Можно ли досрочно выйти на пенсию с биржи труда. Можно ли досрочно уйти на пенсию с биржи труда
Можно ли досрочно выйти на пенсию с биржи труда
Кому и на какую пенсию можно рассчитывать, кто и когда должен помогать пенсионеру
Многочисленные обращения к юристам, дающим бесплатные консультации в Эстонском бюро депутата Европарламента Яны Тоом, связаны с темами пенсионеров и пенсий. Именно к таким вопросам мы и обратимся в этом выпуске советов юриста.
Мне 60 лет. Хочу узнать о досрочной пенсии. Говорят, что в 2018 году ее отменят.
Если я уйду на досрочную пенсию, могу ли встать на учет на бирже труда, могу ли позже отказаться от досрочной пенсии? И еще: я работала в Испании, тамошний стаж – всего два года.
Можно ли досрочно выйти на пенсию с биржи труда
- Наиболее часто задаваемые вопросы по пенсионным делам
- В советское время днем работал, вечером учился, но учебное время не зачли в мой трудовой стаж.
Почему так?
Учеба и работа это два страховых периода. Если они совпадают, в страховой стаж засчитывают только один страховой период — наиболее выгодный для человека. Таким образом нельзя один и тот же временной период дважды засчитать в страховой стаж.
Биржа труда
По последним данным Росстата, уровень безработицы в России в марте 2014 года сократился на 0,2 % и составил 5,4 % от экономически активного населения. Общее количество безработных соотечественников составляет 4,024 млн человек. В 2012–2013 гг. средний уровень безработицы в РФ составлял 5,5 %, что является самым низким показателем за последние тринадцать лет.
Для сравнения: в кризисный 2009 год безработными считались 6 млн граждан (8,3 %).
Досрочный выход на пенсию
Уход на пенсию досрочно – это дополнительная мера поддержки от государства граждан, которые трудились в тяжёлых условиях, на вредном производстве или на службе у государства.
С 01.01.2015 года в силу вступил новый закон, согласно которому, список лиц, имеющих право на досрочную пенсию, несколько изменился. Кроме того, к 2020 году ожидается повышение пенсионного возраста для женщин и мужчин. Перечень лиц, имеющих право выхода на пенсию досрочно, представлен в ст.
Кроме того, право досрочного выхода на пенсию до 1 января 2015 года имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. Однако в этом случае размер пенсии будет уменьшен на 0,5 % за каждый месяц досрочного выхода на и такое понижение будет сохраняться в течение всего периода ее выплаты. Нельзя не упомянуть, что еще в апреле 2014 года в Верховной Раде Украины был зарегистрирован законопроект № 4631, которым предлагается в период до 2024 года предоставить лицам, имеющим страховой стаж не менее 5 лет и при условии достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами, право на назначение в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона Украины
«О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы »
.
Досрочное назначение трудовой пенсии
Для начала, гражданину необходимо обратиться в Центр Занятости Населения по месту жительства, т.к. оформление досрочной пенсии производиться только в случае невозможности трудоустройства. Решение о признание человека безработным будет приниматься в течение 11 дней, со дня подачи документов.
он был уволен не по причине ликвидации организации или сокращения штата или численности сотрудников; гражданин дважды отказывался от предложенной ему работы в ЦЗН; заявление было подано в период приостановки или снижения выплаты по безработице; в период, когда за человеком сохранялась средняя зарплата с учётом выходного пособия с последнего места работы.
Кому положен досрочный выход на пенсию?
Право на досрочный выход на пенсию — государственная мера поддержки граждан, работающих в тяжелых условиях труда, и социально незащищенных категорий россиян. При этом возможность досрочного выхода на пенсию следует оценивать с учетом изменений в пенсионном законодательстве, которые произошли к этому моменту.
К тому же с 1 января 2015 года в силу вступает новый закон о пенсионном обеспечении, который устанавливает новый порядок расчета пенсий и вносит иные изменения в схемы пенсионного обеспечения россиян.
Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году по старости — правила назначения, порядок оформления
Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена, если до пенсионного возраста остается не более двух лет. Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже. Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста, который составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы.
obpotrebnadzor.ru
Можно ли досрочно уйти на пенсию в 53 года. Пенсия. Ответ юриста
Пенсия с биржи труда досрочно: условия и правила предоставления
Выход на пенсию, особенно досрочный, – всё чаще вынужденное решение в связи с состоянием здоровья или ситуацией в семье. В любом случае, нужно быть готовым к этой процедуре и знать варианты развития событий.
Биржа труда
Можно ли досрочно выйти на пенсию с биржи труда
Интересно, что человек может уйти на пенсию досрочно с биржи труда, даже если не подпадает под категорию ФЗ №400. Это касается любого гражданина предпенсионного возраста, которым до выработки осталось не более 2 лет, а так же выработан трудовой стаж.
Досрочная пенсия с биржи труда предоставляется при увольнении по сокращению или в связи с банкротством организации. Рассмотрим эту процедуру подробнее.
Разумеется, самостоятельное увольнение или связанное с болезнью не соответствует этому закону. Далее следует процедура поиска работы, т.е. сотрудники биржи труда всё-таки попробуют найти подходящую вакансию по специальности.
Если работу найти не получается, то оформляется выход на пенсию с биржи труда досрочно.
Как уйти на пенсию досрочно с биржи труда
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:
8 (499) 703-35-33 (доб. 490) — Москва и МО
8 (800) 777-08-62 (доб. 112) — Россия (общий)
или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!
Все консультации у юристов бесплатны.
Государство готово поддерживать граждан в трудных ситуациях и рассмотренный нами пример – яркое тому подтверждение. В том чтобы досрочно уйти на пенсию с биржи нет ничего сложного, и сокращение – не повод отчаиваться и опускать руки.
http://rupensia.ru/dosrochno-s-birgi-truda
Можно ли уйти на пенсию в 53 года (стаж 33 года) если уволилась по собственному желанию?
Можно ли уйти на пенсию в 53 года (стаж 33 года) если уволилась по собственному желанию?
Не можете выйти досрочно на пенсию.
Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).
2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).
3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.
4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.
5. Невозможность трудоустройства
6. Инициатива службы занятости
Да, возможно если есть основания для досрочного выхода на пенсию
Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан
[Закон О трудовых пенсиях ] [Глава VI] [Статья 28]
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
2) женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;
5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам по достижении возраста 45 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
7) - 12) утратили силу;
Увольнение по собственному желанию не будет являться основанием для досрочного выхода на пенсию.
Пусть Вас под сокращение штата уволят, может быть у работодателя есть возможность.
ТАКОЕ ПРАВО ЕСТЬ ТОЛЬКО У УВОЛЕННЫХ ПО ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ СОКРАЩЕНИЮ ШТАТОВ. СТ. 32
ДЛЯ УХОДА НА ПЕНСИЮ ПРИ УВОЛЬНЕНИЮ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ У ВАС ДОЛЖНО БЫТЬ ПРАВО НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ ПО СТ. 27,28 ФЗ О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ.
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ
(ред. от 28.12., с изм. от 04.06.)
О трудовых пенсиях в Российской Федерации
Согласно пунктам 1 и 2 статьи 32 Закона РФ О занятости населения в Российской Федерации :
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи,
в связи с ликвидацией организации
либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем,
сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия
может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом О трудовых пенсиях в Российской Федерации . При этом пункты 21 - 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации .
Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
О порядке определения страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости лицам, указанным в пункте 1 данной статьи, см. пункт 2 статьи 32 данного документа).
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
Положения подпункта 2 пункта 1 статьи 27 подлежат применению в соответствии с их конституционно-правовым смыслом, выявленным в определении Конституционного Суда РФ от 06.03.2003 N 107-О.
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
(пп. 16 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)
(пп. 17 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)
(пп. 18 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)
19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;
(пп. 19 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)
(пп. 20 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)
21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 - 30 лет и достигшим возраста 50 - 55 лет либо независимо от возраста.
(пп. 21 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)
Положения пункта 2 статьи 27 подлежат применению в соответствии с их конституционно-правовым смыслом, выявленным в определении Конституционного Суда РФ от 06.03.2003 N 107-О.
О тождестве профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), работа в которых дает право на назначение досрочной пенсии по старости, см. Справочную информацию.
(в ред. Федерального закона от 02.07. N 167-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(п. 2 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 319-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(п. 3 в ред. Федерального закона от 28.12. N 421-ФЗ)
Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан
О порядке определения страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости лицам, указанным в пункте 1 данной статьи, см. пункт 2 статьи 32 данного документа).
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
(в ред. Федерального закона от 03.06.2006 N 77-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам по достижении возраста 45 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
7) - 12) утратили силу. - Федеральный закон от 30.12.2008 N 319-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Утратил силу. - Федеральный закон от 30.12.2008 N 319-ФЗ.
http://www.9111.ru/questions/q5514872-mozhno-li-uyti-na-pensiyu-v-53-goda-stazh-33-goda-esli-uvolilas.html
Как можно досрочно выйти на пенсию с биржи труда: разбираем особенности и необходимые условия
Кризис в экономике влияет на сокращение рабочих мест вследствие ликвидации организаций.
Быстрый поиск новой работы — не всегда простая задача, особенно для граждан предпенсионного возраста, которым чаще всего предпочитают более молодых сотрудников.
В ряде случаев работники биржи труда готовы пойти навстречу представителям тех профессий, которые не предполагают уход на отдых до достижения установленного государством возраста, и оформить досрочный выход на пенсию.
Что значит досрочно ?
Выход на досрочную пенсию законодательно применим к лицам конкретных специальностей и категорий, и их перечень прописан в Законе №400-ФЗ, глава 6.
Но граждане, не попадающие под эти категории также обладают правом «отойти от дел» раньше положенного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин).
Досрочная страховая пенсия — это денежная выплата, начисляемая каждый месяц гражданам в форме компенсации заработной платы или прочих разновидностей заработка до достижения пенсионного возраста при определённых условиях.
Что такое биржа труда?
Биржа труда, или центр занятости представляет собой государственное учреждение, выступающее в роли посредника между работниками и работодателями и помогающее безработным гражданам найти работу.
Такие учреждения есть в любом городе, а услуги их полностью бесплатны. Помимо этого, лицам, состоящим на учёте в центре занятости, выплачиваются денежные пособия, размер которых определяется общим стажем труда.
Можно ли выйти на пенсию раньше срока?
На выработку стажа труда влияет профессия и общие трудовые условия.
На сегодняшний день минимальный стаж труда для оформления досрочной пенсии — 15 лет. Если меньше, в преждевременном выходе официально на отдых будет отказано.
Чем регламентируется?
Досрочный выход на пенсию регламентируется статьёй 32 федерального закона №1032-1 от 19.04.1994 года. Это имеет отношение к женщинам от 53 лет, а также мужчинам от 58 лет, которых работодатель уволил по одной из причин:
- сокращение численности персонала компании;
- банкротство фирмы.
Необходимые условия
Конечно, увольнение по личному желанию или обусловленное неудовлетворительным состоянием здоровья не соответствует вышеуказанному закону о выходе на пенсию досрочно. То же относится к прочим причинам ухода с работы.
Для досрочного приобретения статуса пенсионера гражданин должен соответствовать следующим характеристикам:
Могут ли отказать?
Но даже при прохождении по всем пунктам в уходе на досрочный отдых с денежной компенсацией биржа труда может отказать, если безработный гражданин на протяжении определённого срока отказывался от всех предложенных службой мест работы.
Иногда людям за 50 удаётся найти работу, пусть и не всегда по образованию. Поэтому нерационально отказываться от предложений центра занятости. Если же получить работу не удалось, если повод задуматься об оформлении досрочной пенсии.
Пошаговая инструкция, как это сделать
Для выхода на досрочную пенсию обычно не требуется собирать большой перечень документов. В непременном порядке предоставляемые официальные бумаги — это паспорт, книжка трудовая и справка о полученной зарплате с последнего места работы за 5 лет.
+7 (812) 309-89-64 (Санкт-Петербург)
http://posobie.guru/pensii/vidy-pensii/strahovaya/dosrochnaya/s-birzhi-truda.html
Комментариев пока нет!
otvetjurista.ru
Как можно досрочно уйти на пенсию если человек безработный
Большая часть информации о трудовом стаже и смене мест работы будет зафиксирована в Пенсионном фонде. Размер досрочной пенсии, на которую может по праву рассчитывать пенсионер, может быть рассчитана по формуле: РДП = КПБ х СПБ х ПК + ФР х ПК, где РДП — размер досрочной пенсии; КПБ — количество заработанных за период трудовой деятельности «пенсионных баллов»; СПБ — актуальная стоимость «пенсионного балла»; ПК — повышающие коэффициенты; ФР — фиксированный размер. Что делать при сокращении штата сотрудников или при ликвидации фирмы Бывает так, что до пенсии осталось отработать пару лет, а сотрудника увольняют по сокращению штата, из-за ликвидации и банкротства компании. У таких работников вряд ли имеется шанс устроиться на новую работу, поскольку наниматели не желают брать к себе тех, кто скоро выйдет на пенсию.
Правила досрочного выхода на пенсию для безработных граждан
В соответствии с законодательством, перечень лиц, которые могут это сделать, достаточно широк, а условия, делающие возможным получение такой льготы, различны. Список граждан, которые могут досрочно выйти на пенсию, приводится в статьях закона 30-32 №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».
Большинство случаев выхода на отдых досрочно для льготных категорий граждан предусматривает не только выработку определенного стажа, но и достижение определенного возраста – 45-55 лет. Для некоторых профессий (педагогов, медиков) установили такую возможность согласно выслуге лет, а именно после того, как был наработан определенный стаж.
Итак, кто может досрочно уйти на пенсию и как это сделать? Лица, которые могут претендовать на эту льготу Многим людям интересно узнать о возможности выхода на пенсию ранее положенного срока.
Досрочная пенсия безработным в россии в 2018 году
Он должен составлять не менее 53 лет для женщин и 58 лет для мужчин.
- Наличие статуса безработного.
- Соответствие трудового стажа установленным в категории срокам.
- Личное волеизъявление лица, претендующего на досрочную пенсию (если человек был сокращен).
- Если претендент — мать, воспитывающая более пяти детей.
Если соответствующие условия соблюдены, стоит обратить внимание на содержание так называемых списков 1 и 2, о которых упоминалось выше. Так, женщина, относящаяся к перечню списка 1, имеет право на пенсию по достижению 53 лет, при общем рабочем стаже в 15 лет. Продолжительность работы на вредном производстве при этом не должна составлять менее семи лет. В соответствии же со списком 2 женщина может оформить пенсию с 45 лет. Рабочий стаж при этом не должен составлять менее 20 лет.
Можно ли выйти на пенсию досрочно и на каких условиях
Внимание
Ещё в период СССР Правительство установило перечень вредных работ, который мало изменился. Читайте также статью ⇒ «Льготы и компенсации за вредные условия труда».
Вредными факторами считаются:- продолжительность напряжения организма во время осуществления работ;
- чрезвычайно низкая или, наоборот, высокая температура окружающей среды;
- слишком высокий показатель влажности воздуха;
- высокий уровень вибрации;
- необходимость взаимодействия в процессе работы с бактериями, вирусами, химикатами и т.д.;
- воздействие на организм вредоносного излучения;
- высокий уровень шумов;
- плохое или слишком яркое освещение;
- присутствие в воздухе примесей — пыли, газов и т.д.
Читайте также статью ⇒ «Льготная пенсия медработникам в 2018 году».
Досрочный выход на пенсию, как оформить
Инфо
Кто уходит на пенсию раньше положенного срока? Об этом будет рассказано далее. Досрочная пенсия по старости: кто имеет право? Досрочной пенсией называют вариант получения ежемесячных выплат, при котором наступление разрешенного возраста состоится не больше чем через 2 года.
Претендовать на такую пенсию могут лица, пребывающие в российском центре занятости в качестве безработных, а также имеющие соответствующий трудовой стаж (20 лет для лиц женского пола и 25 лет для лиц мужского пола). Соответственно, досрочная пенсия в РФ оформляется только на тех лиц, что соответствуют вышеперечисленным критериям. Важно
Наличие в трудовой деятельности вредных или тяжелых условий труда неизменно влечет за собой возможность получения досрочной пенсии. Вредными условиями работы считаются физические или психологические нагрузки, а с недавнего времени — работа на Крайнем Севере.
Как досрочно уйти на пенсию? документы для досрочного выхода на пенсию
Стоит отметить, что при расчете размера начислений учитываются накопленные пенсионные баллы гражданина за весь период трудовой деятельности. Пересчет осуществляется по специальным формулам. Таким образом, граждане, официально признанные безработными, могут рассчитывать на поддержку государства.
Они могут претендовать на получение пособия, а также на досрочный выход на пенсию (при условии достижения возраста 53/58 лет соответственно для женщины и мужчины). Для оформления государственного обеспечения гражданину необходимо подать заявление в Пенсионный Фонд России и подать соответствующий пакет документов, важной составляющей которых является направление из органа службы занятости. Данная выплата может прекратиться только в двух случаях: при восстановлении трудоустройства или достижения пенсионного возраста. Во втором случае гражданину полагается стандартное пенсионное обеспечение.
Пенсия с биржи труда досрочно: условия и правила предоставления
А что списки говорят о рабочих мужского пола? В соответствии со списком 1 достигший 50 лет мужчина может оформить пенсию по накоплению стажа в 20 лет. Список 2 устанавливает минимальный возраст работника в 55 лет и 25 лет трудового стажа (12 на вредных условиях). Таким образом, досрочная пенсия по старости может быть оформлена далеко не всеми лицами, а лишь теми, что соответствуют вышеперечисленным критериям. Досрочная пенсия в РФ: порядок оформления Какие действия необходимо предпринять для оформления досрочных пенсионных выплат? Для начала стоит обратиться в местный Центр занятости с соответствующим заявлением. Там дадут документ, который необходимо будет заполнить. В органе обязательно помогут качественно оформить бумагу. В течение месяца Центр занятости предоставит гражданину ответ — с согласием вести дальнейшую работу либо с обоснованным отказом.
Получи компенсацию и пособие
Данный документ подтверждает тот факт, что человек не может устроиться на работу по причине своего возраста, а значит, ему необходимо предоставить право на получение ежемесячного пособия. Получив такой документ, гражданину необходимо передать его в отделение ПФР по месту своего проживания в течение месяца.
Единственной уважительной причиной пропуска срока может стать листок нетрудоспособности. После поступления документа совместно с заявкой, с гражданина снимается статус безработного и осуществляется его уход из центра занятости.
В результате рассмотрения других поданных документов, а также при наличии минимального количества пенсионных баллов в соответствии с действующим условием. Если существуют основания для принятия отрицательного решения, то гражданин получает отказ.
yurist-ufa24.ru
