Минтруда: Электронная биржа труда набирает популярность. Электронная биржа труда в казахстане
Электрондық еңбек биржасы
Бос жұмыс орындар
- Шетел тілі мұғалімі, орта мектеп Білім, ғылым -> Орташа білім ҚОСТАНАЙ ОБЛЫСЫ / Федоров ауданы КГУ "Копыченская основная школа"
- Дәрігер-стоматолог (ересектер бойынша және балалар бойынша) Врач-стоматолог общей практики частный кабинет Медицина, фармацевтика -> Стоматология АҚМОЛА ОБЛЫСЫ / Степногор қ. Стоматологический кабинет Вита Медсервис
- Бетоншы Рабочий по выпуску тротуарной плитки, замес бетона тяжелая физическая Құрылыс, көркейту -> Құрылыс ШЫҒЫС ҚАЗАҚСТАН ОБЛЫСЫ / Семей қ. ТОВАРИЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НУР-АН И К"
- Қосалқы жұмысшы Құрылыс, көркейту -> Құрылыс, көркейту ШЫҒЫС ҚАЗАҚСТАН ОБЛЫСЫ / Жарма ауданы РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УЧРЕЖДЕНИЕ ОВ-156/18" КОМИ
- Қосалқы жұмысшы Құрылыс, көркейту -> Құрылыс, көркейту ШЫҒЫС ҚАЗАҚСТАН ОБЛЫСЫ / Жарма ауданы АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОСТОЧНО-КАЗАХСТАНСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСК
- Автомобиль жүргізушісі Көлік, әуе, т/ж, өзен -> Көлік тасымалы АЛМАТЫ ОБЛЫСЫ / Райымбек ауданы ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АППАРАТ РАЙЫМБЕКСКОГО РАЙОННОГО МАСЛИХАТА"
www.enbek.kz
На биржу труда, не выходя из дома
В Казахстане электронная биржа труда пополнилась четырьмя новыми интернет-площадками
Это такие ресурсы, как hipo.kz, market.kz, rabota.nur.kz и zarplata.kz. Эту информацию распространило Министерство труда и социальной защиты населения (МТСЗН) РК.
По данным ведомства, поиск вакансий, которые размещены на этих интернет-площадках, можно вести и на электронной бирже труда по адресу www.enbek.kz.
Как уточнили в МТСЗН страны, для того чтобы просмотреть полную информацию о вакантных рабочих местах, необходимо перейти на сайт-источник.
По информации министерства, в данное время 27 частных агентств занятости из Западно-Казахстанской, Актюбинской, Атырауской, Костанайской, Жамбылской, Южно-Казахстанской, Карагандинской областей, а также Астаны и Алматы уже зарегистрировали личный кабинет на портале.Сегодня они используют электронную биржу труда в своей работе – посредничестве в поиске вакансий и подборе персонала.
По данным МТСЗН РК, электронная биржа труда с октября 2017 года работала в пилотном режиме в центрах занятости населения городов Астана, Алматы, в Павлодаре и Шымкенте.
И уже с января 2018 года ее запустили по всему Казахстану. Центры занятости населения, согласно новым бизнес-процессам, будут подбирать кандидатов на вакансии, которые поступили на портал www.enbek.kz от работодателей и частных агентств занятости.
Между тем для самих работодателей введен многоканальный порядок регистрации вакансий без обязательного личного посещения ими центров занятости населения. Так, работодатель может самостоятельно передать в центр занятости населения информацию о наличии у него вакансий, используя личный кабинет в электронной бирже труда. Это заметно упрощает реализацию обязательной законодательной нормы о предоставлении работодателями вакансий в центры занятости населения.
Как уточнили в ведомстве, для регистрации личного кабинета на электронной бирже труда достаточно указать электронный адрес, чтобы полноценно использовать возможности этого портала и электронной цифровой подписи для аутентификации и подтверждения достоверности подаваемых сведений.
Заметим, что сегодня центры занятости населения переходят к проактивному и адресному формату взаимодействия с работодателями. На практике будут реализованы подходы, которые ориентированы на интересы работодателей.
Как современные HR-службы, методом профессионального отбора по компетенциям они будут подбирать для работодателей максимально соответствующих их запросам потенциальных соискателей.
Татьяна КАЗАНЦЕВА, Астана
liter.kz
Свыше 18 тысяч казахстанцев трудоустроились через электронную биржу труда
Сегодня на площадке медиа-центра Министерства труда и социальной защиты населения РК состоялась пресс-конференция на тему: «Первые результаты работы портала www.enbek.kz». В мероприятии приняли участие вице-министр труда и социальной защиты населения РК Альтаев Н.Б. и президент АО «ЦРТР» Аргандыков Д.Р.
Электронная биржа труда www.enbek.kz работает с января 2018 года. Сайт объединяет соискателей и работодателей, а также государственные органы занятости, частные агентства занятости и Интернет-площадки по трудоустройству.
К порталу подключены 34 частных агентств занятости, 5 СМИ и 4 сайта по поиску работы: hipo.kz, market.kz, rabota.nur.kz, zarplata.kz. За месяц на www.enbek.kz поступило свыше 50 тысяч резюме и более 30 тысяч вакансий.
«Электронная биржа труда позволяет исключить лишние административные барьеры и объединить все сведения о вакансиях и соискателях на одной площадке. Более того, портал помогает трансформировать центры занятости населения в HR-службы и даёт возможность кадровым агентствам использовать базу данных портала для осуществления своей коммерческой деятельности. По статистике, в Казахстане более 2 млн человек постоянно находятся в движении: меняют работу, уходят с рынка труда, впервые устраиваются на работу. Из них 1,7 млн человек трудоустраиваются самостоятельно и зачастую это происходит не всегда эффективно», - отметил вице-министр Нуржан Альтаев.
Как сообщалось ранее, перед полным запуском электронная биржа труда с октября 2017 года работала в пилотном режиме в центрах занятости населения Астаны, Алматы, Павлодара и Шымкента.
«Электронная биржа труда призвана помочь в трудоустройстве любому соискателю независимо от его социального статуса. Высокооплачиваемая работа предлагается для специалистов, для руководителей, и для рабочих специальностей. Сегодня на портале около 400 вакансий с оплатой труда от 200 000 тенге и выше по таким специальностям как: водитель большегрузного автомобиля, инженер по планированию строительных работ, коммерческий директор, электросварщик и экономист» – сказал президент АО «ЦРТР» Аргандыков Даулет.
Стоит отметить, что в основном на www.enbek.kz пользователи заходят с мобильных устройств. В январе их численность составила более 72 000 посетителей. Тогда как с персонального компьютера на портал заходят около 47 тысяч человек.
iac.enbek.kz
В Казахстане появится электронная биржа труда
Нетрудоустроенным казахстанцам помогут найти работу через портал enbek.kz. Об этом сообщил президент Центра развития трудовых ресурсов Даулет Аргандыков, передает Zakon.kz со ссылкой на primeminister.kz.
На данном портале работодатели смогут оставлять информацию о вакансиях и будущих рабочих местах. При этом не нужно будет идти в центры занятости. На сайте также составлен перечень наиболее востребованных специальностей. В основном нужны рабочие – каменщики, сварщики, водители спецтехники, а также средний медперсонал.
«Услуги трудоустройства через данный портал будут оказываться бесплатно, в свободном доступе. Сегодня этот сайт имеет более миллиона просмотров. Сегодня мы среди сайтов такого уровня находимся на 1 месте, поэтому, пожалуйста, просим», – прокомментировал Д. Аргандыков.
Также президент Центра развития трудовых ресурсов подвел промежуточные итоги реализации Дорожной карты-2020. За 5 лет охвачено порядка 800 тысяч безработных. В результате ситуация на рынке труда стабильная. Уровень безработицы составляет 4,9%. Вместе с тем сегодня есть определенные проблемы на рынке труда с высокой долей непродуктивной занятости на уровне 21%.
Подробнее Д. Аргандыков рассказал о реализации Программы продуктивной занятости и массового предпринимательства. В рамках программы более 20 тысяч казахстанцев будут охвачены краткосрочными курсами обучения. Одним из направлений Программы является развитие предпринимательства, но в отличие от предыдущей программы меры будут расширены и помимо выдачи микрокредитов на селе микрокредиты будут выдаваться еще и в городской среде. Также увеличен размер микрокредитов до 16 миллионов. Тогда как раньше он составлял 3-5 млн. Увеличен и срок кредитования. Например, для животноводства – до семи лет. Помимо этого будут предоставляться меры обучения основам предпринимательства. Еще одно направление Программы – содействие в трудоустройстве и поддержка социально-уязвимых слоев населения.
Фото primeminister.kz
iac.enbek.kz
«Электронная биржа труда» будет запущена в РК
В мажилисе презентован законопроект по вопросам занятости и миграции населения.
Сегодня на заседании мажилиса парламента РК министерство труда и социальной защиты населения представило законопроект «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости и миграции населения», сообщает Zakon.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.С основными положениями законодательных нововведений выступил вице-министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов.
«Разработка законопроекта обусловлена отдельными поручениями и решениями Главы государства. Так, в Послании народу Казахстана «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность» Президентом поручено модернизировать рынок труда. Совершенствовать инструменты государственной поддержки занятости было поручено на расширенном заседании Правительства РК 9 сентября 2016 года. Указ «О дальнейшем совершенствовании системы государственного управления Республики Казахстан», которым перераспределены функции и компетенции в сфере миграции населения министерств национальной экономики, внутренних дел, труда и социальной защиты населения – отметил вице-министр.
Проектом Закона предусматривается: во-первых, модернизация службы занятости. Прописана информационная база «Электронной биржи труда», процесс создания которой сегодня находится в работе. Вместе с тем, корректировка коснется и некоторых норм Трудового кодекса. А также будут разграничены функции в сфере миграции населения.Модернизация службы занятости предполагает значительные изменения в работе центров занятости. Теперь они не будут содержаться за счет бюджета, а государство будет размещать государственный заказ на конкурсной основе среди центров занятости населения и частных агентств занятости.
В этой связи законопроектом предлагается возможность перевода центров занятости населения из государственных учреждений в коммунальные предприятия на праве хозяйственного ведения.
Со следующего года на основе конкурса среди частных агентств занятости будут размещаться лоты по трудоустройству и обучению безработных, в том числе пакеты услуг, например, обучение с трудоустройством.
При этом, через уплату работодателями обязательных пенсионных взносов будет внедрен мониторинг трудоустройства.
Законопроектом предлагается консолидировать всю информацию о вакансиях и соискателях абсолютно со всех источников, включая ЧАЗы и интернет площадки в единый интернет-ресурс – «Биржу труда».
Создание электронной биржи освобождает работодателей от обязательного личного посещения ими центров занятости населения.
В поисках работы граждане могут также обратиться в центры занятости населения или разместить резюме на электронной бирже труда. Следить за откликами работодателей можно самостоятельно, не дожидаясь предложений от центра занятости.
Кроме того, проектом Закона предусмотрена расширение возможностей участия студентов в общественных работах. Исключены излишние требования к работодателям. Отменена норма из Кодекса об административных правонарушениях в части обязательного предоставления работодателем в центры занятости сведений о количестве прошедших профессиональную подготовку.Корректировки также коснулись нормы Трудового кодекса. Предлагается уведомлять работника о прекращении трудовых отношений после достижения им пенсионного возраста.
Кроме того, предлагается снять запрет на работу по совместительству работникам сферы здравоохранения, занятых на работах с вредными условиями труда.
В соответствии с Указом Президента РК от 30 декабря 2016 года функции по формированию государственной политики в сфере миграции переданы от МНЭ в МТСЗН, а функции по межведомственной координации и реализации государственной политики в сфере миграции от МТСЗН в МВД.
В связи с этим, предусматриваются соответствующие изменения в Законы «О миграции населения» и «Об органах внутренних дел» в части компетенций указанных государственных органов.
Одновременно в Закон «О миграции населения» также вносятся уточняющие поправки, предусматривающие расширение охвата переселенцев с акцентированием на «членах семей» на стадии формирования региональных квот приема переселенцев и оралманов местными исполнительными органами.
В целом, Законопроект предусматривает изменения и дополнения в 4-х Кодексах и 5 Законах.
Фото: 24.kz.
Больше важных новостей в Telegram-канале «zakon.kz». Подписывайся!
www.zakon.kz
Электронная биржа труда набирает популярность
Услугами Электронной биржи труда (ЭБТ) воспользовались более 41 тыс. работодателей, 133 тыс. соискателей. Трудоустроено посредством ЭБТ 112 тыс. соискателей. Наибольшая востребованность среди соискателей, по информации Министерства труда и социальной защиты населения РК, приходится на специалистов среднего звена, передает корреспондент Kursiv.kz.
Как сообщил в ходе брифинга на площадке СЦК вице-министр труда и социальной защиты населения РК Нуржан Альтаев, на сегодняшний день на портале ЭБТ размещено более 35 тыс. вакансий, более 70 тыс. резюме от работодателей, центров занятости, частных агентств занятости и соискателей. За период январь-май 2018 года частными агентствами занятости на Электронной бирже труда было опубликовано 5 398 вакансий.
«С начала текущего года по инициативе министерства труда и социальной защиты создана Электронная биржа труда. Это очень удобная единая цифровая площадка для предприятий и работодателей, для работников, для того, чтобы искать работу и для того, чтобы искать себе работника. Если ранее находить себе работу нужно было через какие-то соответствующие газеты, кучу всяких разрозненных сайтов, которые по разным городам, либо же нужно было искать через знакомых, либо через центры занятости, идти туда, обращаться и, непосредственно, заходить. На сегодняшний день - это электронная площадка, на которую можно заходить через интернет, через компьютер, через смартфон и видеть все имеющиеся и зарегистрированные вакансии на этой электронной бирже труда по всему Казахстану», - сообщил Нуржан Альтаев.
Аким Шымкента: «Мы должны соответствовать уровню Астаны и Алматы»
При этом он отметил, что на ЭБТ имеется форма обратной связи, где каждый, у кого возникли какие-либо технические вопросы, может обратиться к специалистам за разъяснением и ему окажут необходимую консультационную помощь. Количество уникальных посетителей в месяц за прошедший год возросло до 141,4 тыс., количество просмотров в месяц – до 2,5 млн.
Имеется также опция по проведению онлайн-собеседования в целях экономия времени, если работодатель и соискатель находятся в разных городах.
«Можно зайти на один портал и видеть все вакансии, можно забивать желаемую заработную плату, можно забивать желаемую специальность, вакансию и её таким образом находить. Услугами ЭБТ уже воспользовались более 41 тысячи предприятий в Казахстане и 133 тысячи соискателей. Уже через нашу электронную биржу труда с начала года было трудоустроено 112 тысяч тех, кто ищет работу. То есть через ЭБТ они нашли работу и на сегодняшний день трудоустроились», - сказал вице-министр.
Между тем, в планах развития ЭБТ министерством предусматривается реализация следующего функционала:
- размещение в личном кабинете работодателя информации о прогнозируемых рабочих местах и о планируемом высвобождении работников и передача в Центры занятости населения в онлайн-режиме; - совершенствование мобильных приложений для операционных систем IOS и Android с учетом современных тенденций и анализа использования мобильных сетей; - взаимодействие с частными агентствами занятости в части аутсорсинга услуг по трудоустройству; - интеграция с единой системой учета электронных трудовых договоров, книжек.
Завод в Темиртау столкнулся с трудностями при сбыте битума
www.kursiv.kz
Электронную биржу труда создадут в Казахстане
На пленарном заседании Мажилиса парламента РК депутаты одобрили в первом чтении проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам занятости и миграции населения», передает Zakon.kz.
«Проект закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты РК по вопросам занятости и миграции населения разработан во исполнение поручений Главы государства по реформированию центров занятости населения, созданию единой онлайн-платформы. Законопроектом предусматривается внесение изменение в три кодекса и пять законов», — сказала министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова.
Глава ведомства рассказала об основных новеллах документа.
«Планируется усовершенствовать инструменты содействия занятости населения. Будут упрощены процедуры, связанные с обращением за содействием в трудоустройстве. Лица, ищущие работу, могут обратиться не только в центры занятости через веб-портал электронного правительства, как предусматривает действующий порядок, но и посредством госкорпорации «Правительства для граждан». Для ускорения процедур трудоустройства безработным устанавливается срок в течение трех рабочих дней уведомить центр занятости о согласии или об отказе от предложенной работы посредством информационно-коммуникационных технологий или абонентских устройств сети сотовой связи», — пояснила она.
В то же время, предлагается наделить центральные и местные исполнительные органы компетенцией по мониторингу создания рабочих мест.
«Дополняется компетенция минтруда по утверждению правил ведения такого мониторинга и предоставление сведений о создании рабочих мест. Предлагается расширить предусмотренные законом возможности для студентов и учащихся старших классов участвовать в общественных работах не только в период летних каникул, но и в свободное от учебы время, как это разрешено Трудовым кодексом», — сообщила министр.
В целях снятия дополнительной нагрузки с работодателей в части излишней отчетности и документирования, по ее словам, предлагается исключить из обязанностей предоставление сведения о количестве прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и внутрипроизводственное обучение. Соответственно, исключается ответственность работодателей за неисполнение вышеуказанной нормы закона.
«Главой государства поручено реформировать центры занятости населения и создать единую онлайн-платформу по всем вакантным рабочим местам и всем населенным пунктам. В этих целях предусматривается создание государственного Интернет-ресурса — биржа труда, под которым понимается электронный информационный ресурс, содержащий базу рынка труда, функционирующую в сети Интернет. Данный Интернет-ресурс представляет собой единую онлайн-площадку по всей республике, содержащую информацию о соискателях и работодателях. При этом законопроектом закрепляется возможность центрам занятости заключать с частными агентствами занятости договор об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения», — проинформировала М. Абылкасымова.
Кроме того, по ее данным, предусматриваются функции по разработке и утверждению методики формирования тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемых за средства госбюджета перечня услуг, предлагаемых в рамках аутсорсинга услуг в сфере занятости населения.
«Центры занятости населения будут осуществлять аутсорсинг услуг в сфере занятости услуг в порядке, определяемом министерством. В соответствии с указом Президента предусматривается разграничение функции в сфере миграции населения. Функции по формированию госполитики в сфере миграции переданы от МНЭ в минтруда. А функции по межведомственной координации и реализации госполитики в сфере миграции от Минтруда в МВД. Внесены в закон о миграции населения и об органах внутренних дел компетенции указанных госорганов», — заключила она.
Просмотров: 223
tobolinfo.kz
