"Центр занятости населения №3". Биржа труда рассказово
Центр занятости населения
Из закона "Об образовании в Российской Федерации»:
Профессиональное обучение - вид образования, который направлен на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессий).
Дополнительное профессиональное образование
- направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
- осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
Повышение квалификации направлено на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Государство гарантирует безработным гражданам выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности. (Закон «О занятости населения в РФ»)
Профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена.
Квалификационный экзамен включает в себя практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний в пределах квалификационных требований. К проведению квалификационного экзамена привлекаются представители работодателей, их объединений.
Лицам, прошедшим в полном объёме обучение и аттестацию после обучения, образовательными учреждениями (организациями) выдаются документы установленного образца
czn3.tmbreg.ru
Центр занятости населения
Работодателям
ОБРАЩЕНИЕ К РАБОТОДАТЕЛЯМ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО Г. РАССКАЗОВО И РАССКАЗОВСКОГО РАЙОНА
Уважаемые работодатели!
Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, их подготовка к профессиональной деятельности – общественно важная задача, решение которой позволяет приобрести первый взрослый опыт, сделать первый шаг в трудовую жизнь.
Специалисты службы занятости отмечают возросшее в последние годы число подростков, желающих получить временную оплачиваемую работу, особенно во время каникул. Очень важно поддержать это стремление!
Невозможно недооценить социальную пользу занятости молодежи. Обеспечение временной занятости подростков позволит приобщить их к труду, получить профессиональные навыки, познать, какой труд лежит за каждым честно заработанным рублем, почувствовать свое значение в обществе.
Кроме того, занятость подростков является действенной мерой предупреждения безнадзорности и правонарушений подросткам.
В основном, временные рабочие места созданы в МКУ «Комитет по управлению городским хозяйством» и школах с оплатой труда подростков за счет средств городского и районного бюджетов.
Следует отметить, что ежегодно активно принимают на работу несовершеннолетних за счет собственных средств такие работодатели как: ИП Ситникова Р.И., АО «Верхнеспасский кирпичный завод», ООО «Никольское», ООО «Фирма «Сервер», ОАО «Биохим».
Учитывая высокую социальную и воспитательную значимость занятости подростков, Центр занятости приглашает работодателей всех форм собственности принять активное участие в мероприятиях по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, что позволит решить задачи приобщения молодежи к трудовой деятельности, адаптации на рынке труда, получения заработка, профилактики правонарушений и преступлений.
Если вы приняли решение создать временные рабочие места и готовы принять участие в трудоустройстве незанятой молодежи, приглашаем в Центр занятости населения по адресу: г. Рассказово, ул. Пушкина, 93. Справки по телефону: 24368, 20631.
Прием вакансий от работодателей
Работодатели могут поместить заявку на подбор кадров для своего предприятия в банке данных вакансий Службы занятости. Информация будет оперативно доведена до граждан, обратившихся в Службу занятости в целях поиска работы, а специалисты Службы будут направлять работодателям кандидатов для заполнения вакансии, наиболее полно отвечающих предъявленным требованиям.
Формы взаимодействия с работодателями
Памятка работодателю "Сокращение численности и штата работников от "А" до "Я"
Общественные работы
Общественные работы - это социально-значимые, общедоступные для широкого круга граждан виды трудовой деятельности, не требующие предварительной профессиональной подготовки временных работников.
Услуги службы занятости работодателям.
УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ОРГАНИЗАЦИЙ! Служба занятости населения предлагает Вам взаимовыгодное сотрудничество в решении проблем занятости. Мы профессионально работаем в сфере подбора персонала и знаем,...
СПРАВКА о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости (утвержден Постановлением Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 62)
В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 01.01.2018 года установлен размер минимальной заработной платы в сумме 9489 рублей в месяц.
В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тамбовской области с 01.04.2018 года на территории Тамбовской области установлен размер минимальной заработной платы в сумме 9700 рублей.
czn3.tmbreg.ru
Центр занятости населения
Центр занятости населения навстречу работодателю.
Зная о кадровых проблемах работодателей, центр занятости населения г. Рассказово и Рассказовского района приглашает к сотрудничеству работодателей всех форм собственности и предлагает принять участие в мероприятиях, способствующих ускорению процесса подбора персонала, отвечающего самым современным требованиям предприятия (организации), так как найти хороших работников самостоятельно не всегда легко.
Практика показывает, что многие работодатели недостаточно осведомлены об услугах, которые предлагает центр занятости населения. Между тем, наша служба занятости не только содействует в подборе персонала из числа безработных граждан, чем часто ограничивают её деятельность, но и предоставляет массу других возможностей для поиска нужных работников.
В частности, центр занятости населения готов организовать для работодателей любые мероприятия под заказ, такие как: дни открытых дверей для выпускников, дни предприятия в службе занятости, очное/заочное участие в областных, городских, районных ярмарках вакансий, гарантированные собеседования (когда подбираются соискатели под конкретные требования работодателя) и другие.
Мы обеспечим информационную поддержку деятельности предприятия (организации) на Интернет-ресурсах службы занятости, разместим презентации, видео- и аудио-ролики об условиях и предлагаемых вариантах трудоустройства.
В поиске работников специалисты центра занятости ориентируются не только на имеющуюся базу зарегистрированных безработных, но и отыскивают кандидатов среди выпускников учебных заведений, в интернете и в других источниках. Мы также готовы найти необходимых работников в других территориях и организовать с ними интернет-собеседование, используя наши технические ресурсы. Это очень удобно для работодателей, поскольку им самим не нужно тратить время и усилия на поиск персонала — эту работу выполняют сотрудники службы занятости.
Служба занятости располагает мощным информационным ресурсом для размещения вакансий работодателей. Особенно эффективным инструментом в решении проблемы дефицита кадров являются: официальные порталы государственной службы занятости, банк вакансий области, Общероссийская информационно-аналитическая система «Работа в России», а также специализированные интернет-порталы, печатные издания и другие средства массовой информации.
Сегодня наша служба занятости вышла далеко за пределы официально утвержденного функционала в части удовлетворения кадровых потребностей работодателей.
Если у работодателя есть перспективная потребность в кадровом обеспечении, мы готовы учесть и этот момент. При этом анализируются источники заполнения вакансий предприятия, число работников, которых нужно найти или подготовить. Это могут быть выпускники учебных заведений, а также специалисты, подготовленные службой занятости за свой счет. У нас предполагается обучение, переобучение, повышение квалификации безработных по профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда и под предоставляемые рабочие места на базе областных учебных заведений.
Одним из важнейших направлений сотрудничества центра занятости с предприятиями и организациями является профориентационная работа. На протяжении достаточно долгого времени на рынке труда сохраняется дисбаланс спроса и предложения. Не хватает именно тех работников, которые больше всего востребованы. Поэтому мы призываем работодателей активно включаться в профориентационную работу, позиционировать себя как привлекательного работодателя перед нынешними студентами и школьниками. Со своей стороны служба занятости готова поддерживать начинания работодателей-участников профориентационной кампании. В частности, центр занятости может организовать для выпускников учебных заведений Дни открытых дверей на предприятиях города и района, а также провести совместно с отделом образования родительские собрания в школах, где наши сотрудники расскажут о работодателях, существующей кадровой потребности, актуальных вакансиях на рынке труда и т.д.
Предлагая поддержку работодателям, центр занятости ждет от социальных партнеров активности и ответственности в подходе к организации кадровой политики.
czn3.tmbreg.ru
