Помогаем зависимыми их семьям. Подростковая биржа труда
Временное трудоустройство подростков - Департамент занятости населения Вологодской области
Секрет правильного выбора профессии
Известно, что наибольшее значение в процессе профессионального выбора человека имеют склонности и способности человека.
Склонности – это желания человека, побуждения, потребности к определенным видам деятельности, стремление не только к результату, но и к самому процессу того, что человек делает. От склонностей зависит привлекательность различных видов деятельности, интерес к ним. Склонности мы условно обозначим Я ХОЧУ.
Способности – это такие индивидуальные качества человека, от которых зависит возможность успешного осуществления профессиональной деятельности. Выделяют три признака понятия «способность»: - индивидуально-психологические особенности, отличающие одного человека от другого; это не все индивидуальные особенности, а лишь такие, которые имеют отношение к успешности выполнения какой-либо деятельности или многих деятельностей; - то понятие не сводится к тем знаниям, навыкам и умениям, которые уже выработаны у данного человека. Способности мы можем выразить словами Я МОГУ.
Кроме «Хочу» и «Могу» есть еще и третья составляющая, которую мы называем словом «НАДО» - это потребности рынка труда. И если мы действительно хотим найти себе интересную, посильную, да и просто выгодную профессию, мы должны искать ее там, где сходятся «ХОЧУ», «МОГУ» и «НАДО».
Итак, самый надежный способ выбора профессии состоит в следующем:
- Во-первых, определить, каковы Ваши профессиональные интересы и склонности.
- Во-вторых, оценить, каковы Ваши профессионально-важные качества: здоровье, квалификация и способности, которые определяют вашу профессиональную пригодность и возможности.
- В-третьих, узнать, какие профессии пользуются спросом у работодателей на рынке труда, по каким профессиям можно найти себе работу.
Когда человек выбрал не свое дело, и душа к нему не лежит, это приводит к истощению душевных сил, к нервозности, к болезням, делает человека несчастным. Поэтому желаем вам: найти себя в этом большом мире профессий и сделать уверенный первый шаг к успешной карьере.
www.xn--35-6kc1a5agvgc4h2a.xn--p1ai
Центр занятости для подростков томск
"Центр занятости населения города Томска и Томского района"
Зарегистрировано
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Реализация программы позволяет решать вопросы их профессиональной ориентации, исключить возможность асоциально-девиантного поведения подростков, содействовать включению подрастающего поколения в социальную, экономическую и культурную жизнь города.
Центр занятости населения города Томска и Томского района организует проведение временных оплачиваемых работ для молодых людей в возрасте 14-17 лет в свободное от учебы время и в период каникул:
- озеленение и благоустройство улиц, скверов, парков;
Приоритет при направлении на работу отдается подросткам:
- из детских домов и школ-интернатов;
- из многодетных и неполных семей;
- состоящим на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних;
- детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.
Экспресс-консультация
2009-2017 г. ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ города Томска и Томского района
— эффективная занятость населения и развитие трудовых ресурсов;
— высокий уровень обеспечения трудовых прав и социальных гарантий граждан.
— координация деятельности участников рынка труда;
— содействие квалифицированной трудовой миграции;
— обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения и защиты от безработицы;
— содействие росту заработной платы в бюджетном секторе экономики;
— содействие развитию социального партнерства;
— содействие обеспечению безопасных условий и охраны труда.
steinart.ru
Центр занятости для подростков челябинск
Образовательный портал Челябинской области «Планета образования. Где учиться?» 12+
Работа для студентов
В рамках программы круглогодичной трудовой занятости «Молодежные отряды города Челябинска» муниципальное бюджетное учреждение «Молодежная биржа труда» начало трудоустройство несовершеннолетних в возрасте 14-17 лет. С марта по ноябрь этого года планируется сформировать 44 профильных молодежных трудовых отряда Администрации города Челябинска (8 — в учебный период, для работы в свободное от учебы время, и 36 – в каникулярный).
Участники принимаются на работу по срочным трудовым договорам в соответствии с Трудовым Кодексом РФ в качестве подсобных рабочих. Плюсом к заработной плате школьники получат материальную поддержку от службы занятости в размере 977 рублей. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются подростки из семей безработных граждан, из неполных, многодетных или неблагополучных семей, а также школьники, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав. Все ребята пройдут курсовую подготовку по социальному проектированию и вопросам трудового права.
Школьникам, которым предстоит работать в период летних каникул, будут выданы комплекты спецодежды и инвентарь для проведения работ по уборке и благоустройству (перчатки и мешки для мусора).
Каждый отряд будет состоять из 17-18 подростков. Ребята из отрядов экологической направленности примут участие в благоустройстве социально-значимых объектов Челябинска, а школьники из социальных отрядов «Союз добрых сердец» почти по-тимуровски помогут незащищенным категориям граждан. Педагогический опыт можно будет получить в отряде «Вожатый9raquo;. По словам организаторов, организация труда таким образом пойдет на пользу не только городу, но и самим подросткам – у них появятся практические навыки в области природопользования, природосбережения и повышения экологической культуры, социального общения и работы с детьми.
На сегодняшний день в трудовых отрядах города уже отработало 50 ребят.
Набор в отряды проходит на базе школ и подростковых клубов.
Дополнительная информация на сайте Молодежной биржи труда:
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (с 01.01.2013 года)
Численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных в свободное от учебы время в 2012 году, составила 540 человек. Это 7,5% от числа проживающих граждан указанного возраста в Ленинском районе (7147 чел).
Основные виды работ, на которые направляются несовершеннолетние граждане для временного трудоустройства:
· подсобные работы, работы по уборке производственных и служебных помещений; озеленение территории городов, парков, скверов, благоустройство населенных пунктов и пришкольных территорий, обрезка кустарников, посадка, поливка, прополка клумб;
· архивные вспомогательные работы, обслуживание библиотечной сферы: оказание помощи при формировании архивных документов, реставрация книг, распространение рекламы;
· оказание помощи больным в медицинских учреждениях в качестве санитаров, социальная помощь ветеранам ВОВ, инвалидам, пенсионерам.
За январь — апрель 2013 года отделом по Ленинскому району ОКУ ЦЗН г. Челябинска трудоустроено 26 учащихся в следующие организации:
· МБУ «Молодежная Биржа Труда» — 13 чел.
Рабочий график подростков – пять дней в неделю по два — три часа. Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время и дополнительно к зарплате выплачивается материальная поддержка в размере 977руб. 50 коп.
Работа по взаимодействию с работодателями по данному направлению ведется непрерывно. Несмотря на это и на упрощенный механизм работы (через МБОУ Межшкольный учебный комбинат), большинство организаций Ленинского района отказываются создавать рабочие места для несовершеннолетних.
В соответствии с поручением заместителя губернатора Челябинской области, председателя межведомственной комиссии по профилактике преступлений и правонарушений Челябинской области от 18.09.2012 г. №06/4498 по обеспечению полноценного содействия в организации круглогодичного трудоустройства несовершеннолетних граждан, просим вас оказать помощь в создании временных рабочих мест (с 01.02.13 по 20.12.2013г.).
Заместитель директора — начальник отдела по Ленинскому району Т.Е. Ефимова
Правила составления профессионального резюме.
1.Краткость (не более 1 страницы)
2.Аккуратность (отпечатано без ошибок)
Основные части резюме:
Общая информация. Адрес, телефон, е-mail.
Можно указать дату рождения.
Цель. Интересующая вакансия. Не следует указывать сразу несколько должностей.
Образование. Указывается по той специальности, которая позволяет претендовать на должность.
Опыт работы. Излагается в обратном хронологическом порядке: последнее место указывается в начале; указывается также период работы, название предприятия, его профиль, занимаемая должность, обязанности. Описание работы должно быть конкретным и кратким.
Дополнительные сведения. Профессиональные качества, степень владения компьютером и иностранным языком.
Областное казенное учреждение Центр занятости населения Красноармейского района
Наш адрес: 456660, Челябинская область, Красноармейский район, с. Миасское, ул. Спортивная, д.9 пом.1 тел. (факс) (35150) 22692
Телефоны: Директор Сакулина Татьяна Анатольевна 2-26-92
Заместитель директора Старикова Галина Васильевна 2-19-07
Главный бухгалтер Коннова Наталья Ивановна 2-14-93
Отдел Номер телефона
Бухгалтер по начислению пособий 2-14-93
Специалист по трудоустройству 2-15-38, 2-19-80
Специалист по профобучению 2-15-38
Специалист по первичному приему 2-19-80
ОБЛАСТНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ:
По содествию гражданам в поиске подходящей работы
Работодателям в подборе необходимых работников
По информированию о положении на рынке труда в субьекте Российской Федерации
По осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
По организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
по психологической поддержке безработных граждан;
по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан.
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
Безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
По организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
По содействию самозанятости безработных граждан.
Административные регламенты по предоставлению вышеперечисленных услуг и
Блок-схемы последовательности действий при предоставлении государственной услуги находятся в указанных кабинетах.
РУКОВОДСТВО ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Начальник Главного управления
Смирнов Владислав Валентинович
Первый заместитель начальника Главного управления
Захаров Александр Васильевич
Заместитель начальника Главного управления
Надымова Ирина Геннадьевна
Заместитель начальника Главного управления
Трофимова Вера Петровна
Россия, 454091 г. Челябинск, ул. Комсомольская ,18-А
· Трамвай — №№ 3,4,5,7,8,16 до остановки «Стадион Локомотив»;
· Троллейбус — №№ 5,17,18,21 до остановки «Институт путей сообщения»;
· Автобус — №№ 18, 64 до остановки «Институт путей сообщения».
Областное казенное учреждение Центр занятости населения Красноармейского района
Наш адрес: 456660, Челябинская область, Красноармейский район, с. Миасское, ул. Спортивная, д.9 пом.1 тел. (факс) (35150) 22692
Телефоны: Директор Сакулина Татьяна Анатольевна 2-26-92
Заместитель директора Старикова Галина Васильевна 2-19-07
Главный бухгалтер Коннова Наталья Ивановна 2-14-93
Отдел Номер телефона
Бухгалтер по начислению пособий 2-14-93
Специалист по трудоустройству 2-15-38, 2-19-80
Специалист по профобучению 2-15-38
Специалист по первичному приему 2-19-80
ОБЛАСТНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ:
По содествию гражданам в поиске подходящей работы
Работодателям в подборе необходимых работников
По информированию о положении на рынке труда в субьекте Российской Федерации
По осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
По организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
по психологической поддержке безработных граждан;
по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан.
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
Безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
По организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
По содействию самозанятости безработных граждан.
Административные регламенты по предоставлению вышеперечисленных услуг и
Блок-схемы последовательности действий при предоставлении государственной услуги находятся в указанных кабинетах.
РУКОВОДСТВО ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Начальник Главного управления
Смирнов Владислав Валентинович
Первый заместитель начальника Главного управления
Захаров Александр Васильевич
Заместитель начальника Главного управления
Надымова Ирина Геннадьевна
Заместитель начальника Главного управления
Трофимова Вера Петровна
Россия, 454091 г. Челябинск, ул. Комсомольская ,18-А
· Трамвай — №№ 3,4,5,7,8,16 до остановки «Стадион Локомотив»;
· Троллейбус — №№ 5,17,18,21 до остановки «Институт путей сообщения»;
· Автобус — №№ 18, 64 до остановки «Институт путей сообщения».
Областное казенное учреждение Центр занятости населения Красноармейского района
Наш адрес: 456660, Челябинская область, Красноармейский район, с. Миасское, ул. Спортивная, д.9 пом.1 тел. (факс) (35150) 22692
Телефоны: Директор 2-26-92
Заместитель директора Старикова Галина Васильевна 2-19-07
Главный бухгалтер Коннова Наталья Ивановна 2-14-93
Отдел Номер телефона
Бухгалтер по начислению пособий 2-14-93
Специалист по трудоустройству 2-15-38, 2-19-80
Специалист по профобучению 2-15-38
Специалист по первичному приему 2-19-80
ОБЛАСТНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ:
По содествию гражданам в поиске подходящей работы
Работодателям в подборе необходимых работников
По информированию о положении на рынке труда в субьекте Российской Федерации
По осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
По организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
по психологической поддержке безработных граждан;
по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан.
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
Безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
По организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
По содействию самозанятости безработных граждан.
Административные регламенты по предоставлению вышеперечисленных услуг и
Блок-схемы последовательности действий при предоставлении государственной услуги находятся в указанных кабинетах.
РУКОВОДСТВО ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Начальник Главного управления
Смирнов Владислав Валентинович
Первый заместитель начальника Главного управления
Захаров Александр Васильевич
Заместитель начальника Главного управления
Надымова Ирина Геннадьевна
Заместитель начальника Главного управления
Трофимова Вера Петровна
Россия, 454091 г. Челябинск, ул. Комсомольская ,18-А
· Трамвай — №№ 3,4,5,7,8,16 до остановки «Стадион Локомотив»;
· Троллейбус — №№ 5,17,18,21 до остановки «Институт путей сообщения»;
· Автобус — №№ 18, 64 до остановки «Институт путей сообщения».
© Администрация Красноармейского муниципального района Челябинской области, 2010—2017
steinart.ru
Центр занятости помогает найти работу подросткам
С целью реализации государственной программы города Севастополя «Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе на 2017-2020 годы» 15 марта 2017 года сотрудники ГКУ «Центр занятости населения Севастополя» посетили ГБОУ СОШ № 46.
Перед старшеклассниками выступили директор предприятия ООО «СВЗ-АГРО» Сергей Овчинников, директор ГБОУ СОШ №46 Людмила Солошенко и начальник отдела спецпрограмм центра занятости Михаил Яшин.
В преддверии летнего сезона важно сориентировать подростков на участие во временных работах по уборке сезонного урожая и проинформировать их о государственных услугах, предоставляемых Центром занятости по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан.
Михаил Яшин отметил, что в этом году на Государственную программу по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, запланировано финансирование из бюджета г. Севастополя – в размере 7 млн. руб. В первую очередь это позволит заинтересовать работодателя, а также компенсировать его затраты на заработную плату, материальную поддержку и медицинские осмотры. А для учащихся – это отличная возможность заработать и получить свой первый трудовой опыт. Михаил Михайлович подчеркнул, что прием на работу несовершеннолетних граждан будет носить официальный характер, и они будут социально защищены и застрахованы.
Для участия во временных работах учащимся следует предоставить в Центр занятости следующий пакет документов: паспорт, СНИЛС, справку ИНН, справку из школы об обучении, медицинскую справку формы 086У, оформить социальную карту в банке.
Сергей Овчинников выразил огромную надежду на участие ребят в сезонных работах и уточнил, что в летний сезон предприятию требуются дополнительные работники на сбор урожая, особенно для ухода за молодыми виноградниками. Участие учащихся в общественных и временных работах позволит сэкономить фонд оплаты труда, оперативно выполнить большой объем работы, не привлекая основной состав рабочих.
Подводя итоги встречи, директор школы Людмила Солошенко подчеркнула, что Центр занятости не просто реализует программы по содействию занятости молодёжи, а приобщает ребят к труду, помогает получить начальные профессиональные навыки, которые пригодятся в дальнейшем жизненном пути.
dszn.sev.gov.ru
