ТОГКУ ЦЗН ТОКАРЕВСКОГО РАЙОНА. Токаревская биржа труда
 Стартовая страница ТОГКУ "Центр занятости
населения Токаревского района" О центре занятости
Государственные услуги центра занятости населения:
Основание: - ст. 7 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г., 23 июля 2008 г.).
Контакты:
Часы приема получателей государственных услуг: Понедельник 09.00 - 17.00 Вторник 09.00 - 17.00 Среда 09.00 - 17.00 Четверг 09.00 - 17.00 Пятница 09.00 - 17.00 Предоставление государственных услуг работниками ТОГКУ ЦЗН производится непрерывно в течение всего рабочего времени, без перерыва на обед. |
www.czn-tokarevka.narod.ru
ТОГКУ ЦЗН ТОКАРЕВСКОГО РАЙОНА - рп. ТОКАРЕВКА, пр-т РЕВОЛЮЦИИ, д. 125
ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО УБОРКЕ СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ И ПРИЛЕГАЮЩЕЙ ТЕРРИТОРИИ
Комитет государственного заказа Тамбовской области
ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ЕЖЕГОДНОГО АУДИТА ГОДОВОЙ БУХГАЛТЕРСКОЙ (ФИНАНСОВОЙ) ОТЧЕТНОСТИ ФГУППЗ «ОРЛОВСКИЙ» ЗА 2013 ГОД.
федеральное государственное унитарное предприятие племенной завод "Орловский"
ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ, ИНЖЕНЕРНЫХ СЕТЕЙ УМВД РОССИИ ПО ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
федеральное казенное учреждение "Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тамбовской области"
ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ПЕРИОДИЧЕСКОЙ ПОВЕРКЕ, КАЛИБРОВКЕ СРЕДСТВ ИЗМЕРЕНИЙ ДЛЯ НУЖД ФБУЗ «ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ».
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Тамбовской области"
ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ПО РАЗРАБОТКЕ ПРОЕКТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ОБЪЕКТУ: «СТРОИТЕЛЬСТВО СООРУЖЕНИЙ И СЕТЕЙ ИНЖЕНЕРНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ ЗЕМЕЛЬНЫХ УЧАСТКОВ, ПРЕДПОЛАГАЕМЫХ К БЕСПЛАТНОМУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ЛЬГОТНОЙ КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА» (ВОДОСНАБЖЕНИЕ, ВОДООТВЕДЕНИЕ, АВТОДОРОГИ).
Комитет государственного заказа Тамбовской области
ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО УБОРКЕ ЗДАНИЙ И ПРИЛЕГАЮЩЕЙ ТЕРРИТОРИИ ФБУ ТАМБОВСКАЯ ЛСЭ МИНЮСТА РОССИИ
федеральное бюджетное учреждение Тамбовская лаборатория судебной экспертизы Министерства юстиции Российской Федерации
НА ПРАВО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ЭНЕРГОСЕРВИСНОГО КОНТРАКТА НА ВЫПОЛНЕНИЕ ДЕЙСТВИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ (ЭНЕРГОСЕРВИС)
Администрация города Котовска Тамбовской области
В Пичаевском районе женщина убила односельчанина возле гроба подругиВ Пичаевском районе 22 июня в одном из сёл в собственном доме нашли тело 58-летнего мужчины с явными признаками насильственной смерти.
Лучших выпускников школ Тамбовщины чествовали в краеведческом музееБал лучших выпускников области постепенно перекочевал с Ленинской площади и площади Музыки в здание тамбовского областного краеведческого музея.
tambov7m.ru
ТОГКУ ЦЗН ТОКАРЕВСКОГО РАЙОНА
ТАМБОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТОКАРЕВСКОГО РАЙОНА"
| Адрес | Российская Федерация, 393550, Тамбовская обл, Токаревский р-н, Токаревка рп, проспект Революции, 125 |
| Телефон | +7 (47557) 24381 |
| Факс | +7 (47557) 24059 |
| Контактное лицо | Молчанова Анна Александровна |
ТАМБОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТОКАРЕВСКОГО РАЙОНА"
| Тип организации | Казенное учреждение |
| Уровень организации | Уровень субьекта РФ |
| Полномочия | Заказчик |
| Уполномоченный орган | Комитет государственного заказа Тамбовской области |
Виды деятельности
| Оcновной вид деятельности | Предоставление услуг по подбору персонала |
| Бюджет | Областной бюджет |
| Административная принадлежность | Управление труда и занятости населения Тамбовской области |
| Вышестоящая организация | Финансовое управление Тамбовской области |
Реквизиты организации
| ОГРН | 1026800952100 |
| ИНН | 6821170116 |
| КПП | 682101001 |
| ОКПО | 24593708 |
| ОКАТО | 68242551000 |
| ОКОГУ | 2300280 |
elgorod.zakgo.ru
Тамбовское областное государственное учреждение «Центр занятости населения Токаревского района»
Тамбовское областное государственное учреждение «Центр занятости населения Токаревского - страница №1/1
Тамбовское областное государственное учреждение «Центр занятости населения Токаревского района»
Статистика Рынок труда Обзор по состоянию на 1 января 2009 года. «Рынок труда Токаревского района формируется под влиянием множества экономических и социальных факторов, и сам воздействует на них, отражая тенденции и проблемы регионального и общероссийского рынка труда»
(в поиске работы)
Численность постоянно проживающего населения в Токаревском районе составляет 20,0 тысяч человек. Из общего количества - трудоспособное население – 11,6 тысяч человек, экономически активное население – 8,7 тысяч человек,
Всего организаций и предприятий различных форм собственности – 290 единиц, в том числе малых предприятий 34, индивидуальных предпринимателей – 329. Осуществляли трудовую деятельность - 6,6 тысячи человек. Основная доля занятых составляет в непроизводственной сфере – 5,8 тыс. человек (муниципальные и государственные служащие, работники социальной сферы – учителя, врачи, торговля).
По численности занятых: человек
| на предприятиях и в организациях государственной и муниципальной форм собственности | 2219 |
| В частном секторе | 4381 |
| в том числе: - в крестьянских (фермерских) хозяйствах (включая наемных работников) | 495 |
| - на частных предприятиях | 2926 |
| - индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан | 40 |
| - в домашнем хозяйстве (включая личное подсобное хозяйство с производством товаров и услуг для реализации) | 550 |
| - учащиеся (с отрывом от производства) | 370 |
Основные показатели, характеризующие рынок труда в районе
| Показатель | На 01.01.2007 | На 1.01.2008 | На01.01.2009 | 01.01.2009 в процентах к | |
| 01.01.2007 | 01.01. 2008 | ||||
| Численность безработных | 126 | 111 | 64 | 50,8 | 57,7 |
| Уровень безработицы | 1,4 | 1,0 | 0,6 | 42,9 | 60,0 |
| Количество вакансий | 13 | 23 | 8 | 61,5 | 34,8 |
| Коэффици-ент напряжен-ности | 9,7 | 5,0 | 8 | 82,5 | 160,0 |
Проведя анализ свободных вакантных мест и профессионально-квалификационного состава безработных граждан, выявлена диспропорция между спросом и предложением рабочей силы в районе. По-прежнему остаются востребованными такие профессии и специальности, как главный бухгалтер, бухгалтер, юрист, механизатор, администратор баз данных, продавец.
Трудоустроено за 2008 год всего - 166 человек или 63,1 процента от общего количества обратившихся граждан в центр занятости населения в поиске подходящей работы. Из них на постоянную работу - 36 человек и на временную - 130 человек. Из общего количества трудоустроенных женщины - 91 человек или 54,8 процента.
За отчетный период зарегистрировано 125 граждан в качестве безработного. На конец отчетного периода на учете в центре занятости населения состоит 64 безработных гражданина, что на 47 человек или 42,3 процента меньше уровня прошлого года. Соответственно, на 0,4 процента снизился уровень безработицы и составил 0,6. Из общего количества зарегистрированных безработных 40 человек или 62,5 процента – женщины.
От общей численности безработных граждане в возрасте 20-24 лет составляют 3 человека или 4,7 процента, в возрасте 25-29 лет – 2 человека или 6,3 процента, предпенсионного возраста – 1 человек или 1,6 процента, других возрастов – 58 человек или 90,6 процента.
Имеют высшее профессиональное образование 7 безработных или 10,9 процента от количества зарегистрированных, среднее профессиональное образование – 21 человек или 32,8 процента, начальное профессиональное образование – 15 человек или 23,4 процента, среднее (полное) образование – 18 человек или 28,1 процента, основное общее образование – 2 человека или 3,1 процента.
Причинами увольнения граждан, состоящих на регистрационном учете на конец отчетного периода, являются:
- увольнение по собственному желанию – 8 человек или 12,5 процента,
- увольнение в связи с ликвидацией организации, либо сокращения численности или штата работников - 40 человек или 62,5 процента,
- по другим причинам – 16 человек или 25,0 процента,
Из общей численности безработных 27 человек или 42,2 процента проживают в сельской местности. Имеют ограничение трудоспособности (инвалидность) 14 человек или 21,9 процента от числа безработных граждан.
За отчетный период в центр занятости населения в целях поисках работы обратилось 263 человека, из них 137 гражданин незанятых трудовой деятельностью и 126 занятых граждан - несовершеннолетних учащихся, желающих работать в свободное от учебы время.
Из общего числа обратившихся граждан работали по рабочим профессиям – 93 человека или 35,4 процента, в качестве специалиста или служащего – 38 человек или 14,4 процента, ранее не работали – 132 человека или 50,2 процента. Среди обратившихся женщин – 157 человек или 59,7 процента.
По отдельным категориям граждан из числа обратившихся: молодежь – 14 человек или 5,3 процента, граждане предпенсионного возраста – 24 человека или 9,1 процента, относящиеся к категории инвалидов – 33 человека или 12,5 процента.
По причинам увольнения: в связи с ликвидацией организации, либо сокращения численности или штата работников - 56 человек или 21,3 процента, имеющие длительный (более года) перерыв в работе-53 человека или 20,2 процента.
Всего за прошедший период 9 работодателей подали сведения о 49 высвобождаемых работниках (электросвязь, почтамт, участок сжиженного газа, учреждения образования и др.).
В результате реализации мероприятий, предусмотренных приказом Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 года №682 проводился еженедельный мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников. Получены сведения от 2-х работодателей на сокращение работников в январе-феврале 2009 года в количестве 14 человек.
В результате реализации мероприятий, предусмотренных приказом Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 года №683 в центре занятости организована телефонная «горячая линия», специалистами центра занятости в декабре т.г. проведено мероприятие с лицами, подлежащими увольнению. Постоянно оказывается консультативная помощь данной категории граждан.
Всего за 2008 год обратилось за содействием в поиске подходящей работы 53 гражданина, уволенных в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников. Трудоустроено 27 человек или 50,9 процента. Состоит на учете 40 человек или 62,5 процента от общего числа безработных. Направлен на профессиональное обучение 1 человек для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности.
За период октябрь-декабрь т.г. сокращений рабочих мест и массовых увольнений не зарегистрировано.
Однако существует ряд проблем, которые в той или иной степени влияют на ситуацию на рынке труда района.
1. Отсутствие сезонной занятости населения - внедрение интенсивных технологий производства сельхозпродукции без затрат ручного труда, приобретение многофункциональной техники практически исключили сезонную занятость неработающего населения, в том числе сельчан.
2. Процесс реорганизации самостоятельных юридических лиц (предприятий и учреждений) в филиалы и, в последствии, их ликвидация приводит к большой доли высвобождаемых работников (узел связи, автозаправки, участок сжиженного газа, почтамт и т.д.).
3. Не соответствие предъявляемым работодателями требованиям к кандидатурам по профессионально-квалификационному составу безработных граждан, ограничения трудовой деятельности, предпенсионный возраст. Спрос на работников с высшим образованием в возрасте до 45 лет и знанием ПК.
Телефоны для справок
р.п. Токаревка: - 8-(47557) 2-16-51 г. Тамбов: - 8-(4752)534310
korshu.ru
Работа в Токаревке, вакансии Токаревки, поиск работы в Токаревке
Работа в Токаревке — это множество позиций, открытых в различных профессиональных областях: от сотрудников сферы обслуживания до руководящих должностей в крупных компаниях. Искать работу в этом многообразии поможет несколько методов. Вы можете пойти в Службу занятости или кадровое агентство, использовать свои социальные связи (полезные знакомства) или обратиться в интересующие компании напрямую.
Однако самым популярным способом поиска работы в Токаревке остаются сайты по трудоустройству. Например, HeadHunter. Используя нашу обширную информационную базу, вы быстро найдете нужную вакансию. Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение.
Показать полностью
Вам достаточно один раз заполнить форму резюме и разместить его. Затем вы можете откликаться на вакансии и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за новыми предложениями на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях в Токаревке на вашу электронную почту.
Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Токаревке соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Впрочем, даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль — вакансии по нему найдутся, если не сейчас, то в ближайшее время. Вы можете подождать, а можете воспользоваться опцией «Хочу у вас работать». Тогда ваше резюме стопроцентно попадет в кабинет работодателя в специальную папку «Хотят у вас работать» и будет выделяться в результатах поиска.
На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами. Не менее важной чертой является «стабильность» соискателя. Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для этого имеются объективные причины. Больше всего шансов на успех у профессионалов, которые достигли в одной компании карьерных вершин, но их дальнейшее повышение ограничено структурой и развитием компании. Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя.
tokarevka.hh.ru
