для данной категории работников составит 10000 рублей и увеличится по сравнению с действующим уровнем на 30 процентов.

7 декабря 2017 года Конституционный Суд Российской Федерации определил, что в минимальную заработную плату не включаются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. У социальных партнеров, заключающих региональные соглашения о минимальной заработной плате, отсутствуют полномочия по определению правил о включении в состав минимальной заработной платы каких-либо выплат, в частности, районных коэффициентов и процентных надбавок. Таким образом, Соглашение о минимальной заработной в Республике Карелия не соответствовало конституционно-правовому смыслу положений, установленных Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации. Поэтому социальными партнерами и было принято решение о внесении изменений в пункт 1 Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Карелия по установлению единого размера минимальной заработной платы для всех категорий работников Республики Карелия, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, в размере 10000 рублей.

Уважаемые работодатели!

С 1 января 2015 года изменился порядок подачи работодателями, привлекающими труд иностранных работников, уведомлений о заключении (прекращении) трудовых отношений с иностранными гражданами.

С 1 января 2015 года в соответствии с п.8 ст. 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора только УФМС России по Республике Карелия.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются ФМС России.

Сведения о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности будут передаваться УФМС России по Республике Карелия Министерству труда и занятости Республики Карелия и ИФНС в электронном виде.

Справочная информация работодателю

по вопросам трудоустройства иностранных граждан с 1 января 2015 года С 1 января 2015 года вступают в силу изменения, внесенные в Федеральный закон от 25.07.2002г. №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", предусматривающие замену механизма квотирования при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, на разрешительный порядок осуществления ими трудовой деятельности по патенту.Ранее выданные иностранным гражданам разрешения на работу, а также патенты на трудовую деятельность у физических лиц продолжают действовать в течение срока, на который они были выданы или до их аннулирования.Внимание работодателей, привлекающих иностранных работников - граждан Республики Беларусь и Республики Казахстан. В соответствии с российским законодательством иностранным работникам-гражданам Республики Беларусь и Республики Казахстан не требуется разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации. Документы, подтверждающие право иностранных граждан на законное осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации:

Вид на жительство;

Разрешение на временное проживание;

Свидетельство о предоставлении временного убежища в РФ;

Разрешение на работу иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы;

Разрешение на работу иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выданные до 01.01.2015 года до окончания срока его действия или его аннулирования;

Патент для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патентаИностранный гражданин вправе обратиться за оформлением патента только в случае указания цели въезда в РФ "работа", а также соблюдения 30-тидневного срока с момента въезда на территорию Российской Федерации обращения с заявлением о выдаче патента.Патент выдается территориальным органом ФМС России не позднее десяти рабочих дней, со дня принятия заявления о его выдаче.Для получения патента помимо основного пакета документов иностранный гражданин обязан представить в территориальный орган ФМС России:- действующий на территории Российской Федерации на срок осуществления трудовой деятельности договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте Российской Федерации, на территории которого иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность.- документы, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), выданные медицинскими организациями, находящимися на территории Российской Федерации.

В Республике Карелия установлен перечень медицинских организаций, уполномоченных на выдачу указанных медицинских документов.- документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации, один из перечисленных:

сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации;

документ государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года;

документ об образовании и (или) о квалификации, выданным лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года.

документ о прохождении экзамена на владение русским языком знании истории России и основ законодательства Российской Федерации, выданный образовательной организацией, имеющей право на проведение экзамена, установленной субъектом Российской Федерации.

В Республике Карелия образовательной организацией, имеющей право на проведение экзамена на владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации для иностранных граждан, обращающихся за получением патента, определен "Петрозаводский педагогический колледж".Патент выдается на срок от одного до двенадцати месяцев, и может быть однократно переоформлен, таким образом общий максимальный срок осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином на территории РФ составляет 2 года.Патент считается продленным на период, за который уплачен фиксированный авансовый платеж по налогу на доходы физических лиц.Сумма фиксированного авансового платежа на 2015 год составляет - 1568 рублей 40 копеек в месяц.Субъектам Российской Федерации предоставлено право установления дополнительного коэффициента, на который индексируется размер указанного авансового платежа.В Республике Карелия региональный коэффициент для исчисления суммы авансового платежа по налогу на доходы физических лиц будет установлен с 2016 года.

Обязанности иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность по патенту, работодателя, использующего труд иностранного гражданина по патенту.В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, обязан представить копию заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).В случае не предоставления договора принимается решение об аннулировании патента.За работодателями закрепляется обязанность уведомлять миграционную службу о заключении и прекращении трудовых отношений с иностранным гражданином, осуществляющим трудовую деятельность на основании патента.Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выдан патент.Субъектам Российской Федерации предоставлено право принятия решения об указании в патенте, выдаваемом на территории данного субъекта Российской Федерации, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина.В этом случае иностранный гражданин не вправе осуществлять на территории данного субъекта Российской Федерации трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), которая не указана в патенте.В патенте, выдаваемом на территории Республики Карелия, будет указываться профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) иностранного гражданина.

Информация опубликована 1 августа 2016 года

Уважаемый работодатель!

Служба занятости населения предлагает Вам:

Услуги в подборе необходимых работников;
Информирование о положении на рынке труда;
Организацию общественных и временных работ,
Организацию гарантированных собеседований с претендентами на вакансии;
Содействие работодателям и работникам в условиях массовых увольнений;
Консультирование по вопросам трудовой миграции;
Консультационные услуги по вопросам альтернативной гражданской службы;
Размещение информации о вакансиях;
Оказание консультационно-правовой помощи по вопросам социально-трудовых отношений, включая вопросы оплаты труда, соблюдения трудового законодательства, охраны труда и заключения коллективных договоров;

Участие в реализации мероприятий по содействию занятости населения позволит Вам найти нужных работников, а гражданам достойную работу.

Все государственные услуги содействия занятости населения предоставляются бесплатно!

Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество!

Уважаемые граждане!

Служба занятости населения предлагает Вам оказание следующих услуг:

Содействие в поиске подходящей работы;
Информирование о положении на рынке труда;
Организацию профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
Психологическую поддержка безработных граждан;
Организацию участия оплачиваемых общественных работах;
Организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
Социальную адаптацию безработным гражданам на рынке труда;
Содействие самозанятости безработным гражданам, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;
Оказание консультационно-правовой помощи по вопросам оплаты труда, соблюдения трудового законодательства, охраны труда.

Все государственные услуги содействия занятости населения предоставляются бесплатно!

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Обновлено: 24.01.2018 17:56

www.kostomuksha-city.ru