Как получить досрочную пенсию на бирже. Как получить досрочную пенсию на бирже

Досрочная пенсия на бирже труда

Правила досрочного выхода на пенсию для безработных граждан

Практически всем известно, что человек, официально признанный безработным, имеет право на получение пособия, правда в течение ограниченного промежутка времени.

Но, далеко не все знают о том, что гражданин, оставшийся без постоянного места работы и практически достигший пенсионного возраста, имеет право досрочно выйти на пенсию.

Не так давно, отечественное законодательство даже не догадывалось о том, что такое безработица, но после окончания советских лет это понятие стало неотъемлемой частью жизни.

Как выяснилось, развитие рыночной экономики и, являющихся ее сутью прибыльности и рентабельности, может не только повысить благосостояние граждан, но и вызвать ряд неблагоприятных последствий, например, ликвидация организации и сокращение численного состава работников.

Потеря работы – это общепризнанный и значимый социальный риск, в случае наступления которого государство должно не только обеспечить занятость своих граждан, но и оказать социальную поддержку безработному (обеспечить его средствами к существованию).

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

(Москва)

(Санкт-Петербург)

(Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Законодательный аспект

Трудовая пенсия положена всем без исключения гражданам РФ, вне зависимости от того, где они проживают, а иностранцам и лицам, не имеющим гражданства – только в случае постоянного проживания на территории России.

Каждому мужчине, достигшему 60 лет и каждой женщине, которой исполнилось 55 лет при наличии минимум 5-ти официально отработанных лет, положено начисление трудовой пенсии.

Особые профессии, должности или тяжелые климатические условия проживания, а также соответствующий социальный статус или состояние здоровья позволяют обратиться за досрочной пенсией.

В Законе № 1032-1 от 19 апреля 1991 года содержится информация об особом условии выхода на пенсию для безработной категории граждан. Так, в случае, если центр занятости предложит, ввиду невозможности трудоустройства, назначить пенсию безработному гражданину, не достигшему пенсионного возраста, уволенному в связи с тем, что организация ликвидировалась, индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность или штатный состав сократился, то с согласия самого человека, может поступить положительный ответ от Пенсионного фонда. При этом должно быть соблюдено еще одно важное условие – до назначения пенсии по старости осталось не более 2-х лет.

Условия, позволяющие безработному оформить досрочную пенсию

Переобучить безработного гражданина, находящегося в предпенсионном возрасте, достаточно сложно и нецелесообразно, следовательно, правильными решениями можно назвать либо поиск нового места работы, либо досрочное оформление пенсии по старости.

Последний вариант становится доступным только в том случае, если служба занятости не может найти нового работодателя и признается в этом. Приоритетным, конечно же, является трудоустройство.

Досрочное оформление пенсии возможно при выполнении следующих условий:

Безработность гражданина установлена в официальном порядке, то есть работа и заработок отсутствуют полностью, пройдена регистрация в центре занятости, имеет место быть активный поиск работы и готовность приступить к ней в любой момент. Признать гражданина безработным вправе только территориальный орган службы занятости.
Отдел занятости не может трудоустроить гражданина.
Увольнению предшествовало одно из следующих обстоятельств: ликвидация организации, сокращение штатных единиц или численного состава сотрудников. Прекращение трудовой деятельности по каким-либо иным причинам не допускается, если гражданин претендует на оформление досрочного пенсионного пособия.
Продолжительность трудового стажа безработного гражданина: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет.
Назначить досрочную пенсию по старости безработному гражданину могут только в том случае, если до достижения пенсионного возраста осталось менее 2-х лет.
Главным основанием для назначения подобной пенсии служит предложение центра занятости.

Порядок оформления

Направление центра занятости, в котором указано, что человеку положена досрочная пенсия в связи с тем, что ему не могут найти новое место работы, необходимо предоставить в отделение Пенсионного фонда. Срок действия данной бумаги составляет 1 месяц. Единственная уважительная причина, позволяющая продлить срок – это лист временной нетрудоспособности.

В случае положительного ответа пенсионный фонд снимает с человека статус безработного и назначает ему пенсию. Компенсация пенсионных выплат осуществляется Пенсионным фондом из денежных средств центра занятости, ввиду чего последний часто прекращает выдачу направлений ввиду превышения квоты. Если, по мнению гражданина, отказ не обоснован, то он может пожаловаться в Министерство труда или оспорить решение в судебном порядке.

Для оформления досрочной пенсии необходимо предоставить в территориальное отделение Пенсионного фонда следующие документы:

Направление от центра занятости;
Заявление от будущего пенсионера;
Паспорт или иной документ, в котором содержится информация о личности, возрасте, месте жительства и гражданстве;
СНИЛС;
Документ о продолжительности страхового стажа: трудовую книжку или справку с предыдущего места работы;
Справку, в которой указан среднемесячный доход в течение любых 5 лет подряд в течение всего трудового процесса до 1 января 2002 года.

Отдельные случаи требуют подтверждения:

Нетрудоспособности других членов семьи;
Наличия нетрудоспособных родственников-иждивенцев;
Места прописки или фактического жительства на территории России;
Изменения личных сведений.

Прекращение выплаты досрочной пенсии

Пенсия, установленная безработному гражданину предпенсионного возраста, перестает выплачиваться при наступлении следующих условий:

поступление на новое место работы или возобновление иного вида деятельности;
достижение пенсионного возраста, установленного законодательством.

Как выйти на пенсию досрочно по сокращению и получить необходимые выплаты

Сокращение штата — явление в современных экономических условиях распространенное. Оптимизация производства, сокращение объемов, потребность в уменьшении расходов на персонал – эти причины заставляют предпринимателей увольнять часть сотрудников. Риск попасть под сокращение у работников предпенсионного возраста довольно высок.

Поэтому, законом были установлены гарантии, защищающие данную категорию.

Понятие досрочной пенсии

Общее правило определяет возраст предоставления пенсии по старости в 55 и 60 лет, для женщин и мужчин соответственно. Некоторые работники получают это право ранее установленного законом срока. Порядок регламентирован ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года и № 1032-1 от 19.04.1991.

Право на досрочную пенсию имеют:

Работники, трудящиеся во вредных и тяжелых условиях, согласно утвержденным законом перечням профессий и видов работ.
Работники, трудящиеся в регионах с особыми климатическими условиями.
Женщины, которые воспитывали ребенка-инвалида, и многодетные мамы.
Работники, которые незадолго до наступления пенсионного возраста попали под сокращение штата.

Алгоритм действий при досрочном оформлении пенсии при сокращении:

Необходимо после увольнения встать на учет в Центре занятости населения.
После подтверждения факта невозможности трудоустройства в течение определенного времени, ЦЗН предлагает оформить пенсию досрочно.
Далее подается заявление о досрочном предоставлении пенсии.
Заявление является основанием для выдачи направления на оформление пенсии в Пенсионный фонд РФ.
Пакет документов с направлением подается в ПФР по месту жительства не позднее месяца, с момента получения направления из ЦЗН, и после принятия положительного решения гражданин получает право на досрочное пенсионное обеспечение.

Дополнительные факты

Кроме гарантии материального обеспечения, гражданам предпенсионного возраста при сокращении положены и другие льготы. Например: приоритетное право на оставление согласно ст.179 Трудового Кодекса, которая предполагает учет производительности труда и квалификации при принятии решения о сокращении аналогичных должностей. А также запрещает сокращать опекунов маленьких детей либо детей инвалидов, согласно ст.261 Трудового Кодекса.

Условия досрочного назначения пенсии

Возможность выйти на пенсию ранее срока возникает при соблюдении некоторых условий:

Гражданин признается безработным. Безработными в установленном законом порядке признаются уволенные по сокращению штата люди, которые после увольнения зарегистрировались в ЦЗН по месту жительства. Центр занятости подбирает вакансии подходящие по квалификации и опыту, отказов от предложений по работе быть не должно, иначе ЦЗН не выдаст направление и не подтвердит статус безработного.
Мужчины должны иметь страховой стаж не менее 25 лет, а женщины не менее 20 лет. Страховой стаж следует отличать от общего трудового стажа. Страховым считается стаж, в течение которого производилась уплата взносов в ПФ РФ. Иные периоды, которые входят в о время страхового стажа: служба в РА либо альтернативная служба, периоды болезни с получением пособия, уход за детьми до 1,5 лет, период ухода с ребенком-инвалидом, либо недееспособным членом семьи, незаконное содержание под стражей, учеба в ВУЗе, ССУЗе. Стаж, превышающий установленные нормы дает право на продление сроков получения пособия – 2 недели за 1 год.
Возраст женщин не менее 53 лет, мужчин – 58 лет. Время, оставшееся до назначения пенсии, должно быть не более двух лет.
Наличие заявления на досрочный выход на пенсию при сокращении. Гражданин предпенсионного возраста должен изъявить согласие в ответ на предложение Центра занятости о раннем назначении пенсии.

Перечень необходимых документов для досрочной пенсии

Оформление пенсии требует предоставления определенных документов. Пакет включает в себя:

Направление из ЦЗН.
Паспорт, либо иной документ, подтверждающий личность (вид на жительство).
Трудовая книжка с записью о сокращении.
Военный билет.
Свидетельство о пенсионном страховании.
Справки о размере средней зарплаты за пять лет.
Справки об отчислениях в ПФР.
Свидетельство о браке, расторжении брака.
Свидетельства о рождении детей.
Справки с места учебы детей.
Справки о наличии недееспособных членов семьи, находящихся на иждивении.

Работнику, претендующему на досрочную пенсию, нужно помнить о том, что даже выплата пособия по безработице может быть отменена в случае уклонения данного лица от трудоустройства. То есть биржа труда будет искать работу, направлять вставших на учет лиц на собеседования и предоставлять все вакансии даже с низкой оплатой и квалификацией.

Причитающиеся выплаты

Сокращение штата дает право на получение пособий от Центра занятости населения на период трудоустройства. Первые два месяца выплаты производит работодатель в стопроцентном размере от заработка, далее третий месяц оплачивает ЦЗН — 100 %. После истечения трех месяцев сумма пособия уменьшается. Выплаты производятся в течение 12 месяцев с момента увольнения, потом пособие становится минимальным. Однако большой трудовой стаж дает право на продлении е сроков выплат еще на год.

Подробно о том, что должны выплатить, если увольняют по сокращению рассказано тут.

Размер досрочной пенсии рассчитывается исходя из стажа и размеров заработка. Эти показатели учитываются при расчете индивидуального пенсионного коэффициента. ИПК рассчитывается по бальной системе, чем больше баллов накопится, тем более высокая пенсия будет назначена. Стоимость 1 балла определяется государством и на 2018 год составляет 74 рубля 27 копеек.

Назначение пенсии является основанием для отмены пособия по безработице.

В видео рассматривается особенности оформления досрочной пенсии при увольнении по сокращению

Случаи, в которых могут отказать в оформлении

Существуют причины, по которым работник предпенсионного возраста может получить отказ в назначении пенсионных выплат досрочно. Необходимо позаботиться, чтобы все документы были в порядке, заранее собрать все необходимые справки.

Отказать могут: если увольнение произошло при ликвидации организации, либо иным основаниям, отличным от п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в период поиска работы через ЦЗН работник дважды отказался от предложений по работе, поданы неправильно заполненные или фальсифицированные документы, при отсутствии необходимых справок и т.д. Обжаловать отказ при наличии веских оснований можно через суд, но дело в рамках гражданского производства может затянуться надолго.

Выплаты могут быть отменены в случаях выхода человека на работу, регистрации в качестве ИП, наступление пенсионного возраста. Последний случай дает право на дальнейшее оформление пенсии по старости.

Остались вопросы? Задавайте их в комментариях к статье

otdelkadrov.online

Дадут ли безработному пенсию досрочно? (консультация юриста)

Главная / Статьи / Пенсионное право

Дадут ли безработному пенсию досрочно?

В феврале я попал под сокращение, встал на учет на биржу труда. Но это не помогло либо из-за возраста на работу не берут, либо предлагают трудиться за копейки. Мне 57 лет. Есть ли возможность в моем случае уйти на пенсию раньше? В каких случаях она назначается?

Досрочная пенсия это разновидность пенсии по старости, которая отличается особыми условиями ее назначения. Так, если для назначения пенсии по старости необходимо одновременное наличие двух условий, а именно: общего трудового стажа определенной продолжительности (для мужчин 25 лет, для женщин 20 лет) и достижения пенсионного возраста (для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет), то для назначения досрочной пенсии условий гораздо больше.

Очень хорошо, что сразу после сокращения вы встали на учет в службу занятости населения. Именно с ее согласия вы можете рассчитывать на досрочную пенсию. Но единственный нюанс: ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста вам ее не назначат.

§ П. 2 ст. 32 Федерального закона от 19.04.1991 г. № 10321 «О занятости населения в РФ»

Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий.Возраст. Досрочная пенсия оформляется не ранее чем за два года до выхода на пенсию по старости (т.е. для мужчин 58 лет, для женщин53 года).Трудовой стаж. Необходимо иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин 25 лет, для женщин 20 лет).Основание увольнения с работы. Если человека уволили изза ликвидации организации либо изза сокращения численности или штата работников.Статус безработного. Нужно стоять на учете в органах службы занятости в качестве безработного.Невозможность трудоустройства. Несмотря на все попытки, устроиться на работу не получилось. Имеются в виду исключительные случаи. Например, невозможно подобрать подходящую работу, т.к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы, либо предлагают гораздо меньшие деньги, чем вы зарабатывали.Благосклонность службы занятости. Необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили именно то отделение, которое не нашло для вас подходящей работы. Но учтите, что принятие этого решения является правом, а не обязанностью органов службы занятости.

По материалам журнала «Сам себе адвокат»

stolicaprava.ru

Как получить досрочную пенсию на бирже

Кому положен досрочный выход на пенсию?

Нововведением является обязательная привязка возможности досрочного назначения к наличию индивидуального пенсионного коэффициента у застрахованного лица в определенном законом размере. Чтобы лучше спланировать свое обучение и дальнейшую карьеру, будущему поколению стоит знать, кому положена досрочная пенсия .

Перечень лиц, имеющих согласно пенсионному законодательству право досрочного выхода на пенсию .

весьма широк, и условия, при которых возможно получение данной льготы, различаются. Перечень лиц, имеющих право выхода на пенсию досрочно .

Кому и на какую пенсию можно рассчитывать, кто и когда должен помогать пенсионеру

На что в плане пенсии я могу рассчитывать? Досрочную, разновидность привычной пенсии по старости, пока никто не отменяет.

Это по-прежнему пенсия, на которую вы можете уйти за три года до наступления пенсионного возраста, при условии наличия 15 лет стажа.

Досрочная пенсия назначается пожизненно. Ее главная особенность – то, что за каждый досрочно взятый месяц пенсионер теряет 0,4% процента своей пенсии (за три года получается 14,4%).

При достижении пенсионного возраста сумма пенсии пересчету не подлежит.

Это значит, что 14,4% будут вычитать из вашей пенсии до конца дней.

Как получить досрочную пенсию на бирже

Вместе с тем, законопроект был раскритикован как Главным научно-экспертным управлением, так и Комитетом по делам пенсионеров, ветеранов и инвалидов. Как справедливо было замечено, изменения, предложенные в законопроекте, входят в противоречие с рядом действующих норм Закона Украины

«Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

, в частности, с теми, которые касаются условий назначения пенсии по возрасту и необходимого минимального стажа для ее назначения.

Не учтены также положения пункта 7-2 Заключительных положений Закона Украины

«Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

, предусматривающие, что до 1 января 2015 года право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы.

Как уйти досрочно на пенсию с биржи труда?

К тому же никто не может гарантировать что они не уйдут на пенсию сразу же, как только наступит время.

А в этом случае придется опять искать нового сотрудника. Поэтому актуальным становится вопрос относительно того, есть ли возможность выйти на пенсию досрочно. Разберем его подробнее. Пенсионный стаж включает время, за которое производятся страховые выплаты в Пенсионный фонд с места работы.

Помимо этого сюда можно отнести время срочной военной службы, уход за инвалидами и нетрудоспособными родителями, нахождение на инвалидности, отпуск по беременности и родам и т.д. Также относится сюда и период, когда выплачивают пособия по безработице.

Производственный календарь

Рекрутмент.

Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда.

Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации.

Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами.

Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

Сообщение об ошибке 404: Страница не найдена по адресу http://www.kadrovik.ru Извините, но запрошенной вами страницы, http://www.kadrovik.ru, не существует на сайте » кадровый портал КАДРОВИК.

Какие «подарки» припасла нам биржа труда

Там предложили работу с зарплатой меньше, чем пособие по безработице. Могу я отказаться от таких предложений?

Елена Герасимова: — Служба занятости предлагает вакансии, которые должны соответствовать «профпригодности», состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Если таковых нет, то могут предоставить и все остальные. Ограничения по размеру зарплаты нет (исключение: если последний среднемесячный заработок превышал прожиточный минимум, то и зарплата на предлагаемой работе должна быть не ниже этого минимума).

Отказываться вы можете, но после второго непринятого предложения пособие по безработице выплачивать прекратят.

microhelper.ru

Как получить досрочную пенсию на бирже

Как уйти на пенсию до срока

Когда до пенсии остается всего ничего, работа зачастую уже не так спорится, у кого-то начинает барахлить здоровье, кому-то, возможно, хочется повозиться с еще маленькими внуками, а кому-то — просто глотнуть свободы перед надвигающейся старостью. Ведь на 500—700 грн. пенсии, которые получает сегодня большинство украинских пенсионеров, не очень-то разгуляешься. Тогда-то и посещает крамольная мысль: а нельзя ли взять «досрочное освобождение» хоть немного раньше положенного, на пару-пяток годков.

Как получить досрочную пенсию на бирже

Кроме того, право досрочного выхода на пенсию до 1 января 2015 года имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. Однако в этом случае размер пенсии будет уменьшен на 0,5 % за каждый месяц досрочного выхода на пенсию и такое понижение будет сохраняться в течение всего периода ее выплаты. Нельзя не упомянуть, что еще в апреле 2014 года в Верховной Раде Украины был зарегистрирован законопроект № 4631, которым предлагается в период до 2024 года предоставить лицам, имеющим страховой стаж не менее 5 лет и при условии достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами, право на назначение пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы ».

Как уйти досрочно на пенсию с биржи труда?

Экономический кризис способствует закрытию предприятий, а в результате этого сокращаются рабочие места. Безработица при этом растет, а устроиться на работу становится не так уж просто, а уж тем более если у гражданина предпенсионный возраст.

Хоть у таких граждан и огромный опыт и багаж знаний, при этом считается, у такие люди уже менее активны и амбициозны, а потому могут принести меньше пользы предприятию.

«Предприятие, на котором я работаю, ликвидируется.

До пенсионного возраста мне не хватает 6 месяцев. Трудоустроиться в таком возрасте вряд ли удастся. Слышал, что существует положение о досрочном выходе на пенсию.

Прошу разъяснить закон по данному вопросу». Н. Т. ИЛЬИН (Курск). Отвечает начальник отдела по надзору за законностью правовых актов, соблюдением прав и свобод граждан прокуратуры Курской области Татьяна ЕФИМОВА: «Частью 2 статьи 32 Закона РФ №1032-1 от 19 апреля 1991 года «О занятости населения» (в редакции от 3 июня 2009 г.)

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году по старости — правила назначения, порядок оформления

Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена, если до пенсионного возраста остается не более двух лет. Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже.

Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста, который составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы.

Производственный календарь

Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению» Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база.

Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов.

Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов.

Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций.

Наиболее часто задаваемые вопросы по пенсионным делам

В советское время днем работал, вечером учился, но учебное время не зачли в мой трудовой стаж. Почему так?

Учеба и работа это два страховых периода.

Если они совпадают, в страховой стаж засчитывают только один страховой период — наиболее выгодный для человека.

Таким образом нельзя один и тот же временной период дважды засчитать в страховой стаж.

Кому и на какую пенсию можно рассчитывать, кто и когда должен помогать пенсионеру

Многочисленные обращения к юристам, дающим бесплатные консультации в Эстонском бюро депутата Европарламента Яны Тоом, связаны с темами пенсионеров и пенсий. Именно к таким вопросам мы и обратимся в этом выпуске советов юриста.

Мне 60 лет. Хочу узнать о досрочной пенсии.

Говорят, что в 2018 году ее отменят. Если я уйду на досрочную пенсию, могу ли встать на учет на бирже труда, могу ли позже отказаться от досрочной пенсии? И еще: я работала в Испании, тамошний стаж – всего два года.

pravoved-51.ru