Инфраструктура рынка труда. Биржа труда как основной элемент инфраструктуры рынка труда реферат

Инфраструктура рынка труда

Функции, элементы и субъекты инфраструктуры рынка труда

Инфраструктура рынка труда – это среда, которая отвечает за обеспечение нормального функционирования сферы трудоустройства.

Она состоит из институтов, содействующих занятости, обеспечивающих профессиональную подготовку и переподготовку кадрового состава также в нее входят биржи труда и центры занятости.

Среди всех функций инфраструктуры рынка труда, основной является контроль за взаимоотношениями работодателей и работников по поводу заработной платы, а также урегулирование конфликтов в сфере труда. К прочим функциям относятся: содействие работодателям в поиске персонала, выборе рабочих мест, разработке трудовых договоров и т. д.

Основной функцией является контроль за взаимоотношениями работодателей и работников по поводу заработной платы, а также урегулирование конфликтов в сфере труда.

Рынок труда представлен следующими субъектами:

работодатели;
работники;
посредники между работодателями и работниками;
органы власти и управления.

К элементам инфраструктуры рынка труда относятся:

система гарантии занятости;
система гарантии и регулирования оплаты труда;
гарантия компенсационных выплат в результате потери или смены работы;
гарантия пенсии;
гарантия нормальных условий работы;
создание профессиональных союзов для защиты прав и законных интересов работников.

Службы занятости – государственного и обыкновенного ранга

Государственная служба занятости – это наиболее существенный из элементов инфраструктуры рынка труда. Различают следующие уровни специализации государственной службы занятости:

государственный
региональный
местный

Вместе с этой службой также развиваются негосударственные службы занятости. К ним относятся: биржи труда для детей, женщин, инвалидов, молодежи.

Вместе с этой службой также развиваются негосударственные службы занятости

Центры занятости тоже разделены по уровням, которые начинаются федеральным и заканчиваются районным. Эти центры образуются за счет уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а также финансирования из бюджетов различных уровней субсидии и субвенции и взносов организаций и граждан, направляемых ими добровольно.

Воздействия на рынок труда

Рынок труда во многом отличается от всех прочих рынков. На него, в большей степени, чем на другие рынки, воздействует государство и различные общественные организации, проф. союзы. Происходит ситуация, когда сам носитель рабочей силы выступает в роли участника этого рынка.

Рынок труда во многом отличается от всех прочих рынков.

Состояние рынка труда поддается влиянию множества факторов. Эти факторы могут быть как денежными (размер оплаты труда), так и неденежными (уровень сложности работы, условия труда, отсутствие вреда для здоровья, гарантии самореализации и совершенствования). Также на рынок труда очень большое влияние оказывают численность трудового населения, потоки миграции, демография.

utmagazine.ru