HRTIME.RU - кадровые услуги и работа с персоналом. Биржа hr
кадровые услуги и работа с персоналом / Биржи / FREELANCE.TODAY
Автор: Елизавета Гуменюк (liza1510) Рейтинг топика: 0 Просто люблю писать, переводить и давать людям возможность читать интересный контент. И пусть я не всегда идеальна — есть к чему стремиться!!! Работа с персоналом является тем самым важным моторчиком, без которого любой бизнес просто «заглохнет», как старый автомобиль. Более того, такая работа требует особенных навыков, терпения и главное – ответственности. Согласитесь, что далеко не каждый может качественно и в короткий срок подобрать отличную команду, а тех, кто может – очень трудно найти.
Проект HRTIME.RU решил сделать свой целью именно рекрутство и оказание услуг во всем, что касается работы с персоналом. Тут специалисты могут предложить свои услуги, а компании найти ответственного человека, который полностью отдаст себя работе и отладит работу вашей команды.
Команда портала прилагает все усилия, чтобы пользователи ресурса, как исполнители, так и заказчики имели возможность легко находить друг друга и сотрудничать. О профессионализме данного проекта можно судить по статистическим данным, на главной странице сайта.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
На сайте HRTIME.RU существуют три направления работы, каждый из которых нацелен на решение проблем той или иной категории пользователей.
1. Поиск исполнителей и заказов
— Заказчики могут сами находить фрилансера в сфере HR-услуг для решения определенных задач, связанных с подбором и обучением персонала. Для этого на сайте имеется специальная база исполнителей.
— Клиенты могут открыть тендер, опубликовав вакансию или проект, и уже спустя час у вас будет список откликнувшихся исполнителей в соответствии с вашими требованиями.
— Имеется возможность подобрать подходящего фрилансера в сфере HR, заказав данную услугу в имеющемся на сайте агентстве.
— Исполнителям предлагается бесплатная регистрация и оформление своего профиля в общей базе HR-фрилансеров.
— Фрилансеры могут создавать неограниченное количество услуг и откликов на опубликованные тендеры и проекты.
— Исполнители могут добавлять в свое портфолио статьи, кейсы, программы, отвечать на профессиональные вопросы, которые значительно повысят его рейтинг.
— HR-фрилансеры могут сами выбирать и получать заказы от клиентов.
2. Социальная сеть для HR-фрилансеров
Тут фрилансеры могут общаться между собой, делиться своим опытом, спрашивать советы.
3. Агентство по подбору персонала
— Вы можете заказать в кадровом агентстве подбор нужного персонала, его обучение и оценку эффективности работы, а так же разработку требуемых мотивационных схем для своей команды.
— Заказчик может нанять для простых задач исполнителя из агентства, который уже ранее работал с подобными проектами и имеет рекомендации.
СТОИМОСТЬ УСЛУГ HR-ФРИЛАНСЕРАЗа четыре года своего существования портал закрыл более 2000 позиций на территории всей России. В соответствии с гонорарами, которые были выплачены рекрутерам-фрилансерам, компания смогла составить статистику средней стоимости услуг на те или иные проекты.
ПЛАТНЫЕ УСЛУГИ
На сайте существует возможность приобретения аккаунта PRO, который содержит различные услуги для заказчиков и клиентов. Так же доступ к разным функциям сервиса зависит от периода его действия. Проще говоря, чем дольше срок действия приобретенного аккаунта, тем больше функций вам доступны.
PRO для исполнителей
— Возможность привлечения HRTIME как гаранта безопасной сделки
— Прохождение аккредитации, которая добавит +1000 балов вашему рейтингу
— Доступ к разделу статистики просмотров вашего профиля
— Возможность принять участие в проектах онлайн-агентства HRTIME.RU и получения значка «Спецназ»
И многое другое…
PRO для заказчиков
— Выделение проектов специальной рамкой и цветом
— Получение постоянной скидки на заказы в онлайн-агентстве до 25%
— Аналитика рынка по опубликованной вакансии
— Команда HRTIME сама подберет для вас 10 подходящих кандидатов, заинтересованных в вашей вакансии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Портал HRTIME.RU на редкость грамотно сделанный ресурс, совмещающий в себе сразу три сервиса: биржу для поиска работ, кадровое онлайн-агентство и обучающую площадку для новичков-рекрутеров. Помимо основных рубрик на сайте имеются разделы с полезными статьями и ссылками, профессиональными вопросами и готовыми кейсами. Так же вы с легкостью найдете всю необходимую информацию в других разделах, где вам доходчиво объяснят, как и с чего начать, в чем заключается услуга мотивации персонала и многое другое.
freelance.today
Работа, вакансии, резюме и подбор персонала в Казахстане. Всё для профессионалов на hh.kz
HeadHunter (hh.kz) — место, где работа найдётся всегда!
Работа — важная часть жизни каждого из нас. Однако в жизни каждого человека наступает момент, когда он задумывается о смене работы, а может быть, даже и сферы деятельности. Увы, перемены — это не всегда легко, поэтому сомнения неизбежны.
Показать полностью
С чего начать поиск работы? Какая работа мне подойдет? Есть ли такие вакансии на рынке труда? Как правильно составить резюме? Ответить на все эти вопросы поможет сайт hh.kz, где ежедневно тысячи людей ищут и находят работу, а работодатели размещают вакансии.
Как лучше искать работу на hh.kz? Вы можете просматривать вакансии и откликаться на понравившиеся предложения. К услугам кандидатов обширный каталог профессиональных областей, где можно выбрать специальность. Достаточно всего лишь пару раз кликнуть мышкой, чтобы получить список актуальных и качественных предложений в выбранном регионе. Расширенные настройки поиска гарантируют, что интересующая вас работа будет найдена. Если вы уже определились, вакансии каких специальностей вам подходят, вам остаётся только создать привлекательное резюме и начинать поиск работы мечты! Создание резюме способствует тому, что вас заметят и пригласят на собеседование — работа не заставит себя ждать! Поэтому мы рекомендуем сочетать оба этих метода, чтобы найти работу.
Лучшие работодатели приходят на наш сайт, чтобы опубликовать свои вакансии и подобрать персонал. Почему? Потому что к их услугам многомиллионная база резюме специалистов разного уровня, выгодные предложения, помощь персональных менеджеров и многое другое. Кроме того, на hh.kz каждый пользователь может узнать самые последние данные о рынке труда, изучить свежий обзор зарплат и ознакомиться с различными исследованиями. Соискателям это помогает оценить свой потенциал, чтобы скорректировать поиск работы, а работодателям — определить, чего стоит ждать от кандидатов. Поиск работы и сотрудников с hh.kz — это быстро и удобно. Убедитесь в этом сами!
hh.kz
Обзор интернет-ресурсов по управлению персоналом
На сегодняшний день в Интернете представлено достаточно большое количество интернет-ресурсов, посвященных HR-менеджменту. Они помогают следить за новыми трендами, обмениваться опытом и быть в курсе последних событий.
Предлагаем вам ознакомиться с обзором самых заметных ресурсов по HR-менеджменту.
1. hrm.ru
Сайт ориентирован на HR-менеджеров и руководителей бизнеса. На портале собрана достаточно большая база с данными о тренинговых и консалтинговых компаниях. Отдельно стоит отметить удобную навигацию по поиску и фильтрации тренингов и событий в области HR-менеджмента. Эта функция позволяет быстро находить мероприятия по интересующим тематикам.
Также на портале активно развивается направление вебинаров по HR-менеджменту. Они проводятся на бесплатной основе, а потом выкладываются на ресурс. К настоящему времени архив насчитывает более 200 записей.
На сайте есть много справочной информации в разных форматах – интервью, материалы, статьи, обзор книг, результаты исследований. Отдельно стоит отметить карту знаний, которая позволяет быстро находить нужную информацию в соответствующих разделах. Также выделена площадка для общения в виде форума.
Зарегистрированные пользователи могут подписаться на рассылку, в которой анонсируются все активности портала – новые материалы, приглашение на опросы, интересные дискуссии, вебинары.
2. kadrovik.ru
Кадровик. Ру – это национальный союз кадровиков, объединивший в едином информационном поле людей со всей страны, профессионально занимающихся HR-менеджментом. Здесь предоставляются возможности быть в курсе всех изменений в законодательстве, обмениваться опытом, следить за активностью объединения, участвовать в сертификации и обучении.
Национальный союз кадровиков дополнительно выпускает ежемесячный журнал KADROVIK.RU. На сайте собраны дайджесты всех номеров. При желании есть возможность подписаться на журнал, а также стать автором его статей.
Национальный союз кадровиков принял единые профессиональные стандарты для профессии кадровика, которые можно пройти через сертификацию, предложенную объединением.
На главной странице первоочередно отображаются свежие новости. Далее можно найти информацию об обучении кадровому менеджменту, полезные и познавательные статьи, законы и нормативы, рубрику «Круг чтения», в которой представлены профильные книги с рецензиями от пользователей и банк должностных инструкций, который доступен зарегистрированным пользователям. Также есть форум для обмена опытом.
3. hrtime.ru
Сайт HRTIME.RU – это первая российская интернет-биржа в HR-сфере. Здесь можно размещать тендеры на проектные работы в области подбора, оценки и развития персонала, а также выступать в качестве исполнителя по таким проектам.
HRTime также предлагает услуги онлайн-агентства, позволяющие подбирать персонал в штат или выбирать исполнителей для HR-проектов "под ключ". HRtime развивает проект по обучению, который представлен базой заявок на «учебные задачи». Если есть необходимость получить дополнительные знания, можно оставить заявки на интересующие темы, а впоследствии получить отклики и выбрать подходящий формат и содержание курсов.
Раздел «Помощь» создан для взаимовыручки коллег по HR-менеджемнту. Участники сервиса делятся друг с другом полезными материалами и рекомендациями в разделе «Библиотека».
4. planetahr.ru
Этот сайт является результатом ребрендинга онлайн-справочника «Энциклопедия карьеры» от компании HeadHunter, эксперта в области поиска персонала, который объединил на своей площадке материалы из разных проектов компании, таких как «Карьерный консультант», HeadHunter Live, «Образование», Образовательного центра HeadHunter, Career.ru, Премии «HR-Бренд», Службы исследований. Также доступны разделы «Энциклопедии карьеры»: Резюме, Собеседование и Профессии. Они по-прежнему обновляются и пополняются.
С помощью удобного сервиса поиска по специализациям можно быстро и легко находить информацию по интересующим тематикам. Для соискателей портал будет полезен при профессиональном самоопределении, подготовке к собеседованиям и выборе компании для будущего трудоустройства.
Рубрика «Исследования» предоставляет обзоры рынка труда. Для профессионалов в области HR-менеджмента создан целый раздел, посвященный управлению персоналом, включающий – новости, библиотеку и полезные материалы.
Если вам есть чем поделиться в плане полезной информации, вы можете стать соавтором сайта.
5. hrmaximum.ru
HR-MAXIMUM – портал, содержащий полезную информацию по вопросам управления персоналом. Сайт предлагает удобную навигацию с подробным рубрикатором по специализациям HR-менеджмента. Ленту новостей портала организует компания UCMS Group Russia, которая является экспертом в области кадровых аутсорсинговых услуг, поэтому на сайте представлена самая актуальная информация, включающая тренды развития аутсорсинговых компаний и изменений законодательства.
Также на сайте аккумулирована информация о предстоящих мероприятиях – обучении и образовании, семинарах, курсах, тренингах. Под отдельным пунктом меню «Самое читаемое» собраны популярные статьи и материалы.
6. pro-personal.ru
Pro-personal – это портал профессионального сообщества кадровиков. Читателям и подписчикам предлагается в удобном формате получать полезную и актуальную информацию о трудовом законодательстве России и о технологиях управления персоналом. Посетители могут подписаться на журналы «Справочник кадровика», «Все для кадровика», «Управление персоналом», «Справочник по управлению персоналом», «Для кадровика: нормативные акты» или читать дайджест номеров на сайте.
Гости портала могут просматривать все ветки форума, новости в кадровой области, быть в курсе изменений в трудовом законодательстве и кадровых мероприятий. Для зарегистрированных пользователей добавляются еще возможности общения на форуме, пользование «Тематическим навигатором», комментирование блогов и статей и еще некоторые функции по работе с документами. Подписчики получают полный пакет перечисленных услуг плюс возможность читать электронные версии всех журналов, просматривать видео-лекции, ответы экспертов на вопросы и еще многое другое.
7. hr-journal.ru
Hr-journal.ru является сайтом журнала «Работа с персоналом». HR-специалисту пригодится рубрикатор, расположенный в левой колонке. Он легко позволяет сориентироваться в интересующих темах.
В правом углу удобное поле для поиска информации по ключевому запросу, а также анонс ближайших мероприятий и событий в HR-сфере.
Особенность данного сайта – открытый и закрытый доступ к материалам. В открытом доступе любой человек, зашедший на сайт, может прочесть те статьи, которые интересны на данный момент. В закрытом доступе – только эксклюзивная авторская информация с описанием технологий и особенностей работы с персоналом, проблем HR-менеджмента.
Кроме отечественных профессионалов-практиков на страницах журнала и на сайте опытом делятся и зарубежные специалисты HR-сферы.
Рубрика «Авторам» приглашает всех желающих в форме статьи поделиться своим опытом, мыслями, наблюдениями, выводами. То есть стать соавторами журнала «Работа с персоналом».
Для зарегистрированных пользователей открыт форум. Здесь можно общаться, задавать вопросы, оставлять комментарии.
8. hr-portal.ru
На сайте hr-portal.ru общаются и находят партнеров и друзей, выражают свое мнение в обсуждении различных вопросов. Приветствуется обмен опытом и знаниями в HR-менеджменте. Есть возможность получать новые знания, навыки и умения.
Форум доступен для просмотра всем, а зарегистрированные пользователи могут активно общаться на нем. Блоги также позволяют поддерживать общение и размещать свои статьи и материалы. Сайт имеет свой журнал и магазин с полезными книгами.
Приветствуется активное участие в жизни сайта: публикация документации, HR-инструментов, новостей. Есть возможность вносить предложения, озвучивать идеи и высказывать замечания.
hrdocs.ru
биржа - Русский-Хорватский Словарь - Glosbe
ru А когда я говорю " биржа и удилище " - сразу становится как-то веселее.
OpenSubtitles2018hr AIi, čim kažem burza i udica svi se odmah nasmiju!ru Серверная биржи фьючерсов на 32-м этаже.
OpenSubtitles2018hr Glavno sučelje Eurexa je na 32. katu.ru Но он следил за нападением на биржу.
OpenSubtitles2018hr Ne znam, ali zanimao ga je onaj kaos na burzi.ru Ты играешь на фондовой бирже?
OpenSubtitles2018hr Trguješ akcijama?ru Раджит провернул пару выгодных сделок на бирже и сейчас владел сервисом по прокату лимузинов.
OpenSubtitles2018hr Ranjit je imao sreće s dionicama i sad je vlasnik servisa s limuzinama.ru Ты окажешься на бирже труда раньше чем закончиться неделя.
OpenSubtitles2018hr Tražit ćeš novi posao prije kraja tjedna.ru Называют это только по-разному. Например, биржа или торговля недвижимостью.
OpenSubtitles2018hr Možda to zovu nekako drugačije. Mešetarenjem dionicama ili nekretninama.ru На бирже можно подняться так же быстро, как и опуститься.
OpenSubtitles2018hr Možeš se kladiti da će dionice otići dolje, isto kao što mogu otići na gore.ru Он не котируется на бирже.
OpenSubtitles2018hr Nije na službenom popisu.ru «По данным Американской биржи труда, прогнозы на 2005 год будут самые неутешительные: по меньшей мере треть всех выпускников университетов после четырехлетнего обучения не смогут найти работу по специальности» (журнал «Фьючурист», июль/август 2000 года).
JW_2017_12hr “Predviđanja američkog Ministarstva rada za 2005. otkrivaju poražavajuću činjenicu o tome da najmanje trećina svih koji završe fakultet neće naći posao koji odgovara njihovom stupnju obrazovanja” (The Futurist, srpanj/kolovoz 2000).ru Папа сказал, что идет на биржу труда за пособием по безработице.
OpenSubtitles2018hr Tata kaže da će otići na razmjenu rada da dobije pomoć.ru Даже биржи.
OpenSubtitles2018hr Čak u burzu dionica.ru Кокаиновая зависимость с болезнью сердца, но, благодая брату, он президент центральной фондовой биржи.
OpenSubtitles2018hr Ovisnik o kokainu sa srčanim problemima, pa ipak, zahvaljujući velikom bratu, predsjednik Središnje burze.ru Ты оставила меня в подвешенном состоянии после биржи.
OpenSubtitles2018hr Kinda ostavi me visi na burzi.ru Я просто не понимаю, почему мы путешест - вуем, когда на бирже почти паника.
OpenSubtitles2018hr Samo sam pitao je li mudro putovati sada kad je tržište osjetljivo.ru Пол Фарелл, слова которого уже приводились в этой статье, отметил: «Неослабевающий поток информации, который со страшной силой обрушивается на всех, кто играет на бирже,— как на отдельных вкладчиков, так и на целые учреждения,— оказывает сильное воздействие на психику: налицо расшатанные нервы, расстройства и стрессы».
JW_2017_12hr Ranije citirani Paul Farrell primjećuje: “Neprestana bujica informacija koje brzinom munje stižu do svakog pojedinog aktera u toj igri — kako individualnog ulagača tako i trgovca koji radi za neku instituciju — uzrokuje ozbiljne psihičke posljedice: veliku živčanu napetost, frustracije i stres.”ru На бирже Самин пожертвовала всем.
OpenSubtitles2018hr Sameen riskirao sve na burzi.ru Самое первое, что надо сделать, это обратиться в местную биржу труда.
OpenSubtitles2018hr A prva stvar Stanley, je da se prijaviš na lokalni biro rada.ru Его компьютерный вирус проник в # # систем, включая системы торговли Уолл Стрит, и вызвал спад на семь- пунктов на нью- йоркской фондовой бирже
opensubtitles2hr Njegov kompjuterski virus srušio je # # sistema, uključujući Wall Street trgovački sistem, uzrokujući pad od sedam bodova na burzi dionica u New York- uru Видеозаписи с биржи были нечитабельны.
OpenSubtitles2018hr Nadzor snimke od burze bio nečitljiv.ru Так? Также и на неустойчивой бирже. Ваш выбор может привести
TEDhr Zar ne? To se može dogoditi na burzi.ru Она будет гораздо лучшим другом после закрытия биржи.
OpenSubtitles2018hr Bit ćete opet prijatelji kad se zatvori burza.ru Осталось не так много времени до открытия Нью-Йоркской фондовой биржы.
OpenSubtitles2018hr Josh je malo do otvaranja burze.ru Пусть Биржа работает.
OpenSubtitles2018hr Ostavite otvorene trgovanje.ru.glosbe.com
Стажировка — Московская Биржа | Карьера
Мы заинтересованы в талантливых молодых специалистах, готовых работать и учиться, чтобы стать профессионалами своего дела. Стажировка на Московской бирже — это твоя возможность получить отличный опыт, ведь наши стажеры с первых дней участвуют в крупных и значимых проектах, влияющих на всю финансовую отрасль.
Конечно, мы не оставляем стажеров один на один с такими масштабными задачами: у каждого стажера есть наставник, который направляет его в работе, помогает адаптироваться и готов ответить на любые вопросы. Ежегодно лучшие стажеры становятся частью команды Московской биржи. Кстати, многие наши сотрудники начали карьеру на бирже со студенческой скамьи и продолжают работать с нами долгие годы.
Для кого?
На наши программы стажировок мы приглашаем студентов финансовых и ИТ-направлений. Но профильные знания — это еще не все. Мы ищем тех, кто не боится вызовов, готов развиваться как профессионал, стремится к инновациям и хочет участвовать в сложных проектах. Таким студентам Московская биржа дает возможность учиться и получать опыт.
Студенты финансовых направлений могут попробовать себя на фондовом, срочном, валютном и товарном рынках Московской биржи. Стажёрам будут рады и в других подразделениях: в департаментах рисков, клиринга, финансов, листинга, клиентской поддержки, проектном офисе, HR.
Студентов-айтишников ждут в блоке информационных технологий. Это подразделение поддерживает ИТ-инфраструктуру торгово-клиринговых платформ Московской биржи и ведет масштабные разработки, создавая и тестируя новые удобные сервисы для клиентов.
Программы стажировок Московской Биржи Все программы предназначены для студентов очной формы обучения
- Moex Future Leaders – это стажировка для амбициозных студентов старших курсов, которые хотят строить карьеру в индустрии финансовых рынков, мечтают стать настоящими лидерами и развивать российскую экономику. Ты сможешь поработать в разных департаментах, перенять опыт профессионалов биржи, а также развить личную эффективность и лидерский потенциал.
- Подробнее...
Направления: подразделения фондового, срочного, денежного и валютного рынков, подразделение клиринга.Продолжительность: 1 годСтарт программы: апрель — отбор участников, май — оформление на стажировкуДля кого: студенты старших курсов финансовых направлений с отличной успеваемостьюЧто будет:
- курс Build Your MOEX;
- участие в кросс-функциональных проектах;
- возможность поработать в различных департаментах биржи для формирования универсальной экспертизы;
- обучающая программа MOEX Academy, на которой ты получишь знания по продуктам и технологиям биржи, а также повысишь свою личную эффективность и разовьешь лидерский потенциал;
- наставник, помогающий во время всей стажировки.
Этапы отбора:
- подать заявку;
- успешно пройти отбор;
- пройти собеседование с наставником и HR-специалистом.
Что в итоге: Суровый отбор того стоит! Студенты, которые с успехом выдержат все испытания, не только попадут на престижную и хорошо оплачиваемую стажировку, но и получат возможность продолжить работу в компании на постоянной основе (при условии успешного прохождения программы).
Отбор на программу завершен. Ждем ваших заявок в 2019 году.
- Moex Study & Work - программа для активных студентов, которым интересно получить более глубокие знания по своей специальности. Ты сможешь принять участие в практической и исследовательской деятельности под руководством опытных профессионалов биржи.
- Подробнее...
Общебиржевое направление и бизнес-поддержка: срочный, первичный рынки, департамент стратегии, проектный офис, продуктовый маркетинг, риски, HR.ИТ-направление: разработка, тестирование, эксплуатация, системная аналитика, сетевая защита, развитие корпоративных информационных систем.Продолжительность: 6 месяцев для специализированных направлений, от 12 месяцев для ИТ-направлений.Старт программы: апрель — отбор участников, май — оформление на стажировку.Для кого: студенты старших курсов финансовых и IT-направлений, очная форма обучения, отличная успеваемостьЧто будет:
- курс Build Your MOEX;
- участие в проектах подразделения;
- наставник, помогающий во время всей стажировки.
Этапы отбора:
- подать заявку;
- успешно выполнить тестовое задание;
- пройти собеседование с наставником и HR-специалистом.
Что в итоге: Стажеры погружаются в рабочие процессы Московской биржи и применяют свои знания на крупнейшей торговой площадке России.
Отбор на программу завершен. Ждем ваших заявок в 2019 году.
- Moex Summer – Летняя стажировка для студентов, которые предпочитают проводить время с пользой. Ты познакомишься с деятельностью биржи, получишь первый опыт работы и приобретешь полезные навыки.
- Подробнее...
Направления: фондовый, срочный, валютный, товарный рынки, департамент стратегии, клиентская поддержка, финансы, HR, листинг, продуктовый маркетинг.Продолжительность: 3 месяцаСтарт программы: апрель — отбор участников, май/июнь — оформление на стажировку.Для кого: студенты 2-3 курсов очной формы обучения с высокой успеваемостьюЧто будет:
- курс Build Your MOEX
- участие в проектах подразделения
- получение базовых знаний и первого опыта работы
Этапы отбора:
- подать заявку;
- пройти собеседование с наставником и HR-специалистом.
Что в итоге: Студенты, которые успешно прошли летнюю стажировку и хорошо себя зарекомендовали, на следующий год смогут принять участие в долгосрочной стажировке на Московской бирже.
Отбор на программу завершен. Ждем ваших заявок в 2019 году.
- НРД перспектива – это комплексная программа стажировок для студентов, целью которой является приобретение практических навыков и реального опыта работы в сфере инфраструктуры рынка ценных бумаг.
- Подробнее...
Направления:
- Продукт менеджер в направление развития депозитарной деятельности
- Продукт менеджер в направление финтех
- Продукт менеджер в направление Colletral management (управление обеспечением)
- Риск менеджер (операционные риски)
- Риск менеджер (финансовые риски)
- Стажер отдела корпоративных действий
- Стажер управления взаимодействия с участниками рынка ценных бумаг
- Стажер отдела налогового администрирования иностранных ценных бумаг
- Стажер отдела налогового учета и отчетности
Продолжительность: 1 годСтарт программы: апрель — отбор участников, май/июнь — оформление на стажировку.Для кого: студенты старших курсов финансовых направлений с отличной успеваемостьюЧто будет:
- курс Build Your MOEX;
- участие в кросс-функциональных проектах;
- возможность поработать в различных департаментах биржи и НРД для формирования универсальной экспертизы;
- детальный план стажировки;
- наставник, помогающий во время всей стажировки.
Этапы отбора:
- подать заявку;
- успешно пройти отбор;
- пройти собеседование с наставником и HR-специалистом.
Что в итоге: Суровый отбор того стоит! Студенты, которые с успехом выдержат все испытания, не только попадут на престижную и хорошо оплачиваемую стажировку, но и получат возможность продолжить работу в компании на постоянной основе (при условии успешного прохождения программы).
Отбор на программу завершен. Ждем ваших заявок в 2019 году.
2111.moex.websvc.beta.moex.com
Обзор бирж для копирайтинга - IT HR Service
Проблема выбора места работы появляется не только у начинающих копирайтеров, но и у настоящих профессионалов. Копирайтинг стал достаточно распространенным видом заработка, что не удивительно – не выходя из дома, располагая компьютером, интернет-соединением и способностями к интересному, грамотному написанию текстов, можно превратить это занятие в полноценный источник дохода. Главные критерии, по которым оцениваются биржи копирайтинга – высокая оплата и большое количество заказов. Таким образом, можно выделить несколько бирж, на которых у копирайтеров имеется наибольшая возможность получать хороший, стабильный доход.
Etxt
Наиболее доступной и прибыльной для начинающих и опытных копирайтеров является биржа Etxt. Главное ее преимущество заключается в том, что приступить к работе может даже новичок. Усердно и ответственно выполняя заказы, копирайтер повышает свой рейтинг, получает отзывы, а, соответственно, возрастает и оплата. Чтобы быстрее достигнуть высокого дохода, рекомендуется проходить тесты на квалификацию. Слабое место биржи – низшая оплата, по сравнению с другими ресурсами, а наиболее высокооплачиваемые заказы достаются копирайтерам с высоким рейтингом. Однако, обладая писательскими навыками, даже новичок имеет возможность получать ощутимый доход.
Advego
Биржа копирайтинга Advego – еще одно хорошее место работы для новичков и профессионалов. Стоимость заказов заметно выше, в сравнении с Etxt. Предпочтение отдается копирайтерам, которые зарекомендовали себя на бирже. Присутствует функция, позволяющая заказчикам размещать заказы исключительно для авторов «Белого списка», поэтому начинающим копирайтерам непросто найти работу по достойной цене. Также биржа всегда остается на стороне заказчика, поэтому, если даже после принятия заказ ему не понравился, автор может быть исключен из рядов исполнителей.
Copylancer
Труднодоступной можно назвать биржу Copylancer, поскольку даже приступить к работе на ней достаточно проблемно. Биржа приглашает только профессионалов, предварительно рассмотрев заявку потенциального исполнителя, изучив портфолио и проверив его на квалификацию с помощью тестового задания. Но, становясь исполнителем на бирже, автор получает доступ к высокооплачиваемым заказам.
TextSale
Биржа TextSale – самое подходящее место для копирайтеров, желающих писать статьи на свободную тему, не ограничивая себя требованиями заказчиков. Данный ресурс походит на крупный супермаркет готовых статей, принадлежащих к различным тематикам. Исполнитель вправе выставлять статьи на продажу, определяя их стоимость. Успех зависит от популярности тематики статей и других факторов. Выполнение заказов – не исключено, однако авторам требуется трудиться над своим рейтингом на бирже, дабы заказчики доверяли им работу.
Читать статью «Сколько можно зарабатывать на копирайтинге?»
ithrservice.com
| Рейтинг: | ||
| Адрес: http://hrtime.ru | ||
| Безопасность данных: Не определена Степень доверия: Не определена Безопасность для детей: Не определена | ||
| О сайте: Анализ данных hrtime.ru показал, что у этого домена средний рейтинг Alexa и это обычный ресурс со средним уровнем посещаемости (не более 60 тыс. в месяц). Лидирующую позицию по доле трафика занимает Россия (67,1%), а владельцем домена является Private Person. | ||
| Заголовок: Подбор персонала в Москве и регионах. Биржа hr-заказов HRTime.ru | ||
| Мета-описание: HRTIME.RU - ведущий в Рунете отраслевой сервис по подбору персонала в Москве и регионах с помощью фрилансеров, биржа заказов для частных рекрутеров-фрилансеров, hr и бизнес-тренеров.. Исполнители В феврале 2014 года в нашей компании появилась оперативная вакансия переводчика в отдел ... | ||
| Рейтинг Alexa 332 363 | Посетителей в день 1 986 | Просмотров в день 4 567 |
| Статус: Онлайн | Дата последней проверки: 28 Апреля 2018 | |
sites.reformal.ru
