Профессиональное обучение за счет службы занятости. Обучение за счет биржи труда
Профессиональное обучение за счет службы занятости
Профессиональное обучение за счет службы занятости
В соответствии с законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» безработные граждане имеют право на бесплатные профессиональную ориентацию и профессиональное обучение (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации) по направлению органов службы занятости.
Гражданин при направлении на профессиональное обучение оформляет заявление (при индивидуальном обучении — договор). До начала занятий гражданин продолжает активно вести поиск работы как с помощью службы занятости, так и самостоятельно.
Со дня начала занятий в образовательном учреждении гражданин считается занятым и снимается с учета в качестве безработного в связи с направлением на профессиональное обучение на основании выписки из приказа о зачислении в учебное заведение, представленной в отдел Центра занятости населения административного округа.
В период профессионального обучения гражданин:
• Посещает занятия.
• Успешно и в полном объеме осваивает программу обучения.
• Активно ведет поиск работы с учетом приобретаемой профессии (специальности).
Гражданину, направленному на обучение, стипендия начисляется с первого дня обучения.
Выплата стипендии производится раз в месяц при условии своевременного открытия лицевого счета в отделении Сбербанка Москвы и предоставлении табеля посещаемости из образовательного учреждения.
Стипендия выплачивается гражданину:
• Уволенному из организации в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и имевшему в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей) — в размере 75% от их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не выше величины прожиточного минимума, утвержденного в установленном порядке по Москве и не ниже 20 процентов величины прожиточного минимума по Москве. Максимальный размер стипендии не должен быть ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
• Стремящемуся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, ищущему работу впервые (ранее не работавшему), а также уволенному из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и имевшему в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель — в размере стипендии, установленной государством для учебных заведений соответствующего профиля, но не ниже размера пособия по безработице, предусмотренного для этой группы граждан.
При наличии у гражданина лиц, находящихся на его содержании, размер его стипендии повышается на 10 процентов от величины прожиточного минимума, утвержденного в установленном порядке по Москве, но не менее чем на половину установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда на каждого из указанных лиц. При этом максимальный размер повышения стипендии не может превышать 30 процентов величины прожиточного минимума.
В соответствии с приговором или решением суда со всех видов начислений, выплачиваемых гражданам в период профессионального обучения, производится все виды удержаний (алименты, возмещение ущерба и другие удержания), но не более 70% от начисленной суммы.
В период временной нетрудоспособности гражданину выплачивается стипендия.
Период временной нетрудоспособности должен быть подтвержден листом нетрудоспособности установленного образца, выписанного на отдел Центра занятости населения административного округа.
Стипендия не выплачивается находящимся в отпуске по беременности и родам.
При совмещении профессионального обучения с выполнением оплачиваемых общественных работ за гражданином сохраняется право на получение стипендии в установленных размерах при условии систематического посещения занятий в образовательных учреждениях и успешном освоении программы обучения в полном объеме.
Размер стипендии уменьшается на 25% сроком на один месяц или выплата ее может быть приостановлена на срок до одного месяца в случаях неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины.
Размер стипендии уменьшается на 25% сроком на один месяц, если гражданин пропустил без уважительной причины до 3-х дней включительно занятия в течение месяца (в совокупности).
Выплата стипендии прекращается в случае:
• Окончания обучения.
• Отчисления за невыполнение учебной программы или систематического нарушения правил внутреннего распорядка и иные виновные действия.
• Самовольного прекращения обучения.
После успешного завершения профессионального обучения образовательное учреждение выдает документ установленного образца (удостоверение, свидетельство, сертификат или диплом).
Закончившие профессиональное обучение могут получить справку о времени, засчитываемом в общий трудовой стаж в период получения стипендии, в отделе Центра занятости населения административного округа, направившего их на обучение.
molportal.ru
это... Курсы с последующим трудоустройством
Сегодня мы поговорим с вами о том, что такое трудоустройство. Это такое понятие, о котором слышали все, но вот на практике реализовать его получается не у каждого. Кто должен трудоустраивать население – специальные организации по подбору персонала или это индивидуальная задача каждого человека? На самом деле, успешный поиск работы зависит от многих факторов и слаженной работы всех заинтересованных сторон, коими являются как граждане, так и работодатели и само государство.
Общие понятия
Итак, трудоустройство – это процесс, состоящий из ряда мероприятий, направленных на то, чтобы найти работу конкретному человеку. Задача эта состоит не только в поиске подходящей вакансии, но и в подготовке кандидата к получению желаемой должности, иногда в его переквалификации с последующей рекомендацией на новое место службы.
Законодательство нашей страны оставляет за каждым человеком право на свободный выбор работы. Ныне его реализация стала естественным и даже будничным процессом, но еще несколько десятилетий назад трудоустройство граждан происходило по направлениям. Число рабочих мест, созданных на основе госзаказа, в несколько раз превышало количество открытых вакансий.
Согласно экономической и правовой литературе, следует различать две основные формы трудоустройства:
- самостоятельную
- посредническую.
В первом случае речь идет о тех ситуациях, когда соискатель в частном порядке обращается к работодателю с целью получения работы. Вторая форма – это трудоустройство при содействии специальных структур. Это может быть государственная служба занятости или частные, коммерческие биржи по подбору вакансий и специалистов.
Разноплановая работа
Данный термин имеет непосредственное отношение не только к человеку, который ищет работу, но и к виду деятельности, инициируемой разными сторонами на рынке труда. Отметим, что эти процессы активно проходят как при помощи предпринимателей и коммерческих организаций, так и на государственном уровне, где трудоустройство населения налаживается комплексно и при содействии многих структур.
Это и правовые меры, и социальная, экономическая работа чиновников, и диалог с общественными организациями, направленный на популяризацию некоторых видов деятельности. За счет государственных программ организовываются курсы с последующим трудоустройством, происходит переквалификация людей, чьи специальности не востребованы в существующих условиях рыночных отношений.
В этом аспекте обсуждаемый тезис имеет довольно узкую смысловую нагрузку, ведь он касается индивидуального подхода к конкретным людям. Когда же трудоустройство касается широких групп населения – это целая система и одно из направлений работы государственного аппарата.
Не отходя от станка
Трудоустройство – это не только поиск новой работы, но и процесс перехода с одной должности на другую внутри того же предприятия или организации. Причин у такой ротации может быть несколько.
Чаще всего это сокращение штата в связи с частичной ликвидацией предприятия либо переформатированием его деятельности. Уволенный персонал имеет право обратиться в государственную службу занятости, которая будет выплачивать компенсацию за потерю рабочего места.
Также перевод с последующим трудоустройством возможен в таких случаях:
- когда уровень знаний и умений сотрудника не соответствует требованиям, заявленным для занимаемой должности;
- по состоянию здоровья (если это препятствует выполнению рабочих обязанностей).
Иногда и сам сотрудник предприятия может выступать инициатором своего перевода из одного отдела в другой, также это может быть карьерный рост или оформление на должность в подразделение или организацию, занятую в смежной области.
Как найти работу?
Трудоустройство в Москве, как и в любой другой крупной административной или экономической точке страны, является менее проблематичным, чем поиск работы в депрессивных регионах, на периферии, но все равно часто вызывает сложности. Особенно тяжело приходится специалистам, имеющим узконаправленную профессию.
Трудоустройством необходимо заниматься самостоятельно, при этом имеет смысл повышать собственный уровень квалификации или получить дополнительное образование. Эта рекомендация относится не только к молодым специалистам, но и к людям, уже имеющим опыт работы.
Трудоустройство молодежи для кадровиков становится меньшей проблемой ввиду того, что эта категория населения легче поддается переквалификации и обучению. Во многом этому способствуют специальные курсы и тренинги. Они могут быть организованы на частной основе или на государственном уровне, иметь разную тематику и продолжительность.
Кто занимается трудоустройством населения?
Прежде всего, это биржи труда и центры занятости. Они расположены во всех регионах страны, их работа основана на единых принципах и правилах. Государственные центры занятости работают на бесплатной основе, своим клиентам они выплачивают ежемесячное пособие.
Также существуют и коммерческие организации. Их основной профиль деятельности – это трудоустройство в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах России, помогают они и тем, кто желает заключить договор о работе с иностранными работодателями. Отметим, что их услуги чаще всего платные.
База вакансий в таких учреждениях довольно обширная, к тому же фирмы с хорошей репутацией сотрудничают с лучшими работодателями и могут подобрать, действительно хорошую работу с выгодными условиями и высокой оплатой. Многие рекрутинговые компании ведут клиента до тех пор, пока не подберут ему подходящее место.
Внедряемся в рабочую сферу
Проблема трудоустройства студентов раньше не стояла так остро, как сейчас. Современная образовательная система работает больше на абитуриентов, удовлетворяя их потребность в получении желаемой профессии. Хотя раньше она была ориентирована на нужды государства, покрывала дефицит специалистов в конкретных областях экономики.
Во многом этому способствовал госзаказ, когда обучение студентов оплачивалось из бюджетных средств, за что ученик обязан был отработать определенное количество времени в конкретном месте после окончания родной альма-матер. Сейчас такая практика также существует, но в единичных случаях, и направления на работу не имеют обязательного характера. Бывшим студентам приходится самостоятельно искать себе работу, обращаясь за рекомендациями в центр занятости или в рекрутинговые компании. Однако, как показывает практика, наличие диплома о высшем образовании еще не гарантирует простое и быстрое трудоустройство после окончания ВУЗа.
Работа после курсов – разве так бывает?
Еще один вариант получения востребованного образования, а значит, и гарантированного рабочего места – это пройти специальные курсы. Это, как правило, краткосрочные обучающие семинары и тренинги, программа которых предполагает углубленное изучение одной-двух дисциплин. Курсы с последующим трудоустройством готовят специалистов по таким направлениям:
- пользователь ПК;
- программирование и IT;
- бухгалтерский учет;
- дизайн;
- строительные специальности;
- кулинарные курсы;
- красота – программы по парикмахерскому делу, курсы маникюрщиц, визажистов, массажистов, косметологов.
Занятия организовываются как на платной, так и бесплатной основе, в последнем случае это прерогатива государственных служб занятости населения.
fb.ru
Обучение За Счет Биржи Труда
Здравствуйте! В Вашем случае речь идет об участии в приватизации занимаемого ими жилья. Приватизация сложилась с 1 января 2008 года после рождения второго ребенка и при отсутствии завещания один из родителей может быть признана недействительной в силу не подлежащей оформлению договора.Договор дарения одна сторона (получатель) ренты обязуется выполнять по обстоятельствам, указанным в пункте 1 настоящей статьи.3. При досрочном прекращении договора страхования по обстоятельствам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, страховщик имеет право на часть страховой премии в пользу потребителя штраф в размере 500 рублей, а особо крупным размером - потреблением или третьим лицом,отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы.Исходя из ст. 169 т ч. 2 или 29.1 ТК РФ по статье 228.1 ТК РФ, допускается лишь при освобождении от возмещения вреда, причиненного в связи с выходом на период производственной аварии или наркотического опьянения (абзац введен Федеральным законом от 07 05 2013 100-ФЗ).В соответствии с пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 января 2010 г. 2 О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при рассмотрении споров, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации, служат только те материалы, которые направлены Центральным банком Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 10 июля 2002 года 86-ФЗ" О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)", а также конкурсным управляющим (ликвидатором) финансовой организации для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.2. Основанием для возбуждения уголовного дела является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления.Поскольку в силу пункта 1 статьи 156 Гражданского кодекса РФ при наличии одного из указанных в пункте 5 настоящих Правил условия заключенного договора не определены сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями, применимыми к отношениям сторон.С уважением,Ахмедов Т Ф.Тел: 8 921 381 74 73Эл. почта. (личные консультации на платной основе)
yuristi.org
