Порядок трудоустройства инвалидов в 2018 году. Биржа труда для инвалидов

Трудоустройство инвалидов | Портал «Работа в России»

г. Москва	32.9
г. Санкт-Петербург	42
г. Севастополь	32.9
г. Байконур
Алтайский край	25
Амурская область	30
Архангельская область	30
Астраханская область	25
Белгородская область	35.5
Брянская область	32.9
Владимирская область	32.9
Волгоградская область	30
Вологодская область	31
Воронежская область	32
Еврейская автономная область	24
Забайкальский край	26
Ивановская область	25
Иркутская область	29
Кабардино-Балкарская Республика	25
Калининградская область	34
Калужская область	35.5
Камчатский край	30
Карачаево-Черкесская Республика	31
Кемеровская область	32.9
Кировская область	30
Костромская область	34
Краснодарский край	31
Красноярский край	29
Курганская область	28
Курская область	37
Ленинградская область	38
Липецкая область	34
Магаданская область	32.9
Московская область	38
Мурманская область	26
Ненецкий автономный округ	32.9
Нижегородская область	30
Новгородская область	35
Новосибирская область	32.9
Омская область	27
Оренбургская область	24.3
Орловская область	32.9
Пензенская область	25.3
Пермский край	28
Приморский край	27
Псковская область	30
Республика Адыгея	31.4
Республика Алтай	26
Республика Башкортостан	27
Республика Бурятия	23
Республика Дагестан	25
Республика Ингушетия	28
Республика Калмыкия	28
Республика Карелия	23
Республика Коми	43
Республика Крым	28
Республика Марий Эл	28
Республика Мордовия	35
Республика Саха (Якутия)	34
Республика Северная Осетия-Алания	25
Республика Татарстан	37
Республика Тыва	26
Республика Хакасия	24
Ростовская область	35
Рязанская область	32.9
Самарская область	34.9
Саратовская область	26
Сахалинская область	29
Свердловская область	32.9
Смоленская область	28.7
Ставропольский край	32.9
Тамбовская область	32.9
Тверская область	32
Томская область	25
Тульская область	32.9
Тюменская область	32.9
Удмуртская Республика	31
Ульяновская область	32.9
Хабаровский край	29
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра	37
Челябинская область	30
Чеченская Республика	31
Чувашская Республика	28
Чукотский автономный округ	32.9
Ямало-Ненецкий автономный округ	32.9
Ярославская область	30.9

special.trudvsem.ru

Работа для инвалидов: где искать, варианты трудоустройства

Работа для инвалидов – насущная проблема для многих. Ограниченные физические возможности не позволяют человеку сделать успешную карьеру, добиться успехов в бизнесе. Хотя… Почему это не позволяют? Сегодня портал Invaworld.ru намерен развенчать этот миф. Мы поможем найти возможные варианты трудоустройства и расскажем, как сделать первые шаги в этом направлении.

Содержание

Работа для инвалидов: насколько это реально?
Начнем с официальных источников
Варианты работы для инвалидов на дому
Как не попасть в ловушку мошенников
Работа для инвалидов: возможности без ограничений

Работа для инвалидов: насколько это реально?

Начать разговор на эту тему следует с того, что безвыходных ситуаций не бывает. Не важно, где вы живете: в мегаполисе или поселке в Сибири. Найти себе применение можно в любом месте. Это на практике доказали не только люди с инвалидностью, но и пенсионеры, многодетные мамы и студенты. Все эти люди успешно работают по удобному для них графику на дому или в организациях, предоставляющих рабочие места.

Работа для инвалидов на дому при наличии домашнего компьютера и выхода в интернет — не проблема

Самый, пожалуй проблемный вопрос – работа для инвалидов по зрению. Действительно, это не просто, но и здесь есть выход и есть организации, готовые помочь с решением проблемы.

Одним словом, если у вас есть возможность занимать хотя бы полусидячее положение, двигать руками, слышать и видеть – работу найти можно. Так что хватит жаловаться на нехватку средств – давайте зарабатывать!

Возможно, вам будет интересна эта тема: все о 3 группе инвалидности.

Начнем с официальных источников

Первое, что следует сделать – обратиться в центр занятости по месту жительства. Действительно, был такой период, когда центры занятости практически перестали оказывать реальную помощь по трудоустройству. Сейчас ситуация стремительно меняется в лучшую сторону. Работодателей законодательно обязали предоставлять сведения о наличии вакансий в службу занятости.

Кроме того, существуют государственные программы по трудоустройству граждан с ограниченными физическими возможностями, а значит, в центре занятости обязаны вам помочь. При поддержке госорганов в организациях и на предприятиях создаются специальные рабочие места для инвалидов, а сами учреждения при этом получают налоговые льготы. Так что получается, что работодатель заинтересован в том, чтобы принять вас на работу. Это не одолжение и благотворительность – это нормальный порядок, при котором фирма получает трудоспособного и ответственного работника, да еще и налоговые поблажки, а инвалид – работу, с которой он способен справляться. При приеме такого работника организация обязана обеспечить ему специальное оборудование рабочего места и свободный доступ к месту труда.

Специалист центра занятости предложит вам не только вакансии, но и возможность переобучения

Какие документы нужно приготовить для визита в службу занятости:

трудовую книжку при ее наличии;
паспорт;
диплом или свидетельство об образовании;
документы, подтверждающие инвалидность.

Не огорчайтесь, если вам сразу не предложили вакансию. Поинтересуйтесь у специалиста центра занятости о наличии курсов переподготовки, возможно, вам помогут освоить новую профессию. Работа для инвалидов 3 группы может найтись в сфере обслуживания и торговли. Работа для инвалидов 2 группы – это должности операторов ПК, бухгалтеров, диспетчеров.

Варианты работы для инвалидов на дому

Где еще можно найти вакансии для трудоустройства. Вариантов много, рассмотрим их подробнее.

Объявления

Второй источник информации о вакансиях – объявления в вашем городе. Начните с просмотра местных объявлений в местных газетах и на страничке сайтов Avito, Hh.ru, Youla.ru.

В местной газете с объявлениями вы можете найти подходящие вакансии

Между прочим, смотрите не только вакансии. Изучите спектр предложений услуг на этих сайтах. Подумайте, может быть, и вы можете предложить какие-то уникальные услуги и заработать на этом? Например, если вы уверенный пользователь компьютера, почему бы не предложить индивидуальное обучение компьютерной грамоте пенсионерам на дому? Сейчас компьютер есть в каждом доме, а люди старшего поколения только начинают осваивать самые простые программы и интернет.

Биржи фриланса

Еще один источник возможных вакансий – биржи фриланса. Даже если у вас нет особых навыков, но есть огромное желание научиться – вы найдете подходящее занятие. Есть текстовые биржи, предлагающие работу тем, кто может писать тексты. Самые популярные из них – ETXT.ru, advego.ru и text.ru. Не ждите, что с первого дня вы сможете зарабатывать здесь приличные деньги. Но пройдет месяц –два, наберете рейтинг добросовестной работой, наработаете опыт и вполне сможете обеспечить себя на хлеб с маслом.

Кстати на биржах фриланса можно заработать не только написанием текстов. Здесь можно продать уникальные фотографии, подрядиться верстке и дизайну. Здесь найдется работа даже для инвалидов 1 группы, была бы возможность управляться с компьютером.

Надомная работа для инвалидов: продажи и реклама

На дому можно работать торговым или рекламным агентом. Задача не сложная – нужно посещать разные форумы и сайты и размещать на них посты с рекламой товара. Самые распространенные работодатели в этом направлении – сетевые магазины одежды и косметики.

Возможно,вам будет интересна эта тема: все, что нужно знать о группах инвалидности.

Кроме этого варианта, есть возможность работать оператором в каком-нибудь онлайн-магазине. Работа не сложная – созваниваться с заказчиком товара, обговаривать условия доставки или давать несложные консультации.

Эта диспетчерская работа не подойдет людям с нарушением дикции

Репетиторство

Работа для инвалидов на дому через интернет может быть и в области образования. Если у вас есть образование и опыт в какой-либо сфере вы вполне можете подрабатывать репетиторством или преподаванием. Распространенный вид заработка – написание курсовых и научных работ на заказ. Через интернет по скайпу можно и давать уроки, читать лекции.

Ученики могут приходить к вам на дом

При наличии некоторых навыков монтажа и видеокамеры вы вполне можете записывать свои лекции и продавать их через интерент или зарабатывать , создав свой канал на Youtube.

Ручная работа

Если у вас есть возможность что-то мастерить, изучите спрос на изделия. Их можно делать на заказ или продавать через те же сайты объявлений или специализированные сайты хенд мейд работ. Сейчас ручной труд ценится особо, Так что ваши картины, вышивка, резьба по дереву или бисероплетение быстро найдут своего покупателя. Такой заработок трудно назвать постоянным, но доход он приносит реальный.

Чтобы найти потенциальных покупателей, участвуйте в выставках

Как не попасть в ловушку мошенников

К сожалению, людей, желающих нажиться на ваших проблемах, много. Они поджидают вас и за броскими фразами объявлений и в строчках завлекательных обещаний быстрого заработка. Если вам предлагают заплатить при трудоустройстве – отказывайтесь от этого предложения. Особенно, если требуется перечисление денег в электронный кошелек. Разные наклеивания марок и сборка ручек – это тоже обман. Будьте предельно осторожны. Порядочные работодатели не требуют от работника вложения денег в свой бизнес.

Работа для инвалидов: возможности без ограничений

Не ждите, что кто-то придет и решит ваши проблемы за вас. Никто не будет специально искать для вас работу. Хотите достойно жить? Ищите работу самостоятельно. Не бойтесь пробовать разные виды деятельности, не каждому повезет сразу найти свое призвание.

Залог успеха – стремление к постоянному развитию. Учитесь и осваивайте новое, экспериментируйте. Не бойтесь отстаивать свои права.

Если у вас есть удачный или неудачный опыт поиска работы – поделитесь им в комментариях, ваша информация поможет многим людям!

invaworld.ru

Как инвалиду встать на учет в центре занятости и получить пособие

Если у вас есть рабочая группа инвалидности – вы можете претендовать на пособие по безработице и помощь в трудоустройстве через центр занятости. Но зачастую приходится сталкиваться с непониманием и даже сопротивлением со стороны работников ЦЗН. Портал Invaworld.ru собрал для вас полезную и важную информацию о ваших правах, размерах пособий и особенностях постановки на учет.

Содержание 1. Частный случай, который может случиться с каждым 2. Общие правила для всех 3. С какой инвалидностью можно встать на учет в ЦЗН? 4. Пособие по безработице для инвалидов в 2018 году 5. Какие документы нужно предоставить для постановки на учет и получения пособия 6. Варианты отказов инвалиду в ЦЗН и как с этим бороться

Частный случай, который может случиться с каждым

Всем привет. Хочу поделиться своим опытом общения с государственными структурами. Ни все из нас юристы, бухгалтеры, или экономисты, но свои права должны уметь защищать. До болезни и инвалидности обращаться мне в соц. службу, Центр занятости, бюро МСЭ просто было не нужно. Когда болезнь ограничила мою подвижность волей — неволей пришлось. Как и многие из нас столкнулся в лучшем случае с безразличием, а в худшем с хамством, безграмотностью и откровенной тупостью.

Оформлять инвалидность я начал через полгода после инсульта. Пришлось, конечно, походить по кабинетам и врачам, но здорово помогло то, что жена работает медсестрой. Не пришлось сидеть в очередях к врачам и нужна была подстраховка, что — бы не упасть, когда ходил по соц. службам. В целом всё прошло ровно, не без заковырок, конечно. Главный помощник был и есть интернет. Перед походом в любую гос. структуру долго и тщательно штудировал законы, постановления и фиксировал их на планшете, чтобы брать с собой. Очень часто кабинетные работники молчат о том, что положено инвалиду, о льготах и выплатах.

Первая «стычка» с чиновниками произошла в пенсионном фонде, когда мне насчитали пенсию размером около пяти тысяч рублей. Обязательно нужны документы о трудовом стаже, трудовая книжка и договора, если Вы работали по срочным договорам, о несовершеннолетнем ребёнке, о назначении группы инвалидности и ваш ИНН. Для ребёнка нужно будет сделать СНИЛС. Несмотря на то, что всё это есть в базе данных налоговой, стаж и сведения о местах работы, в базе ЗАГСа о ребёнке, всё равно нужно всё подтверждать бумажками. Как результат пенсия стала 8500, плюс доплата от соц службы, итого девять с небольшим, не Бог весть, но есть же разница!

Ну а главный конфликт произошёл в Центре Занятости. На постановку на учёт я пришёл в сопровождении жены, я уже говорил, что хожу плохо. Одна из работниц «пошутила»: «Вы бы его ещё на носилках принесли». Забыл сказать, у меня 3-я группа, но это уже другая история. Я конечно делаю скидку на пол, эмоциональность и возраст, девчонкам тридцати нет, но воспитание…. Да Бог с ними. Возникла проблема с начислением пособия по безработице. Что бы было максимальное пособие нужно отработать 26 недель за прошлый календарный год. Объясняю: если вы потеряли работу 1-го апреля 2018 года, то с 1-го апреля 2017 года по 1-е апреля 2018 года общий стаж работы должен быть не менее 26 недель. Но есть одно «НО», не тяните с постановкой на учёт. С момента потери работы, до постановки на учёт не должно пройти более года. Так вот, то ли у работниц ЦЗ совсем плохо с головой, то ли решили отделаться от инвалида, но мне назначили минимальное пособие и успокоились.

Я не ожидал, что столкнусь с таким отпором, причём от инспекторов до директора. Для начала нужно разложить всё по полочкам и рассчитать свои силы, успокоится. Были у меня и скачки давления, и становилась «ватной» правая парезная нога. Начал просматривать интернет, потом в разговоре с одним из «коллег» инсультников узнал, что нужно прежде всего сходить в Отдел защиты прав потребителей, что я и сделал. Ведь поиск работы это такая-же услуга как и все остальные. Повезло, юристом оказалась моя знакомая. Вообще в нашем городе сохранилась Государственная юридическая консультация, где можно за копейки узнать направление дальнейших действий. Вместе с юристом мы рассмотрели все «за» и «против», составили план, что надо сделать. А план такой:

Обратиться ещё раз в центр знятости, попытаться убедить их, что они неправы. Желательно, что бы там дали письменный ответ, у меня это не получилось. Но я подстраховался и записал наш разговор на телефон.

Потом, обращение в прокуратуру. В прокуратуре есть сотрудник который занимается рассмотрением таких дел, образцы заявлений там имеются и тонкости написания тоже подскажут. Там же мне посоветовали обратиться в Мировой суд, куда потом пришли результаты их проверки.

Примерно через месяц мне пришла повестка от Мирового судьи. Согласен, долго, но государственная машина очень долго разгоняется. Суд рассматривал дело чуть больше часа. Вся «спецоперация» заняла около двух месяцев. Мне выплатили положенное мне пособие и,чего я точно не ожидал,небольшую компенсацию морального вреда. И обязательно нужно, что бы везде фигурировали документы инвалида, то есть справка, пенсионное удостоверение. Всё таки ещё много людей относится к нам инвалидам с сочувствием и пытаются помочь, а вот законов нас защищающих которые работают очень мало, значит будем сами себя защищать.

Не жалейте, но уважайте себя. Не опускайте руки, я свою оставшуюся рабочую опускать не собираюсь.

Алекс69

С подобным отношением столкнулся не только наш читатель. Каждый день происходит одно и то же в разных городах

Давайте разберемся, что и на каких условиях положено человеку с инвалидностью при обращении в центр занятости населения.

Общие правила для всех

Пособие по безработице – это мера соцподдержки, положенная людям, находящимся в поиске работы. Чтобы получить ее – нужно встать на учет в центре занятости населения, ЦЗН. Встать на учет могут трудоспособные граждане, в том числе – с инвалидностью. Пособие по безработице можно получать только при соблюдении следующих условий: • лицо, обратившееся за поддержкой, получает указанное пособие не больше 1 календарного года; • выплаты на второй год возможны только в том случае, если получатель не смог трудоустроиться; • для регулярного получения пособия безработный должен в назначенный ЦЗН срок являться для перерегистрации. Важно! Перерегистрация назначается с интервалом в один – два месяца, и если вы на нее не явились, ЦЗН имеет право приостановить выплаты и совсем прекратить их. Имейте в виду, что задача ЦЗН не обеспечивать человека пособием, а найти ему работу. Именно факт трудоустройства является показателем результативности их деятельности.

С какой инвалидностью можно встать на учет в ЦЗН?

Статус безработного со всеми вытекающими из него последствиями могут получить только люди с рабочей группой инвалидности – с третьей. При таком состоянии человек имеет незначительные отклонения в здоровье, позволяющие ему трудиться, и не имеет серьезных психических проблем. Условия труда при этом для такого работника должны быть особенными, соответствующими его возможностям. Пособие по безработице инвалиду назначают на тех же основаниях, что и людям без инвалидности.

Подробнее о 3 группе инвалидности в этом материале: «3 группа инвалидности: все самое важное от льгот до переосвидетельствования«

На пособие могут рассчитывать и граждане, имеющие статус «инвалид с детства» все той же рабочей категории. Могут ли встать на учет люди со второй группой инвалидности? Да, если медико-социальная экспертиза удостоверила их трудоспособность. В этом случае, при оборудовании рабочего места спецсредствами и создании облегченных условий труда человек может трудиться, а значит, его можно трудоустроить и он имеет право на соответствующее пособие. Инвалиды 1 группы не могут встать на учет в ЦЗН и претендовать на получение пособия. К сведению! Для того, чтобы встать на учет, необходимо обратиться в центр занятости по месту жительства. Это могут сделать лица с 16 лет, не имеющие индивидуального предпринимательства, не являющиеся студентами очного отделения или официально трудоустроенными. Обращаться в центр занятости нужно лично.

Пособие по безработице для инвалидов в 2018 году

Для инвалидов третьей группы существуют те же правила назначения пособий, что и для остальных граждан. Они также имеют право на обучение по линии ЦЗН с получением соответствующей стипендии. Чтобы вас официально признали безработным, должны быть определенные обстоятельства: • предприятие, на котором вы работали ранее, ликвидировано; • ваша должность на предприятии сокращена; • вы ранее нигде не работали; • вы получили инвалидность на работе и организация не может предложить вам более легкие условия труда. Пособие по безработице может быть минимальным, в 2018 году – 850 рублей и максимальным – 4900 рублей. Размер этой выплаты зависит от трудового стажа и причин увольнения с предыдущей работы.

Инвалиды имеют такие же права при обращении в центре занятости, что и остальные граждане

Для максимального размера пособия важно, чтобы увольнение с предыдущего места имело законные основания, и человек проработал на нем не меньше 182 дней. В этом случае выплата будет рассчитываться в соответствии со справкой о заработной плате за три месяца. Первые три месяца выплата будет составлять 75% от заработной платы, потом выплата сократится до 60 процентов в следующие 4 месяца, и еще полгода – 45 процентов. Но не рассчитывайте, что вам будут выплачивать реальные 75-45 процентов, если в справке о заработной плате будет указан размер, например, 70 тысяч рублей. Все ограничится максимальным размером пособия – то есть 4900 рублей, и не больше. Сумма может увеличиться только в том случае, если в вашем регионе предусмотрены повышающие коэффициенты. В каком случае вам могут назначить минимальную сумму? • если вы весь прошлый год получали максимальное пособие и так и не трудоустроились, выплату снизят до минимальной; • если вы ранее нигде не работали и у вас нет трудвой книжки; • если вас уволили в предыдущем месте работы, что называется, по статье; • если вы встали на учет позднее, чем через год после увольнения; • если не отработали на прошлом месте 182 дня.

Какие документы нужно предоставить для постановки на учет и получения пособия

Самая важная бумага, которую нужно подготовить – справка о среднем заработке с прошлого места работы. Проследите за тем, чтобы она была правильно составлена и имела подпись руководителя и печать организации. Образец правильного заполнения можно взять в ЦЗН. Кроме этого документа, вам нужно подготовить свою индивидуальную программу реабилитации, паспорт, трудовую книжку и документ об образовании. В ЦЗН вы напишите заявление.

Варианты отказов инвалиду в ЦЗН и как с этим бороться

Самым распространенным нарушением со стороны сотрудников ЦЗН является требование к человеку сняться с учета после назначения пенсии по инвалидности. Работники ЦЗН аргументируют это тем, что нельзя получать два пособия одновременно – по безработице и пенсию по инвалидности. Подобное требование незаконно и является грубым нарушением законодательства. Если вы столкнулись с таким подходом, потребуйте от работника ЦЗН указать вам законное основание для него. Его просто нет, и возможно, на этом конфликт будет исчерпан. Но если вам приостановили или прекратили выплаты – пишите жалобу в прокуратуру или обращайтесь в суд. Почему вам действительно могут прекратить выплаты: • при трудоустройстве на новую работу; • при переезде на другое место жительства; • при достижении пенсионного возраста и назначении по этой причине пенсии; • при помещении в места лишения свободы; • за неявку на перерегистрацию, либо явку в нетрезвом виде; • за отказ от двух предложенных вакансий, соответствующих образованию и условиям труда.

Если у вас есть опыт обращения в центры занятости и вы готовы помочь другим не повторять ваших ошибок – напишите об этом в комментариях. Очень ценными будут и ваши замечания по вопросам обращения в другие инстанции.

Полезная информация, дополняющая эту тему:

Порядок признания инвалидности: новая редакция постановления от 2018 года

Пенсия по инвалидности: полезная информация от критериев до расчетов

Закон о социальной защите инвалидов редакция от 07.03.2018

invaworld.ru

Пособие по безработице инвалидам - что это такое, 3 группы, платят ли, размер, с детства, выплата

Люди с инвалидностью оказываются в сложной жизненной ситуации, так как по объективным причинам они не имеют возможности получать самостоятельный доход. На государство ложится ответственность за обеспечение данной категории граждан денежными средствами, достаточными для жизни.

Одна из выплат, на которую могут рассчитывать инвалиды, – это пособие по безработице. Однако выплачивается оно не всем.

Основные моменты

Пособием по безработице называют меру социальной помощи государства лицам, временно не работающим по ряду причин и находящихся в поисках нового (либо первичного) места трудоустройства.

Для регистрации на бирже труда гражданин должен иметь для этого основания.

Ограничения по возможности встать на учет в ЦЗН касаются граждан как с инвалидностью, так и без нее. При этом размер выплаты будет разительно отличаться в зависимости от конкретной ситуации.

Что это такое

Для того чтобы выплата была назначена, гражданин должен получить официальный статус безработного. Это не так просто, как может показаться. Законодательство четко ограничивает круг лиц, которым положена материальная поддержка в такой форме.

Постоянно платить безработному биржа не будет, закон четко ограничивает возможное время назначения выплат:

Показатели	Описание
Общий срок начисления пособия по безработице	не может превышать 24 месяца
Выплата пособия в течение второго года регистрации	возможна лишь в том случае, если безработный не смог трудоустроиться
Ежемесячно получать деньги будут только те безработные	которые регулярно являются на перерегистрацию

Последняя процедура (перерегистрация) является обязательной. Ее проводят с целью контроля за зарегистрированными нетрудоустроенными гражданами.

Являться к инспектору нужно один-два раза в месяц (срок перерегистрации устанавливается конкретным учреждением).

При отсутствии безработного в день назначенной явки без объективной причины выплата пособия может быть заморожена на три месяца либо вовсе отменена.

Важно, что задача организации сети ЦЗН – не материальная поддержка безработных, а помощь в трудоустройстве. Именно поэтому бесконечно государство платить пособие не будет.

Дополнительная мера социальной поддержки в виде максимального или минимального пособия отменяется, как только гражданин получит собственный источник дохода.

Кто попадает под категорию

Получать пособие от государства при увольнении и первичном поиске работы имеют право не только полностью дееспособные граждане, но и люди с инвалидностью.

Однако получить статус безработного могут лишь люди с рабочей группой инвалидности, а именно третьей.

Это самая «легкая» из трех существующих категорий инвалидности. Состояние физического и психического здоровья человека при этом позволяет ему работать на предприятиях и в организациях с обычными условиями труда.

Присвоение третьей группы инвалидности означает, что интеллект сохранен, а физическое здоровье позволяет гражданину легко осуществлять следующие действия:

Показатели	Описание
Обслуживать себя самостоятельно	пользуясь поддержкой или специальными приспособлениями
Самостоятельно передвигаться	—
Работать в профессиях	не связанных с высоким напряжением, объемом либо категорией
Свободно ориентироваться в пространстве и времени	—

Инвалид третьей группы имеет право получать пособие на общих основаниях, то есть на тех же условиях, что и здоровые люди.

Платят ли за счет центра занятости пособие по безработице инвалидам с детства?

Если группа инвалидности рабочая, то эта категория лиц также имеет все основания для получения государственной поддержки, причем независимо от назначения других видов выплат.

Понятия «ребенок-инвалид» и «инвалид с детства» не идентичны. В первом случае речь идет о гражданине до наступления его совершеннолетия.

Если ребенку исполнилось 18 лет, а причина инвалидности не исчезла, то он подпадает от официальную категорию «инвалид с детства». В зависимости от тяжести поражения такому гражданину может быть присвоена одна из трех категорий инвалидности.

Если инвалид с детства получил 3 категорию, признаваемую рабочей, и нигде не работал, то он может зарегистрироваться на бирже труда и получать пособие на общих основаниях.

То же касается лиц данной категории, уволенных в связи с сокращением должности либо ликвидацией предприятия.

Инвалиды 2 группы могут иметь право на работу в двух случаях:

Показатели	Описание
Если им созданы условия труда	облегченные
Если рабочее место оборудовано	специальными устройствами

Все зависит от того, что написано в особом документе – индивидуальной программе реабилитации (ИПР).

Если медико-социальная комиссия признала за гражданином возможность работать, то есть группа инвалидности рабочая, то биржа труда не имеет права отказать человеку в регистрации и выплате пособия.

Инвалидам 1 группы работать запрещено по состоянию здоровья, поэтому они не имеют возможности получить статус безработного и получать соответствующую выплату.

Куда обращаться

Начисляется пособие по безработице инвалидам 3 группы через сеть российских центров занятости безработного населения (ЦЗН).

Регистрация возможна с 16 лет для лиц, которые не являются предпринимателями, студентами-очниками или официально трудоустроенными гражданами.

Обращение в центр занятости должно происходить по месту официальной прописки безработного инвалида. Предварительно нужно собрать документы, подтверждающие особый статус претендента на пособие и лично прийти в центр.

Если ЦЗН имеет официальный сайт, можно получить первичную информацию о месте расположения учреждения, контактных телефонах и вакансиях.

Пособие по безработице для инвалидов

Общие основания назначения пособий для людей без ограничений и инвалидов третьей группы предполагают, что порядок оформления выплаты, условия ее назначения и размер одинаковы.

Важно, что инвалиды имеют те же права в плане профессионального переобучения, что и прочие категории безработных граждан. На время учебы за любой категорией переобучающихся сохраняется стипендия, выплачиваемая из фонда ЦЗН.

Необходимые условия

Для регистрации в качестве безработного у инвалида должны быть объективные причины получить поддержку государства.

Гражданин может быть признан безработным в следующих случаях:

Показатели	Описание
Предприятие	где был официально трудоустроен человек, ликвидировано
Должность работника-инвалида сокращена	занять другое вакантное место он отказался
Инвалид еще нигде не работал	—
Человек получил инвалидность на работе	и у предприятия нет объективных возможностей для предоставления ему облегченных рабочих условий либо особым образом оборудованного рабочего места

Основным условием для получения статуса безработного и назначения госвыплаты является рабочая, то есть первая группа инвалидности.

Проблемы могут возникнуть у лиц, имеющих вторую группу, однако все зависит от диагноза и рекомендаций медиков в ИПР.

Именно в этом документе излагается заключение комиссии об условиях и характере возможной работы для инвалида.

Как назначается декретное пособие по беременности и родам, можно узнать в статье: пособие по беременности.

Интересует вопрос, какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2018 году, читайте здесь.

В каком размере выплачивается

Размер пособия по безработице (ППБ) устанавливается соответствующим правительственным постановлением. Он может быть минимальным и максимальным.

В 2018 году индексаций сумм данной выплаты не проводилось, а значит:

Показатели	Размер
Минимальная выплата	назначается в размере 850 рублей
Максимальная	4 тыс. 900 рублей

Это зависит от ряда сопутствующих обстоятельств, главным образом от причины увольнения и трудового стажа.

Максимальный размер ППБ устанавливается в следующих случаях:

Показатели	Описание
Инвалид был уволен с предприятия	по основаниям, предусмотренным законодательством
Период трудоустройства до увольнения	составляет не менее 26 недель

В данном случае расчет пособия будет осуществляться на основе справки о размере средней заработной платы за три месяца, предшествующих увольнению/сокращению.

Выплаты постепенно будут уменьшаться:

Показатели	Описание
ППБ в первые три месяца	составит 75 процентов от указанной в документе работодателя суммы
Следующие четыре месяца	биржа заплатить безработному инвалиду по 60 процентов от его зарплаты
До конца периода, то есть еще полгода	безработный будет получить 45 процентов от своей прежней зарплаты

Важно, что независимо от размера заработка уволенного лица ему не может выть выплачено ни в один из периодов более 4 тыс. 900 рублей – это жесткое ограничение максимального размера ППБ.

Однако если в регионе действует повышающий коэффициент, применяемый при начислении социальных пособий, то сумма может быть увеличена.

Минимальное пособие в 850 рублей назначается на следующих основаниях:

Показатели	Описание
Истек первый год поддержки	когда безработному был положен максимальный размер пособия. В течение второго года выплаты будут осуществляться по минимальному тарифу
Гражданин еще нигде не работал	не имеет трудовой книжки и стажа
Безработный уволен	по причине нарушения трудовой дисциплины
С момента увольнения прошло более года	—
До регистрации на бирже	гражданин работал менее 26 недель
Безработный отчислен за нарушение дисциплины	из организации или учебного центра, куда оформился через ЦЗН

Размер минимального пособия также может быть увеличен на применяемый в регионе районный коэффициент.

Порядок оформления

Для правильного исчисления пособия по безработице главный документ – это справка о среднемесячной зарплате за три месяце до увольнения. Конечно, для тех инвалидов, кто встает на биржу труда именно по этой причине.

Поэтому при оформлении документов при расчете следует очень внимательно отнестись к корректному заполнению этого документа.

Лучший вариант – заранее предусмотреть вариант с регистрацией на бирже труда, взять образец заполнения справки непосредственно в ЦЗН и предоставить его бухгалтеру, который занимается оформлением расчетных документов.

Справка обязательно должна содержать номера всех приказов, даты приема на работу и увольнения, количество трудодней в течение рабочей недели.

В момент регистрации на бирже гражданин обязан предоставить инспектору следующий пакет бумаг:

Показатели	Описание
Заявление	с просьбой предоставить помощь в трудоустройстве
Индивидуальную программу реабилитации	с заключением специалистов МСЭ (медико-социальная экспертиза)
Гражданский паспорт	с местной пропиской
Справку-расчет из бухгалтерии	по последнему месту работы
Оригинал трудовой книжки	с записью о причине увольнения
Документ об образовании	оригинал

Если гражданин еще нигде не работал, то он заполняет заявление, представляет документ об имеющемся образовании и паспорт гражданина РФ.

Специалист центра занятости должен предложить заявителю перечень свободных вакансий в день обращения с целью регистрации.

Если с момента увольнения до момента обращения на биржу прошло много времени, справку для ЦЗН можно взять у работодателя, обратившись письменно с такой просьбой.

Бухгалтерия изготовит документ в течение трех дней на основании имеющейся справки 2 НДФЛ.

В случае назначения пенсии

Самой частой проблемой, которая возникает у зарегистрированных в ЦЗН инвалидов, является требование организации сняться с учета после того, как будет назначена пенсия по инвалидности.

Как правило, проходит определенное время, прежде чем получивший инвалидность человек начинает получать социальную пенсию.

Если в это время он получал пособие по безработице на бирже труда, то после официального назначения ежемесячной пенсионной выплаты сотрудник ЦЗН может увидеть в факте получения двух видов поддержки от государства нарушение.

На самом деле никакого нарушения здесь нет. Напротив, незаконными являются действия сотрудника ЦЗН по прекращению начисления пособия.

Закон о занятости населения не содержит никаких указаний на то, что социальная пенсия является препятствием для получения поддержки от государства в плане трудоустройства.

Это значит, что всем гражданам РФ, зарегистрированным на бирже, помощь должна оказываться в равном объеме и на одинаковых основаниях.

Если инспектор биржи труда настаивает на снятии с учета либо выплата прекращена – это повод обратиться в суд либо прокуратуру.

Видео: порядок выплаты пособи для безработных

Особые нюансы

На самом деле прекратить выплату инвалиду ППБ биржа имеет право лишь по следующим основаниям:

Показатели	Описание
Новое место работы	и официальное трудоустройство
Обучение на курсах переподготовки	с выплатой стипендии
Переезд	в другой населенный пункт
Назначение трудовой или социальной пенсии	по достижении пенсионного возраста
Пребывание в местах лишения свободы	за уголовное или административное правонарушение
Нарушение режима перерегистрации	то есть неявка к специалисту в установленное время без объективных причин

Приостановка выплаты ППБ возможна также в случае, если безработный инвалид отказался занять не менее двух предложенных ему вакансий по имеющейся профессии либо явился на перерегистрацию в пьяном виде.

Особенно важно сразу же встать на учет в ЦЗН, если увольнение произошло по инициативе работодателя.

Дело в том, что в данном случае за безработным сохранится среднемесячная заработная плата, на которую по закону уволенный имеет право еще три месяца.

Если регистрация в ЦЗН произошла в течение двух недель после увольнения, то у безработного появляется возможность получить свою обычную среднюю заработную плату за третий месяц (в расчет выходного пособия работодатель включает оплату двух месяцев после увольнения).

Быстрая постановка на учет выгодна еще в том отношении, что позволяет рассчитывать на более высокий размер пособия.

Кроме того, если гражданин не работал более года с момента потери рабочего места до момента регистрации в качестве безработного, то он обязан будет принять любое предложение от биржи, в том числе по трудоустройству на низкооплачиваемую должность без квалификации.

Первая группа инвалидности – самая тяжелая. Она характеризуется стойким нарушением здоровья без возможности его восстановления:

Показатели	Описание
Отсутствие	возможности самостоятельного передвижения и ухода за собой; коммуникативных возможностей; контроля над речью и поведением, дезориентация

К числу болезней, которые являются основанием для назначения первой группы инвалидности, относятся параличи, туберкулез, тяжелое поражение сердечно-сосудистой системы, раковые заболевания, ряд психических заболеваний.

Менее значительные проблемы со здоровьем позволяют рассчитывать на вторую группу инвалидности. Такие люди не нуждаются в уходе посторонних лиц и постоянном присмотре.

Сохранен навык самообслуживания и коммуникации, есть возможность самостоятельного передвижения. Вторую группу инвалидности назначают лицам, перенесшим инфаркт, имеющим врожденные патологии развития атеросклероз и др.

Для этой категории людей может быть назначен более легкий график работы, меньшая продолжительность рабочего дня и рабочей недели.

Нередко требуется оборудование рабочего места специальным приспособлением, в роли которого может выступить, например, кресло со спинкой и подлокотниками.

Сотрудники центров занятости нередко занимаются оформлением статуса безработного для лиц со второй группой инвалидности.

В качестве возможного места работы может быть предоставлена, например, должность помощника бухгалтера на полставки, учителя на полставки и т.п.

Что касается индивидуальной программы реабилитации, то это основной документ, который позволяет инвалиду рассчитывать на получение пособия по безработице в случае обращения на биржу.

Суть документа – представить максимально полную информацию о возможных мероприятиях по реабилитации инвалида, в том числе медицинских и профессиональных.

Чем регулируется

Основной закон, регулирующий назначение пособия по безработице, это ФЗ:

Номер	Описание
1031-1 (1991 год, последняя редакция – 29 декабря 2018 года)	«О занятости населения РФ». Отдельного закона, который бы регулировал варианты присвоения статуса безработного инвалиду, нет. Именно поэтому назначение ППБ производится на общих основаниях

Максимальный и минимальный размер выплаты ППБ установлен правительственным постановлением:

Номер	Описание
№915 (2008 год)	«О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2009 год». С этого времени сумма выплат не менялась

Форма ИПР утверждена Приказом Минздравсоцразвития:

Номер

Описание

№379 (2008 год)

«Об утверждении форм индивидуальной программы реабилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, порядка их разработки и реализации»

Инвалиды первой группы имеют возможность оформить официальный статус безработного, с тем чтобы получить федеральное пособие по безработице.

Для инвалидов второй группы такой вариант возможен лишь при наличии разрешения в индивидуальной программе реабилитации. Сумма пособия варьируется в зависимости от причин отсутствия работы и трудового стажа.

brakexpert.ru

Трудоустройство инвалидов в 2018 году

Инвалиды являются особой социальной категорией, которая находится на обеспечении у государства, однако, как и другие граждане, они имеют право получить работу.

Инвалиды, как и другие люди, имеют свои права на труд. В свою очередь государство имеет специальные законы, посвященные защите и порядку трудоустройства таких граждан.

Человек с ограниченными возможностями может найти работу, которая будет соответствовать его способностям и навыкам, не обращая внимания имеющиеся недуги. Имеется требование со стороны закона по поводу трудового соглашения при приеме на работу.

Главные аспекты

Социальные категории граждан получают ежемесячные выплаты от государства. Однако, все мы знаем их размеры и уровень жизни в стране, поэтому многие граждане предпочитают найти работу для дополнительного заработка и удовлетворения своих потребностей.

Каждый работодатель обязуется создавать специальные рабочие места для инвалидов, которые будут соотвествовать требованиям и рекомендациям лечащего врача.

Законодательство имеет законы, которые дают возможность инвалидам получить рабочее место. Это может быть как самостоятельный поиск, так и обращение в центр занятости.

Существует выделение квот на рабочие места, которые подойдут тому или иному инвалиду, в зависимости от его болезни, и возможностей. Однако, несмотря на закон, далеко не каждый работодатель согласен принять такого сотрудника в свой штат.

Ведь это будет требовать создания особых условий рабочего места, представление индивидуального графика, и множество других нюансов.

Необходимые понятия

Согласно закону о социальной защите данной категории граждан, инвалидом считается лицо, которое имеет стойкое заболевание, которое несет расстройства в работе организма, дефекты или ограничение в способностях.

Разделяется три группы инвалидности — первая характеризуется полным ограничением жизнедеятельности и способностям к самообслуживанию.

Данная группа не способна выполнять даже самые необходимые действия, и нуждается в круглосуточном уходе.

Вторая группа характеризуется наличием заболеваний, которые могут частично ограничивать инвалида в его способностях.

Однако они могут позаботиться о себе самостоятельно, контролировать свое поведение, и даже приступать к трудовой деятельности, если оно будет соответствовать нормам, и иметь специальные условия для работы такого сотрудника.

Третья группа инвалидности практически не ограничивает людей, поэтому найти работу такому человеку найти вполне реально.

Правила регистрации на бирже труда

Биржа труда отвечает за подбор и предоставление рабочих мест всем безработным гражданам, в том числе инвалидам.

Для того чтобы она подобрала вакансию, инвалид должен обратиться в центр, и представить документы для постановки на учет.

Для тех, кто уже имел опыт работы, следует предоставить паспорт, трудовую книгу, имеющиеся документы об образовании или получении квалификации, и справку с бывшего места работы.

Если инвалид впервые желает устроиться, достаточно будет паспорта, документа об образовании, и программа реабилитации, с рекомендациями о создании желаемых условиях труда для такого гражданина.

Правовое регулирование

Статьи ТК РФ, регулирующие и защищающие данную категорию граждан:

ст.224 прописывает о требовании к работодателю, принимающего инвалида, учитывать особенности программы реабилитации, создавать рабочие места с учетом потребностей;
ст. 92 регламентирует продолжительность рабочего времени для первой и второй групп;
ст.128 отпуск по трудовому кодексу полагается 30 календарных дней;
ст. 179 содержит перечень гарантий, на которые имеет право инвалид при расторжении трудовых отношений.

Как оформиться на работу человеку с ограниченными возможностями

Категория граждан, имеющая инвалидность любой из трех групп имеет особенности в получении рабочего места, а также некоторые привилегии, которые позволяют им справляться с недугом, проходить лечение, и совмещать это с трудовой деятельностью.

Например, если инвалид желает взять отпуск, ему нельзя отказать. Нельзя уволить такого сотрудника без его личного желания или нескольких причин, которые указаны в законодательстве. Бланк трудового договора с инвалидностью можно скачать здесь.

При приеме на работу такого сотрудника также имеются особенности. Работодатель обязан предоставить такое рабочее место, которое смогло бы удовлетворить все требования инвалида согласно медицинским показаниям, а также проведение необходимых мер по адаптации.

Все эти нюансы заранее оговариваются и включаются в пункты трудового договора перед подписанием. А в случае, если работодатель не сделает поправок, такое соглашение будет считаться незаконным, и он может понести за это наказание.

Для трудоустройства инвалид может пойти по одному из путей. Первый – это искать работу самостоятельно, с помощью объявлений, которые удовлетворяют его способностям.

Второй способ – это обращение в центр занятости, организацию, которая специализируется на поиске работы.

В центре специалисты смогут подобрать такую вакансию, которая будет соответствовать умениям и программе реабилитации.

Также, для наглядности предлагаю рассмотреть основные места, куда возьмут на работу человека с ограниченными возможностями:

специализированные предприятия, которые готовы принять людей с ограниченными способностями, однако, чаще всего, такая работа требует минимальных знаний, образования и навыков, поэтому оплата за труд также невелика;
удаленная работа. Данный вариант является наиболее распространённым, так как работая на дому инвалид может сам создавать себе рабочие и удобные условия, корректировать график (частичная занятость), и иметь больше возможностей заработать, так как заработок будет напрямую зависеть от объема выполненных работ;
обычные предприятия и организации, готовые принять на работу данную категорию граждан. Законодательство предусматривает квоты, которые получает предприятие, если в нем работают люди с инвалидностью, однако это не влияет на желание взять такого сотрудника, и проще всего заплатить штраф, нежели принять.

Условия предоставления занятости

Согласно законным основаниям, для того, чтобы инвалид работал в штате официально, и работодатель не имел проблем с законом, следует четко придерживаться условий предоставления занятости таким сотрудникам.

Для этого, работодатель обязан изучить особенности программы реабилитации, создать необходимые условия рабочего места, и включить все эти пункты в трудовой договор.

Также, есть санитарные нормы, которые должны соответствовать при приеме на рабочее место инвалида:

Поддержание в чистоте рабочего места, соблюдение эргономики.
Работа должна проходить в удобной позе, без усиленной нагрузки, и работник должен иметь возможность менять свое положение, ходить, двигаться.
Работа не должна требовать значительных движений и перемещений.
Запрещается работа во вредных условиях.

Третья группа инвалидности является самой простой, поэтому многих интересует вопрос, может ли инвалид 3 группы работать во вредных условиях труда.

Данное ограничение может быть снято, если сам работник согласен на такую работу и программа реабилитации не упоминает о запрете во вредных условиях. Каждый инвалид имеет права на работе.

Это отсутствие дискриминации, получение заработной платы наравне с другими сотрудниками, рабочие часы не более 35 в неделю, оплачиваемый отпуск один раз в год, а также имеют право взять дополнительный отдых за свой счет до 60 дней.

Для наглядности, мы рассмотрим некоторые специальности и вакансии, которые подойдут инвалиду в силу его возможностей и потребностей к рабочему месту.

Работа для инвалидов 2 группы в Москве

Людям, имеющим ограниченные возможности очень сложно подобрать подходящую вакансию, и найти работодателя, который смог бы обеспечить необходимые условия труда на рабочем месте.

Однако, это возможно. Например, в Москве 2 группе можно рассматривать специальные структуры и общества глухих или слепых.

Но количество мест там всегда ограничено, а также очень невысокая заработная плата. Другим вариантом поиска в Москве будут организации, имеющие квоты.

В этом году количество мест увеличилось до 8 тыс., поэтому стоит обратить на этот вариант свое внимание. Государство пообещало увеличить количество рабочих мест, и организация получит льготы за их предоставление.

По данным СМИ, инвалиды пытаются устроиться по специальности, так как многие из них много лет проработали бухгалтером или инженером перед получением группы. Поэтому, многие работодатели ценят их опыт, и продолжают с ними сотрудничество.

На дому в СПб

Самым удачным вариантом трудоустройства инвалида является работа на дому. С помощью домашнего заработка работодателю не нужно создавать специальные условия, а инвалиду каждый день добираться до места работы.

Также, подобная работа может предполагать свободный график, а заработная плата будет напрямую зависеть от выполнения объема. Примером таких вакансий является:

оператор кол – центра;
менеджер по продажам;
копирайтер, редактор статей;
сборщик ручек или другой продукции.
разработчик IT- технологии.

Это лишь некоторые вакансии, в которых сможет себя найти инвалид, и устроиться на работу.

Может ли быть трудоустроен по общему заболеванию гражданин 1 группы

Многие работодатели категорически не рассматривают инвалидность первой группы трудоспособной. Однако, ни один закон об этом не говорит.

Да, многие люди 1 группы имеют большие ограничения в способностях, а инвалидность дается пожизненно, однако следует учитывать ее степень.

1 и 2 степени позволяют претендовать на трудоустройство, а вот третьей степени работа противопоказана. Поэтому во внимание берется программа реабилитации, ее рекомендации, а также перечень необходимых средств технической реабилитации.

Например, если инвалид имеет проблемы со зрением, ему необходим специальное обеспечение, которым можно будет управлять с помощью речи и т.д.

Теряет ли пенсию работающий человек 3 группы

При трудоустройстве инвалид не будет лишен назначенной пенсии, однако ее размер несколько уменьшиться в связи с обязательными отчислениями страховых взносов.

Также, есть индексация пенсий работающим инвалидам. Благодаря взносам, которые осуществляет работодатель, пенсия будет также пересчитана и увеличена.

Если раньше в справках, на основании которых принималось решение о трудоустройстве инвалида, писалось конкретно, является ли группа работоспособной, требует специальных условий труда или работа противопоказана, сейчас все немного иначе.

Сегодня в справе МСЭК указывается степень от первой до третьей, где третья характеризуется самым сильным расстройством и проблемой со здоровьем, в связи с чем такой инвалид не может устроиться на работу.

Также, в помощь к определению возможности трудоустройства следует обращаться в индивидуальной программе реабилитации, в которой указываются рекомендации и прочие условия для инвалида, и учитывать эти требования.

Видео: трудоустройство инвалидов

posobieguru.ru

Проблемы трудоустройства инвалидов - как найти работу инвалиду

Проблемы трудоустройства инвалидов

Сегодня проблема трудоустройства – одна из наиболее животрепещущих тем в обществе. Любой человек рано или поздно сталкивается с этой проблемой. Некоторые теряются, осознавая, что их навыки и способности уже не нужны. Другие же пытаются научиться чему-то новому, осваивая новые направления.

Так или иначе этого стресса не избежать никому. И это мы говорим про трудоспособных, здоровых людей. Что же говорить тогда о людях, которые с самого начала своей жизни сталкиваются с несправедливостью? В этой статье мы дадим несколько рекомендаций по поиску работы, а именно как найти работу инвалиду.

Трудности поиска работы

Люди с ограниченными способностями на пути поиска работы сталкиваются не то чтобы с проблемами, а порою с непреодолимыми препятствиями. Им просто указывают на дверь, невзирая на то, что человек предназначен для этой должности.

Если говорить откровенно, то государство и чиновники не особо и обращают внимание на людей, которые чем-то не похожи на нас с Вами. Отделываются отговорками и обещаниями. А в что в итоге? В итоге получается то, что инвалид с копеечной помощью от государства находится каждый день на грани выживания.

И поверьте, что любой из них очень хочет работать не только ради призрачного материального благополучия, а для своей социальной адаптации, для самоутверждения и просто общения.

Работа через центр занятости

Итак, если же человек уже решился на то, чтобы пойти на работу и жить полной жизнью, то первым делом ему необходимо обратиться в Центр занятости в своем регионе.

В прямые обязанности работников центра входит консультирование и поиск работы для людей с некоторыми отклонениями и ограничениями.

Сегодня в нашем государстве реализуется программа по трудоустройству инвалидов

То есть на предприятии, фирме, фабрике создается некоторое количество квотируемых мест, которые предназначены именно для инвалидов. И за эту деятельность государство дает определенные налоговые льготы той или иной организации.

Центр занятости

Не стоит думать, что работодатель берет человека на эту квоту из жалости. Нет, он видит в нем такого же потенциального и трудоспособного сотрудника, как и в остальных. И оценивать его труд, и поощрять или наказывать он будет всех одинаково. Но он должен помнить не только про свои обязанности, но и про свои права.

При необходимости работодатель должен переоборудовать рабочее место. В любом случае человек с ограниченными возможностями должен чувствовать себя комфортно на рабочем месте.

При этом обустройство рабочего места или дополнительные услуги никак не должны сказываться на вознаграждении труда. Зарплата должна соответствовать выполняемым обязанностям.

Документы для Центра занятости

Приходя в Центр занятости, Вы должны иметь при себе оригиналы и копии следующих документов:

Паспорт;
Трудовую книжку;
Документ об образовании;

Документы для поиска работы

Удостоверение инвалида;
Справку об осмотре медико-социальной комиссии.

Работа на дому

Но можно и обойти эту бюрократическую систему, работая дома. Что собой предполагает такая работа? Человек может работать в интернете или заниматься ручным трудом.

Тот или иной выбор не несет за собой никаких денежных вложений. Просто надо найти вакансию, которая соответствует имеющимся навыкам. На сайтах по поиску работы есть достаточное количество вакансий удаленной работы.

Также обратите внимание на наши другие публикации:

Лучшие хобби для пожилых
Подъемники для инвалидов-колясочников, какой выбрать

Работа в интернете

Сегодня интернет развивается не просто быстро, а молниеносно. Поэтому и появляется много вакансий, которые связаны с написанием статей, наполнение сайтов, добавление товаров на различные сайты и площадки.

Самое главное для этих профессий, это быстрообучаемость (умение учиться новому в кратчайшие сроки) и грамотно выполнять свою работу.

Работа для инвалидов в интернете

Копирайтинг, рерайтинг. Копирайтинг — это вид деятельности предполагает написание уникальной статьи, соблюдая сроки и требования. Найти такие заказы проще простого. Или на разнообразных биржах, или на порталах поиска работы. Самое главное, это креативность и абсолютная грамотность. Рерайтинг – переписывание «своими словами» уже существующей статьи. Требования к рерайту несколько иные. Но грамотность и способность выражать свои мысли внятно являются основными критериями при подборе сотрудников на эту должность;
Набор текста. Эта деятельность направлена на то, чтобы со звуковых или видео носителей перенести информацию на бумагу;
Контент-менеджер. Эта профессия, так сказать, объединяет в себе предыдущие два вида деятельности. Контентщику необходимо добавлять товар на сайт интернет-магазина. Обрабатывать фотографии в графическом редакторе, создавать описание и так далее.

В интернете есть много удаленной работы не требующих каких-то сверхзнаний и навыков

Иные виды деятельности

Если же нет дома интернета или нет навыков, чтобы работать в таком режиме, то все же шанс найти работу для инвалидов существует. Есть масса иных профессий и видов деятельности.

Например, найти работу инвалиду 1 группы можно в сфере обслуживания: фасовщик, курьер и разнорабочий. Да, не престижная работа. Но при этом человек будет находиться в тесной взаимосвязи с социумом и не будет отделять себя от людей, тем самым не создавая вакуум вокруг себя.

Работа для инвалидов в мастерской

Найти работу инвалидам 2 группы немного легче, чем предыдущей категории. Они могут работать курьерами, помощник бухгалтера, оператором базы данных или в швейном цеху. То есть, как мы видим, работу найти можно. Самое главное, при поиске не отчаиваться и остро не реагировать на критику или отказ.

Где найти работу инвалиду 3 группы? Люди этой категории, как правило, получили инвалидность вследствие перенесения сложных заболеваний, типа инфаркта, инсульта.

Эти люди в принципе могут работать практически везде – начиная от разнорабочих и фасовщиков и заканчивая консультантами в магазинах и кассирами.

Заключение трудового договора

После того, как Вы нашли работу, а работодатель готов Вас взять в штат, следует заключить трудовой договор. Мы раскроем несколько нюансов по заключению договора инвалиду?

Одной из особенностей этого договора является максимальный учет интересов, прав и обязанностей каждой из сторон. При этом учитываются отдельные особенности приема на работу инвалидов, которые предусмотрены для них государством.

Как заключить трудовой договор инвалиду

Исходя из вышесказанного, существует специфическая процедура заключения трудового договора с лицами, имеющими инвалидность:

Проведение предварительных переговоров при заключении трудового договора;
Согласование условий и формы трудового договора;
Представление лицом, имеющим инвалидность, заявления о приеме на работу и других документов, необходимых для трудоустройства;
Подписание трудового договора и издание приказа о приеме на работу;
Вступление в силу трудового договора;
Ознакомление с условиями труда;
Оформление трудовой книжки;
Социальное страхование работника, имеющего инвалидность.

Заключение

Что можно сказать в заключении такой непростой и неоднозначной темы? В нашем обществе с легкой подачи государства, человек чем-то непохожий на основную массу других людей, автоматически становится изгоем и никому не нужным.

Таким людям мы с Вами должны дать толчок для самореализации. Множество существует историй о людях, которые, получая увечья, становились счастливее. Ведь уходя с нелюбимой работы, они находили свое призвание.

Несколько советов, как устроиться на работу человеку с ограниченными возможностями:

При поиске и приеме на работу, при этапе прохождения собеседования самое главное – не комплексовать. Из-за зажатости, неуверенности в себе потенциальный работодатель не увидит в человеке сотрудника, друга по работе, отличного человека, в конце концов;
Помните про свои права. Но и не забывайте про обязанности. Да, Вам должны обустроить рабочее место, но это не значит, что за Вас должны делать Вашу работу. Или постоянно жалея, делать Вам надбавку и закрывать глаза на Ваши недочеты;
Стремитесь к чему-то новому. Не бойтесь потерять старое. Вряд ли оно Вам пригодится уже. Учите что-то новое, читайте, развивайте кругозор. При устройстве на работу это Вам пригодится;
Не забывайте про заключение договора. Если Вы работаете на дому, то не вкладывайте деньги. Ответственные и честные работодатели никогда не скажут Вам, что необходимо сначала заплатить, а потом получить прибыль. Это обман. Помните, что мошенники на рынке труда есть, но их все же меньше, чем честных.

noalone.ru

Трудоустройство инвалидов по законодательству РФ в 2018 году — образец трудового договора с инвалидом. Закон о квотировании рабочих мест для инвалидов

Круглосуточная Юридическая консультация по телефону

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: +7 (499) 653-60-72 доб. 360

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: +7 (812) 426-14-07 доб. 306

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: +8 (800) 500-27-29 доб. 126

Вопросы обеспечения работой людей с ограниченными возможностями сохраняют свою актуальность и сегодня. Несмотря на автоматизацию труда и существование многочисленных профессий и рабочих мест, на которых смогли бы трудиться и инвалиды, предприятия и компании с небольшой охотой принимают людей с ограниченными возможностями. Во многом это объясняется наличие трудовых льгот у людей с ограниченными возможностями, оформление инвалида на работу считается проблематичным.

Трудоустройство инвалидов – общие положения

Между тем, трудоустройство инвалидов по законодательству РФ в 2018 году, является не правом, а обязанностью работодателей. Согласно трудовому законодательству, отказать работнику в этом в силу его инвалидности нельзя. Единственным возможным основанием для отказа может быть только недостаточный уровень профессиональных знаний или их отсутствие. Таким образом, если соискатель-инвалид обладает необходимым образованием и профессиональными компетенциями, отвечающими требованиям руководителя в рамках вакантной должности, то предприятие обязано принять гражданина с ограниченными возможностями на работу. Одновременно с этим сегодня каждый работодатель обязан произвести расчет квоты для приема на работу инвалидов. Кроме того, при отказе работодатель обязан обосновать причины и изложить их письменно, а соискателю-инвалиду, в свою очередь, дано право требования от работодателя письменного отказа. Письменный отказ дает инвалиду право восстановления и защиты своих прав в органах суда. Так, если суд признает отказ в приме на работу необоснованным, то работодатель будет обязан предоставить инвалиду рабочее место, согласно имеющееся квоте. Последнее определяет положение о квотировании рабочих мест для инвалидов в организации.

Особенности трудоустройства инвалидов в России

Современное российское законодательство не предусматривает каких-либо ограничений, а также особенных преимуществ при трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями. В целом, трудоустройство для инвалидов 1, 2 и 3 группы в России осуществляется на общих основаниях, предусмотренных трудовым законом. Общие положения закреплены в 64 его статье. Ряд требований, в силу которых работодатель не может ограничить права инвалидов при трудоустройстве, предусмотрены законом о социальной защите. Также к числу дополнительных нормативно-правовых актов можно отнести и закон о квотировании рабочих мест для инвалидов. Предусмотренные данными законами требования заключаются в следующем:

Исполнительные органы должны устанавливать минимальное число рабочих мест, которые должны предоставить компании, действующие на территории региона в пределах установленных квот;
Органами гос.власти определяется процентное соотношение числа сотрудников с ограниченными возможностями относительно списочного числа работников, установленная квота для приема на работу инвалидов составляет, как правило, от 2 до 4%.

Освобождаются от необходимости установления квоты работников-инвалидов общественные организации инвалидов, а также компании, в уставном капитале которых присутствуют доли граждан с ограниченными возможностями. Одновременно с этим, предусмотрены и льготы предприятиям, где работают инвалиды.

Как инвалиду трудоустроиться?

Основные функции по трудоустройству и профессиональной переподготовки людей с ограниченными возможностями государством возложено на Центры занятости населения. В целом, трудоустройство инвалидов через центр занятости осуществляется на общих основаниях, равно как и переобучение.

При посещении территориального органа Центра занятости населения, гражданин с ограниченными возможностями, должен предоставить стандартный набор документов:

Основной документ гражданина – паспорт;
Документы об имеющемся образовании и прохождении курсовых и профессиональных подготовок и получении дополнительного образования;
Сведения о трудовом стаже или трудовую книжку;
Страховое и налоговое свидетельства;
Медицинские документы или иной документ, подтверждающий инвалидность.

В ходе приема решается вопрос о том, как встать на биржу труда инвалиду 2 или 3 группы. Примечательно, что инвалиды 3 группы получают данное право на общих основаниях.

Трудовой договор с инвалидом и его особенности

Трудовые отношения с гражданами с ограниченными возможностями, несмотря на то, что строятся они на общих основаниях, принятых для всех других граждан, имеют ряд особенностей. В частности, особенности трудового договора с инвалидом 3 группы заключаются в следующих моментах:

Исключать возможность привлечения инвалида к работе в особо опасных и вредных условиях;
Не содержать пунктов о разъездном характере работы;
Сокращение рабочего времени, а также предусматривать оплата труда инвалидов при сокращенном рабочем времени и порядок ее расчета;
Невозможность вызова на работу в праздники и выходные;
Указание на то, сколько дней в году больничного оплачивается инвалиду;
Момент стандартного отпуска не в 28, а в 30 календарных дней, а также предоставление дополнительных отпусков.

Для удобства работодателей разработан типовой образец трудового договора с инвалидом 2 группы.

В обязательном порядке договор должен содержать пункты, в которых отражается характер труда, набор функциональных обязанностей, отвечающих тем, что допускает медико-социальная экспертиза, дополнительно должна быть отражена оплата труда инвалидам 2 группы, а также порядок ее расчета и периоды выплаты. Дополнительно учитывается оплата больничного листа инвалидам 1,2 и 3 группы, особенности расчета и порядок выплаты.

Характер льгот для работодателя при трудоустройстве инвалидов

Трудоустройство инвалида для работодателя сопряжено не только с большой ответственностью, но и рядом финансовых затрат, связанных с организацией особых условий труда и аттестацией рабочих мест. В силу этого законодательно предусмотрены льготы работодателям при приеме на работу инвалида, заключающиеся в первую очередь в налоговых послаблениях, в частности в снижении налогооблагаемой базы. Для получения льгот, работодатель обязан уведомить центр занятости о приеме на работу инвалидов и справку о выполнении квоты. Подобный документ подается и в налоговую службу.

Инвалиды по зрению и особенности их труда

Инвалидность по зрению являются наиболее сложной для трудоустройства категории граждан с ограниченными возможностями. Так, в ряде случаев трудоустройство инвалидов по зрению предполагает переподготовку и дополнительное обучение. Кроме того, предприятий, готовых и способных предоставить рабочие места не так много. Сегодня работа для инвалидов по зрению организуется Всероссийским обществом слепых и заключается в сфере сборочных и упаковочных операций. Новым направлением для работы инвалидов по зрению стали колл-центры.

В целом, на современном этапе развития трудового рынка граждане с ограниченными возможностями вполне могут найти себе не просто подходящее, а достаточно хорошо оплачиваемое место работы. Следует отметить, что многие предприятия предоставляют варианты надомной и удаленной работы, связанной с сетью интернет и обработкой информации.

27.06.2018

prava-invalidov.com