Биржа труда озвучила данные о безработице в Чехии. Биржа труда чехии
Ищу работу в Праге через биржу труда
Поиск работы в Праге через биржу труда дает иностранцу много преимуществ. Офисы Министерства труда и социальных дел Чешской Республики можно найти во всех 77 районах Чешской Республики.
Биржы труда предоставляют большой список доступных вакансий в Праге и во всей стране, и они также могут помочь вам с поиском работы. Их услуги бесплатны.
Если у вас есть постоянный вид на жительство в Чешской Республике, вы можете зарегистрироваться в реестре соискателей. Какие привилегии вас ожидают? В этом случае, вы будете не только получать предложения о работе в Праге, но также у вас будет финансируемая государством медицинская страховка и взносы на социальное обеспечение. Биржа труда предложит вам работу в Праге в зависимости от вашей квалификации, предыдущего опыта и состоянии Вашего здоровья.
Если вы хотите только получить информацию о возможностях трудоустройства и вакансиях в Праге, вы можете посетить любую биржу труда Чехии.
Что вам нужно для того, чтобы зарегистрироваться на бирже труда?
Вы можете подать заявку на вакансию в Праге в бюро труда согласно вашему постоянному месту проживания. Вы должны принести удостоверение личности и карту работника от вашего предыдущего работодателя. После регистрации в качестве соискателя вам необходимо посетить вашу компанию медицинского страхования. Биржа труда должна подтвердить, что государство оплатит медицинскую страховку на весь период, на который вы зарегистрированы в качестве безработного.
Индивидуальный план действий для поиска работы в Праге
Биржа труда может предложить вам индивидуальный план действий, который призван увеличить ваши шансы трудоустройства в Праге. Этот план предлагается для соискателей в возрасте от 25 и университетских выпускников, основываясь на ваших квалификации, способностях и навыках. Что представляет собой план действий? Он включает в себя описание процесса и графика для выполнения мер по повышению ваших шансов для того, чтобы найти работу в Праге. Вы обязаны оказывать содействие бюро труда в развитии индивидуального плана действий и выполнять обязательства, указанные в нем.
Каково это работать в Праге?
Рабочая неделя в Праге, как в других местах Чешской Республике составляет 40 часов в неделю. Крупные компании по коллективным договорам могут изменить конкретные условия работы, такие как график работы, оплата за сверхурочную работу и пенсионные взносы.
Вы, как работник, имеет право на 33 дней ежегодного отпуска, включая праздничные дни. Более длительный отпуск может быть согласован в коллективном договоре, как правило, в многонациональных компаниях.
Будете ли вы довольны своей работой в Праге? По данным недавнего опроса, который провело агентством ЕС, 4 из 5 чешских работников, как правило, удовлетворены условиями труда.
rabota-praha.com
Главные правила и изменения / Жизнь / Иммиграция / 420on.cz Пражский городской портал
Какие обязанности стоят перед работодателем, если он хочет взять на работу иностранца? Это будет зависеть от гражданства потенциального сотрудника – ЕС или третьей страны. За несоблюдение закона компанию ожидают штрафы.
Трудоустройство иностранцев в Чехии сопровождается бюрократией – как для компании, так и для самого сотрудника. Чешским работодателям и работникам достаточно просто договориться между собой (подписать трудовой договор), после чего компания подаст сведения о новом сотруднике в управление социального страхования и медицинскую страховую компанию. При приеме на работу иностранцев в Чехии этот процесс на несколько шагов сложнее. В этом году условия их трудоустройства еще больше ужесточатся.
В последнее время чешские министерства, в особенности Министерство труда и социальных дел и Министерство иностранных дел, стали интенсивнее заниматься политикой в области труда. С одной стороны, они не могут не обращать внимания на миграцию более дешевой рабочей силы из-за границы, которая готова работать за меньшие деньги, чем чехи. С другой – они пытаются способствовать интеграции иностранцев, которые легально живут в Чехии, в чешскую трудовую систему.
Трудоустройство иностранцев и закон
Министерство труда и социальных дел является уполномоченным органом по координации интеграционной политики иностранцев в ЧР. На своем официальном сайте оно предлагает ознакомиться с полезной информацией о трудоустройстве иностранных граждан в Чехии.
Несмотря на то что условия трудоустройства иностранцев для чешских работодателей и самих сотрудников более строгие и сложные, компании и предприниматели в Чехии продолжают принимать на работу иностранных граждан как из Евросоюза, так и из третьих стран.
Законодательной базой в ЧР для основных условий трудоустройства иностранцев является Трудовой кодекс и Закон о занятости. Эти и другие сопутствующие законы определяют, понадобится ли иностранцу разрешение на трудоустройство и проживание в ЧР или его примут на работу на правах чешского гражданина.
С точки зрения трудового законодательства в Чехии различают три категории иностранцев:
- Иностранцы с ПМЖ (постоянным местом жительства), которым разрешение на постоянное проживание выдала Полиция ЧР. При трудоустройстве они имеют такие же права, как граждане Чехии, т.е. им не нужно получать разрешение на работу и их не касаются никакие ограничения (за исключением трудоустройства, которое требует наличия гражданства ЧР, например, на госслужбу).
- Граждане стран Евросоюза, Европейской экономической зоны и Швейцарии, а также члены их семей. Они имеют такие же права на трудоустройство, как граждане Чехии. Им не требуется разрешение на работу. Они имеют право на пребывание в Чехии на весь период трудоустройства.
- К последней категории относятся иностранцы из третьих стран, которые должны получать разрешение на работу в соответствующих учреждениях по трудоустройству в ЧР, а также разрешение на долговременное пребывание, которое выдает полиция по делам иностранцев.
Обязанности работодателя
Работодателя всегда ожидает дополнительная бюрократия вне зависимости от того, кого он хочет нанять – гражданина ЕС или третьей страны. Прежде всего, он должен сообщить на биржу труда о приеме нового сотрудника – иностранца, и это должно произойти не позднее, чем в день выхода на работу последнего.
При трудоустройстве граждан ЕС необходимо заполнить бланк «Уведомление о поступлении на работу». Это нужно сделать даже в том случае, если чешская компания берет на работу гражданина Словакии. В этом заявлении необходимо описать вакансию, условия поступления на данную должность, включая информацию из Отраслевой классификации экономической деятельности, требуемую квалификацию, условия труда и др.
Если на работу принимают гражданина третьей страны, административный процесс будет сложнее. Работодателю нужно будет сообщать на биржу труда о прекращении трудовых отношений с иностранцем, а также обо всех изменениях в течение периода трудоустройства.
При приеме на работу иностранцев из третьих стран работодатель должен уведомить биржу труда о приеме иностранного гражданина с помощью бланка «Уведомление от работодателя о приеме на работу...» со всеми входящими данными. Обязанность своевременно информировать биржу труда обо всех изменениях трудовых отношений с иностранцем работодатель должен исполнять при приеме на работу как граждан ЕС, так и мигрантов из третьих стран.
Работодатель также обязан сохранять копии документов, которые подтверждают трудовые отношения с иностранцем на рабочем месте, включая разрешение на проживание в Чехии, даже если прошло три года с момента увольнения сотрудника.
Штрафы для работодателей
Если работодатель возьмет на работу иностранца без разрешения на трудоустройство или разрешения на долговременное пребывание в Чехии (при его необходимости), то он будет обязан взять на себя все расходы по экстрадиции иностранца.
Эти расходы включают в себя траты на проживание, питание, переезд и другие обязательные платежи. Избежать ответственности можно, если работодателю удастся доказать, что он не знал, что разрешение на пребывание в Чехии, предъявленное иностранцем, было поддельным.
Кому не требуется разрешение на трудоустройство в Чехии
Разрешение на трудоустройство (трудовая или синяя карта) не нужно иностранцам, которые получили ПМЖ или убежище в Чехии. Не нужно оформлять разрешение также тем иностранцам, которые будут работать в ЧР 7 календарных дней подряд или 30 дней в целом в календарном году, если речь идет о деятелях искусств, научном сотруднике, разработчике или исследователе, который является участником научного симпозиума.
Не требуется специальное разрешение иностранным учащимся и студентам в возрасте до 26 лет, спортсменам и лицам, которые обеспечивают в ЧР поставки товаров и услуг, осуществляют монтаж этих товаров на основании торговых договоров, а также проводят гарантийные и ремонтные работы.
Не требуется разрешение на работу иностранцам, которые систематически готовятся в Чехии к будущей профессии или находятся в командировке в Чехии в рамках оказания услуг компании в иной стране ЕС. Не нужно получать синюю карту также тем иностранцам, которые окончили среднюю школу или университет в Чехии.
Трудоустройство беженцев
Отдельной главой в законе о трудоустройстве иностранцев является прием на работу беженцев. Трудоустройство заявителя о международной охране в течение шести месяцев от подачи заявления невозможно – согласно закону.
Не соблюдая этот закон, работодатель допускает административное правонарушение или совершает уголовное преступление. После того как пройдет шесть месяцев с момента подачи заявления об убежище, беженцев можно брать на работу.
Проситель убежища обязан иметь действующее разрешение на трудоустройство, выданное региональным отделением Биржи труда ЧР. Лица, находящиеся под международной охраной (убежище или дополнительная охрана), имеют свободный выход на рынок труда и не должны получать разрешение на трудоустройство.
Граждане ЕС, Европейской экономической зоны и Швейцарии не рассматриваются законом при трудоустройстве как иностранцы. Они имеют такие же права в рамках трудовых отношений, как и чехи.
Трудовая карта в Чехии
Иностранцы из третьих стран обязаны получать разрешение на долговременное пребывание и трудоустройство. Речь может идти о так называемой «Трудовой карте», которая содержит в себе два вида разрешения (на проживание и трудоустройство). Выдает ее дипломатическое представительство ЧР в стране проживания иностранца. Продлением ее срока действия занимается Министерство внутренних дел Чехии.
Если работодатель будет просить местные органы в Чехии разрешить трудоустройство иностранца не из ЕС, он должен будет выполнить более строгие требования, чем если бы хотел взять на работу гражданина ЕС. При трудоустройстве гражданина не из Евросоюза работодатель должен подать заявку о вакантном рабочем месте, которое будет в первую очередь предложено гражданам ЧР через Министерство труда и социальных дел Чехии.
Если вакансией никто не заинтересуется, ее можно будет предложить иностранцу, при условии что его квалификация и другие качества соответствуют данной должности. Только после этого иностранец сможет получить трудовую карту.
Согласно § 98 закона о трудовой занятости, особенный режим распространяется на иностранцев, которые учатся, преподают, являются служителями церкви, военными и другими категориями лиц в ЧР.
Синяя карта
«Синяя карта» наделяет иностранца теми же правами, что и трудовая карта. Ее выдают иностранцам с высшим образованием при трудоустройстве на срок дольше, чем один год.
Если иностранец имеет ПМЖ на территории Чехии и у него есть надлежащее удостоверение, он может устраиваться на работу на тех же условиях, что и чехи. Таким образом, ему не требуется никакая карта.
Иностранец также может отдельно получить разрешение на трудоустройство и разрешение на долговременное пребывание. Это значит, что работодатель должен будет уведомить биржу труда о намерении принять на работу иностранца, а иностранный сотрудник затем будет подавать заявление о трудоустройстве у этого работодателя на конкретную позицию. Только после решения всех этих формальностей можно будет подать заявление на получение разрешения на проживание в Министерство внутренних дел ЧР.
Ограничение экономической миграции
С 2017 года ужесточаются условия пребывания иностранцев в Чехии, что связано с целью правительства ограничить экономическую миграцию. Власти говорят, что речь идет не об ограничении трудоустройства иностранцев и ужесточении условий их пребывания, а о стремлении установить равные правила для всех. Поправка к закону, между прочим, ограничит право иностранцев на воссоединение с семьей.
Измененное законодательство позволит останаливать процесс рассмотрения заявления о выдаче разрешения на пребывание в Чехии, если иностранец будет пропускать необходимые явки без уважительной причины или если он будет давать ложную информацию, поддельные документы, а также если у него появится судимость за умышленное уголовное преступление.
Изменения в законе также коснутся и агентств, которые трудоустраивают иностранцев в Чехии без разрешения биржи труда. Появится понятие ненадежного работодателя, который имеет долги по обязательным платежам, не оплачивает страховые взносы за сотрудников или допускает неофициальное трудоустройство. В таких случаях работодателю и вовсе запретят принимать на работу иностранцев.
Инвесторы смогут в упрощенном режиме получать разрешение на долговременное пребывание, но при особых условиях.
Появятся также визы для сезонных работников, которые смогут работать в Чехии не дольше 6 месяцев в календарном году.
Кроме того, будет введена новая карта внутреннего сотрудника предприятия, которая позволит иностранцам находиться в ЧР в течение полугода, если они работают здесь на позиции менеджера, специалиста или стажера в компании или корпорации с центральным офисом за пределами Евросоюза.
Более подробно и с примерами о новых правилах проживания иностранцев в Чехии читайте здесь.
По материалам pohoda.cz
420on.cz
Отправить страницу по электронной почте
Самой популярной ярмаркой вакансий в Праге является РАБОТА ЭКСПО, которая проводится каждый год на выставочном комплексе Праги. Для лиц, заинтересованных в поиске работы в Праге, это единственный...
Удобное расположение - Прага является столицей Чешской Республики, которая находится в центре Европы. Хорошо развитые транспортные и инфраструктурные системы делают связь между Востоком и Западом...
Для водителей погрузчика грузоподъемностью до 3,5 тонн или водителей погрузчика грузоподъемностью 5 тонн предлагаем работу в Праге в компании Coca-Cola! Если у Вас есть действующая лицензия...
Для тех иностранцев, которые хотели бы начать работать в Праге, существует несколько способов, чтобы найти работу в Праге. Работа в Праге в многонациональных компаниях Начните поиск работы в...
Несколько сотрудников службы охраны и уборки работали в пражских продуктовых магазинах сети Albert нелегально. В ходе оперативных действий полиции задержано 18 человек, граждан стран бывшего...
rabota-praha.com
Работа в Чехии, вакансии для русских
Чем интересна работа в Чехии?
Вас интересует работа в Чехии? Прага, Карловы Вары, Либерец, Злин - во всех этих городах есть работа для вас. На сайте Trud.com вы найдете свежие вакансии по работе в Чехии, а также полезную информацию о легальном трудоустройстве в этой стране. Вакансии в Чехии на нашем сайте обновляются на ежедневной основе, здесь представлено большое количество вакансий в разных сферах, поэтому в зависимости от ваших требований, вы можете найти работу практически в любом городе Чехии.
Работа в Чехии привлекательна по нескольким причинам - это географически близкая европейская страна с легким к изучению языком для представителей славянских народов, а также явным преимуществом является высокий уровень заработной платы. Для работы в Чехии требуются сварщики, каменщики, токари, слесари, специалисты по изготовлению пластиковых изделий, строители и так далее. Что же касается неквалифицированного труда, то в Чехии всегда востребованы упаковщики, грузчики и кладовщики. Женщины часто выбирают для себя вакансии горничных, сиделок, уборщиц, швей и кассиров в супермаркетах.
Для выполнения квалифицированной работы требуется знание чешского языка, если же вы выбрали вакансию из списка неквалифицированного труда, то учить язык не обязательно.
Многие работодатели в Чехии предлагают варианты трудоустройства с проживанием, питанием, а также работу для семейных пар. Бывают также сезонные работы - в таких сферах как сельское хозяйство, отельно-ресторанный бизнес и туризм.
Как получить работу в Чехии?
Найти работу в Чехии можно через специальные рекрутинговые агентства, или при непосредственном обращении к работодателю. После получения приглашения на работу в Чехию необходимо собрать оставшиеся необходимые документы и оплатить консульский сбор. Если вы не хотите переплачивать за услуги агентства, то можете воспользоваться услугами одного из самых популярных ресурсов по поиску работы за рубежом Trud.com.
На Trud.com на сегодня размещено 126 вакансий по работе в Чехии, все они актуальны так как информация обновляется на ежедневной основе. Предложения касаются работы в следующих отраслях: производство, торговля, логистика, строительство, домашний персонал. Разнорабочим на производстве готовы платить в среднем 25 000 - 27 000 чешских крон, за работы с меньшей физической нагрузкой - например, художник на фабрику по производству сувениров, можно рассчитывать на зарплату в размере 16 000 чешских крон, домработница или горничная за час работы получает в среднем 100 - 110 чешских крон.
www.trud.com
Биржа труда озвучила данные о безработице в Чехии
→ → →Биржа труда озвучила данные о безработице в Чехии
Вконтакте
Google+
31,7% от общего количества безработных в Чехии не может устроиться на работу уже более года.
Уровень безработицы в январе в Чехии снова понизился, став минимальным за последние 20 лет. При этом на учете Биржи труда сейчас состоит более 289 тысяч человек, почти на 9 тысяч больше, чем в декабре прошлого года. Несмотря на это, Чехия сохраняет за собой репутацию страны с самым низким уровнем безработицы в Евросоюзе. Информация предоставлена Биржей труда ЧР.
Соотношение безработных к трудоустроенному населению страны в январе 2018 года составило 3,9% (месяцем ранее было 3,9%). В межгодовом сравнении уровень безработицы продолжает сокращаться. В январе 2017 года он составлял 5,3%, без работы находилось на 100 тысяч больше человек.
И хотя в январе нетрудоустроенных граждан стало чуть больше, выросло и количество вакансий. Люди могут выбирать более чем из 230 тысяч предложений.
Чешское статистическое управление обращает внимание общества на то, что в январе по традиции растет безработица, так как к этому месяцу окончательно завершаются сезонные работы, в первую очередь – в сфере сельского хозяйства и строительства. Сейчас фирмы чаще всего ищут специалистов технического профиля или представителей рабочих профессий.
31,7% от общего количества безработных в Чехии – люди, которые уже больше года не могут трудоустроиться. Это происходит по ряду причин, среди которых длительная безработица, утрата мотивации из-за низкого уровня образования, невостребованной квалификации, недостаточного опыта, долгов, ограничений мобильности, возраста, состояния здоровья или необходимости заботиться о ребенке или близком человеке.
Источник: idnes.cz
420on.cz
Трудоустройство иностранцев, жизнь в Чехии для русских
Где и кем работают иностранцы в Чехии и какие документы нужны для легального трудоустройства.
Как известно, Чешская Республика имеет один из самых низких показателей безработицы в Европейском союзе (3,6 %). Стабильная экономика и умеренная стоимость ведения бизнеса позволили выйти на чешский рынок рекордному количеству западных корпораций. Отсюда возникает еще один положительный момент: всё больше работодателей предпочитают иностранцев на позиции, требующие высокую квалификацию.
Чешский Национальный Банк (Česká národní banka) отмечает значительный прирост трудоустройства иностранных специалистов в секторе информационных технологий и телекоммуникаций, электротехники и инженерии, автомобилестроении и в туризме.
Выпускники, получившие высшее образование в Чехии являются полноценными кадрами на рынке труда, для их трудоустройства работодателю не требуются дополнительные разрешения и прочие бюрократические процедуры. Чаще всего, на вакантные позиции принимают выпускников чешских вузов из Украины, России, Казахстана, Словакии и Вьетнама. К наиболее популярным направлениям относятся технические специальности, медицина и экономика. Как правило, это специалисты, окончившие излюбленные иностранцами университеты: Карлов университет (Univerzita Karlova), ВШЭ (Vysoká škola ekonomická), Масариков университет (Masarykova univerzita) и ЧВУТ (České vysoké učení technické).
Среди крупных компаний, отдающих предпочтение выходцам из других стран, можно выделить Xerox, eBay, Amazon, Microsoft, ExxonMobil и Johnson & Johnson. Средняя заработная плата составляет около 28.000,- Kč. Основными конкурентными преимуществами иностранных специалистов в Чехии являются высокая мотивация и знание дополнительного языка.
К концу 2017 года Чешский статистический офис представил обновленные данные по числу иностранцев, работающих в той или иной сфере деятельности в Чешской Республике. Оказалось, что самым популярным направлением является машиностроение, число граждан, приехавших из бывших стран СНГ, занятых в этой среде, превышает 22 000 человек.
|
Сфера деятельности |
Число иностранных специалистов из стран СНГ |
|
Машиностроение |
22 009 |
|
Администрирование |
12 615 |
|
Предпринимательство |
12 227 |
|
Строительство |
11 771 |
|
Туризм и гостиничное дело |
10 213 |
Какие документы позволяют работать иностранному специалисту легально?
- Зеленная карта- упрощает выход на рынок труда для иностранцев, имеющих необходимую квалификацию, для которых Чешская Республика открывает вакансию на бирже труда. Срок действия зеленой карты составляет 2-3 года;
- Синяя карта- предназначена для высококвалифицированных работников с законченным высшим образованием или высшим профессиональным образованием. Максимальный срок действия карты – 2 года.
Стоит отметить, что незаконное трудоустройство является серьёзным преступлением и влечёт за собой штрафы и депортацию.
По данным Чешского Статического Офиса (Český statistický úřad), в Чехии легально трудоустроено 330 тысяч иностранцев. К этому количеству можно добавить 20 тысяч держателей «зеленых» и «синих» карт, а также 84 тысячи предпринимателей.
Исходя из нашего анализа, для иностранных выпускников чешских вузов рынок труда неограничен и работодатели активно принимают квалифицированных специалистов. В каком направлении получить образование- каждый решает самостоятельно. Мы же, команда Prague Education Center, готовы помочь открыть эту великолепную страну и воспользоваться всеми преимуществами бесплатного высшего образования.
Пожалуйста, оцените данную страницу:
текущий рейтинг: 5 из 5 (количество голосов: 1)
www.educationcenter.cz
Как получить работу в Чехии для русских: вакансии и въезд
Найти работу в Чехии в настоящее время достаточно сложно как иностранцам, так и гражданам Чехии. Однако это не относится к таким востребованным и редким специальностям как врачи, программисты и другие высококвалифицированным специалисты, которых не хватает для работы в Чехии.
Как же найти работу в Чехии для русских?
1) Доска объявлений – RR-бюро сайт бесплатных объявлений по поиску работы за рубежом, вакансии и резюме.
 |
 |
2) Смотрите вакансии в Чехии для русских и предложения о работе в Чехии, где востребовано знание русского языка от порталов Eurabota, Indeed, CareerJet
3) Предлагаем самую полную подборку сайтов для поиска работы в Чехии, в ней собраны как классические поисковики, так и доска объявлений на русском в Чехии и сайт биржи труда службы занятости.
 |
 |
Уникальная возможность для высококвалифицированных специалистов - поиск работы в Чехии в реестре вакансий для выдачи так называемых «Синих карт»: попробуйте найти вакансию на портале Министерства труда Чехии и отправить заявку на рассмотрение работодателю.
Итак, Вы нашли работодателя. Что делать дальше для легального въезда в Чехию?
Трудоустройство в Чехии для русских возможно по двум схемам: 1) оформление Разрешения на работу и долгосрочное пребывание в Чехии, 2) оформление Синей карты ЕС, которая совмещает в себе разрешение на пребывание и работу в Чехии. При этом процесс выдачи синих карт проще и быстрее, но выдаются они только высококвалифицированным специалистам по вакансиям, входящим в реестр Министерства труда Чехии.
Как выглядит разрешение на работу в Чехии
После рассмотрения документов на разрешение на долгосрочное пребывание Посольство Чехии вклеивает заявителю однократную визу для въезда в Чехию. Срок действия визы составляет 60 дней. По прибытии в Чехию Вы должны явиться в полицейский участок для того, чтобы оформить «Разрешение на пребывание (Карту резидента) в Чехии. Разрешение на пребывание представляет собой пластиковую карту размером с обычную банковскую карту, в чипе которой хранятся биометрические данные владельца (отпечатки пальцев).
Что такое «СИНЯЯ КАРТА»
Синяя (голубая карта) – это проект стран Евросоюза для привлечения высококвалифицированных специалистов для работы в Европе и возможный путь к постоянному проживанию в странах, которые участвуют в программе, в том числе для работы в Чехии. Официальный сайт «Синяя (голубая) карта ЕС».
Как выглядят: «Карта резидента» в Чехии и «Синяя карта»
 |
 |
Под высокой квалификацией для выдачи «Синей карты» понимается законченное высшее образование или высшее специальное образование, со сроком обучения не меньше 3 лет. Вакансии для кандидатов на получение Синей карты перечислены в главном реестре Министерства труда Чехии «Работа в Чехии вакансии», здесь же Вы можете отправить свое резюме на рассмотрение работодателю.
Можно ли сначала подать заявление не выдачу Синей карты, и только потом начать поиски вакансий в ЧР? Нет, так как к заявлению на выдачу Синей карты прилагается подписанный договор трудоустройства в Чехии. При этом, трудовой договор должен быть заключен не менее чем на один год, а месячный или годовой оклад, предусмотренный в договоре должен соответствовать, как минимум, 1,5-кратному среднегодовому окладу в Чешской Республике, объявленному Министерством труда. Читать далее о том, «Как оформить Синюю карту Чехии».
На какой срок выдается «Синяя карта» и «Разрешение на работу» в Чехии
Синяя карта выдается на срок, на 3 месяца длиннее срока действия трудового договора, но в общем не более чем на 2 года. Синюю карту можно регулярно продлевать каждые 2 года, если работодатель продлевает трудовой договор.
Разрешение на работу в Чехии выдается на срок не более 2 лет и также может регулярно продливаться на срок не более чем 2 года.
Необходимо ли знание чешского языка для работы в Чехии
Положение ЕС о Синей Карте не предусматривается каких-либо ограничений в языках. Если Вы владеете английским языком этого будет достаточно для использования его в работе, но незнание чешского языка будет проблемой, с которой сталкиваются русские в повседневной жизни. В магазине, на почте, на улице можно столкнуться с нежеланием чехов общаться и попытаться вас понять. Для примера: в чешской полиции, где нужно зарегистрироваться в течение трех дней после въезда в Чехию, очень сложно найти работников, говорящих по-английски, не говоря уже о русском языке. На русском языке можно объясниться только со старшим поколением чехов, которое с советских времен учило русский язык в школах.
Трудоустройство в Чехии: как платить налоги
Система налогообложения доходов от работы в Чехии напоминает российскую. Обратите внимание, что подоходный налог с работников в Чехии удерживается не только с заработной платы, к налогооблагаемой базе добавляются сверху суммы, которые работодатель перечисляет за вас на социальное и медицинское страхование. С начисленной заработной платы работодатель делает следующие отчисления в бюджет: - на социальное страхование — 6,5%, - на медицинское страхование — 4,5%, - подоходный налог — отчисляется с так называемой «супербрутто-зарплаты» (superhrubá mzda), то есть суммы зарплаты плюс страховые отчисления в размере 15%.
Помощь в Чехии для русских в Российских Консульствах за рубежом.
Найти официальную информацию в первоисточниках: Государственные органы и Министерства Чехии.
ХОТИТЕ УЗНАТЬ, КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ В ДРУГИХ СТРАНАХ? ВАМ НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ.
rr-buro.ru
