Содержание
Три этапа постоянного проживания, спонсируемого работодателем, через Пермь
Процесс получения постоянного вида на жительство по месту работы, как правило, состоит из трех этапов:
- Пермь Трудовая аттестация: прием на работу и определение прежней заработной платы
- Заявление I-140 на иммиграционную визу и подтверждение платежеспособности
- I-485 Настройка статуса
1. Пермская трудовая аттестация:
Пермская трудовая аттестация включает 2 основных этапа:
- Проверка рынка труда США: сначала работодатель должен принять участие в процессе проверки рынка труда США путем найма, чтобы определить, есть ли способные, желающие, доступные и квалифицированные работники США на должность, которая будет предложена иностранцу. национальный. Наем выглядит так, как это звучит: работодатель должен рекламировать вакансию и просматривать резюме в течение более 30 дней, но менее 180 дней до подачи заявки, чтобы убедиться, что нет других квалифицированных работников из США.
Реклама должна включать в себя листинг воскресной газеты, если такой листинг не доступен в этом районе. Этот процесс, включающий копии размещенной рекламы, резюме и обзорные заметки, должен быть задокументирован. Нет никакого списка приемлемых журналов или публикаций для найма. - Определение преобладающей заработной платы: Работодатель также обязан предлагать по крайней мере преобладающую заработную плату для должности, как это определено DOL, исходя из требований к работе и места работы. Преобладающее определение заработной платы от DOL должно быть получено до подачи заявления PERM после того, как набор был проведен.
Реклама должна включать в себя листинг воскресной газеты, если такой листинг не доступен в этом районе. Этот процесс, включающий копии размещенной рекламы, резюме и обзорные заметки, должен быть задокументирован. Нет никакого списка приемлемых журналов или публикаций для найма. Адвокат не может определять минимальные требования к работе или рассматривать резюме от имени работодателя, однако адвокат может предоставить контрольные списки, чтобы направлять процесс и обеспечивать соблюдение требований, просматривать рекламу, чтобы убедиться, что ее достаточно, предоставлять ресурсы, чтобы помочь работодателям сформулировать требования к работе.
и представить в DOL для определения преобладающей заработной платы для должности на основе требований работы работодателя.
Как минимум, работодателю потребуется около 60 дней, чтобы принять участие в необходимом процессе найма. Учитывая дополнительное время, которое обычно требуется для подготовки минимальных требований к работе и получения преобладающего определения заработной платы, весь процесс может занять от четырех до шести месяцев для подачи заявления PERM в DOL при условии, что не было способных, желающих, доступных и квалифицированных американских работников, а также при условии, что по месту работы не было увольнений, связанных с должностью, которая является такой же или похожей на должность, предлагаемую иностранному гражданину.
После того, как заявление PERM подано в DOL, рассмотрение заявления может занять несколько месяцев. Если DOL проверит заявление PERM, у работодателя будет тридцать дней для ответа, и оно вернется в очередь обработки, что может занять дополнительный год для обработки DOL.
Время обработки варьируется в зависимости от невыполненных работ и может быть найдено на веб-сайте DOL по адресу https://flag.dol.gov/processingtimes.
Положения DOL (20 C.F.R. §656.12(b)) прямо запрещают работнику оплачивать какие-либо сборы и расходы, связанные с процессом подачи заявления на получение трудового сертификата PERM, если адвокат представляет как работодателя, так и работника, что обычно происходит почти во всех странах. случай. Таким образом, работодатели, как правило, не могут требовать от сотрудников оплаты какой-либо части стоимости этого шага. Да, работодатели, это необратимые затраты на сотрудника, точно так же, как затраты, которые вы несете, чтобы нанять и обучить новых сотрудников, которые могут уйти вскоре после начала работы. На завершение первого этапа может уйти более года.
2. Заявление работодателя I-140 на получение иммиграционной визы и подтверждение платежеспособности:
После того, как заявление PERM будет сертифицировано (одобрено) DOL, работодатель должен подать петицию работника-иммигранта I-140 в USCIS в течение шести месяцев после дата одобрения заявки на PERM.
Работодатель должен показать, что он в состоянии платить предлагаемую заработную плату и что иностранный гражданин обладает образованием, опытом и навыками, требуемыми в заявлении PERM. Обычно это включает предоставление доказательств, таких как отчеты о прибылях и убытках, балансовые отчеты, а для новых стартапов может даже включать предоставление личной финансовой информации от владельцев. Адвокат работодателя поможет определить, какие документы необходимы для подтверждения этой подачи и подготовить подачу.
Время обработки USCIS петиции I-140 обычно составляет от четырех до шести месяцев. Однако за дополнительную плату за подачу заявки USCIS рассмотрит петицию посредством «премиальной обработки» (15 календарных дней). Если USCIS запрашивает дополнительные доказательства для обработки петиции I-140, ко времени обработки может быть добавлено от 30 до 60 дней или дополнительные 15 календарных дней, если запрашивалась обработка премиум-класса.
В отличие от заявления PERM, нет никаких ограничений на то, кто может оплачивать сборы и расходы, связанные с петицией I-140.
Таким образом, работодатель может переложить все сборы и расходы или некоторые сборы и расходы на иностранного гражданина либо во время подачи петиции I-140, либо в рамках соглашения о возмещении, если иностранный гражданин уезжает. работодатель в течение определенного периода времени после получения статуса постоянного жителя.
3) Корректировка статуса:
Последним и последним шагом в процессе получения статуса постоянного жителя является подача заявления иностранным гражданином. Непосредственные иждивенцы иностранного гражданина (супруга и дети) также могут присоединиться к иностранному работнику на этом этапе процесса и подать свои собственные заявления в качестве иждивенцев работника. В большинстве случаев физические лица находятся в США, и поэтому иностранным гражданам проще и выгоднее подать заявку I-485 на изменение статуса. Если они не находятся в США, заявление на получение иммиграционной визы DS-260 может быть подано в консульство США за границей, и лицо должно будет пройти собеседование в консульстве США в своей стране.
Текущее время обработки заявки I-485 составляет около шести месяцев и примерно от шести до девяти месяцев для заявки на иммиграционную визу, обрабатываемой за границей в консульстве США.
Каждому делу присваивается приоритетная дата, основанная на том, когда оно было впервые подано в USCIS. Эта дата приоритета является «местом в очереди» иностранного гражданина на получение иммиграционной визы для кого-либо из страны его рождения, когда они становятся доступными. Если дата приоритета иностранного работника актуальна, заявление I_485 может быть подано в USCIS одновременно с петицией I-140. Если дата приоритета еще не актуальна из-за невыполненных квот, то может пройти несколько месяцев или лет, прежде чем человек сможет подать заявку на последний этап процесса получения статуса постоянного жителя. Адвокат отследит даты приоритета и подготовит этот документ.
Только на этом последнем этапе Исполнительные действия обеспечивают большую гибкость для иностранных граждан. Иностранным гражданам из таких стран, как Индия или Китай, может потребоваться более 10 лет, чтобы их дата приоритета стала актуальной, в течение этого времени обычный сотрудник получит продвижение по службе или перевод, но действующие правила PERM требуют, чтобы сотрудник занимал ту же или аналогичную работу, что и почти десять лет назад.
Служба гражданства и иммиграции США взимает пошлину за подачу заявки по форме I-485 (USCIS взимает сниженную пошлину с детей в возрасте до 14 лет). Этот гонорар, а также любые гонорары адвокатов или другие расходы могут быть оплачены работодателем, работником или третьей стороной, и, как и в случае петиции I-140, работодатель может потребовать от иностранного работника полностью или частично возместить расходы. юридических сборов и/или регистрационных сборов USCIS, если он/она увольняется с работы в течение определенного периода времени после получения статуса постоянного жителя.
постоянных работников | USCIS
Приблизительно 140 000 иммиграционных виз доступны каждый финансовый год для неграждан (а также их супругов и детей), которые стремятся иммигрировать на основании своих профессиональных навыков. Если у вас есть правильное сочетание навыков, образования и/или опыта работы и вы соответствуете другим требованиям, вы можете иметь возможность постоянно жить в Соединенных Штатах.
Пять предпочтительных иммиграционных виз (категорий) для трудоустройства перечислены ниже.
Рабочие визы
Мы уделяем первоочередное внимание тому, чтобы в этом финансовом году мы использовали как можно больше доступных рабочих виз (PDF, 1015,37 КБ).
Мы настоятельно призываем всех, кто может иметь право на изменение статуса на основе занятости, как можно скорее подать заявление на изменение статуса, приложив действующую форму I-693, отчет о медицинском осмотре и запись о прививках.
В 2021 финансовом году (FY) было доступно необычно большое количество номеров иммиграционных виз на основе работы. Несмотря на ограничения пропускной способности, связанные с пандемией, USCIS смогла увеличить обработку и одобрить более 175 000 заявлений о корректировке статуса на основе занятости. Хотя это более чем на 50 % превышает нашу обычную рабочую нагрузку, 65 000 доступных номеров рабочих виз оставались неиспользованными в конце 2021 финансового года.
В этом финансовом году мы уже предприняли ряд шагов, чтобы гарантировать, что в будущем иммиграционные визы не пропадать без дела (PDF, 1015,37 КБ).
Часто задаваемые вопросы доступны на странице часто задаваемых вопросов о корректировке статуса в зависимости от занятости в 2022 финансовом году.
Трудовая сертификация
Некоторые льготы по иммиграционной визе требуют, чтобы у вас уже было предложение о работе от американского работодателя. Этот работодатель будет считаться вашим спонсором. Для некоторых категорий виз, прежде чем американский работодатель сможет подать иммиграционную петицию в Службу гражданства и иммиграции США, работодатель должен получить утвержденный трудовой сертификат от Министерства труда США (DOL). Трудовая аттестация DOL подтверждает следующее:
- Недостаточно доступных, квалифицированных и желающих рабочих из США, чтобы заполнить вакансию, предлагаемую с преобладающей заработной платой
- Наем иностранного работника не повлияет неблагоприятно на заработную плату и условия труда аналогично нанятых американских рабочих
Дополнительную информацию см.
на странице трудовой сертификации .
Федеральная налоговая информация США
Неграждане, работающие в США, могут иметь налоговые обязательства США.
- Налогообложение иностранцев-резидентов
Налоговая информация и обязанности для новых иммигрантов
| Предпочтения | Общее описание | Требуется сертификация труда? |
|---|---|---|
| Первое предпочтение EB-1 | Это предпочтение предназначено для лиц с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте; выдающиеся профессора или исследователи; и многонациональные руководители и менеджеры. | № |
Второе предпочтение EB-2 | Эта преференция предназначена для лиц, имеющих ученые степени, или для лиц с исключительными способностями в области искусства, науки или бизнеса.
|
