Бланк справки о среднем заработке для центра занятости. Форма для справки для биржи

Форма справки для биржи труда

Минтруд рекомендовал справку для биржи труда  (Письмо Минтруда России от 15.08.2016 N 16-5/В-421)

СПРАВКАо среднем заработке для определения размера пособияпо безработице (стипендии)

Выдана гр. ________________________________________________________________в том, что он (она) выполнял(ла) работу, проходил(ла) службус _________________________________ по _______________________________________________________________________________________________________________наименование предприятия, организации, N в/ч и т.д.Средний заработок за последние три месяца составил ___________ руб. __ коп.___________________________________________________________________________сумма цифрами и прописью

Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчислениясреднего заработка для определения размера пособия по безработице истипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службызанятости. (Постановление Министерства труда и социального развития РФот 12.08.2003 N 62).В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, имел(а) _________календарных недель оплачиваемой работы (службы) (включаются периоды, закоторые выплачивалась заработная плата (денежное довольствие) и работал(а)на условиях полного рабочего дня (недели): _____ час. раб. день, ____ днев.указать: количество рабочих часовв день и количество рабочих днейв неделюнеделя с _________ по __________на условиях неполного рабочего дня (недели): ___ час. раб. день, ____ днев.указать: количество рабочих часовв день и количество рабочих днейв неделюнеделя с _________ по _____________________________________________________________________________________указать статью ТК РФ, на основании которой установленнеполный рабочий день (неделя)Наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению, периодов,не включенных во время оплачиваемой работы (отпуск по уходу за ребенком додостижения им 1,5 или 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы,время простоя, вынужденного прогула по вине работника, временнаянетрудоспособность, в том числе отпуск по беременности и родам, и другиепериоды, когда заработная плата не выплачивалась (указать периоды):

с ________ по _________ _________________________________________________(причина)с ________ по _________ _________________________________________________(причина)с ________ по _________ _________________________________________________(причина)с ________ по _________ _________________________________________________(причина)с ________ по _________ _________________________________________________(причина)с ________ по _________ _________________________________________________(причина)с ________ по _________ _________________________________________________(причина)

Справка выдана на основании: ______________________________________________лицевые счета, платежные документы

Руководитель организации ____________________/_____________________________подпись Ф.И.О.

Главный (старший) бухгалтер _________________/_____________________________подпись Ф.И.О.

М.П.

«__» __________20__ г. Телефон для справок _____________________

В соответствии с действующим законодательством РФ ответственностьза достоверность сведений, указанных в справке, несут руководительи главный бухгалтер организации. Заполнение всех предложенныхреквизитов справки является обязательным.

lawedication.com

Справка о среднем заработке: бланк

В каких случаях работодатель должен выдать сотруднику справку о среднем заработке и как ее оформить? Об этом вы узнаете из нашей консультации.

Когда необходима

На основании пункта 2 статьи 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» чтобы получить официальный статус безработного, человек должен встать по месту жительства на регистрационный учёт в органе занятости населения. Без справки о среднем заработке для центра занятости получить такой статус невозможно.

Решение о признании гражданина безработным и ищущим подходящее место должно быть принято в течение 11 дней с момента подачи следующего пакета документов:

1. Паспорта (документа, его заменяющего)
2. Трудовой книжки (документа, его заменяющего).
3. Документа о квалификации.
4. От последнего работодателя – справки о среднем заработке за три месяца.

Для тех, кто первый раз ищет работу либо ранее не трудился/не имеет квалификации, достаточно:

1. Паспорта.
2. Документа об образовании и/или о квалификации.

Если справку о среднем заработке за 3 месяца работодатель выписал в валюте другого государства, центр занятости переведёт ее в рубли согласно официальному курсу ЦБ РФ, который действует на день увольнения человека.

Если уволенный работник не может сразу найти новое место, он может подать запрос в биржу труда на получение соответствующего пособия. Поэтому служит рассматриваемая справка о среднем заработке для определения пособия по безработице.

Актуальный бланк справки о среднем заработке

Обязательной формы справки о среднем заработке не существует. Однако Министерством труда России разработан рекомендованный бланк справки о среднем заработке. Им можно пользоваться в 2018 году. Он приведен в письме Минтруда от 15 августа 2016 года № 16-5/В-421.

Указанный бланк справки о среднем заработке по безработице выглядит следующим образом:

С нашего сайта скачать справку о среднем заработке можно по следующей прямой ссылке: «Бланк справки о среднем заработке»

Как применять

Еще раз подчеркнем: рассматриваемый бланк справки для биржи труда о среднем заработке лишь рекомендован Минтрудом. То есть любая организация и частный предприниматель вправе разработать собственный вариант справки о среднем заработке для центра занятости населения и закрепить его внутренним актом. Однако мы советуем придерживаться бланка справки о среднем заработке по безработице, который утвердил Минтруд.

В письме Минтруда от 15 августа 2016 года № 16-5/В-421 особо отмечено, что если справка о размере среднего заработка составлена нанимателем в свободной форме, то нет причин для отказа в ее принятии центром занятости, когда она включает данные, нужные для определения:

1. Размера пособия по безработице.
2. Сроков его выплаты.

В силу статьи 62 Трудового кодекса РФ на основании письменного прошения от сотрудника работодатель должен в течение 3-х рабочих дней подготовить и выдать ему запрошенные документы, связанные с трудовой деятельностью. Закрытого перечня в данной норме нет. Считается, что она охватывает и ситуацию, когда бывший работник требует справку о среднем заработке.

Также см. «Средний заработок за 3 месяца: как посчитать».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

buhguru.com

Формы документов для работодателей — Информационный портал занятости населения РБ

Можно скачать следующие формы документов:

Заявления заполняются гражданином от руки, на русском языке, разборчивым почерком. Ответы на содержащиеся в заявлении вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Использование сокращений слов и аббревиатур при заполнении заявления не допускается. Заявление заверяется личной подписью гражданина.

www.bashzan.ru

Смотрите также

• 
  Биржи и банки 7 класс
• 
  Биржа в интернете без вложений
• 
  Вакансии биржи труда в рыбинске
• 
  Тенге на доллар на бирже
• 
  Расчет среднего заработка для биржи
• 
  Что такое сессия на бирже
• 
  Листинг на бирже что это
• 
  С биржи труда в декрет
• 
  Доллар курс на сегодня биржа
• Работа на бирже московской бирже
• 
  Курсы биткоина на всех биржах