Как устроиться на работу несовершеннолетнему. Биржа труда несовершеннолетних
Временное трудоустройство несовершеннолетних | Интерактивный портал Центра занятости населения города Москвы
Временное трудоустройство несовершеннолетних
Государственная услуга по организации временного трудоустройства направлена на обеспечение права граждан на труд, на вознаграждение за труд и удовлетворение потребностей несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, а также приобретение опыта и навыков работы. Организация трудоустройства подростков на временную работу проводится при непосредственном участии органов исполнительной власти в сфере занятости, образования, здравоохранения, комиссий по делам несовершеннолетних и по делам молодежи и осуществляется во взаимодействии с организациями-работодателями, а также молодежными, детскими и другими общественными организациями и объединениями.
Участники работ
В мероприятиях временного трудоустройства могут принимать участие несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет. Основным требованием к организуемым временным работам для подростков является то, что эта работа не должна наносить ущерба их здоровью (необходимо наличие медицинской справки, подтверждающей возможность работы по состоянию здоровья), нормальному развитию, нравственности и не нарушать процесса обучения. Трудоустройство подростков в возрасте от14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель) и органа опеки и попечительства.
Порядок организации работ
В организации и проведении временных работ участвуют Центр занятости населения, Центр занятости молодежи и организации-работодатели путем заключения соответствующих договоров. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие рабочие места и заключает с работниками, направленными Центром для участия во временных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании. В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования, условия наложения штрафа за невыполнение трудовых обязательств и прекращения договора. Срочный трудовой договор об участии гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.Финансирование и оплата труда
При участии в мероприятиях несовершеннолетние граждане получают:
- Заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время (выполненную работу) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, которая с учетом размера материальной поддержки должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей*;
- Материальную поддержку*;
*за счет средств, предоставляемых в виде субвенций из федерального бюджета в бюджет города Москвы на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости, включая расходы по осуществлению этих полномочий. В размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, установленной законодательством Российской Федерации, за фактическое количество дней участия в указанных мероприятиях, включая периоды временной нетрудоспособности; * за счет средств бюджета города Москвы в размере не выше 80% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения города Москвы (на момент заключения договора) за фактическое количество дней участия в указанных мероприятиях, включая периоды временной нетрудоспособности.
czn.mos.ru
Трудоустройство подростков | Интерактивный портал службы занятости населения Тверской области
Трудоустройство подростков
ПЕРВАЯ РАБОТА ДЛЯ ПОДРОСТКА
Если вам от 14 до 18 лет, если Вы хотите поработать в свободное от учебы время, овладеть полезными профессиональными навыками, заработать собственные деньги, то есть возможность принять участие во временных работах в период каникул и в свободное от учебы время.Специально для несовершеннолетних граждан службой занятости Тверской области во взаимодействии с региональными и местными органами власти, а также со всеми заинтересованными общественными организациями и работодателями реализуется мероприятие «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».
Цель - приобщение к труду несовершеннолетних граждан, получение ими профессиональных навыков, их адаптация на рынке труда, а также профилактика подростковой безнадзорности и преступности.
Основные виды работ для подростков
- благоустройство и озеленение территорий;
- работа в экологических отрядах;
- косметический ремонт школьного оборудования;
- ремонт игровых площадок;
- приведение в порядок воинских захоронений, мемориалов, братских могил;
- сезонная помощь при проведении сельскохозяйственных работ;
- работа в оздоровительных лагерях, детских учреждениях, библиотеках;
- оформление документов;
- подсобные работы на предприятиях.
Для подбора вариантов работы подростки могут обращаться в центры занятости населения по месту жительства.
При обращении в центр занятости населения необходимо заполнить заявление и предъявить паспорт или документ, его заменяющий.
Правила оформления на работу
Трудоустройство подростков осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства. При оформлении на работу работодатель заключает с несовершеннолетним гражданином срочный трудовой договор.
Для несовершеннолетних работников запрещается устанавливать испытательный срок. Трудовой договор заключается с гражданами, достигшими 16 лет. Трудовой договор с подростками, достигшими 14 лет, для работы в свободное от учебы время заключается с согласия одного из родителей (попечителя) или органа опеки и попечительства.
Оплата труда подростков
Оплата труда подростков, работающих в свободное от учебы время производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Кроме того, по решению центра занятости подросткам в период временного трудоустройства может выплачиваться материальная поддержка в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше полуторакратной минимальной величины пособия по безработице в месяц за фактическое количество календарных дней участия во временных работах.
Продолжительность рабочего времени
Трудовым кодексом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
- для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время предоставляется бесплатно. Более подробную информацию о возможности подработать в свободное от учебы время можно узнать, обратившись в центр занятости по месту жительству.
В 1 квартале 2018 года службой занятости трудоустроено 196 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Средний период участия во временном трудоустройстве – 1 мес.
На выплату материальной поддержки несовершеннолетним гражданам из средств областного бюджета было израсходовано 207,8 тыс. руб.
Подростки занимались ремонтными и подсобными работами. Работали операторами ПК, уборщиками служебных помещений, подсобными рабочими.
В приоритетном порядке служба занятости направляет на временное трудоустройство подростков, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, состоящих на учете в подразделениях по делам несовершеннолетних органов внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав. Из числа трудоустроенных несовершеннолетних граждан составили 11,2 % подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации.
trudzan.tverreg.ru
Как устроиться на работу несовершеннолетнему
Итак, есть как минимум 3 способа для эффективного устройства на работу. Чтобы понять, какой подходит именно вам, стоит разобраться во всех преимуществах и недостатках. Но нужно помнить одно важное правило для всех способов. Имейте желание и терпение, и тогда все получится.
Самый распространенный и популярный способ - устройство на работу с помощью центра занятости. Государство старается поддержать молодых людей в поиске работы, зная трудности трудоустройства молодежи. Для становления на учет в этом учреждении нужно явиться в районный пункт, принести необходимые документы или их копии. В их перечень входят: паспорт, СНИЛС, ИНН, реквизиты пластиковой карты и другие, при необходимости. После этого, когда появляется подходящая работа, вам звонят и вы являетесь с инспектором по месту работы для устройства.
Преимущества поиска через центр занятости населения в том, что вас официально зачисляют на работу, заводят трудовую книжку, если ее не было, вписывают стаж работы, предоставляют хорошие условия труда, соответствующие законодательству, а также выплачивают некоторую сумму от самого цента за каждый отработанный день. Но есть и недостатки. Предоставленная работа скорее всего будет малооплачиваемая, ведь работать вы будете мало.
Работу можно найти и самому, но для этого нужно приложить некоторые усилия: быть активным и коммуникабельным. Для подростков такой работой, скорее всего, будет раздача листовок, их расклейка, ну или работа с "бумажками". Зайдите в достаточно крупные магазины, фирмы и спросите нет ли у них подходящей для вас работы. Не унывайте если в первом месте вам отказали, скорее всего у них просто есть кадры, зайдите в следующее, и вам обязательно улыбнется удача.
Преимущества такой работы в том, что заработная плата будет более достойная, чем от центра занятости, если вам не понравится, вы сможете легко с нее уйти, или договориться о графике работы. А теперь о недостатках. На такую работу в основном берут не официально, а это значит, что стаж вам идти не будет, а также будьте осторожны, лучше всего заключить с работодателем срочный договор, чтобы не быть обманутым и получить все свои заработанные и обещанные деньги.
Этот способ очень простой и доступный. Зайдите на сайт (самыми популярными сейчас являются HeadHunter, SuperJob), заполните резюме и ждите звонка от заинтересовавшегося работодателя. Либо отправьте самостоятельно резюме в понравившееся место работы и ждите отклика от фирмы.
Плюсы в том, что вы можете выбрать сами работу, которая вам по душе, посмотреть отзывы о ней, сразу узнать о заработной плате и о доступных вакансиях. Минус только в том, что вам придется ездить на собеседования, а иногда долго ждать звонка или отклика. Также на сайтах можно просто искать работу, т.е. вы находите номер интересующего места работы, звоните по нему и узнаете о вакансиях вам подходящих, после чего едете на собеседование.
www.kakprosto.ru
Центр занятости для подростков волжский
ВСЕ УСЛУГИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ БЕСПЛАТНО
социальные программы
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Занятость подростков в свободное от учебы время — одна из наиболее важных задач, стоящих перед службой занятости. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется на основании Закона «О занятости населения в РФ» от 19.04.91г. № 1032-1, Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.06.2007г. № 449.
Основной задачей временной занятости подростков является приобщение к труду, получение начальных профессиональных навыков, снижение уровня безнадзорности и беспризорности. По вопросам организации работ по трудоустройству несовершеннолетних граждан центр занятости тесно взаимодействует с администрацией города. Реализацию программы по трудоустройству несовершеннолетних ЦЗН осуществляет совместно с Комитетом по молодежной политике и патриотической работе и МУ Социальный молодежный комплекс «Свет».
Организация временной занятости осуществляется в течении года. Ежегодно сотни подростков работают на предприятиях города, в учреждениях образования и здравоохранения, курьерами и помощниками социальных работников, помощниками воспитателей, делопроизводителями, операторами ПК, выполняют работы по благоустройству и озеленению территорий, и т.д. .
Выплата заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам производится из средств предприятия, из средств городского и областного бюджетов. Трудоустроенные несовершеннолетние граждане имеют право на получение материальной поддержки из областного бюджета. При приеме на работу несовершеннолетних граждан между работодателем и службой занятости заключается договор, которой устанавливает сроки и условия работ и регулирует отношения сторон.
ВСЕ УСЛУГИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ БЕСПЛАТНО
ПРЕСС-РЕЛИЗ:
Оказание бесплатной юридической помощи
Полезные ссылки о получении бесплатной юридической помощи:
Временное трудоустройство несовершеннолетнихграждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Центр занятости города Волжского реализует 2014 году программу трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет в свободное от учебы время. На эти цели из областного бюджета выделено на компенсацию расходов по заработной плате работодателям, организующим рабочие места для подростков 4693080,0 рублей. В программе могут принять участие предприятия различных форм занятости (кроме бюджетных и казенных учреждений). Компенсация составляет 5554 рублей в месяц на человека заработной платы за фактически отработанное время и компенсации расходов страховых взносов во внебюджетные фонды.
Центр занятости планирует начало работ по трудоустройству несовершеннолетних граждан с 01.06.2014 года.
ОБУЧИМ И ТРУДОУСТРОИМ
В ИЮЛЕ Центр занятости проводит набор в группы для обучения безработных граждан
В учебное заведение НП «Волжский учебный центр» по профессии:
- 1С: БУХГАЛТЕРИЯ
- КЛАДОВЩИК
В учебное заведение ООО «НВСР-34» по профессии:
В учебное заведение ГАОУ СПО «Волжский промышленно-технологический техникум» по профессии:
- ЭЛЕКТРОМОНТЁР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ
В учебном заведении НОУ ВПО «ВОЛГОГРАДСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА» по профессии:
- ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ
В учебном заведении АНО «УДЦ ВОЛЖСКОЙ ТПП» по профессии:
- МАНИКЮРША
- ИНЖЕНЕРНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ В СИСТЕМЕ AUTOCAD
- СМЕТНОЕ ДЕЛО
- 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
steinart.ru
Для работодателей – временное трудоустройство несовершеннолетних.
Для работодателей – временное трудоустройство несовершеннолетних.
Уважаемые работодатели! Центр занятости населения Раменского муниципального района и г.о. Жуковский приглашает принять участие в программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет.
Государственная услуга по организации временного трудоустройства направлена на обеспечение права граждан на труд, на вознаграждение за труд и удовлетворение потребностей несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, а также приобретение опыта и навыков работы.
Организация трудоустройства подростков на временную работу проводится при непосредственном участии органов исполнительной власти в сфере занятости и осуществляется во взаимодействии с организациями-работодателями.
Участники работ
В мероприятиях временного трудоустройства могут принимать участие несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет.Основным требованием к организуемым временным работам для подростков является то, что эта работа не должна наносить ущерба их здоровью (необходимо наличие медицинской справки, подтверждающей возможность работы по состоянию здоровья), нормальному развитию, нравственности и не нарушать процесса обучения.Трудоустройство подростков в возрасте от14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель) и органа опеки и попечительства.
Порядок организации работ:
В организации и проведении временных работ участвуют Центр занятости населения и организации-работодатели путем заключения соответствующих договоров. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, заключает с работниками, направленными Центром для участия во временных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании.В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования, прекращения договора.Срочный трудовой договор об участии гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.
Финансирование и оплата труда
При участии в мероприятиях несовершеннолетние граждане получают заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда в Московской области за фактически обработанное время, а также материальную поддержку из средств регионального бюджета. Центр занятости населения приглашает социально ответственные предприятия к сотрудничеству — своим участием в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан вы дадите подросткам возможность получить первый трудовой опыт и заработать собственные денежные средства.
Контактный телефон: 8(496)463-43-44
ram-czn.ru
Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовршеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время направлена на обеспечение права на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребностей в работе и заработке в свободное от учебы время, приобретение опыта и навыков работы. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с законодательством о занятости населения оказывают государственные услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, реализуют территориальные программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (ст. 7.1 Закона о занятости). Органы местного самоуправления наделены правом участвовать в организации и финансировании проведения общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (ст. 7.2 Закона о занятости).
С КАКОГО ВОЗРАСТА МОЖНО НАЧИНАТЬ РАБОТАТЬ?В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации заключение срочного трудового договора. Для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя и органа опеки и попечительства) допускается заключение трудового договора с учащимся, достигшими 14-летнего возраста. Трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель) и органа опеки и попечительства.
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ?
Работодатель вправе потребовать от Вас:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) при трудоустройстве в свободное от учебы время учащихся в возрасте 14-15 лет;
- медицинскую справку о состоянии здоровья;
- документ об образовании, квалификации при наличии специальных знаний;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
- ИНН
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ.В организации и проведении временных работ участвуют Центр занятости населения, и организации-работодатели путем заключения соответствующих договоров. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие рабочие и заключает с работниками, направленными Центром занятости для участия во временных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании.НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 до 18 лет В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ ИЛИ ВО ВРЕМЯ КАНИКУЛ?
КАК ОФОРМЛЯЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? Трудовой договор заключается в письменной форме и оформляется в двух экземплярах. Один экземпляр по требованию передается Вам, другой хранится у работодателя. В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования, условия наложения штрафа за невыполнение трудовых обязательств и прекращения договора. К тому же, несовершеннолетним гражданам нельзя оформлять испытательный срок, увольнять на основании не прохождения испытательного срока.ПОМНИТЕ! Работодатель обязан ознакомить Вас под расписку с приказом о приеме на работу в 3-дневный срок со дня подписания трудового договора, а также ознакомить Вас с Вашими обязанностями, правилами трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.
ГДЕ ЗАПРЕЩЁН ТРУД НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ?Лицам моложе 18 лет запрещается работать на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных барах и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсичными препаратами). Работников моложе 18 лет запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни. Запрещается переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (нормы, утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).
КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ?Для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенная продолжительность ежедневной работы (смены).
ЗАПОМНИТЕ!
- не допускается прием на работу лиц моложе 14 лет;
- продолжительность рабочего дня во время каникул составляет 4 часа;
- для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой: в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа; в возрасте от 16 до 18 лет – 3,5 часа.
КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ТРУД НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ?На основании заключенных договоров работодатель производит выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Сверх установленной условиями срочного трудового договора заработной платы, несовершеннолетний гражданин, участвующий во временных работах, получает материальную поддержку. Расчет материальной поддержки производится Центром занятости населения, исходя из фактического количества дней участия несовершеннолетнего гражданина в указанных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности. Выплата материальной поддержки несовершеннолетним гражданам производится ежемесячно на основании табеля рабочего времени, предоставляемого работодателем в Центр занятости, о фактическом периоде участия граждан во временных работах. Размер материальной поддержки не может быть ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, установленной Правительством Российской Федерации.
КОГДА И КАК МОЖЕТ БЫТЬ РАСТОРГНУТ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?Если с Вами был заключен трудовой договор на время выполнения определенной работы, он расторгается по завершению этой работы. Несовершеннолетний работник имеет право по собственной инициативе в определенных случаях расторгнуть срочный трудовой договор, а также работодатель вправе в определенных случаях по собственной инициативе прекратить действие такого договора.
elektrostal-czn.ru
Центр занятости для подростков
"Центр занятости населения города Томска и Томского района"
Зарегистрировано
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Реализация программы позволяет решать вопросы их профессиональной ориентации, исключить возможность асоциально-девиантного поведения подростков, содействовать включению подрастающего поколения в социальную, экономическую и культурную жизнь города.
Центр занятости населения города Томска и Томского района организует проведение временных оплачиваемых работ для молодых людей в возрасте 14-17 лет в свободное от учебы время и в период каникул:
- озеленение и благоустройство улиц, скверов, парков;
Приоритет при направлении на работу отдается подросткам:
- из детских домов и школ-интернатов;
- из многодетных и неполных семей;
- состоящим на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних;
- детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.
Экспресс-консультация
2009-2017 г. ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ города Томска и Томского района
Обеспечение занятости молодёжи — одна из важнейших социальных задач, выполняемых Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Вступающие во взрослую жизнь молодые люди часто не имеют трудовых навыков, испытывают трудности при трудоустройстве и нуждаются в поддержке государства. Первый опыт работы помогает человеку осознать себя полезным членом общества, подготовиться к самостоятельной жизни, получить реальный заработок.
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга предоставляет государственные услуги по содействию занятости молодёжи:
содействие гражданам в поиске подходящей работы;
организация проведения общественных работ;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время;
организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
информирование о положении на рынке труда в Санкт-Петербурге ;
организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (в т.ч. специализированных для молодёжи) и другие.
Кроме того, специалистами службы занятости населения предоставляются государственные услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; а также профессиональное обучение молодёжи с учётом потребностей рынка труда.
Услуги служба занятости населения предоставляет бесплатно.
По всем вопросам занятости молодёжи можно обращаться в Агентства занятости населения
Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге оказывает консультации по соблюдению трудовых прав.
Служба занятости населения предлагает работодателям, принять участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время.
Участниками мероприятий временного трудоустройства могут быть граждане, зарегистрированные в службе занятости в целях поиска подходящей работы.
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет организуется как производственная деятельность на выделенных или созданных работодателем рабочих местах, по следующим видам работ: благоустройство, озеленение территорий и парков, зон отдыха и туризма; учет и оформление документов; помощники воспитателей на детских площадках в летнее время; делопроизводство; архивные вспомогательные работы; выполнение мелких ремонтно-строительных и сельскохозяйственных работ; распространение печатных изданий и рекламы; подсобные, вспомогательные и другие виды работ.
При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в приоритетном порядке направляются несовершеннолетние граждане, находящихся в трудной жизненной ситуации: дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды, подростки, находящиеся в социально опасном положении и состоящие на профилактическом учете в органах внутренних дел или в комиссии по делам несовершеннолетних, дети из малообеспеченных и многодетных семей.
Подробную информацию о необходимых документах, порядке предоставления государственных услуг, о вариантах трудоустройства можно получить на официальном сайте Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга »: www.r21.spb.ru
© 2001–2017 При перепечатке материалов ссылка обязательна
Сегодня на сайте 17564
на актуализацию контента CTRL + ENTER
Администрация Санкт-Петербурга : 191060, Санкт-Петербург , Смольный.
Справочная служба Администрации Санкт-Петербурга : (812) 576-41-11
steinart.ru
