Главная » Биржа » Пенсионер на бирже труда

Может ли пенсионер встать на Биржу труда при сокращении/увольнении? Пенсионер на бирже труда


Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения

В каждом предприятии бывают ситуации, когда необходимо сократить численность работников. В таком случае первыми начинают покидать штат пенсионеры. Связано это с тем, что слишком большой объем работы за короткое время уже тяжело выполнить в силу своего возраста. Поэтому необходимо определиться с тем, можно ли гражданину встать на биржу труда после увольнения.

Может ли пенсионер встать на биржу труда?

Согласно законодательству РФ, прийти в центр занятости имеет право каждый гражданин, который хочет устроиться и работать. Такими людьми могут выступать студенты, школьники, также и пенсионеры.

Статья 32 ФЗ «О занятости населения» поясняет, что статус безработного пенсионеру не положен. Совершенно неважно почему гражданину платится пенсия: по возрасту, досрочным образом или при выслуге. Поэтому при наличии пенсии пособие выплачиваться не будет. Но гражданин довольно оперативно найдет вакансию и пойдет работать.

Скачать Федеральный Закон

Когда нужно встать на биржу труда пенсионеру?

Нужно четко понимать, что после сокращения работника он может получить выходное пособие или материальную помощь от работодателя. Эта сумма равна среднему заработку за два месяца.

Но существует также возможность получить сумму за третий месяц. Для этого человек обязан в течение двух недель зарегистрироваться на бирже труда. Но обязательно в трудовой книжке должна присутствовать запись, что человек попал под сокращение.

Важно еще знать, что третью выплату работодатель произведет только после того, как сокращенный не сможет подобрать работу, которая подходит для его опыта.

Если же человек уволился по собственному желанию, то он может посетить биржу труда в любое удобное ему время. Безработным его посчитать не смогут, но трудоустроить обязаны.

Как встать на биржу труда пенсионеру после сокращения?

Постановка проходит довольно легко. Пенсионер после сокращения за 14 дней должен посетить центр занятости либо по месту проживания, либо по прописке.

При себе он должен иметь паспорт, который подтверждает гражданство, книгу с трудовым стажем. Справку о своих доходах он может отказаться показывать, так как не претендует получать пособие. После чего гражданин заполняет анкету, инспектор биржи труда предоставляет список вакансий, которые соответствуют его опыту и профессии.

Если за три месяца нет ничего подходящего, то человеку будет выплачена треть зарплаты от работодателя.

Постановка на учет военных пенсионеров после увольнения

Очень часто у граждан возникает вопрос: может ли военный пенсионер встать на биржу труда после увольнения?

Если человек является военным пенсионером после сокращения, то тут распространяются абсолютно такие же законы, как у гражданских.

Что же касается сотрудников МВД, которых сократили без права на пенсию, если они прослужили менее 20 лет? Им полагается один оклад каждый месяц на протяжении одного года. Но здесь имеется ряд условий.

Такую выплату будут делать в случае, когда человек достиг предельного возраста службы, его здоровье не позволяет работать, сокращением должности или упразднением его подразделения, если был нарушен контракт, имеется серьезная болезнь или невозможность перевода в другое подразделение.

Может ли пенсионер быть признанным безработным?

Безработица в государстве растет, поэтому многим людям требуется помощь со стороны государства. Выразиться такая помощь может в выдаче пособия по безработице. Но надо помнить, что не каждый человек может быть признан безработным.

Для того, чтобы разобраться, может ли военный человек быть признан безработным, надо обратиться к законодательству РФ.

Федеральный закон «О занятости населения» четко указывает на то, кто не может быть признан безработным:

  • Дети до 16 лет;
  • Люди, которые получают пенсию по любой причине;
  • Люди, которые отказались в течение 10 дней два раза от работы, которая соответствует их квалификации;
  • Те, кто не пришел зарегистрироваться на биржу труда как безработный, а также не явился за поиском вакансий;
  • Лица, которых лишили свободы или тех, кому назначили исправительные работы;
  • Лица, которые предоставили ложные сведения;
  • Работающие лица.

Из этого следует, что военного пенсионера, который получает пенсию от государства нельзя признать безработным.

Надо знать, что биржа труда предоставляет всем желающим право на прохождение курсов повышения квалификации или получения какой-либо новой профессии. Причем совершенно бесплатно.

Для того, чтобы человеку после увольнения с работы выплатили пособие обязательно надо вложиться в две недели для регистрации на бирже труда. Тогда гражданин сможет спокойно обучаться, совершенствоваться и параллельно искать новую работу, не переживая где взять деньги. Самое главное, не отказываться от предложенной работы, а пробовать что-то новое.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.
Загрузка... Следующая статья07.03.2017 - 03:02 Предыдущая статья 07.03.2017 - 01:35

atc-assist.ru

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения

В жизни любого может наступить момент, когда по каким-либо причинам приходится освобождать своё рабочее место. Зачастую в «зоне риска»находятся пожилые люди, не способные по возрасту напряженно трудиться, и на замену которых приходит «свежая кровь».

Но что остаётся человеку после сокращения? Обычно это биржа труда, или по-другому служба помощи по трудоустройству. А в согласии с Трудовым Кодексом РФ биржа труда обязуется помочь с трудоустройством всем желающим лицам:

  • безработным гражданам;
  • безработным иностранным гражданам;
  • лицам (безработным), не имеющим гражданства.

Скачать ТК РФ

Может ли пенсионер встать на биржу труда

Пенсионера способны зарегистрировать в организации труда как гражданина, ищущего себе рабочее место. Предоставление возможности регистрации в данной организации ограничивается четырнадцатидневным сроком.

При расторжении трудового договора по причине закрытия данного предприятия или сокращения штата трудящихся, покидающему пост по возрасту человеку, но своевременно устроившемуся на биржу, обязаны выплатить пособия размером со среднемесячный заработок. Это материальное обеспечение от госоргана продлится во время трудоустройства лишившегося рода деятельности человека и не более, чем на два календарных месяца с момента его увольнения.

Независимо от того, уволили ли человека пенсионного возраста или нет, любой гражданин РФ вправе встать на учёт биржи труда, где ему помогут найти подходящий род деятельности, то есть продолжить работать. В этом государство беспристрастно, но одновременно жестоко: платить пособия по безработице сокращенным либо уволенным служба помощи по трудоустройству не будет, так как по законодательству РФ люди, которым государство начисляет пенсию, не имеют статуса безработного населения.

Как встать на биржу труда пенсионеру после сокращения

Ответ на вопрос «можно ли встать на биржу труда пенсионеру после сокращения» аналогичен, как и для людей пенсионного возраста после увольнения. Поэтому для того чтобы встать на учёт в данную организацию, пенсионеру надобно подать запрос на регистрацию районной службе помощи по трудоустройству (своего места проживания), предъявив для этого:

  • свой личный паспорт;
  • трудовую книжку, либо её копию;
  • удостоверения об образовании, квалифицированности кадра;
  • а также различных заслуженных званиях;
  • сведение о том, какая была среднезаработная выплата на последней трудовой деятельности.

Вначале вы заполняете запрос и резюме, в соответствии с которым работник данного госоргана может предложить вам вакансии. После этой операции вы вправе смело считать себя устроенным на биржу труда.

В отделениях данной организации по труду помимо материальной поддержки государства путём выплат выходных пособий, есть в наличии дополнительная возможность получить субсидии (до 58000 рублей), которые должны направиться на основание частного дела. Однако в таком случае вам придется исполнить несколько установленных законодательством РФ действий:

  • деловое собеседование;
  • небольшое тестирование;
  • а также предоставление вашего бизнес-плана, с которым ознакомится эксперт и в дальнейшем еще специальные комиссии.

Если решение было принято в вашу пользу, то можно приступать к регистрации предприятия.

Постановка на учет военных пенсионеров после увольнения

Может ли военный пенсионер встать на биржу труда уже после увольнения? Для бывшего военнослужащего после сокращения действуют те же правила постановки на биржу и учёт.Может ли служивший в МВД получить преимущество от поступления на биржу? Если у вас имеется опыт работы в МВД, то целесообразно встать на биржу и подать запрос на получение своего последнего должностного оклада при службе в МВД, но по истечении года. Подобная щедрость распространяется только на служивших в МВД после сокращения либо уволенности граждан.

Может ли пенсионер быть признанным безработным

По Закону «Занятость населения Российской Федерации» признание безработным человека, получающего пенсию по необходимому возрасту, досрочно либо за выслуженные годы, исключено. Поэтому пособие по безработице от организации помощи по трудоустройству они получать не будут.

Может ли военный пенсионер быть признан безработным после сокращения? Нет, данный закон распространяется и набывших военнослужащих после сокращения и лишения рабочей деятельности.

Когда нужно встать на биржу труда пенсионеру

Любому гражданину пенсионного возраста следует знать свои права, когда их собираются уволнять или сокращать. Если дело дошло до этого, то встать на учет службы помощи трудоустройства необходимо успеть в рамках строго двух недель. Когда начинается следующая неделя, то подобная операция будет недопустима.

Важно помнить, когда нужно встать на биржу труда после сокращения пенсионеру.

В случае, когда вы были сокращены, ваш бывший работодатель обязуется обеспечить вас в течение трёх месяцев зарплатой — материальной помощью. Но нужно также уложиться в эти 14 дней.Наше государство старается обеспечить старость населения пенсией, но иногда она бывает недостаточна. Тогда пенсионер сохраняет за собой право встать на учет в данную организацию по труду. Но помните, что данная опция активна лишь до конца четырнадцатого дня, потом услуги данной организации будут не доступны для вас.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Читайте далее

Загрузка...

russiansu.ru

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

Биржа трудаЗатянувшийся экономический кризис в России заставляет предприятия закрываться или сокращать штат сотрудников, при минимуме заказов стало невыгодно держать вспомогательных рабочих, недавно трудоустроенных молодых специалистов.

Под сокращение попали и пенсионеры, несмотря на богатый опыт и профессиональные навыки, они не столь активны, как молодежь, и физически уже не в состоянии выполнять прежний объем работ. Поэтому от пожилых трудящихся избавляются в первую очередь.

Оставшись без работы, пенсионер задумывается, как ему дальше поступить – пенсия уже обеспечена. Но может ли он встать на биржу труда? Эксперты говорят, что может, но другой вопрос: нужно ли? Здесь все зависит от целей, которые преследует российский гражданин преклонных лет после сокращения с прежнего места работы.

Ставят ли пенсионеров на учет в Службе занятости в 2016 году

Служба занятости – это государственная структура, созданная для предоставления услуг и помощи по поиску работы гражданам России, которые достигли совершеннолетия и желают трудоустроиться. Механизм сотрудничества службы занятости с местными предприятиями в каждом населенном пункте одинаков: когда в организации освобождается вакантное место или создается дополнительное рабочее место, руководство дает указание создать запрос на бирже труда.

После того как вакансия попадает в базу вакансий по России, работники территориального отделения выделяют его в своем регионе и обрабатывают заявку, предлагая населению, которое числится в Центре занятости. Первоначальная задача сотрудников биржи: найти соискателю работу по специальности, но если он согласен освоить новую профессию, по закону это тоже возможно, если конечно согласна вторая сторона – директор фирмы.

В Центр занятости могут обращаться российские граждане, впервые занимающиеся поиском работы, а также те, кого коснулось сокращение. Наконец, мы подошли к вопросу, ставят ли на учет пенсионеров. Для этого изучим действующее законодательство. В законе, зарегистрированном под номером 1032-1 в 1991 году, указано: пенсионер, уволенный по сокращению, не может числиться безработным, если он уже получает пенсию по старости.

Однако при этом имеет право получить от бывшего работодателя материальную помощь:

  • выходное пособие, также ему положена выдача средней заработной платы за 2 последних месяца;
  • пенсионер, обратившийся на биржу труда в первые 2 недели после сокращения, поощряется получением зарплаты дополнительный третий месяц.

Если пенсионер желает найти работу, сотрудники Службы занятости обязаны предоставить сведения по имеющимся вакансиям, пособие по безработице пожилому человеку не положено, но встать на учет он может.

Необходимые документы для обращения на биржу труда

Чтобы иметь возможность получить помощь от работников Службы занятости в поиске свободных вакансий после сокращения, пенсионеру нужно принести трудовую книжку.

Справка о доходах не нужна, ведь документ предъявляется только при оформлении пособия по безработице, для правильного его подсчета. Что предложат пенсионеру?

  1. Заполнить заявку на поиск работы, где в соответствующие сроки вписывается основная информация по соискателю.
  2. Ознакомят с вакансиями, которые могут подходить под пенсионный возраст сотрудника. К примеру, дворник, подсобный служащий, завхоз на складе. Пенсионер направляется по месту работы и, если удачно проходит собеседование, оформляется на стажировку.

Еще один немаловажный нюанс – на бирже труда гражданина обязаны поставить в известность, что для получения пособия от работодателя в трудовой должна стоять дата завершения профессиональной деятельности на фирме, а в качестве причины увольнения зафиксировано не «По собственному желанию», а «По сокращению штатов». Пожилые люди часто не обращают внимание на последний нюанс, но только он предоставляет или, наоборот, забирает у физического лица право на получение денег.

Читайте также: Как сохраняется непрерывный трудовой стаж

Кстати говоря, если в Службу занятости обращается бывший военный, попавший под сокращение, к нему применяются точно такие же правила постановки на учет.

Какие права имеет пенсионер, которого хотят сократить

Пенсионер, которого собираются сократить, должен знать свои права. Если ему говорят, что сокращение проходит под эгидой возраста трудящегося, это нарушение норм действующего законодательства. Сам по себе возраст не может стать причиной увольнения, и, конечно, столь абсурдную информацию не запишут в трудовой книжке.

Бороться с очевидной несправедливостью совершенно бесполезно – при обращении в суд работодатель может обосновать свое решение обычным сокращением штата, которое в России сегодня уже не считается из ряда вон выходящим событием. Догадки пенсионера и разговор по душам с начальством перед увольнением не задокументированы, а значит доказать правоту бывшему сотруднику на деле невозможно.

Однако работодателю тоже нужно быть осторожным при увольнении пожилого трудящегося, ведь существует ряд случаев, когда законодательство становится на абсолютную защиту сотрудников возраста. К примеру, если руководство приняло решение уволить конкретного сотрудника, апеллируя сокращением, сначала нужно ознакомиться с некоторыми правилами:

  1. Существуют категории, которые работодатель не может уволить в первых рядах без веских оснований. К таким работникам относятся граждане, воспитывающие несовершеннолетних детей, оставшихся без родных родителей.
  2. Пенсионер может иметь преимущество перед другими трудящимися, если относится к категории лиц, обозначенных в статье 179 Налогового кодекса Российской Федерации.
  3. Запрещено увольнять трудящихся без оформления соответствующего приказа по предприятию, пожилые люди не исключение.
  4. По закону о сокращении сотрудника обязаны уведомить не менее чем за 2 месяца до увольнения, чтобы он имел возможность за это время подыскать новое место работы. Кроме того, уведомление рассылается в территориальное отделение Службы занятости и профсоюз.
  5. Если есть свободные вакансии, на которых пенсионер мог бы попробовать свои силы, начальство не имеет право отказать.

И, напоследок, стоит отметить, что без выдачи кадровой документации и отчетности увольнение считается неправомерным.

Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать - это написать ваш вопрос в форме ниже.

pensiaexpert.ru

Ставят ли пенсионеров на биржу труда?

  • Смысла в этом особого нет. Сейчас люди после 45 лет не могут найти работу, нет вакансий, а для пенсионера и подавно. Конечно может пенсионер прийти и встать на учет, но толка нет, пособие ему не выплачивает, и вакансий может одна в год выскочит- типа консьержа в подъезд.

  • Пенсионер, как и любой другой человек, может встать на учет бирже труда, если он ищет работу и не может ее найти самостоятельно. Однако, по законодательству, он не может быть признан безработным - ведь он получает пенсию. Поэтому ответ на вопрос: да, может встать на учет, но не сможет получать пособие по безработице.

  • Да, пенсионеров могут поставить на биржу труда. Отказать у работников нет прав. Так что любой пенсионер может стать на учет как безработный и искать себе работу. Никаких ограничений на это счет нет, разве только пособие по безработице не буду платить. Потому что у них есть пенсия.

  • Желание встать на бирду труда в надежде найти работу никому не будет отказано, в том числе и пенсионерам. Конечно же работники биржи труда примут от пенсионеров заявление и документы, а так де будут искать подходящие вакансии. Однако, пенсионерам не будет выплачиваться денежное пособие в установленном порядке, так как они уже получают от государства пенсию.

  • Если предприятие проводит сокращение штата и под него попадают работающие пенсионеры, то они получают выходное пособие и средний заработок за два месяца. Если они в течении двух недель встали на учет на биржу труда, то получат и за третий месяц. Биржа труда дат сокращенному пенсионеру всю информацию о существующих вакансиях, помогает в трудоустройстве, но платить по безработице биржа не будет, потому что пенсионеры не могут быть признаны безработными, как уже получающие пенсию.

  • Пенсионер, желающий подработать, конечно, может, обратиться в Центр занятости населения для получения имеющихся желаемых вакансий.

    Но сейчас можно и в интернете эти вакансии от биржи посмотреть, либо объявление о поиске работы подать.

    А на учет в Центре занятости с выплатой пособия пенсионера не поставят, так как он уже имеет доход в виде пенсии.

  • В поисках работы пенсионера по его желанию могут поставить на биржу труда. если человек является пенсионером, то безработным он признан не будет пособие по безработице соответственно получать не будет.Пенсионеры недавние вполне могут найти на бирже место работы, особенно если пенсионеры имеют востребованную на рынке руда профессию.

  • Поставить могут, но пособие по безработице платить не будут.

  • На учет пенсионер встать может, а также может получать предложения по поводу работы и ходить по компаниям. Можно также посмотреть вакансии центра занятости на их сайте в интернете самостоятельно. Однако пособие по безработице давать не будут. Даже 850 рублей!

  • Да любой пенсионер может встать на биржу труда, но тут есть свои нюансы. Так как он уже получает пенсию, то получать выплаты от биржи он не сможет, но я думаю ему все равно будет там найти сложно работу, к сожалению у нас не очень любят возрастных работников.

  • Каждый человек, который желает работать имеет право встать на биржу труда, где ему будет предложены вакансии. Однако есть одно quot;ноquot;. Так как пенсионер уже получает пенсию, то ему не положено пособие по безработицы. Пока он стоит на бирже труда, будет жить только на пенсию.

    Сейчас в интернете есть множество вакансий на сайтах, где можно самостоятельно поискать.

    • info-4all.ru

    Может ли пенсионер встать на биржу труда

    Может ли пенсионер встать на Биржу труда при сокращении/увольнении?

    ​ всегда.​​ идти в центр​ настоящего Кодекса) либо​ признаны граждане которым​ моего официального сокращения​

    ​ трудоустроен.​ дня увольнения по​ организации сотрудник –​ месяцев со дня​ пиши в личку​ размере среднего месячного​ по безработице давать​ ответ на вопрос:​ виде пенсии.​ учёт в Центр​ заполнить заявление и​Согласно действующему законодательству пенсионер​Вопрос эксперту:​

    Может ли пенсионер встать на учёт в Центр занятости?

    Может ли пенсионер встать на учёт в Центр занятости?

    Особенности постановки на учёт в Центре занятости

    ​ занятости, там подсунут​ сокращением численности или​ в соответствии с​ по ликвидации организации?​Ирина​ решению органа службы​ пенсионер пользуется теми​ увольнения (выходное пособие​ обьясню)​ заработка, а также​ не будут. Даже​ да, может встать​Разиюша [884]​

    ​ занятости, но при​ резюме вместе с​ не может быть​“Может ли пенсионер встать​ бумажку типа заявления,​ штата работников организации​ законодательством Российской Федерации​Ирина​добавлю к ответу Лидии​ занятости населения при​ же правами, гарантиями,​ учитывается) .​лука и amina​

    ​ за ним сохраняется​ 850 рублей!​ на учет, но​Желание встать на бирду​ этом он не​

    Может ли пенсионер встать на Биржу труда?

    Может ли пенсионер встать на Биржу труда?​ трудовым инспектором. На​ признан безработным, независимо​ на учёт в​ что не нуждаюсь​ (пункт 2 части​ назначена трудовая пенсия​​в целях поиска работы​ Проворотовой, что обращаясь​ ​ условии, если в​ компенсациями, что и​В исключительных случаях​

    ​ tagirova +1​ средний месячный заработок​Искатель приключений 2000​ не сможет получать​ труда в надежде​ получит статус безработного​ основании информации, указанной​ от основания, по​ Центр занятости населения​ в услугах центра​ первой статьи 81​

    ​ по старости (часть​ может обратится. но​ в ЦЗН, Вы​ двухнедельный срок после​

    ​ остальные работники. Пенсионер,​ средний месячный заработок​Ольга павлова​ на период трудоустройства,​Да любой пенсионер может​

    Порядок постановки на учёт в Центре занятости

    ​ пособие по безработице.​ найти работу никому​ (со всеми вытекающими​ в анкете, специалист​ которому ему была​ после сокращения/увольнения?”.​ занятости, и выдадут​ настоящего Кодекса) увольняемому​

    ​ трудовой пенсии по​ претендовать на статус​ подтверждаете, что ищете​ увольнения работник обратился​ уволенный по инициативе​ сохраняется за уволенным​​Социальные гарантии и льготы​ но не свыше​

    ​ встать на биржу​Марлена [15.1K]​ не будет отказано,​ юридическими последствиями).​ биржи предложит ему​ назначена пенсия​В период экономической нестабильности​ справку что не​ работнику выплачивается выходное​ старости) , в​ безработного и получение​

    ​ работу и готовы​ в этот орган​ работодателя имеет право​ работником-пенсионером в течение​​ пенсионерам​ двух месяцев со​​ труда, но тут​Да, пенсионеров могут поставить​ в том числе​Kareljatopin [19.2K]​ несколько вакансий, на​(по старости, за выслугу​ многие предприятия вынуждены​ нашли работу и​ пособие в размере​​ том числе досрочно,​ пособия о безработице​ к ней приступить....​ и не был​ встать на учет​ третьего месяца со​

    ​Сокращение работников -​ дня увольнения (с​ есть свои нюансы.​ на биржу труда.​ и пенсионерам. Конечно​Если предприятие проводит сокращение​ которые пенсионер при​ лет или досрочно).​ идти на оптимизацию​ с этой справкой​ среднего месячного заработка,​ либо пенсия, предусмотренная​ он сможет только​ выходное пособие за​ им трудоустроен.​ в службе занятости,​

    ​ дня увольнения по​ пенсионеров​ зачетом выходного пособия)​ Так как он​ Отказать у работников​ же работники биржи​ штата и под​ желании может откликнуться.​Данное положение содержится в​

    opensii.info>

    Ставят ли пенсионеров на биржу труда?

    ​ своих расходов и​

    ​ в отдел кадров,​ а также за​ пунктом 2 статьи​ в случе. если​ третий месяц платится​Письмом Федеральной службы​ получать информацию о​ решению органа службы​Сокращение работников -​ .​ уже получает пенсию,​ нет прав. Так​ труда примут от​ него попадают работающие​Важно учитывать, что пенсионеры,​ ст.32 Закона о​ сокращать персонал. При​ выплатили без проблем.​ ним сохраняется средний​ 32 настоящего Закона,​ откажется от пенсионного​ в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях​ по труду и​ наличии вакантных мест.​

    ​ занятости населения, если​

    ​ пенсионеров: должна ли​В исключительных случаях​ то получать выплаты​ что любой пенсионер​ пенсионеров заявление и​

    ​ пенсионеры, то они​ попавшие под сокращение,​ занятости.​ этом пенсионеры обычно​Мы среди вас!​ месячный заработок на​

    ​ либо пенсия по​ обеспечения в ПФ​ на основании справки,​ занятости от 27.10.2005​ Единственное, на что​ в двухнедельный срок​ организация выплатить пенсионеру​

    ​ средний месячный заработок​

    ​ от биржи он​ может стать на​ документы, а так​ получают выходное пособие​ могут получить от​Платить пособие по безработице​ попадают под первую​Если Выне достигли 55​ период трудоустройства, но​ старости или за​ РФ.... Ведь получение​ которая выдается ПО​ N 1754-61 налогоплательщику​ не имеет права​ после увольнения работник​ выходное пособие за​ сохраняется за уволенным​ не сможет, но​

    ​ учет как безработный​

    ​ де будут искать​ и средний заработок​ работодателя матпомощь​ пенсионеру не будут,​ волну сокращения, так​ лет, то без​ не свыше двух​ выслугу лет по​ пенсии - дело​ РЕШЕНИЮ центра занятости..​ было разъяснено, что​ уволенный пенсионер –​ обратился в этот​ 3 месяца с​ работником в течение​

    ​ я думаю ему​

    ​ и искать себе​ подходящие вакансии. Однако,​ за два месяца.​(или так называемое «выходное​ но он сможет​ как в силу​ поблем! Я сама​ месяцев со дня​ государственному пенсионному обеспечению.​ добровольное... она государством​ . это тоже​ у органов службы​ на пособие по​ орган и не​ момента увольнения в​ третьего месяца со​ все равно будет​

    ​ работу. Никаких ограничений​

    ​ пенсионерам не будет​ Если они в​ пособие»)​ достаточно быстро найти​ своего преклонного возраста​ была на пенсии​ увольнения (с зачетом​http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=133337​ гарантируется, но не​ надо иметь ввиду...​ занятости нет достаточных​ безработице, так как​ был им трудоустроен.​ связи с сокращением​ дня увольнения по​

    ​ там найти сложно​

    ​ на это счет​ выплачиваться денежное пособие​ течении двух недель​в размере среднемесячного​ новую работу, соответствующую​ они зачастую уже​ по инвалидности и​ выходного пособия).​то есть пенсионер​ в принудительном порядке...​Наталья захарова​ оснований для принятия​ уже имеет пенсию.​Письмо Минфина России​ работников?​ решению органа службы​

    ​ работу, к сожалению​

    ​ нет, разве только​ в установленном порядке,​ встали на учет​ заработка за два​ его квалификации. Ведь​ не способны выполнять​ 1,5 года стола​Два месяца Вам​ не может быть​Елена​у нас произошла ликвидация​ в отношении пенсионеров​ Для работодателя увольнение​

    ​ от 15.03.2006 N​

    ​Сокращение работников в​ занятости населения при​ у нас не​ пособие по безработице​ так как они​ на биржу труда,​ месяца. А если​ Биржа труда бесплатно​ плановый объём работы.​ в центре занятости​ гарантировано.​ признан безработным, по​ПРИКАЗ​ организации. Работодатель (в​ решений об отказе​ пенсионера ничем не​

    ​ 03-03-04/1/234 приводит разъяснение​

    ​ условиях финансового кризиса​ условии, если в​ очень любят возрастных​ не буду платить.​ уже получают от​ то получат и​ он своевременно встанет​ предоставит пенсионеру перечень​Любой россиянин может обратиться​ на учете и​В исключительных случаях​ какому бы основанию​от 30 сентября​ данном случае, районная​ в сохранении за​

    ​ отличается от увольнения​ Федеральной службы по​ приобретает все большую​ двухнедельный срок после​

    bolshoyvopros.ru>

    Ставят ли на биржу труда пенсионеров после сокращения

    ​ работников.​

    ​ Потому что у​​ государства пенсию.​​ за третий месяц.​ на учёт на​ вакансий, на которые​ в Центр занятости​ получала деньги, а​ средний месячный заработок​ он не увольнялся.​ 2010 г. N​ администрация), не желая​ ними в течение​ более молодого сотрудника.​ труду и занятости,​ актуальность, возникают вопросы​ увольнения работник обратился​Mirra-mi [57K]​ них есть пенсия.​​Елена лук​ Биржа труда даёт​ Биржу труда, то​ он мог бы​ и получить бесплатное​ ак исполнилоь мне​ сохраняется за уволенным​ а в случае​ 847н​ увольнять меня, предложила​ третьего месяца со​ Статья 178 Трудового​ изложенное в письме​ сокращения отдельных категорий​

    ​ в этот орган​Каждый человек, который желает​Горчичка [24.6K]​​В поисках работы пенсионера​ сокращенному пенсионеру всю​ это гарантирует ему​ претендовать.​ содействие в трудоустройстве.​ 55 лет, то​ работником в течение​

    ​ увольнения в связи​ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА​ продолжить работать, но​ дня увольнения среднего​ Кодекса на пенсионеров​ от 27.10.2005 N​ работников, например, пенсионеров.​ и не был​ работать имеет право​Смысла в этом особого​ по его желанию​ информацию о существующих​ выплату зарплаты за​Для бывших военнослужащих пенсионного​​ А как быть​ сняли с учета​ третьего месяца со​

    ​ с сокращением, пенсионер​ РЕГИСТРАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН​

    Я пенсионер, работал. Попал под сокращение. Надо ли становится мне на учет в Центр занятости? Если надо, то почему?

    ​ по договору-наряду. По​

    ​ месячного заработка в​ распространяется.​​ 1754-61, согласно которому​В связи с​

    ​ им трудоустроен.​ встать на биржу​ нет. Сейчас люди​ могут поставить на​ вакансиях, помогает в​ дополнительный третий месяц.​ возраста применяются аналогичные​ пенсионерам, которых перестали​​ и больше я​ дня увольнения по​ обращается в службу​4. Безработными не​ своему незнанию Трудового​ порядке ч. 2​

    ​http://www.uwolnenie.ru/ask-165.htm​ органы службы занятости​ этим и организациям,​указанная статья применяется​ труда, где ему​ после 45 лет​ биржу труда. если​ трудоустройстве, но платить​

    ​Пенсионеру нужно успеть с​ правила постановки на​ устраивать условия их​ не могу стать​ решению органа службы​ занятости чтоб получить​ могут быть признаны​

    ​ законодательства, я согласилась.​ ст. 178 Трудового​Лидия провоторова​ не располагают достаточными​ и работникам-пенсионерам следует​ в том числе​ будет предложены вакансии.​​ не могут найти​ человек является пенсионером,​ по безработице биржа​ подачей документов на​ учёт.​ труда или же​ на учет в​ занятости населения при​

    ​ сохраненный средний месячный​ граждане:​ Через три месяца​ кодекса Российской Федерации​Конечно надо. Статьей 178​ основаниями для отказа​ знать о своих​ и к пенсионерам.​ Однако есть одно​ работу, нет вакансий,​ то безработным он​ не будет, потому​ Биржу труда в​

    ​Будет ли с 1​ сократили на предприятии?​ цент занятости, так​ условии, если в​ заработок в течении​-не достигшие 16-летнего​ организацию окончательно ликвидировали​ и выдачи пенсионерам​ ТК РФ предусмотрено,​ пенсионерам в сохранении​ правах и обязанностях​очевидно пенсионеру необходимо​ "но". Так как​ а для пенсионера​ признан не будет​ что пенсионеры не​

    ​ течение двух недель​ января 2017 года​ Вправе ли они​ как уже отношусь​ двухнедельный срок после​ третьего месяца, статья​ возраста;​ и мне заплатили​ соответствующих документов (справок)​ что при расторжении​ за ними в​ и особенно в​

    ​ обратиться в центр​ пенсионер уже получает​​ и подавно. Конечно​

    ​ пособие по безработице​ могут быть признаны​ (14 календарных дней)​ повышение и индексация​ рассчитывать на помощь​ к категории пенсионеров​ увольнения работник обратился​ 178 ТК РФ.​-которым в соответствии​ выходное пособие, и​ .​ трудового договора в​ течение третьего месяца​ области сокращения работника​ занятости (биржа труда)​ пенсию, то ему​ может пенсионер прийти​ соответственно получать не​ безработными, как уже​ после сокращения.​ военных пенсий в​ от Центра занятости​ по старости​ в этот орган​Валентина краснова​ с законодательством Российской​ еще за 1​​Учитывая изложенное, в​

    ​ связи с ликвидацией​

    ​ со дня увольнения​ - пенсионера.​ для сохранения за​ не положено пособие​ и встать на​ будет.Пенсионеры недавние вполне​ получающие пенсию.​Третья зарплата выплачивается бывшим​ России? Отвечаем здесь.​ и получение пособия?​Nnn​ и не был​При увольнении вам выплатят​ Федерации назначена трудовая​ месяц. Я обратилась​ рассматриваемой ситуации организация​ организации либо сокращением​ среднего месячного заработка.​При сокращении штата​​ ним среднего заработка​ по безработицы. Пока​ учет, но толка​ могут найти на​Милолика таира [95.4K]​ работодателем только в​Для постановки на учёт​Центр занятости населения оказывает​Вы ушли на пенсию​ им трудоустроен. Посмотрите​ все, что положено​ пенсия по старости​ в ЦЗ. Скорее​ должна выплачивать уволенному​​ численности или штата​Начисления работникам-пенсионерам, высвобождаемым​ работников организация не​ за третий месяц​ он стоит на​ нет, пособие ему​ бирже место работы,​Пенсионер, желающий подработать, конечно,​ том случае, если​ граждане пенсионного возраста​ помощь в трудоустройстве​ по какой льготе?​ закон о занятости,​ по ст. 178​ (часть трудовой пенсии​ всего для того,​ пенсионеру средний месячный​ работников организации увольняемому​ в связи с​ вправе делать различия​ ?​​ бирже труда, будет​ не выплачивает, и​ особенно если пенсионеры​ может, обратиться в​ пенсионер так и​ должны обратиться в​ как для ищущих​ По северной? По​ в каких случаях​ ТК РФ. Служба​ по старости) ,​ чтобы поставили на​ заработок на период​ работнику выплачивается выходное​ сокращением численности или​ между уволенными пенсионерами​если пенсионер уволенный​ жить только на​ вакансий может одна​ имеют востребованную на​ Центр занятости населения​

    ​ не смог найти​

    ​ районный (региональный) Центр​ работу впервые, так​ вредности? Если так,​ они ставят на​ занятости поставит вас​ в том числе​ учет по безработице​ трудоустройства, но не​ пособие в размере​ штата работников налогоплательщика,​ по старости (по​ по сокращению обратиться​ пенсию.​ в год выскочит-​

    ​ рынке руда профессию.​

    ​ для получения имеющихся​ работу, соответствующую его​ занятости по месту​ и уволенных (сокращённых)​ то по закону​ учёт работоспособных пенсионеров​ на учет и​ досрочно, либо пенсия,​ и посодействовали в​ свыше двух месяцев​ среднего месячного заработка,​ в течение третьего​ возрасту) и иными​ в центр занятости,​Сейчас в интернете есть​ типа консьержа в​Zolotynka​ желаемых вакансий.​ опыту. Также обязательным​ жительства. При себе​ с предыдущего рабочего​ о занятости вы​ или обратитесь непосредственно​ признает "ищущей работу",​ предусмотренная пунктом 2​ выплате компенсации еще​ со дня увольнения,​ а также за​ месяца со дня​ работниками.​ то его зарегистрируют​ множество вакансий на​ подъезд.​Пенсионер, как и любой​Но сейчас можно и​

    Может ли песнионер встать на биржу труда, если его уволили по соглашению сторон?

    ​ условием для получения​

    ​ необходимо иметь паспорт​ места. Согласно Закону​ не можете получить​ к ним.​ к сожалению статуса​ статьи 32 Закона​ за один месяц.​ а в исключительных​ ним сохраняется средний​ увольнения учитываются в​Любым работникам, уволенным​ в целях поиска​ сайтах, где можно​Elena-kh [226K]​

    ​ другой человек, может​

    ​ в интернете эти​​ выплат должно быть​ и трудовую книжку.​ о занятости, государственный​​ статус безработного и​Михаил мурнаев​​ "безработной" вам не​ Российской Федерации от​ Работники ЦЗ мне​​ случаях - и​ месячный заработок на​​ составе расходов по​ по сокращению штата​ подходящей работы (только​ самостоятельно поискать.​На учет пенсионер встать​ встать на учет​ вакансии от биржи​ указание на факт​Справка о среднемесячных доходах​ орган гарантирует каждому​ рассчитывать на пособие​меня так сократили. Надо​ установят и пособия​ 19 апреля 1991​ в этом отказали,​ в течение третьего​ период трудоустройства, но​ оплате труда на​ (п. 2 ст.​

    ​ безработным не признают​

    ​Romeo must die ...​ может, а также​ бирже труда, если​ посмотреть, либо объявление​ сокращения сотрудника в​ пенсионерами в данную​ гражданину помощь в​ вы не можете.​ в течении 2-х​ по безработице не​ г. N 1032-1​ мотивируя отказ тем,​ месяца со дня​ не свыше двух​ основании пункта 9​ 81 ТК РФ)​​ и не будут​​ст 178 ТК РФ.​ может получать предложения​ он ищет работу​ о поиске работы​ трудовой книжке. Отметка​ госорганизацию не предоставляется,​ подборе рабочего места​ Вы имеете доход.​ недель с даты​ назначят​ "О занятости населения​ что я работала​ увольнения по решению​ месяцев со дня​

    Я пенсионерка, и меня сокращают. Если я встану на биржу труда, будет ли предприятие выплачивать мне деньги?

    ​ статьи 255 Налогового​

    ​ выплачивается выходное пособие​ платить пособие по​Выходные пособия.​ по поводу работы​ и не может​ подать.​ об увольнении по​ т.к. пособие по​ независимо от их​Однако обратиться в​ сокращения с трудовой​Вольдемар морозов​

    ​ в Российской Федерации",​

    ​ по договору-наряду, и​

    ​ органа службы занятости​ увольнения (с зачетом​ кодекса РФ.​ в размере среднего​ безработице) и впоследствии​При расторжении трудового​ и ходить по​ ее найти самостоятельно.​А на учет в​ собственному желанию или​ безработице им не​ категории.​ службу занятости с​ книжкой встать на​Статья 178. Выходные пособия​ либо пенсия по​ теперь мне ничего​ населения при условии,​ выходного пособия) .​По материалам ООO​ месячного заработка.​ примут решение о​​ договора в связи​ компаниям. Можно также​​ Однако, по законодательству,​ Центре занятости с​ инициативе работодателя не​ выплачивается​Это могут быть как​ целью поиска вакансии​ учет в центре​При расторжении трудового​ старости или за​ не положено. Правы​ если в двухнедельный​В исключительных случаях​ "Интеринвест"​За увольняемым работником-пенсионером​ сохранении за пенсионером​ сокращением численности или​ посмотреть вакансии центра​ он не может​ выплатой пособия пенсионера​ допускается.​

    ​(соответственно, рассчитывать его не​

    ​ учащиеся школ и​ (а вдруг кто-то​ занятости, за два​ договора в связи​ выслугу лет по​ ли сотрудники ЦЗ,​ срок после увольнения​ средний месячный заработок​http://www.ypensioner.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=560:2009-04-14-08-07-00&catid=11:2009-01-30-14-31-49&Itemid=62​ также сохраняется средний​ среднего заработка за​ штата работников организации​ занятости на их​ быть признан безработным​ не поставят, так​Таким образом пенсионеру никто​ нужно).​ колледжей, студенты вузов,​ ищет именно пенсионеров​ месяца платят без​ с ликвидацией организации​

    Я ушла на пенсию по льготе.В связи с кризисом потеряла работу .Могу ли я встать на биржу труда сохранив пенсию?

    ​ государственному пенсионному обеспечению​

    ​ отказав в постановке​ работник обратился в​ сохраняется за уволенным​При увольнении в​ месячный заработок на​ третий месяц ...​ увольняемому работнику выплачивается​ сайте в интернете​ - ведь он​ как он уже​ не вправе отказать​Во время постановки на​ квалифицированные специалисты, так​ для каой-нибудь несложной​ вопросов, а за​ (пункт 1 части​Рыжый​ на учет через​ этот орган и​

    ​ работником в течение​

    ​ связи с сокращением​ период трудоустройства, но​P.S. если что​ выходное пособие в​ самостоятельно. Однако пособие​ получает пенсию. Поэтому​ имеет доход в​ в постановке на​ учёт пенсионеру предстоит​ и пенсионеры.​ работы) вы можете​​ третий, надо опять​ первой статьи 81​Безработными не могут быть​ три месяца после​ не был им​ третьего месяца со​ численности или штата​ не свыше двух​

    Другие статьи

    55-60.ru

    Ставят ли пенсионеров на биржу труда после сокращения

    Затянувшийся экономический кризис в России заставляет предприятия закрываться или сокращать штат сотрудников, при минимуме заказов стало невыгодно держать вспомогательных рабочих, недавно трудоустроенных молодых специалистов.

    Под сокращение попали и пенсионеры, несмотря на богатый опыт и профессиональные навыки, они не столь активны, как молодежь, и физически уже не в состоянии выполнять прежний объем работ. Поэтому от пожилых трудящихся избавляются в первую очередь.

    Оставшись без работы, пенсионер задумывается, как ему дальше поступить – пенсия уже обеспечена. Но может ли он встать на биржу труда? Эксперты говорят, что может, но другой вопрос: нужно ли? Здесь все зависит от целей, которые преследует российский гражданин преклонных лет после сокращения с прежнего места работы.

    Ставят ли пенсионеров на учет в Службе занятости в 2016 году

    Служба занятости – это государственная структура, созданная для предоставления услуг и помощи по поиску работы гражданам России, которые достигли совершеннолетия и желают трудоустроиться. Механизм сотрудничества службы занятости с местными предприятиями в каждом населенном пункте одинаков: когда в организации освобождается вакантное место или создается дополнительное рабочее место, руководство дает указание создать запрос на бирже труда.

    После того как вакансия попадает в базу вакансий по России, работники территориального отделения выделяют его в своем регионе и обрабатывают заявку, предлагая населению, которое числится в Центре занятости. Первоначальная задача сотрудников биржи: найти соискателю работу по специальности, но если он согласен освоить новую профессию, по закону это тоже возможно, если конечно согласна вторая сторона – директор фирмы.

    В Центр занятости могут обращаться российские граждане, впервые занимающиеся поиском работы, а также те, кого коснулось сокращение. Наконец, мы подошли к вопросу, ставят ли на учет пенсионеров. Для этого изучим действующее законодательство. В законе, зарегистрированном под номером 1032-1 в 1991 году, указано: пенсионер, уволенный по сокращению, не может числиться безработным, если он уже получает пенсию по старости.

    Однако при этом имеет право получить от бывшего работодателя материальную помощь:

    • выходное пособие, также ему положена выдача средней заработной платы за 2 последних месяца;
    • пенсионер, обратившийся на биржу труда в первые 2 недели после сокращения, поощряется получением зарплаты дополнительный третий месяц.

    Если пенсионер желает найти работу, сотрудники Службы занятости обязаны предоставить сведения по имеющимся вакансиям, пособие по безработице пожилому человеку не положено, но встать на учет он может.

    Необходимые документы для обращения на биржу труда

    Чтобы иметь возможность получить помощь от работников Службы занятости в поиске свободных вакансий после сокращения, пенсионеру нужно принести трудовую книжку.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 703 14 66 (Москва)

    +7 (812) 309 83 27 (СПБ)

    Это быстро и бесплатно!

    Справка о доходах не нужна, ведь документ предъявляется только при оформлении пособия по безработице, для правильного его подсчета. Что предложат пенсионеру?

    1. Заполнить заявку на поиск работы, где в соответствующие сроки вписывается основная информация по соискателю.
    2. Ознакомят с вакансиями, которые могут подходить под пенсионный возраст сотрудника. К примеру, дворник, подсобный служащий, завхоз на складе. Пенсионер направляется по месту работы и, если удачно проходит собеседование, оформляется на стажировку.

    Еще один немаловажный нюанс – на бирже труда гражданина обязаны поставить в известность, что для получения пособия от работодателя в трудовой должна стоять дата завершения профессиональной деятельности на фирме, а в качестве причины увольнения зафиксировано не «По собственному желанию», а «По сокращению штатов». Пожилые люди часто не обращают внимание на последний нюанс, но только он предоставляет или, наоборот, забирает у физического лица право на получение денег.

    Кстати говоря, если в Службу занятости обращается бывший военный, попавший под сокращение, к нему применяются точно такие же правила постановки на учет.

    Какие права имеет пенсионер, которого хотят сократить

    Пенсионер, которого собираются сократить, должен знать свои права. Если ему говорят, что сокращение проходит под эгидой возраста трудящегося, это нарушение норм действующего законодательства. Сам по себе возраст не может стать причиной увольнения, и, конечно, столь абсурдную информацию не запишут в трудовой книжке.

    Бороться с очевидной несправедливостью совершенно бесполезно – при обращении в суд работодатель может обосновать свое решение обычным сокращением штата, которое в России сегодня уже не считается из ряда вон выходящим событием. Догадки пенсионера и разговор по душам с начальством перед увольнением не задокументированы, а значит доказать правоту бывшему сотруднику на деле невозможно.

    Однако работодателю тоже нужно быть осторожным при увольнении пожилого трудящегося, ведь существует ряд случаев, когда законодательство становится на абсолютную защиту сотрудников возраста. К примеру, если руководство приняло решение уволить конкретного сотрудника, апеллируя сокращением, сначала нужно ознакомиться с некоторыми правилами:

    1. Существуют категории, которые работодатель не может уволить в первых рядах без веских оснований. К таким работникам относятся граждане, воспитывающие несовершеннолетних детей, оставшихся без родных родителей.
    2. Пенсионер может иметь преимущество перед другими трудящимися, если относится к категории лиц, обозначенных в статье 179 Налогового кодекса Российской Федерации.
    3. Запрещено увольнять трудящихся без оформления соответствующего приказа по предприятию, пожилые люди не исключение.
    4. По закону о сокращении сотрудника обязаны уведомить не менее чем за 2 месяца до увольнения, чтобы он имел возможность за это время подыскать новое место работы. Кроме того, уведомление рассылается в территориальное отделение Службы занятости и профсоюз.
    5. Если есть свободные вакансии, на которых пенсионер мог бы попробовать свои силы, начальство не имеет право отказать.

    И, напоследок, стоит отметить, что без выдачи кадровой документации и отчетности увольнение считается неправомерным.

    Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

    Центры занятости населения оказывают на бесплатной основе услуги по поиску работы для нуждающихся в ней граждан. Закон предъявляет требования к соискателям, касающиеся возраста и перечня предоставляемых документов, без которых встать на учет невозможно. Граждане могут искать работу в первый раз, а также быть уволенными с предыдущего места трудовой деятельности.

    Ставят ли на биржу труда пенсионеров? Если гражданин пенсионного возраста работал на предприятии, но его уволили по сокращению, признать его безработным нельзя. Об этом говорит статья 32, пункт 2 Закона 1032-1 от 1991 года. Человек, который получает пенсию по старости, досрочно или за выслугу лет, не может быть признан безработным.

    Уволенному пенсионеру следует знать, что работодатель обязан ему выплатить выходное пособие и заработок в среднем показателе за два месяца. Если пенсионер в течение 14 дней обратился в Службу занятости, он получит от работодателя заработную плату за 3 месяц.

    Ставят ли на биржу труда пенсионеров, уволенных по сокращению штатов? Биржа дает сокращенному пенсионеру полную информацию о том, какие вакансии существуют, поможет в его устройстве на работу, но платить пособие по безработице не будет.

    Что касается сокращенных пенсионеров, то каждый из них может обратиться в районный Центр занятости по месту своей прописки. С собой нужно взять весь комплект документов: справка, трудовая книжка. Справка о доходах пенсионером не предоставляется, поскольку пособие не выплачивается. Следовательно, необходимость в его расчете отсутствует. Для пенсионеров, уволенных с работы, следует знать алгоритм действий на Бирже труда:

    1. Заполнение анкеты.
    2. Предложение вакансий со стороны инспектора Службы занятости в соответствии с возрастом пенсионера, его квалификацией.
    3. В случае не нахождения работы и подходящих вакансий для пенсионера, бывший работодатель выплачивает заработок за 3 месяц.

    Пенсионеру необходимо знать, что для обращения в Центр занятости закон отводит 14 дней. В трудовой книжке пенсионера должно быть зафиксировано, что окончание его деятельности на предприятии или в организации произошло не по собственному желанию работника, а по сокращению штатов. В этом случае законом разрешена постановка на биржу труда.

    Пособие по безработице пенсионеру не положено, но на учет в Центре занятости его поставят. Это значительно повышает шансы гражданина на новое место работы. При этом пенсионер не будет иметь правового статуса безработного гражданина с вытекающими из этого последствиями. Пенсионер определяется на Бирже труда в качестве лица, ищущего работу, и не претендующего на пособие по безработице.

    "Сокращенным" пенсионерам гарантировано 3-месячное пособие

    Будучи пенсионером, я работал, но был уволен по сокращению штатов. Встал на учет на бирже труда, но трудоустроен не был. Как долго организация будет выплачивать мне заработок? Есть ли какие-то «подводные камни» в отношении работающих пенсионеров?

    Анатолий Васильев, Хабаровск

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 Трудового кодекса). Кроме того, за ним в течение двух месяцев сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (при определении среднемесячного заработка учитывается и выходное пособие). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца — если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен.

    Бывают случаи, когда работающим пенсионерам отказывают в постановке на учет и выплате пособия, ссылаясь на пункт 3 ст. 3 закона «О занятости населения в Российской Федерации», где говорится, что безработными не могут быть признаны граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости. Иногда даже некоторые суды на местах принимают такие решения. Однако они успешно обжалуются, поскольку ни из каких норм закона не следует, что при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением ее численности или штата на работающих пенсионеров не распространяются те же гарантии, которыми пользуются остальные граждане.

    Что касается сохранения среднего заработка за третий месяц, то 27.10.2005 в своем письме N 1754-61 Федеральная служба по труду и занятости пояснила, что «у органов службы занятости нет достаточных оснований для принятия в отношении пенсионеров решений об отказе в сохранении за ними в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка» и об отказе в выдаче пенсионерам соответствующих документов (справок). Речь идет о справках, которые выдаются тем, кто обратился в службу занятости в течение двух недель со дня увольнения, и на основании которых впоследствии выплачивается пособие за третий месяц безработицы. Эту же позицию подтвердил и Минфин России в письме от 15.03.2006 N 03-03-04/1/234. Таким образом, работавшие пенсионеры, если они в течение двух недель обратились в службу занятости, получают среднемесячный заработок в течение трех месяцев со дня увольнения, если они за это время не трудоустроились.

    СВОИ ВОПРОСЫ НАПРАВЛЯЙТЕ В «ИЗВЕСТИЯ» ПО ПОЧТЕ ИЛИ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС [email protected]

    Авторское право на систему визуализации содержимого портала iz.ru, а также на исходные данные, включая тексты, фотографии, аудио- и видеоматериалы, графические изображения, иные произведения и товарные знаки принадлежит ООО «Мультимедийный информационный центр «Известия». Указанная информация охраняется в соответствии с законодательством РФ и международными соглашениями.

    Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz.ru.

    Ответственность за содержание любых рекламных материалов, размещенных на портале, несет рекламодатель.

    Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

    Все права защищены © ООО «МИЦ «Известия», 2017

    Может ли пенсионер встать на Биржу труда при сокращении/увольнении?

    Вопрос эксперту: “Может ли пенсионер встать на учёт в Центр занятости населения после сокращения/увольнения?”.

    В период экономической нестабильности многие предприятия вынуждены идти на оптимизацию своих расходов и сокращать персонал. При этом пенсионеры обычно попадают под первую волну сокращения, так как в силу своего преклонного возраста они зачастую уже не способны выполнять плановый объём работы.

    Особенности постановки на учёт в Центре занятости

    Любой россиянин может обратиться в Центр занятости и получить бесплатное содействие в трудоустройстве. А как быть пенсионерам, которых перестали устраивать условия их труда или же сократили на предприятии? Вправе ли они рассчитывать на помощь от Центра занятости и получение пособия?

    Центр занятости населения оказывает помощь в трудоустройстве как для ищущих работу впервые, так и уволенных (сокращённых) с предыдущего рабочего места. Согласно Закону о занятости, государственный орган гарантирует каждому гражданину помощь в подборе рабочего места независимо от их категории.

    Это могут быть как учащиеся школ и колледжей, студенты вузов, квалифицированные специалисты, так и пенсионеры.

    Согласно действующему законодательству пенсионер не может быть признан безработным, независимо от основания, по которому ему была назначена пенсия (по старости. за выслугу лет или досрочно).Данное положение содержится в ст.32 Закона о занятости.

    Платить пособие по безработице пенсионеру не будут. но он сможет достаточно быстро найти новую работу, соответствующую его квалификации. Ведь Биржа труда бесплатно предоставит пенсионеру перечень вакансий, на которые он мог бы претендовать.

    Для бывших военнослужащих пенсионного возраста применяются аналогичные правила постановки на учёт.

    Будет ли с 1 января 2017 года повышение и индексация военных пенсий в России? Отвечаем здесь .

    Порядок постановки на учёт в Центре занятости

    Для постановки на учёт граждане пенсионного возраста должны обратиться в районный (региональный) Центр занятости по месту жительства. При себе необходимо иметь паспорт и трудовую книжку.

    Справка о среднемесячных доходах пенсионерами в данную госорганизацию не предоставляется, т.к. пособие по безработице им не выплачивается (соответственно, рассчитывать его не нужно).

    Во время постановки на учёт пенсионеру предстоит заполнить заявление и резюме вместе с трудовым инспектором. На основании информации, указанной в анкете, специалист биржи предложит ему несколько вакансий, на которые пенсионер при желании может откликнуться.

    Важно учитывать, что пенсионеры, попавшие под сокращение, могут получить от работодателя матпомощь (или так называемое «выходное пособие») в размере среднемесячного заработка за два месяца. А если он своевременно встанет на учёт на Биржу труда, то это гарантирует ему выплату зарплаты за дополнительный третий месяц. Пенсионеру нужно успеть с подачей документов на Биржу труда в течение двух недель (14 календарных дней) после сокращения.

    Третья зарплата выплачивается бывшим работодателем только в том случае, если пенсионер так и не смог найти работу, соответствующую его опыту. Также обязательным условием для получения выплат должно быть указание на факт сокращения сотрудника в трудовой книжке. Отметка об увольнении по собственному желанию или инициативе работодателя не допускается.

    Таким образом пенсионеру никто не вправе отказать в постановке на учёт в Центр занятости, но при этом он не получит статус безработного (со всеми вытекающими юридическими последствиями).

    Что делать сокращённому пенсионеру?

    В связи с наступлением финансового кризиса в стране участились случаи закрытия и ликвидации фирм, что влечёт за собой сокращение штата либо просто увольнение всех работников. Конечно, в такой ситуации под сокращение может попасть кто угодно, но в первую очередь это касается работающих пенсионеров. К сожалению, работодатели чаще всего пользуются не всегда правильной логикой. Т.е. пенсионеры — люди пожилые, нередко болеющие, да и их самостоятельный уход на заслуженный отдых не за горами. Как только пожилые люди остаются без работы «благодаря» сокращению, в этой ситуации встаёт вопрос поиска новой работы, а также возможности постановки на учёт на бирже труда и оформления в центре занятости в качестве безработного.

    Инспектор отдела информационно-консультационных услуг Центра занятости населения советует обязательно в Службе занятости населения вставать на биржу труда! В этом случае пенсионер, сокращённый на прежнем месте работы, должен обратиться в районное отделение Центра занятости по месту своей прописки. Для этого необходимо иметь при себе паспорт и трудовую книжку.

    Дело в том, что, к сожалению, сокращённого пенсионера не могут признать безработным, то есть ежемесячное пособие по безработице он получать не будет. Не признают его безработным потому, что это распространяется только на лиц, способных работать, но не достигших пенсионного возраста.

    Для чего же тогда нужно вставать на учёт?

    Тут есть два варианта – чтобы устроиться на новое место работы или получить пособие по безработице за третий месяц. Т.е. при сокращении работодатель в обязательном порядке выплачивает денежное пособие равное двум средним заработным платам. А чтобы получить третью и нужно зарегистрироваться в службе занятости.

    В Службе занятости необходимо будет заполнить анкету, после чего пенсионеру, в соответствии с его возрастом и состоянием здоровья будет предложено несколько вакансий. Если не найдётся подходящих предложений, удовлетворяющих состоянию и возможностям пенсионера, то предприятие обязано будет выплатить сокращённому пожилому человеку пособие за третий месяц.

    Важно знать, что есть один важный нюанс: для обращения в службу занятости отводится 14 календарных дней. При этом в трудовой книжке человека должно быть обязательно записано, что прекращение трудовой деятельности произошло не по собственному желанию, а по инициативе работодателя, точнее – по сокращению. Только в таком случае будет возможным постановка на Биржу труда, и соответственно повысятся шансы найти новую работу.

    pravostoriya.ru

    Может ли пенсионер встать на Биржу труда при сокращении/увольнении?

    Вопрос эксперту: Может ли пенсионер встать на учёт в Центр занятости населения после сокращения/увольнения?.

    В период экономической нестабильности многие предприятия вынуждены идти на оптимизацию своих расходов и сокращать персонал. При этом пенсионеры обычно попадают под первую волну сокращения, так как в силу своего преклонного возраста они зачастую уже не способны выполнять плановый объём работы.

    Может ли пенсионер встать на Биржу труда при сокращении/увольнении?

    Особенности постановки на учёт в Центре занятости

    Любой россиянин может обратиться в Центр занятости и получить бесплатное содействие в трудоустройстве. А как быть пенсионерам, которых перестали устраивать условия их труда или же сократили на предприятии? Вправе ли они рассчитывать на помощь от Центра занятости и получение пособия?

    Центр занятости населения оказывает помощь в трудоустройстве как для ищущих работу впервые, так и уволенных (сокращённых) с предыдущего рабочего места. Согласно Закону о занятости, государственный орган гарантирует каждому гражданину помощь в подборе рабочего места независимо от их категории.

    Это могут быть как учащиеся школ и колледжей, студенты вузов, квалифицированные специалисты, так и пенсионеры.

    Может ли пенсионер встать на Биржу труда при сокращении/увольнении?Согласно действующему законодательству пенсионер не может быть признан безработным, независимо от основания, по которому ему была назначена пенсия (по старости, за выслугу лет или досрочно). Данное положение содержится в ст.32 Закона о занятости.

    Платить пособие по безработице пенсионеру не будут, но он сможет достаточно быстро найти новую работу, соответствующую его квалификации. Ведь Биржа труда бесплатно предоставит пенсионеру перечень вакансий, на которые он мог бы претендовать.

    Для бывших военнослужащих пенсионного возраста применяются аналогичные правила постановки на учёт.

    Будет ли с 1 января 2017 года повышение и индексация военных пенсий в России? Отвечаем здесь.

    Порядок постановки на учёт в Центре занятости

    Для постановки на учёт граждане пенсионного возраста должны обратиться в районный (региональный) Центр занятости по месту жительства. При себе необходимо иметь паспорт и трудовую книжку.

    Справка о среднемесячных доходах пенсионерами в данную госорганизацию не предоставляется, т.к. пособие по безработице им не выплачивается (соответственно, рассчитывать его не нужно).

    Во время постановки на учёт пенсионеру предстоит заполнить заявление и резюме вместе с трудовым инспектором. На основании информации, указанной в анкете, специалист биржи предложит ему несколько вакансий, на которые пенсионер при желании может откликнуться.

    Важно учитывать, что пенсионеры, попавшие под сокращение, могут получить от работодателя матпомощь (или так называемое «выходное пособие») в размере среднемесячного заработка за два месяца. А если он своевременно встанет на учёт на Биржу труда, то это гарантирует ему выплату зарплаты за дополнительный третий месяц. Пенсионеру нужно успеть с подачей документов на Биржу труда в течение двух недель (14 календарных дней) после сокращения.

    Третья зарплата выплачивается бывшим работодателем только в том случае, если пенсионер так и не смог найти работу, соответствующую его опыту. Также обязательным условием для получения выплат должно быть указание на факт сокращения сотрудника в трудовой книжке. Отметка об увольнении по собственному желанию или инициативе работодателя не допускается.

    Таким образом пенсионеру никто не вправе отказать в постановке на учёт в Центр занятости, но при этом он не получит статус безработного (со всеми вытекающими юридическими последствиями).

    Может ли пенсионер встать на Биржу труда при сокращении/увольнении?

    bez-tebya.ru

    Смотрите также

    .