OFLC Часто задаваемые вопросы и ответы

Управление сертификации иностранной рабочей силы

• О FLC
• Как мне…
• Политики и правила
• Отстранение от программы
• Список иностранной рабочей силы
• Данные о производительности OFLC
• Контактная информация
• Справочная служба OFLC

Программы омбудсмена

• Н-2А
• Н-2В

Электронная регистрация

• Система шлюза подачи заявок на иностранную рабочую силу (FLAG)
• Система онлайн-записи iCERT

  • Электронные ресурсы для подачи заявок H-2A и H-2B

• ПЕРМЬ Система онлайн-регистрации

Формы и инструкции

Наем иностранных рабочих

• Постоянный
• Н-1В/Н-1В1/Е-3
• Х-2А
• Окончательное правило H-2A Herder
• Н-2В
• КВ-1
• Д-1
• Преобладающая заработная плата

Часто задаваемые вопросы

Информация о заработной плате и профессии

Дополнительная информация и ресурсы

OFLC Часто задаваемые вопросы и ответы

Важное уведомление о переходе с iCERT на систему FLAG

В рамках инициативы Департамента по модернизации технологий была разработана система доступа к иностранной рабочей силе (FLAG) для замены устаревшей системы iCERT.

С 16 октября 2019 г. пользователи больше не могут подавать заявки в iCERT, и все временные программы и преобладающие запросы на заработную плату (как для PERM, так и для временных программ) должны быть отправлены через систему FLAG. Пользователям этого сайта рекомендуется, чтобы ссылки на iCERT оставались в часто задаваемых вопросах до тех пор, пока они не будут обновлены для отражения новой системы.

Руководство OFLC по использованию поиска. Часто задаваемые вопросы

Тип программы:

Загрузка данных часто задаваемых вопросов.

..

Иммиграция на основе трудоустройства: второе предпочтение EB-2

Вы можете иметь право на получение рабочей визы второго предпочтения, если вы являетесь представителем профессии, имеющим ученую степень или ее эквивалент, или лицом, обладающим исключительными способностями. Ниже приведены профессиональные категории и требования:

* Критерий

• Официальная академическая справка, подтверждающая наличие у вас степени, диплома, сертификата или аналогичной награды колледжа, университета, школы или другого учебного заведения, относящегося к вашей области исключительных способностей
• Письма от нынешних или бывших работодателей, подтверждающие не менее 10 лет опыта работы на полную ставку по вашей специальности
• Лицензия на занятие вашей профессией или сертификация по вашей профессии или профессии
• Доказательство того, что вы получали заработную плату или другое вознаграждение за услуги, демонстрирующие ваши исключительные способности
• Членство в профессиональных ассоциациях
• Признание ваших достижений и значительного вклада в вашу отрасль или область вашими коллегами, государственными органами, профессиональными или деловыми организациями
• Другие сопоставимые доказательства приемлемости также приемлемы.

Трудовая сертификация и платежеспособность. Ходатайства о трудоустройстве второго приоритета обычно должны сопровождаться сертифицированным Заявлением о подтверждении постоянной занятости от Министерства труда (DOL) по форме ETA 9.089, однако DOL предусматривает общую сертификацию (Приложение A) в определенных ситуациях. В рамках процесса подачи заявки ваш работодатель должен быть в состоянии продемонстрировать способность платить предлагаемую заработную плату на дату приоритета и до тех пор, пока вы не получите законный статус постоянного проживания. Ваш работодатель может использовать годовой отчет, декларацию по федеральному подоходному налогу или проверенный финансовый отчет, чтобы продемонстрировать постоянную способность выплачивать вам заработную плату. Наконец, вы можете запросить отмену этого требования в национальных интересах, подав петицию в USCIS. Поскольку отказ от национальных интересов отменяет предложение о работе, вам не нужно демонстрировать способность работодателя платить заработную плату.

Тип или отказ от трудовой сертификации	Описание
Общее постоянное трудовое свидетельство	Ваш работодатель должен получить сертифицированное Заявление о подтверждении постоянной занятости (форма ETA 9089 (PDF)) от DOL, прежде чем подавать форму I-140 «Петиция для иностранного работника» в USCIS. Для получения дополнительной информации о постоянной трудовой сертификации ознакомьтесь с нашей политикой в ​​томе 6, части E, главы 6 Руководства по политике USCIS.
График A Сертификация рабочей силы	Для лиц с исключительными способностями, определенными Министерством труда (широкое признание и международное признание) или некоторых профессиональных медсестер и физиотерапевтов, работодатель подает петицию в USCIS с несертифицированной формой ETA 9089 для рассмотрения в качестве Приложения A. Для получения дополнительной информации в Приложении A ознакомьтесь с нашей политикой в томе 6, части E, главе 7 Руководства по политике USCIS.
Отказ от национальных интересов.	Те, кто добивается отказа от национальных интересов, требуют, чтобы предложение о работе и, следовательно, трудовая сертификация были отменены, поскольку это отвечает интересам Соединенных Штатов. Усилия, которые соответствуют требованиям отказа от национальных интересов, не определены законом; вместо этого USCIS учитывает 3 фактора ниже.** Те, кто хочет отказаться от национальных интересов, могут подать петицию самостоятельно (им не нужен работодатель, который их спонсирует).

** Факторы, которые USCIS рассматривает для отказа от национальных интересов

• Предлагаемое начинание имеет как существенные достоинства, так и национальное значение.
• У вас хорошие возможности для продвижения предложенного предприятия.
• В итоге Соединенным Штатам было бы выгодно отказаться от требований, предъявляемых к предложению о работе, и, следовательно, от сертификации труда.