Перша необхідна умова — запрошення на роботу від роботодавця. Перевірте, чи всі дані в запрошенні вказані правильно, щоб не виникли зайві проблеми на кордоні. Не купуйте запрошень від випадкових “агентів”, такі папери часто виявляються липовими, виданими фірмами-одноденками, котрі на момент виготовлення візи виявляються вже закритими.

Із запрошенням слід вдатися до візового центру з необхідними документами, оплатити послуги центру та чекати на видачу візи.

Радимо з повним та остаточним переліком ознайомлюватися на офіційному сайті, адже перелік документів і вимоги постійно міняються, особливо останнім часом. Проте базовий перелік є незмінним:

• Український паспорт і копії всіх сторінок з помітками;
• Закордонний паспорт і копії всіх сторінок з помітками;
• Медичний страховий поліс;
• Заповнена візова анкета;
• Кольорове фото;
• Документ, що підтверджує мету поїздки, наприклад, запрошення на роботу;
• Освідчення про наявність чи відсутність інших закордонних паспортів;
• Дозвіл на обробку персональних даних;
• Підтвердження оплати сервісного збору.

Ідеально, коли іноземець має дійсний біометричний чи звичайний закордонний паспорт зі штампом про в’їзд, або подає заяву на набуття номера PESEL (цифровий ідентифікатор фізичної особи в Польщі).

Якщо такі документи відсутні, зараз, під час війни, українець може працювати і паралельно виробляти необхідні документи. Працедавець, проте, повинен повідомити місцевий уряд праці про те, що у нього працює іноземець без документів. Крім того, перебувати в Польщі необхідно на легальних підставах. Вимоги до необхідних документів постійно змінюються.

Ні, працювати можна і без наданого номера PESEL. Дехто не хоче одержувати ідентифікаційний номер з релігійних чи інших міркувань. Такі особи все ж не втрачають права на легальну працю в Польщі. Проте, цей номер суттєво пришвидшить і спростить усі процедури по прийому на роботу. Отримати його нескладно, а отже, дуже бажано це зробити якнайшвидше.

Якщо ж ви просто ще не встигли отримати цей номер і наразі чекаєте на його присвоєння, просто подайте працедавцю копію заяви на одержання номера PESEL.

Маючи Карту поляка, ви можете:

1. Без оплати отримати національну візу з можливістю багаторазового перетину кордону;
2. Безплатно подати заяву Президенту Польщі про надання польського громадянства, а також документи на отримання сталого побуту;
3. мати 37% знижки на проїзд по Польщі;
4. Безплатно відвідувати деякі музеї;
5. Працювати на території Польщі;
6. Отримати допомогу від держави на початок проживання в Польщі;
7. Провадити свою підприємницьку діяльність
8. Користуватися державними закладами охорони здоров’я;
9. Вчитись в середніх та вищих навчальних закладах Польщі, одержувати стипендію.

Карту поляка може отримати громадянин країни, яка належить до пострадянського табору, або особа без громадянства в цих країнах, котрий:

• Презентує свою приналежність до Польщі через знання польської мови на рівні не нижче А2, культури, історії та культивує польські звичаї та традиції.
• У присутності воєводи чи консула складе декларацію причетності до польського народу та документально доведе, що хтось із батьків, бабусь чи дідусів, або двоє з прабабусь чи прадідусів мали польську національність

Карту поляка можна одержати навіть без польських коренів у родині. Якщо ви причетні до розвитку польської культури, активно поширюєте її в іншій країні через полонійні організації, то ви також маєте шанс отримати Карту поляка. Вам потрібно надати офіційні докази Вашої активної, мінімум трирічної участі в розвитку польської культури, спадщини, мови, і т.д. Це може бути робота в різних організаціях, спілках і т.д., які мають відношення до “польської теми”. Точний перелік цих організацій можна знайти в інтернеті.

• Користуйтеся послугами авторитетних агенцій працевлаштування або ж шукайте роботу особисто, без посередників. Також можна скористатись допомогою хороших знайомих, котрим ви довіряєте.
• Не віддавайте нікому оригінали своїх документів.
• Не купуйте запрошень на роботу від сумнівних “агентів”.
• Ні в якому разі не платіть за вакансію. Законослухняна агенція одержує оплату послуг тільки від роботодавця.
• Обов’язково перевірте фірму, що пропонує вам роботу. Це можна зробити в інтернеті на спеціальних сайтах.

В мережі існує кілька офіційних сайтів, де можна дізнатися основну інформацію про компанію та її діяльність.Тут зібрані зареєстровані фірми Польщі: https://ems.ms.gov.pl/krs/wyszukiwaniepodmiotu та https://prod.ceidg.gov.pl/ceidg/ceidg.public.ui/Search.aspx/KRS. Читайте звичайні відгуки людей в інтернеті. У соціальних мережах у спільнотах з праці закордоном і переглядати профілі рекрутерів, на форумах і т.д. Пам’ятайте, проте, що і відгуки можуть бути “липовими”. Шукайте відгуки реальних людей, перегляньте їх профілі у соцмережах, поспілкуйтесь в месенджері.

Дайте свій польський номер телефону та всі контактні дані потенційного працедавця чи агенції праці своїм кільком знайомим та родичам. Просіть час від часу дзвонити вам, якщо ви не зможете сконтактувати з ними самі.

Якщо вас везуть на роботу автомобілем, обов’язково сфотографуйте машину і її номер та надішліть фото довіреним особам. При будь-яких підозрах намагайтесь залишити машину, якщо це неможливо — дзвоніть в поліцію (з придорожнього кафе чи туалету). Ні в якому разі не віддавайте нікому свої документи.

Поліцеальна школа (szkoła policealna) — тип школи в польській системі освіти, призначений для випускників середньої школи.

Такі школи бувають державні та недержавні. Тривалість навчання за окремими професіями зазвичай триває два роки, тобто чотири семестри, хоча для деяких напрямків це п’ять семестрів (наприклад, зубний технік), три семестри (наприклад, технік з охорони праці) або навіть два (наприклад, флорист).

Навчання в поліцеальній школі — чудовий вибір. По-перше, це дасть вам професію, по-друге, дасть право для одержання карти побуту.

Здобути післядипломну освіту в Польщі однозначно варто. Це диплом європейського університету, що котується у світі значно вище, ніж українські вищі навчальні заклади. Крім того, якість знань в таких закладах дуже висока і насправді надасть вам статус спеціаліста з доступом до європейського ринку праці.

Крім того, корисний бонус до диплома: якщо мова навчання була польська, то такий диплом є рівнозначним до мовного сертифіката, потрібного при одержанні громадянства.

Заняття “подипломувки” зазвичай відбуваються у вихідні.

Все залежить від ваших вподобань і побутової ситуації. Якщо вам подобається бути серед людей, вивчати предмет на практиці, спілкуватись на професійні теми — традиційні професійні курси стануть найкращим варіантом для вас. Якщо ж у вас є можливість і бажання вчитись вдома на заняттях онлайн — дистанційні курси саме для вас. Ви зекономите час і гроші на доїзд до місця занять, а також зможете вчитись у звичній для вас домашній обстановці. Дипломи і сертифікати стаціонарних та дистанційних курсів абсолютно ідентичні.

Не обов’язково. На роботу нижчої популярності cv, звичайно ж, не потрібне. Але, якщо ви шукаєте роботу, яка оптимально підійде вам і буде відповідною до ваших умінь, особистих якостей, професійного досвіду та освіти, пишіть cv. Навіть для роботи, наприклад, покоївки чи опікунки краще мати резюме (cv).

Його можна надіслати у відповідь на пропозицію праці на сайтах оголошень чи видрукувати і рознести працедавцям особисто. Краще мати cv з фотографією. Для деяких професій бажано мати ще й портфоліо — зразки своїх робіт.

Тут варто дотриматись “золотої середини”: не обмежитись кількома реченнями, але й не писати про себе “простирадла” хвалебних од. Вкажіть в cv головне, що потрібно знати працедавцю про вас як про кандидата на саме це місце праці. Не потрібно, наприклад, писати про свою середню школу чи хобі, якщо це зовсім не стосується потенційного місця праці. Проте, не соромтеся розповісти про свої сильні сторони, котрі точно приваблять рекрутерів. І навіть доречно вказати хобі, якщо воно допоможе вам у роботі (наприклад, велосипедний спорт для роботи велокур’єра).

Перш за все, поводьтесь природно. Не намагайтесь бути тим, ким ви не є, аби справити враження на рекрутера чи роботодавця. Штучна поведінка, натягнута усмішка дуже помітні і одразу настроюють негативно. Одначе занадто розкута поведінка відштовхує також, створюючи враження легковажного відношення до обов’язків. Отож, поводьтеся відповідно ситуації.

Постарайтесь спокійно і виважено показати себе на співбесіді саме тим спеціалістом, який потрібен роботодавцю. Відповідно підготуйтесь до можливих запитань — і не хвилюйтесь.

Можете, і навіть повинні. Ваші запитання можуть показати вашу зацікавленість потенційним місцем праці. Наприклад, не буде зайвим детально розпитати про обов’язки на посаді, про робочий час, про відносини в колективі. Поцікавтеся, як виглядає типовий робочий день на цій посаді, про відповідальність. Також можете запитати про можливі проблеми, що чекають на працівника на даній посаді.

Однак не перестарайтеся з запитаннями. Не забувайте, що запитання на співбесіді ставить рекрутер або працедавець.

Кожна із форм зайнятості (умов) має свої переваги та недоліки. Крім того, кожна з них буде оптимальним варіантом у різних ситуаціях. Наприклад, якщо вам потрібна короткотривала праця, щоб якнайшвидше заробити хороші гроші, і вас не хвилює медичне страхування — оберіть умову zlecenia або умову o dzieło. Якщо вам потрібен соціальний пакет та медичне страхування, кошти в пенсійному фонді та стабільність — шукайте роботу на умові про працю (спершу на визначений час, потім — на невизначений термін).

Ні в якому разі не згоджуйтесь працювати неофіційно, навіть, якщо вам обіцяють мегависоку оплату. По-перше, ви порушите законодавство. По-друге, ви дуже ризикуєте: в разі хвороби, нещасного випадку, обману, шахрайства чи інших неприємних несподіванок ви не будете мати жодного захисту. Довести, що ви справді працювали в даному місці, і що ваші права були порушені, буде дуже важко. Працедавець також порушує закон, надаючи вам роботу неофіційно і не оплачуючи