Организация профессиональной ориентации граждан. Бесплатные курсы в нижнем новгороде от биржи труда


Ищу работу: бесплатные курсы переподготовки для нижегородцев

Нынешний год пока не вселяет особой надежды: безработица растет, задержки с зарплатами, а тут еще и рост цен в магазинах потихоньку приводят в ужас нижегородцев. Пожалуй, слова из известного стихотворения Маяковского «я б в строители пошел, пусть меня научат» будут весьма кстати. Только одно дело, когда ты только окончил школу и все двери перед тобой открыты, и совершенно другое, если вам уже далеко не семнадцать, и хотя вы в самом расцвете сил, но работодатели этого не понимают и не торопятся приглашать на собеседования. Впрочем, выход есть – поменять профессию и пойти учиться, тем более сделать это можно совершенно бесплатно. Кем можно стать уже сегодня и как попасть на  такие курсы, «Открытому Нижнему» рассказала Жирова Ирина Геннадьевна, начальник отдела проф. обучения ГКУ ЦЗН г. Нижнего Новгорода.

Самое главная особенность этих курсов – здесь предлагают именно востребованные специальности, но вы должны быть готовы к тому, что речь идет о рабочих профессиях – именно в этой сфере сейчас нехватка кадров:

- Если вы не можете долгое время найти работу и никаких перспектив трудоустройства по вашей профессии нет, то мы можем направить вас на бесплатные курсы. Естественно перед этим вам нужно встать на учет по безработице, - поясняет Ирина Геннадьевна. - На данный момент у нас есть программы по 19 позициям. В среднем курс длится от 1, 5 до 3 месяцев. Впрочем, некоторым профессиям можно обучиться и за три недели, например, это касается охранников. Кстати, во время прохождения теории и практики всем обучающимся выплачивается стипендия.

Итак, какие курсы предлагают на бирже труда:

  • Лифтер
  • Оператор котельной
  • Слесарь по ремонту автомобилей
  • Электрогазосварщик
  • Электромонтер
  • Машинист экскаватора
  • Водитель погрузчика
  • Бухгалтерский учет с ПК
  • Сметное дело в строительстве
  • Организация малого бизнеса
  • Менеджер по логистике (1С: торговля, склад)
  • Менеджер офиса
  • Охранник с лицензией
  • Кладовщик (1С: торговля, склад)
  • Секретарь с ПК
  • Флористика
  • Сетевой администратор
  • Менеджер по персоналу с ПК (1С:зарплата, кадры)

Правда, не все так просто. Одного «хочу» для получения новой профессии будет недостаточно, если вы пришли на биржу труда, и там по вашей основной специальности есть вакансии, вы уже не сможете воспользоваться курсами переквалификации. То есть, бесплатно обучиться смогут только те специалисты, которые оказались не у дел на рынке труда.

- Также в нашем центре есть специальные курсы для пенсионеров. Им мы можем предложить следующие специальности: лифтер, водитель электропогрузчика, охранник, кладовщик, бухгалтерский учет, правда, только при условии базового образования на смежной основе и оператор газовой котельной, - перечисляет начальник проф. обучения. -  А еще есть отдельные категории для женщин, которые сейчас находятся в декрете и собираются повысить квалификацию перед выходом на работу. Поскольку это не получение новой специальности, а именно повышение, то таким заявителям необходимо иметь среднее профессиональное образование именно в этой сфере.

Таким образом, «мамочки», собирающихся вернуться в рабочие будни после продолжительного отпуска, смогут пройти обучение по направлениям:

  • Бухгалтер, повышение квалификации( 1 С: Предприятие, версия 8)
  • Главный профессиональный бухгалтер (финансовый директор, резерв главного профбухгалтера)
  • Менеджер по логистике с ПК
  • Менеджер офиса с ПК
  • Менеджер по персоналу с ПК
  • Секретарь с ПК
  • Сметное дело в строительстве
  • Кладовщик с ПК
  • Лифтер
  • Оператор котельной
  • Повар 3 разряда
  • Маникюр
  • Организация малого бизнеса

Обучение проходит в учебных заведениях Нижнего Новгорода: кроме теоретических занятий обязательная практика. Эти курсы – не просто корочки, которые будут пылиться, это те сферы, которые сейчас востребованы. Например, несколько лет назад была тенденция и запрос работодателей на строителей, столяров, маляров-штукатуров, но в период кризиса спрос в этой сфере упал. Кроме этого, в этом году уже не так востребованы рабочие для автотранспортных предприятий.

- 85% слушателей курсов обязательно устраиваются на работу. В прошлом году обучились новым профессиям 900 безработных, 120 женщин после декрета. Около 2000 человек окончили занятия по переподготовке, - привела примеры Ирина Геннадьевна, - В этом году мы также ждем всех желающих в нашем Центре и постараемся помочь в поиске работы или обучении. 

opennov.ru

ГКУ «Центр занятости населения города Н.Новгорода»

Менеджер по работе с клиентами

Характер работы:  постояннаяЗаработная плата: 17000-18500 рублейПрием на должность: ведущий инспекторПрофессионально-квалификационные требования: наличие высшего образования (педагогика, социология, социальная работа, психология, экономика, менеджмент или юриспруденция).Инициативность, исполнительность, творческий подход. Опыт работы: от 3-х лет в социальной сфере

Менеджер по работе с клиентами - 1 вакансия

Характер работы: временная (на время декретного отпуска).Заработная плата: 17000-18500 руб.Профессионально-квалификационные требования: Высшее образование по специальностям: «Педагогика», «Социология»,«Социальная работа», «Психология», «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция».Опыт работы: От 1 года.

Психолог – 2 вакансии

Характер работы: 1 -временная (на время декретного отпуска), 1 – постоянная.Заработная плата: 17000-18500 руб.Прием на должность ведущего инспектора.Профессионально-квалификационные требования: Высшее образование по специальностям: «Педагогика», «Социология», «Социальная работа», «Психология», «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция». Опыт работы от трех лет.

Начальник материально-технического отдела – 1 вакансия

Характер работы: постояннаяЗаработная плата: 25000-30000 руб.Прием на должность начальника отделаматериально-технического обеспечения и государственных закупок.Профессионально-квалификационные требования: Высшее образование по специальностям:«Педагогика», «Социология», «Социальная работа», «Психология», «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция». Опыт работы не менее двух лет на руководящих должностях.

Рабочий – 1 вакансия

Характер работы: постояннаяЗаработная плата: 11163 руб.Прием на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания.Профессионально-квалификационные требования: Среднее техническое образование, опыт работы желателен.

Статистик

Характер работы – постояннаяЗаработная плата – от 17000 до 21000Профессионально-квалификационные требования –высшее образование по специальностям: «Педагогика», «Социология», «Социальная работа», «Психология» или по иным специальностям, соответствующим направлению деятельности («Экономика», «Бухгалтерский учет»).Опыт работы – не менее трех лет в органах службы занятости населения или социальной сферы.

Ведущий инспектор (временная)

Заработная плата 17000-18500 руб.,  Опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование  (специализация - экономист, менеджмент, психология, социология, педагогика,   социальный работник и др.)Требования: Уверенный пользователь ПК, инициативность, стрессоустойчивость, творческий подход к работе.

trud-nnov.ru

ГКУ «Центр занятости населения города Н.Новгорода»

Профессиональная ориентация граждан

1.Общая информация об услуге.

Государственная услуга по профессиональной ориентации направлена на профессиональное самоопределение граждан с учетом их потребностей и возможностей, социально-экономической ситуации на рынке труда. Этой услугой могут воспользоваться граждане, испытывающие трудности с выбором профессии, и те, кто не может найти подходящую работу из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации. 

Государственная услуга по профессиональной ориентации предоставляется в соответствии с Административным регламентом . Государственная услуга предоставляется бесплатно и может быть предоставлена неоднократно.

Получателями государственной услуги являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, включая безработных граждан.

Для получения государственной услуги заявитель обращается в Центр занятости с заявлением о предоставлении государственной услуги по форме согласно Административного регламента. При согласии гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости,  подача заявления  не требуется.

Заявление  может быть подано в ГКУ ЦЗН или МФЦ: при личном обращении, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Регионального портала.

 Гражданин вправе отказаться от государственной услуги. Отказ не влечет правовых последствий.

Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении гражданином следующих документов:

 -паспорт гражданина Российской Федерации, или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющих личность иностранного  гражданина, лица без гражданства; 

 - индивидуальная  программа  реабилитации или абилитации  инвалида, выдаваемая  в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда  (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги отсутствуют.

При личном обращении заявителя в Центр занятости государственная услуга предоставляется в порядке живой очереди без предварительной записи в день обращения, если заявителем не выбрано иное время получения государственной услуги. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам не должно превышать 60 минут.

Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину заключения о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным качествам, рекомендаций, содержащих перечень оптимальных видов занятости, профессий (специальностей) с учетом возможностей и потребностей гражданина, положения на рынке труда Нижнего Новгорода  для трудоустройства, профессионального обучения, успешной реализации профессиональной карьеры.

 

2. Как не ошибиться в выборе профессии.

Как выбрать профессию? С чего начать свою профессиональную карьеру?

(Советы выпускникам школы)

Подсказка первая: «Научись правильно выбрать профессию»

  • Фактор первый «ХОЧУ»

Оцени свои интересы и склонности. Какие профессии тебе нравятся, что ты о них знаешь. Не стоит делать свой выбор только из-за того, что твой друг пошел учиться туда, и ты вместе с ним за компанию!

  • Второй фактор «МОГУ»

Знаешь ли ты о своих возможностях и умениях . Знаешь ли ты, какие требования предъявляет выбираемая профессия к специалисту. Есть ли какие – либо медицинские противопоказания к той или иной профессии.

  • Третий фактор «НАДО»

Узнай, требуются ли специалисты выбираемой тобой профессии в настоящем и ближайшем будущем в нашем городе (районе). Как и где можно обучиться по данной специальности.

Подсказка вторая: «Выбери интересующую тебя сферу деятельности, профессию»

  • «Человек – Человек»:

Предмет труда: человек

Профессии: учитель, воспитатель, врач, менеджер, юрист, продавец, психолог, социальный работник, секретарь

  • «Человек – художественный образ»:

Предмет труда: художественный объекты, условия их создания

Профессии: дизайнер, художник, парикмахер, модельер, портной, артист, архитектор

  • «Человек – знаковая система»:

Предмет труда: цифры, числа, условные знаки, чертежи

Профессии: конструктор, переводчик, топограф, пользователь ПК, программист, бухгалтер, экономист

  • «Человек - техника»

Предмет труда: различные виды транспорта

Профессии: водитель, наладчик, автослесарь, радиомонтажник, электрогазосварщик, токарь, фармацевт, штукатур, токарь, фрезеровщик.

  • «Человек - природа»

Предмет труда: живая природа

Профессии: агроном, зоотехник, ветеринар, биолог, цветовод, животновод

Подсказка третья: «Будь предусмотрителен»

Убедись, что выбираемая тобой профессия пользуется спросом, и ты сможешь выдержать конкуренцию на рынке труда!

Подсказка четвертая: «Изучи рынок труда»

Продумай запасные варианты на случай затруднения в реализации основного плана. Ориентируйся на 2-3 профессии, одна из которых рабочая, так как именно рабочие специальности наиболее конкурентные и пользуются постоянным спросом на рынке труда, получи базовое профессиональное образование, с тем чтобы выйти на рынок труда, когда уже будешь старше 18 лет.

Используй любую возможность получить дополнительные рабочие навыки: умение работать на компьютере, освоение ремесел на курсах, кружках, секциях.

Подсказка пятая: «Максимально проявляй преимущества своего возраста , которые больше всего ценят работодатели»

  • Готовность обучаться 
  • Мобильность, гибкость 
  • Оптимизм 
  • Целеустремленность
  • Интерес к современной технике и новым технологиям
  • Здоровье

 Если у Вас возникли сомнения с профессиональным самоопределением, обратитесь к профконсультанту – он Вам поможет выбрать профессию в соответствии с требованиями современного рынка труда!

3. НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Если у Вас возникла необходимость поменять свою работу, Вас сократили, или Ваша профессия не востребована на рынке труда – задумайтесь, может быть Вам необходимо сменить сферу деятельности?!

Потеря работы – хороший повод задуматься о своей профессии!

Вспомните обстоятельства, как и почему Вы приобрели свою профессию: кто – то посоветовал (кто?), работа была близко от дома, поступили в ВУЗ «за компанию», был маленький конкурс и т.д. Записав под номерами все возможные причины и обстоятельства, проанализируйте, присутствует ли в этом списке пункт интереса к данной профессии?

Подумайте, что Вы получили от нее?

Вы можете прийти к выводу, что неплохо было бы попробовать свои силы в чем – то другом, более интересном для Вас. Для этого Вы можете обратиться в центр занятости населения за консультацией к профконсультанту. Все услуги в центре занятости бесплатные!

Для самостоятельного определения сферы деятельности Вы можете пройти профессиональное тестирование в личном кабинете интерактивного портала государственной службы занятости населения Нижегородской области

trud-nnov.ru

Управление по труду и занятости населения Нижегородской области

Уважаемый Вадим!

Механизм квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов определен Законом Нижегородской области от 29.12.2007 № 191-З «О квотировании рабочих мест», в соответствии с которым для трудоустройства инвалидов установлена квота в размере 2% от среднесписочной численности работников предприятия с учетом работающих инвалидов.

Приказом управления ГСЗН НО от 02.12.2013 №273 утвержден Порядок реализации Закона Нижегородской области от 26.12.2007 №191-З «О квотировании рабочих мест».

В Нижегородской области квотирование рабочих мест предусмотрено для граждан Российской Федерации и лиц без гражданства, постоянно проживающих в городах и районах Нижегородской области, имеющих регистрацию по месту жительства, и относящихся к следующим категориям граждан:

1.    инвалиды, имеющие трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;2.    работники моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

В соответствии с Законом Нижегородской области от 26.12.2007 №191-З «О квотировании рабочих мест» (далее – Закон) управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области формируется Перечень работодателей, которым установлена квота, и количества граждан, трудоустраиваемых в счет квоты.

В соответствии со статьей 6 Закона трудоустройство граждан на рабочие места, выделенные (созданные) в счет квоты, осуществляется работодателями как по направлению государственных учреждений центров занятости населения, так и по заявлению граждан, непосредственно к ним обратившихся.

С вакансиями, подходящими для Вашего трудоустройства, Вы можете ознакомиться на сайте областной служба занятости www.czn.nnov.ru.

Кроме того, широкие возможности для поиска подходящих вакансий предоставляет информационный портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru). Интернет-ресурс позволяет подобрать вакансии, в том числе на квотируемые и специально оборудованные рабочие места для инвалидов, учитывая регион проживания, категорию инвалидности и другие заданные пользователем параметры. По состоянию на 1 ноября 2016 года на нижегородском сегменте портала была размещена информация о наличии более 2 тысяч рабочих мест для инвалидов.

По интересующим Вас вопросам звоните по телефону горячей  линии ГКУ ЦЗН г.Нижнего Новгорода – 437 38 69 (Партина Елена Александровна, ведущий специалист).

Кроме того, Вы можете обратиться в районный отдел ЦЗН по месту жительства:Заречный отдел – 297 12 21Нагорный отдел – 439 20 77Сормовский отдел – 273 67 16, 273 70 20

czn.nnov.ru


Смотрите также