Главная » Биржа » В дубне биржа труда

Дубненский центр занятости населения. В дубне биржа труда


Вакансии ГКУ МО Дубненский ЦЗН — Дубненский центр занятости населения

Для более корректного отображения информации на сайте Вам необходимо включить поддержку JavaScript в браузере.

Вакансии ГКУ МО Дубненский ЦЗН на 28.06.2018г.г. Дубна  ул.9 Мая  д.3тел. 2-17-60ГКУ МО Дубненский ЦЗН информирует работодателей и соискателей об открытии общероссийской базы вакансий «Работа в России» по адресу: www.trudvsem.ru

АДМИНИСТРАТОРБУХГАЛТЕРВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ КАТ.»Д»ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКАВОДИТЕЛЬ-ПОЛИЦЕЙСКИЙВОСПИТАТЕЛЬВРАЧ-АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГВРАЧ ПРИЕМНОГО ОТДЕЛЕНИЯВРАЧ-ОНКОЛОГВРАЧ-ОТОЛАРИНГОЛОГВРАЧ-ОФТАЛЬМОЛОГВРАЧ-РЕНТГЕНОЛОГГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЛОГОВЫЙ ИНСПЕКТОРДВОРНИКЗАВЕДУЮЩИЙ КАФЕДРОЙ ФИЗИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯЗАВЕДУЮЩИЙ КАФЕДРОЙ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ И РУССКОГО, КАК ИНОСТРАННОГОИНЖЕНЕР ЛАБОРАТОРИИ ХИМИКО-БАКТЕРИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗАЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ (В УЧЕБНОМ УЧРЕЖДЕНИИ)ЗАВЕДУЮЩИЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫМ ОТДЕЛЕНИЕМЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА МЕХАНООБРАБАТЫВАЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВАИНЖЕНЕР ВЫСОКОВОЛЬТНОГО УЧАСТКАИНЖЕНЕР-ГЕОДЕЗИСТИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОРИНЖЕНЕР ОТДЕЛА УЧЕТА ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ ЭНЕРГИИ 1 КАТЕГОРИИИНЖЕНЕР ПО ВОПРОСАМ БЛАГОУСТРОЙСТВА И ОЗЕЛЕНЕНИЮ ТЕРРИТОРИИИНЖЕНЕР ПО МЕТРОЛОГИИИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДАИНЖЕНЕР ПО СЛАБОТОЧНЫМ ПРОТИВОПОЖАРНЫМ СИСТЕМАМ ЗАЩИТЫИНЖЕНЕР-ПРОЕКТИРОВЩИКИНЖЕНЕР ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛАИНЖЕНЕР-РАСЧЕТЧИК ИЗДЕЛИЙ ИЗ КОМПОЗИЦИОННЫХ МАТЕРИАЛОВИНЖЕНЕР УЧАСТКА ПО ИСПЫТАНИЯМ И ИЗМЕРЕНИЯМ 1  КАТЕГОРИИИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГИНЖЕНЕР-ХИМИК-ТЕХНОЛОГИНЖЕНЕР ХИМИКО-БАКТЕРИОЛОГИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИИИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРИКИНСТРУКТОР ПО ЛЕЧЕБНОЙ ФИЗКУЛЬТУРЕИНСТРУКТОР ПО СПОРТУИНТЕРНЕТ-МАРКЕТОЛОГКАПИТАН-МЕХАНИККОНДИТЕРКОНТРОЛЕР КОНТРОЛЬНО-ПРОПУСКНОГО ПУНКТАКОРРЕКТОРКОСМЕТОЛОГКРЕДИТНЫЙ КОНСУЛЬТАНТЛАБОРАНТ ЛАБОРАТОРИИ ХИМИКО-БАКТЕРИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗАЛИТЕЙЩИК-УПАКОВЩИКМАЛЯР ПО ПОКРАСКЕ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙМАЛЯР ПОРОШКОВОЙ ПОКРЫТИЯМАССАЖИСТМАСТЕР ПО ПОКРАСКЕ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙМАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯМАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКАМАСТЕР УЧАСТКА РЕЛЕЙНОЙ ЗАЩИТЫ И АВТОМАТИКИМЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРАМЕДСЕСТРА ПАЛАТНАЯМЕХАНИК ПЛАВУЧЕГО КРАНАМОНТАЖНИК СВЕТОПРОЗРАЧНЫХ КОНСТРУКЦИЙ, ВЕНТИЛИРУЕМЫХ ФАСАДОВМОТОРИСТ-МАТРОС ПЛАВУЧЕГО КРАНАНАЛОГОВЫЙ ИНСПЕКТОРНАЧАЛЬНИК СТРОИТЕЛЬНОГО УЧАСТКАНАЧАЛЬНИК УЧАСТКА РЕЛЕЙНОЙ ЗАЩИТЫ И АВТОМАТИКИОПЕРАТОР АВТОМАТИЧЕСКОЙ ВЫСЕЧКИОПЕРАТОР АВТОМАТИЧЕСКОЙ СКЛЕЙКИОПЕРАТОР КРУТИЛЬНОГО ОБОРУДОВАНИЯОПЕРАТОР СБОРКИ СЕТЕВОГО КАБЕЛЯОПЕРАТОР СТАНКОВ С ПРОГРАММНЫМ УПРАВЛЕНИЕМОФИС-МЕНЕДЖЕРОХРАННИКПЕДАГОГ ПО КОСМЕТОЛОГИИПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙПОМОЩНИК КОНДИТЕРАПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТРЕВИЗОРРЕНТГЕНОЛАБОРАНТСАДОВНИКСВАРЩИК (АРГОН)СЕКРЕТАРЬСЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТСЛЕСАРЬ-МОНТАЖНИК БЛОЧНО-МОДУЛЬНЫХ КОТЕЛЬНЫХСЛЕСАРЬ-САНТЕХНИКСЛЕСАРЬ-ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИКСМЕННЫЙ МЕХАНИК ПЛАВУЧЕГО КРАНАСПЕЦИАЛИСТ ИНФОРМАТИКСПЕЦИАЛИСТ ПИСЬМЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ КЛИЕНТОВСПЕЦИАЛИСТ ПО ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКЕСПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАКУПКАМСПЕЦИАЛИСТ СЛУЖБЫ ПОДДЕРЖКИСПЕЦИАЛИСТ ПО САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИМ ЛАБОРАТОРНЫМ ИССЛЕДОВАНИЯМСТАРШИЙ ДИСПЕТЧЕР ОПЕРАТИВНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫСУДЕБНЫЙ ПРИСТАВ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУДОВСУДЕБНЫЙ ПРИСТАВ-ИСПОЛНИТЕЛЬТОКАРЬУБОРЩИК СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙУЧИТЕЛЬ РОБОТОТЕХНИКИУЧИТЕЛЬ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКАУЧИТЕЛЬ ИНФОРМАТИКИУЧИТЕЛЬ МАТЕМАТИКИУЧИТЕЛЬ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВУЧИТЕЛЬ ФИЗИКИФЕЛЬДШЕР-ЛАБОРАНТЧЛЕН БРИГАДЫ РЕСТОРАНАШВЕЯЭКОНОМИСТЭКСПЕРТ КЛИЕНТСКОГО ЦЕНТРАЭКСПЕРТ-ЭКОЛОГЭЛЕКТРИКЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИКЭЛЕКТРОМЕХАНИК ПЛАВУЧЕГО КРАНА (СМЕННЫЙ)ЭЛЕКТРОМОНТЕР ОХРАННО — ПОЖАРНОЙ СИГНАЛИЗАЦИИЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО НАДЗОРУ ЗА ТРАССАМИ КАБЕЛЬНЫХ СЕТЕЙЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ АППАРАТУРЫ, РЕЛЕЙНОЙ ЗАЩИТЫ И АВТОМАТИКИЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И МОНТАЖУ КАБЕЛЬНЫХ ЛИНИЙЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫХ СЕТЕЙЭЛЕКТРОСВАРЩИКЮРИСТ

czn-dubna.ru

МФЦ — Дубненский центр занятости населения

Для более корректного отображения информации на сайте Вам необходимо включить поддержку JavaScript в браузере.

В соответствии с Соглашением от 07.12.2015 № 393/1-210/2015 «О взаимодействии между Министерством социального развития Московской области и Государственным казенным учреждением Московской области «Московский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» МКУ «МФЦ города Дубны предоставляет следующие государственные услуги:

  1. Психологическая поддержка безработных граждан;
  2. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
  3. Организация проведения оплачиваемых общественных работ;
  4. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
  5. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
  6. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – государственная услуга) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области;
  7. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получении дополнительного образования;
  8. Информирование о положении на рынке труда в Московской области;
  9. Содействие самозанятости безработных граждан; оказания гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку для соответствующей государственной регистрации;
  10. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности.

czn-dubna.ru

профобучение граждан — Дубненский центр занятости населения

Государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан предоставляется гражданам, зарегистрированным в центре занятости населения и в установленном законодательством порядке признанным безработными.

На профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование могут быть направлены безработные граждане в случае, если: безработный гражданин не имеет профессии; невозможно подобрать работу из-за отсутствия у него необходимой квалификации; необходимо изменить профессию (специальность) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам; утрачена способность к выполнению работы по его прежней профессии (специальности).

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан носит, как правило, интенсивный и краткосрочный характер.

Государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан позволит им повысить уровень профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда, а направление женщин на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования, поможет им восстановить квалификацию, получить новые профессиональные навыки, необходимые для работы или перехода на новое рабочее место.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется государственными казенными учреждениями Московской области центрами занятости населения бесплатно.

 

Брошюры Министерства социального развития Московской области

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан   профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в отпуске за ребнком до достижения им 3-х лет

Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют следующие категории безработных граждан:

  • Инвалиды;
  • Родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
  • Граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
  • Граждане, уволенные с военной службы, а также граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;
  • жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
  • Выпускники общеобразовательных организаций;
  • Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации.

В период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработным гражданам выплачивается стипендия.

Участниками профессионального обучения и дополнительного профессионального образования также могут стать женщины, состоящие в трудовых отношениях с юридическим лицом независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, физическим лицом, зарегистрированном в качестве индивидуального предпринимателя, либо крестьянским (фермерским) хозяйством, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, имеющие место жительства (прописки) в Московской области и обратившиеся в центр занятости населения по месту жительства.

Для направления на профессиональное обучение или получения дополнительного профессионального образования женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, представляет в центр занятости населения по месту жительства заявление, в котором указывает:

  • Полное наименование организации, с которой она находится в трудовых отношениях;
  • Профессию (специальность), по которой работала до отпуска по уходу за ребенком;
  • Профессию (специальность), по которой она желает пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование.

Одновременно с заявлением в центр занятости населения женщина предоставляет следующие документы:— копию паспорта (или документа, его заменяющего) с предъявлением подлинника;— копию свидетельства о рождении ребенка с предъявлением подлинника;— справку с места работы и копию приказа о нахождении женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным на профессиональное обучение или для получения дополнительного профессионального образования в другую местность, оказывается финансовая поддержка для оплаты транспортных расходов от места жительства до места обучения и обратно.

czn-dubna.ru

Центры занятости в Дубне - адреса, телефоны, отзывы

В разделе «Центры занятости в Дубне» представлено 3 организации. Мы стремимся поддерживать и показывать только актуальную информацию. У нас вы можете найти адреса, контактные телефоны, электронную почту и официальные сайты компаний. Будем очень признательны, если вы поделитесь своим мнением о какой-либо из организаций и оставите отзыв о ее посещении!

Вконтакте

Facebook

Twitter

Мой мир

Одноклассники

Google+

Адрес организации на карте Дубны

Закрыть
Найдите ближайшую к вам компанию за 1 клик

Введите адрес пункта отправления и вы получите список ближайших к вам компаний, их адреса, телефоны и рейтинг

  • адрес: Московская обл., Дубна г., ул. 9 Мая, 3

    телефон: +7 (49621) 2-... - показать

    график (часы) работы: пн-чт 09:00-18:00; пт 09:00-16:45

    официальный сайт:

  • адрес: 141980, Московская обл., Дубна г., ул. 9-го Мая, 3

    телефон: +7 (49621) 3-... - показать

  • адрес: Россия, Московская область, Дубна, улица 9 Мая, 3

    телефон: +7 (49621) 2-... - показать

    график (часы) работы: пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–16:45

    официальный сайт:

    электронная почта: [email protected]

×Close

Информационное сообщение

Закрыть

dubna.jsprav.ru

новости — Дубненский центр занятости населения

На рынке принято показывать товар лицом. А как насчет рынка труда? Стоит ли снабжать свое резюме фотографией? И если да, то какой она должна быть?Кому не обойтись без фото в резюмеСогласно данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, большинство рекрутеров (88%) рассматривает все поступающие к ним резюме – и с фотографиями, и без. Лишь 4% менеджеров по персоналу не открывают резюме без фото, а в 7% компаний резюме без фотографии принимаются только от соискателей определенных позиций.Таким образом, в поисках работы вполне можно обойтись и без фото, если, конечно, вы не претендуете на должности, где внешность в той или иной степени важна. К ним относятся вакансии фотомоделей и манекенщиц, телеведущих, актеров, промоутеров, секретарей, иногда – менеджеров по работе с клиентами, PR-менеджеров и т. п.И все же большинство работодателей (71%) уверено, что удачная фотография в резюме существенно помогает в трудоустройстве. При этом 34% рекрутеров считают, что хорошее фото может помочь любому соискателю, а 37% — лишь претендентам на позиции, где внешность имеет значение.Конечно, фото едва ли сыграет ключевую роль при рассмотрении вашей кандидатуры: опыт, знания и навыки, безусловно, важнее правильных черт лица, и это подчеркивают все рекрутеры. Зато фотографии вполне по силам выделить вас из множества других соискателей, привлечь внимание к вашей кандидатуре. В поисках наиболее подходящего кандидата менеджер по персоналу проводит порой десятки собеседований, и изображение, прикрепленное к вашему CV, наверняка поможет ему вспомнить, с кем он так продуктивно беседовал на прошлой неделе.Но чтобы фотография работала на вас, а не против вас, нужно выбрать правильный снимок. Ведь по мнению экспертов, неправильно выбранное фото способно свести на нет впечатление даже от самого лучшего резюме. И наоборот, открытое, доброжелательное и располагающее к себе лицо на снимке в некоторых случаях может подтянуть впечатление, сложившееся о кандидате после прочтения его CV. При этом чтобы сделать подходящее фото, вовсе не нужно обладать сногсшибательными внешними данными.

Выбираем правильное фотоКак же выбрать фотографию для резюме? Чтобы не ударить в грязь лицом, достаточно соблюсти несколько простых правил.

Обстановка на фотографии и ваш внешний вид должны быть рабочими и характеризовать вас именно как специалиста. Если вы претендуете на офисную должность (менеджер, делопроизводитель, руководитель отдела, топ-менеджер и т. д.), то лучше сфотографироваться в офисе, в деловой одежде – так, чтобы работодатель мог представить вас в работе. Не стоит позировать в полный рост, лучше сделать акцент на лице, ведь именно оно лучше всего отражает ваш характер.

Впрочем, фотография в деловой обстановке далеко не всегда означает строгий костюм, галстук и офисные стены. Если вы претендуете на творческую должность – например, журналиста, певца, дизайнера, радиоведущего и т. д., ваше фото должно быть соответствующим. Почему бы не представить потенциальному работодателю, например, кадры вашего выступления или эфира? Главное требование: какой бы творческой ни была обстановка в кадре, в центре внимания все же должно быть ваше лицо.А вот фотографии «как на паспорт» едва ли сильно помогут вам произвести впечатление на работодателя. Лицо на них, конечно, видно, но обаяние человека остается за кадром. Между тем именно располагающая улыбка – главное украшение фотографии, приложенной к резюме.

Еще одно требование к снимкам для CV – хорошее качество. Фото, сделанное небрежно, скорее вызовет у рекрутера недоумение, чем добавит вам очков.Как делать не следуетНаконец, несколько слов о том, какой ни в коем случае не должна быть фотография для резюме. Прежде всего избегайте излишне неформальной обстановки в кадре. Претендент на должность главбуха, снятый в домашней обстановке с котом в руках, скорее всего, потеряет в глазах работодателя, даже если его резюме представляет интерес для компании. Поэтому не сопровождайте описание своего трудового пути фотографиями, сделанными дома, на природе, на пляже (если, конечно, вы не спасатель) или с животными (если вы не ветеринар).Внимательно отнеситесь и к своей одежде. Фотографируйтесь в том, в чем рекомендуют ходить на собеседования. Очевидно, что открытые майки и топы – не лучший выбор, если ваша цель – понравиться работодателю.Как бы вы ни гордились своей фигурой, не надо делать фото в полный рост, если, конечно, вы не ищете работу манекенщицы. Это отвлекает внимание от лица и переключает его на детали интерьера и одежды. Ни в коем случае не отправляйте работодателю групповых снимков с подписью вроде «Я третий слева в среднем ряду». Такое приложение к резюме вполне может вызвать у рекрутера сомнения в вашей адекватности, даже если резюме его заинтересует.Наконец, избегайте появления в кадре всевозможных брендов и логотипов, ведь вы пытаетесь «продать» себя, а не подчеркнуть достижения компании, в которой когда-то работали. Эксперты рекомендуют: если сомневаетесь, удачное ли фото вы выбрали для резюме, лучше не торопитесь с его отправкой. Ведь задача фотографии – добавлять вам шансов на успешное трудоустройство, а не снижать их.

czn-dubna.ru

государственные услуги — Дубненский центр занятости населения

Для более корректного отображения информации на сайте Вам необходимо включить поддержку JavaScript в браузере.

Дубненский центр занятости населения является объектом социальной сферы, целью деятельности которого являются обеспечение на территории г. Дубна государственных гарантий в области занятости населения и оказание в соответствии с закондательством РФ и Московской области государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от беработицы, трудовой миграции.

Брошюры Министерства социального развития Московской области

психологическая поддержка безработных граждан   Профориентация безработных граждан   социальная адаптация безработных

Для достижения уставных целей Центр занятости осуществляет следующие виды деятельности

  1. Регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан.
  2. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
  3. Участие в осуществлении контроля за приемом на работу в пределах установленной квоты инвалидов и иных категорий граждан, определенных законами Московской области.
  4. Оказание следующих гос. услуг
    • содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
    • информирование о положении на рынке труда в Московской области;
    • организация ярмарок вакансий и рабочих мест;
    • организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
    • психологическая поддержка безработных граждан;
    • профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
    • организация и проведение оплачиваемых общественных работ;
    • организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
    • социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
    • содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшими профобучение или получившим дополнительное профобразование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их гос. регистрации в качестве юр. лица, ИП или фермерского хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соотвествующей государственной регистрации;
    • содействие безработным гражданам и членам их семей в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;
    • представление информации о выдаче заключений о привлечении и об использовани иностранных работников в соответствии с законодательством РФ;
    • содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов РФ, не включенных в перечень, утвержденный правительством РФ.

 

Услуги в полном объеме предоставляются за счет бюджетных ассигнований.

czn-dubna.ru

Процесс профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в ГКУ МО Дубненский ЦЗН — Дубненский центр занятости населения

Дубненский центр занятости населения вот уже почти 25 лет решает проблемы безработицы на рынке труда наукограда Дубна, используя на достаточно высоком профессиональном уровне все мероприятия активной политики содействия занятости населению, в том числе через процесс профессионального обучения и получения дополнительного образования (далее – профобучение) безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – как одного из основных направлений деятельности службы занятости – для содействия скорейшему трудоустройству граждан.

Целью профобучения безработных граждан является повышение квалификации, получение дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, необходимым для выполнения предыдущего или нового вида профессиональной деятельности, конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда.

Для дубненских безработных граждан очень важным является оказание помощи не только в принятии обоснованного решения о выборе или смене профессии, направлении профобучения с учетом психологических особенностей, потребностей, возможностей, состояния здоровья, перспективы развития профессиональных способностей, но также социально-экономическая ситуация на городском рынке труда.

Поэтому задачей специалистов ЦЗН является формирование и развитие мотивации у безработных граждан как к профобучению, так и к дальнейшему их трудоустройству.

Итоги работы.

В 2015 году Дубненский ЦЗН отправил на профобучение 53 безработных граждан (вместо 42 человек, установленных контрольными показателями), из них до конца года были трудоустроены 48 человек (90,5%).Профобучение проводилось как по рабочим профессиям: водитель погрузчика, слесарь по ремонту автомобилей, парикмахер, маникюрша, так и по офисным профессиям: бухгалтер, кладовщик, менеджер по персоналу, специалист со знанием программы «AutoCad» и проч.

В 2016 году на профобучение было направлено 45 безработных граждан, из которых на сегодняшний день повысили квалификацию, переобучились 14 человек, из них трудоустроились уже 8 человек.

Учебные заведения.

Дубненский центр занятости населения на протяжении долгих лет сотрудничает с такими учебными заведениями как

  • «Образовательный центр «Дубна» (более 20 лет), университет «Дубна» (более 15 лет),
  • аграрно-технологический техникум Московской области «Дубна» (более 20 лет),
  • учебный центр «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана (г. Москва) (более 20 лет),
  • так и с учебным центром «Эффект+» (г. Кимры) и «Учебный центр «ПРОФИ» (г. Дубна) недавно.

Программы обучения.

Профобучение в текущем году проводится для безработных граждан по таким программам как

  • «1С: Предприятие 8.3», «Бухгалтерский учет и налогообложение», «Кадровый менеджмент», «Работа в системе «AutoCad» в «Образовательном центре «Дубна»; «Маникюрша», «Педикюрша», «Парикмахер», «Визажист» в «Учебном центре «ПРОФИ»;
  • «Бухгалтерский учет по международным стандартам финансовой отчетности»в Учебном центре «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана,
  • профобучение по «рабочим» специальностям — электромонтер, токарь, фрезеровщик, оператор станков с числовым программным управлением.

 

DSC_4948

Дубненский ЦЗН предпочитает организовывать профобучение по групповой форме, так как, во-первых, это касается более дешевой сметной стоимости, чем при индивидуальной форме обучения, что в перспективе позволяет за счет сэкономленных финансовых средств обучить еще нескольких безработных граждан, во-вторых, что очень важно, при групповом обучении быстрее происходит адаптация обучающихся к процессу обучения, когда слушатели не только получают информацию от преподавателей, обмениваются ею между собой, задают вопросы, но и невольно сравнивают себя с другими, при этом стремятся подтянуться в знаниях, даже соревноваться в какой-то степени, что более положительно влияет на процесс обучения нежели при индивидуальном обучении.

Заключение

Результатом работы Дубненского ЦЗН по оказанию государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан является повышение их профессионального мастерства, получение ими новых знаний, навыков по новой профессии, и, как следствие, трудоустройство этих безработных граждан по окончании профобучения, даже пусть не всегда по полученным профессиям, но по близким к ним специальностям.

Так как профобучение по направлению центра занятости носит интенсивный и краткосрочный характер, для многих безработных граждан прохождение профобучения является возможностью расширения сферы трудоустройства, сокращением сроков поиска подходящей работы и повышением конкурентоспособности как на рынке труда г. Дубна, так и на рынке труда г. Москва.

Профессиональное обучение безработных граждан само по себе не является панацеей от безработицы, помочь же справиться с ней может только качественное обучение как групповое, так и индивидуально ориентированное, поэтому задачей службы занятости является, во-первых, контролировать качество образовательных программ, условия обучения и уровень преподавания, индивидуальный подход к каждому обучающемуся, а, во-вторых, мотивировать безработных граждан:

• Претендовать на конкретные рабочие места по завершении профессионального обучения;• Повысить квалификацию и использовать любой шанс расширения сферы трудоустройства в непростой экономической ситуации на рынке труда, сложившейся на сегодняшний день, и быть наиболее конкурентоспособным и профессионально мобильным;• Адаптироваться в социальной среде;• Повысить уверенность в себе, в своих профессиональных знаниях и навыках;• Повысить самооценку.

czn-dubna.ru

Смотрите также

.