Оформление досрочной пенсии. Досрочный выход на пенсию по сокращению штата. По сокращению послали на биржу чтобы вывести на пенсию
Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году по старости
Москва
Московская область
Санкт-Петербург
Ленинградская область
Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Липецкая область
Магаданская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Кабардино-Балкария
Республика Калмыкия
Республика Карачаево-Черкессия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия (Алания)
Республика Татарстан
Республика Тыва (Тува)
Республика Удмуртия
Республика Хакасия
Республика Чечня
Республика Чувашия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ
Челябинская область
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
subsidii.net
Выход на досрочную пенсию при сокращении штатов: советы юриста
Можно ли оформить досрочную пенсию при сокращении штата? Разберемся в данной статье. Работники предпенсионного возраста сейчас нередко сталкиваются с ситуацией увольнения в связи с уменьшением штата. Некоторые предприятия закрываются из-за кризиса, а многие другие уменьшают объемы производства, что неизбежно приводит к сокращению численности персонала.
Когда в число увольняемых попадают граждане предпенсионного возраста, это представляет для них гораздо большую проблему, нежели для остальных сотрудников, так как в этом возрасте сложно найти новую работу. Положен ли им в этом случае выход на досрочную пенсию при сокращении? В нашей статье вы найдете ответ на этот вопрос.
Информация общего характера
Увольнение при сокращении - неприятное известие для людей любого возраста. Но для пожилых работников это еще и весомая психологическая травма. Чтобы уменьшить негативные последствия подобной ситуации, в правительстве Российской Федерации был разработан и утвержден закон под номером 1032-1 (ст.32, п.2), который регламентирует получение досрочной пенсии в данном случае.
Выход на досрочную пенсию при сокращении
Чтобы начать получать выдаваемую государством пенсию по старости, необходимо несколько условий. Во-первых, это признание сокращенного сотрудника безработным. Во-вторых, достижение им страхового стажа. Для женщин это двадцать лет, а для мужчин - 25. В-третьих, возраст уволенной женщины должен достичь 53 лет, а мужчин - 58 (т.е. до пенсии должно оставаться не больше двух лет). Важно и желание уволенного сотрудника получать досрочную пенсию по старости.
Чтобы гражданин был признан безработным, также необходим ряд условий:
- присутствующая в трудовой книжке запись об увольнении по причине сокращения сотрудников;
- гражданин должен быть зарегистрирован в региональном отделении занятости населения как ищущий возможности выйти работать на необходимую должность;
- он не должен отказываться от предложенных вариантов работы больше двух раз.
Выплаты от прежнего работодателя
Законодательство обязывает прежнего работодателя совершать выплаты среднего заработка, получаемого на предприятии, физическому лицу, попавшему под сокращение, в течение двух месяцев.
Что еще предполагает выход на досрочную пенсию при сокращении?
Затем, после того, как этот срок истек, гражданин имеет право зарегистрироваться в отделе занятости и получать специальное пособие. Его сумма в течение первых трех месяцев составляет 75 процентов среднемесячной зарплаты, в течение четырех последующих месяцев - 60 процентов, в течение пяти оставшихся месяцев - 45. Размер этого пособия не может быть установлен выше или ниже тех уровней, которые предусматривает правительство Российской Федерации. Однако критерии расчета пособия периодически пересматриваются в зависимости от экономической ситуации в стране. Эти выплаты производит Пенсионный фонд, который пополняется из бюджета страны либо региона.
При выходе на досрочную пенсию при сокращении в Воронежской обл., например, учитывается страховой стаж.
Страховой стаж
Страховой стаж - это общий период, в течение которого гражданин работал либо занимался иной деятельностью, когда совершались отчисления в Пенсионный фонд. Учитывается также и иная деятельность граждан. Это армейская служба, обучение в среднеобразовательных заведениях и вузах, пребывание на больничных, уход за малолетним ребенком либо инвалидом, являющимся членом семьи и т.п.
В том случае, если суммарный стаж больше, чем требуется для оформления досрочной пенсии по старости, за каждый год "сверху" добавляется по две недели, когда гражданин может рассчитывать на государственное пособие. Общий период выплат этого пособия - не более двух лет.
В каких же случаях возможен выход на досрочную пенсию при сокращении?
Весомые причины для оформления досрочной пенсии
Главное основание для предоставления гражданину со стороны районного отдела департамента занятости права оформить досрочное гособеспечение - это невозможность найти работу. Получив согласие со стороны гражданина, это ведомство выдает рекомендацию по оформлению пенсионных выплат раньше установленного срока в письменной форме.
С этим документом уволенный сотрудник может обратиться в отдел социального обеспечения своего района.
Пакет документов для оформления досрочной пенсии
В пакете документов для досрочной пенсии должно быть следующее:
- Рекомендация, выданная уволенному сотруднику департаментом занятости, где написано, что он является безработным.
- Заявление на получение досрочных пенсионных выплат.
- Паспорт. Если речь идет о гражданах, не имеющих российского гражданства, то это должен быть вид на жительство.
- Трудовая книжка гражданина.
- Его военный билет (если есть).
- СНИЛС.
- Документы, заверенные в Пенсионном фонде, в которых зафиксированы суммы и периоды денежных отчислений в данный фонд.
- Справка за подписями директора и главного бухгалтера, с печатью организации, в которой трудился гражданин, содержащая сведения о среднем заработке в течение любых пяти лет, взятых подряд.
- В зависимости от ситуации к этому пакету потребуется приложить и некоторые иные документы.
Досрочная пенсия при сокращении в центре занятости оформляется.
Размер досрочной пенсии
Расчет досрочной пенсии аналогичен расчету пенсии трудовой. Величина зависит от двух главных показателей - размера выплат в ПФР и среднего заработка гражданина. Кроме того, размер данного пособия может быть пересчитан либо индексирован, если это будет предусмотрено решением правительства РФ.
Одновременно с выходом на досрочную пенсию при сокращении штатов человек может рассчитывать и на выплаты пособия за выслугу лет.
Получать пенсию в связи с увольнением из-за сокращения гражданин может как в почтовом отделении или с помощью доставки на дом, так и путем перечисления на пластиковую карточку либо банковский счет, а также через доверенное (и утвержденное подписью нотариуса) лицо.
Когда возможны отказы?
Отказать в досрочной пенсии могут в нескольких случаях. Например, сотрудник был уволен с предприятия не в связи с сокращением, а по иной причине. Или гражданин отказывался от предложенных вакансий в отделе занятости больше двух раз. Неправильно заполненные или содержащие недостоверные сведения документы также могут являться причиной отказа в досрочной пенсии.
fb.ru
Досрочная пенсия при сокращении штата в 2017 году
Законодательство регламентирует, что досрочная пенсия при сокращении штата в 2017 году возможна только при наличии нескольких факторов. Только по совокупности этих факторов пенсию можно получить досрочно.
Сокращение штата
Досрочный выход на пенсию при сокращении штата вполне возможен. Но требуется иметь достаточно обоснований для такой процедуры. Сам процесс сокращения сотрудников не предусматривает тех льгот и гарантий, которые доступны пенсионерам, лицам, не достигшим пенсионного предела.
Любое сокращение персонала по необходимости или ликвидация организации всегда означает сокращение рабочих мест, а следовательно и различных должностей. При этом выплачиваются компенсации, а также пособие. Кроме этого, любое сокращение требует предоставление рабочих свободных мест сокращенным сотрудникам. Но, к сожалению, такая процедура не всегда возможна, а для того, чтобы уволить в первую очередь работника предпенсионного возраста, нет никаких запретов.
Пенсионное обеспечение
Законодательством регламентирован выход на пенсию в определенном возрасте. Такое ограничение не действует на определенные категории лиц, которые могут выйти раньше из-за состояния здоровья или же по сложности труда. Это же не относится к госслужащим, которые выходят на пенсию, при достижении предельного возраста или же по выслуге.
При сокращении сотрудника уведомляют за пару месяцев до данного процесса. При этом, если работу будет не найти, то необходимо будет встать на биржу, которая будет выплачивать определенное пособие, до того момента пока человек не получит вакансию. С лицами предпенсионного возраста все сложнее. Обычно в таком возрасте работу найти сложно, если даже имеется наличие определенной квалификации и опыта. Если не выполняются специальные условия, то пенсия на досрочном основании невозможна. Ряд специальных условий:
- официальная безработица;
- страховой стаж в двадцать и двадцать пять лет для женщин и мужчин соответственно;
- возрастной порог в 53 года и 58 лет для женщин и мужчин соответственно;
- согласие лица на ее оформление, то есть потребуется заявление в установленной форме.
Главной проблемой будет являться безработица, так как ее иногда очень сложно доказать из-за того, что устроиться на работу можно. Для того, чтобы официально быть признанным безработным необходимы:
- трудовая книжка с записью о сокращении;
- регистрация в центре занятости, который ищет вакансии;
- отсутствие отказов от рабочего места (отказываться можно не больше двух раз).
Если все условия соблюдены, то по истечении двух месяцев после сокращения, которые оплачивает бывший работодатель, можно подавать документы на досрочную пенсию. Документационный пакет включает в себя все документы личного характера, а также копии приказа о том, что лицо было признано безработным. В этот же пакет входит справка о страховых начислениях и средний заработок за последние два года. Все документы должны быть заверены, а также являться подлинными. В противном случае последует отказ.
Стоит помнить, что досрочные пенсионные выплаты предусмотрены только тем гражданам, которые имеют необходимый стаж, а также почти достигли пенсионного возрастного порога.
Возможности сокращения
Возможно получить компенсационные выплаты и пособие от руководства при увольнении по соглашению сторон. Даже при штатном сокращении можно попробовать договориться с начальником уйти раньше, но за умеренную компенсацию. При этом, выплаты могут быть выше и больше. Такой вариант может помочь дождаться возрастной планки пенсии. С момента увольнения по сокращению происходит следующее обеспечение:
- при уходе производится расчет;
- выплачивается компенсация, которая положена по ТК или трудовому договору;
- все денежные средства, которые были не выплачены, например, отпускные или другие выплаты, выплачиваются при полном расчете;
- после ухода на биржу осуществляется пособие по сокращению. Первые два месяца платится полная заработная плата, а в дальнейшем происходит понижение процентной ставки;
- при постановке на учет в центр занятости, поступают различные предложения о работе.
Данный порядок всегда одинаков. При устройстве на работу или же уходе на пенсию выплаты с биржи прекращаются.
Пенсионное досрочное обеспечение
Если оформление пенсии досрочного характера удалось, то она выплачивается до тех пор пока не наступит определенный момент в виде:
- получения пенсии по возрасту. Одна пенсия заменяет другую, при этом необходимо подать документационный пакет в пенсионное отделение с заявлением о предоставлении пенсии по возрастному сроку;
- устройства на работу. Любое трудоустройство снимает государственную выплату в виде досрочной пенсии;
- своего дела. Предпринимательство является одной из причин прекращения допенсионной выплаты.
Можно самостоятельно как потребовать допенсионное обеспечение, так и отказаться от него.
Возможность перехода на пенсию по выслуге лет может быть получено несколькими способами, при этом ее получение возможно несколькими способами:
- лично, то есть человек получает ее в своем почтовом отделении;
- почтальон доставляет пенсию на указанный адрес;
- личный банковский счет или пластиковая карта;
- получением пенсии занимается доверенное лицо, которое подтверждено доверенностью официально зарегистрированной у нотариуса.
При получении пенсии по возрасту требуется помнить, что такую пенсию при устройстве на работу уже не снимут.
Особенности выхода на пенсию
Особенности пенсии в 2017 году можно выделить в виде нескольких правил:
- допенсионное обеспечение назначается только при полном отсутствии работы, а также при невозможности получить новую квалификацию или специальность. Стоит помнить, что существует возможность привлечь безработное лицо к общественной работе, которая также не будет являться основанием для начисления допенсионного ежемесячного оклада;
- пенсионная выплата в соответствии с законодательством рассчитывается на основе индивидуального пенсионного коэффициента, который зависит от трудового стажа и страховых отчислений, а также от индексации;
- для того, чтобы получить допенсионную выплату потребуется направление от биржи труда, но даже при наличии такого направления возможно отрицательное решение вопроса;
- при подаче документационного пакета проверяются не только все документы, но также семейный статус, социальное положение и наличие материальных трудностей.
Все пособия, которые будут выплачиваться в основном зависят от трудового стажа. Кроме того, чем меньше стаж, тем меньше срок выплаты пособия по безработице.
Таким образом, если имеется стаж меньше двадцати пяти лет, то максимально можно рассчитывать на год пособий по безработице. Именно по этой причине допенсионные выплаты, которые считаются досрочным пенсионным обеспечением, могут быть просто необходимы.
Размер выплат
Размер досрочного пенсионного обеспечения всегда зависит от трудового стажа в течение которого отчислялись средства в страховой фонд. Кроме этого существует понятие индексации, при этом с каждым годом индексация возрастает. Чаще всего досрочная пенсия представляет собой минимальную выплату, которая ниже пособия по безработице после увольнения. В связи с этим на основании своих индивидуальных данных каждое сокращенное лицо должно помнить, что требуется рассчитывать досрочную пенсию заранее и подавать на нее документы тогда, кода выплаты по безработице прекращаются или становятся ниже суммы этой досрочной пенсии.
Также стоит помнить, что досрочное пенсионное обеспечение и пенсия по достижению определенного возраста чаще всего различаются. Есть один важный нюанс — допенсионнаяя выплата при начислении производится после того, как пособие по безработице прекратило начисляться, то есть одновременное получение выплат не возможно. При назначении досрочного пенсионного обеспечения после сборки полной документации стоит знать, что после наступления основной пенсии весь документационный пакет придется собирать заново, при этом потребуется справка о том, что осуществлялась допенсионная выплата.
Комментарий эксперта
Ответ на Ваш вопрос, возможно, находится здесь
uvolsya.ru
оформление, условия и размер выплат
Выход на досрочную пенсию при сокращении штата в 2018 году имеет ряд особенностей, о которых важно узнать всем работникам предпенсионного возраста. Какие выплаты положены почти пенсионерам и куда обращаться, если в уходе на заслуженный отдых отказано?
СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ
Кому можно уйти на пенсию после сокращения?
Поскольку пенсионер или человек, которому до пенсии осталось немного, имеет те же права и обязанности на рабочем месте, что и трудящиеся, которые от пенсии далеки, значит и при сокращении работника предпенсионного возраста не будут смотреть на возраст. Тем более, что сократить могут только должность, которую занимал работник, трудовые отношения расторгаются, если других вакансий для него не нашлось.
В зрелом возрасте найти высокооплачиваемую работу иногда тяжело. Если рабочий досрочно может выйтина пенсию, он получит сразу несколько привилегий от государства.
Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году, как и в предыдущих, оформляется через ЦЗН, и имеет некоторые условия:
- Возрастные ограничения. До пенсии должно оставаться максимум 2 года. То есть мужчине должно быть не менее 58 лет, женщине — не менее 53.
- Страховой стаж. Появляется возможность досрочного ухода на отдых только в случае, если у мужчины выплаты в страховые фонды осуществлялись не менее, чем на протяжении 25 лет, у женщины – на протяжении 20 лет.
- Бывший работник признается официально безработным.
- В ЦЗН не могут предложить подходящих вакансий.
Центр занятости обычно ищет работу исходя из образования и опыта бывшего работника. Поэтому, если в трудовой книжке много записей о различных должностях, занимаемых трудящимся, или занимаемая им долгое время должность востребована, условие о том, что биржа труда не может предоставить соответствующую работу, трудно выполнить.
Однако, если человек долгое время трудился на должности узкопрофильного специалиста, скорее всего сотрудникам ЦНС будет сложно предоставить рабочее место.
Человек вправе отказаться от досрочной пенсии, если уверен, что может самостоятельно найти подходящую для него работу. В случае, когда пенсия уже оформлена, бывший трудящийся может найти работу, но в этом случае выплаты приостановятся.
Интересно! На досрочную пенсию не могут рассчитывать при других видах прекращения трудового контракта, например, при увольнении по соглашению сторон. Но люди, которые трудились на опасной и вредной работе, например, летчики, или рабочие Крайнего Севера, вправе рассчитывать на ранний выход на отдых.
Как правильно оформить досрочный отдых от работы?
Многие спрашивают, как оформить досрочную пенсию. Для этого следует обратиться с соответствующим заявлением в ЦЗН. Бланк заявления или образец его дадут на месте, сотрудники помогут заполнить необходимые графы.
Нужно предоставить следующие документы, без которых досрочная пенсия не оформляется:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- справка о доходах за 5 лет;
- медицинское заключение о нетрудоспособности или частичной трудоспособности;
- справка, подтверждающая наличие иждивенцев;
- страховое пенсионное свидетельство;
- выписку о регулярных выплатах в страховые фонды.
После положительного ответа от биржи труда, весь комплект бумаг вместе с заявлением должен быть отправлен на рассмотрение в Пенсионный Фонд. Сделать это необходимо в течение месяца после ответа из ЦЗН, иначе необходимо будет собирать се документы заново.
Какие выплаты будут на досрочной пенсии?
По сокращению штатов бывший работник получает расчет, куда кроме основных выплат входит пособие, выплачиваемое на протяжении 2-х месяцев, иногда трех.
Если человек сначала встает на биржу, ему устанавливается пособие по безработице определенного размера, в зависимости от доходов на последнем месте работы. Постепенно оно подвергается снижению, через 12 месяцев происходит уменьшениесуммы до минимума.
Досрочное оформление пенсии при сокращении дает возможность получить бывшему работнику выплаты, расчет которых происходит также, как и обычная, страховая, пенсия.
Ее размер зависит от следующих параметров.
| ИПК | Специальные баллы, которые начисляют при официальном окладе выше 10 000 рублей. Также зависит от страхового и трудового стажа. |
| Индивидуальный коэффициент | Составляет на 2018 год 78,28, каждый год индексируется. |
| Фиксированная базовая выплата | Установлен размерфиксированной базы в 4805,11 рублей. |
Фиксированная база может быть увеличена, если у бывшего рабочего инвалидность 1 группы, или он имеет на иждивении родственников.
Чтобы узнать размер выплаты, необходимо ИПК умножить на индивидуальный коэффициент и прибавить к фиксированной пенсии.
Нюанс! Такие выплаты будут производиться только до наступления пенсии по старости. Поэтому юристы советуют начать сбор документов для установления основного пенсионного дохода не менее, чем за месяц до ее наступления. Таким образом не будет задержки начислений.
Что делать, если в досрочной пенсии отказано?
Пенсионный Фонд, также, как и Центр Занятости вправе отказать в досрочном выходе на пенсии при сокращении. Основания к этому могут быть следующие:
- предоставление не всех документов;
- приостановление выплат по безработице;
- выезд заграницу без предупреждения;
- переезд в другой регион РФ.
В этом случае для повторного обращения понадобиться исправить ошибки и собрать документы заново.
Важно! Пенсионный Фонд может в случае нарушения правил в любое время приостановить начисления пенсии или урезать ее часть.
Но в случае, когда безработный не согласен с решением Пенсионного Фонда, он может обратиться в высшее управление ПФ, например, областное, если до этого было обращение в районное. Кроме этого, человек может обратиться с иском прямо в районный суд.
Если решение вышестоящих инстанций будет положительным для истца, ему будет назначена досрочная пенсия.
skolkozarabatyvaet.ru
Досрочный выход на пенсию при сокращении
Для получения пенсии в России необходим минимальный страховой стаж работы, а также действует возрастная шкала, исходя из которой право выхода на пенсию по возрасту наступает у мужчин и у женщин в 60 и 55 лет соответственно. Но есть отдельно выделенные категории граждан, которые имеют возможность досрочно приобрести право на получение социальной выплаты. К ним относятся: граждане, которые работали в условиях Крайнего севера, а также работа которых сопряжена с тяжелыми физическими и психологическими условиями труда; чернобыльцы; родители детей-инвалидов; многодетные матери и т.д.
А могут ли назначить пенсию досрочно при сокращении с работы?
В соответствии со ст. 32 закона № 1032-1 от 19.04.1991 года (ред. от 09.03.2016 года) граждане имеют право на досрочный выход на пенсию при сокращении с места работы по причинам, от них независящим.
Что делать человеку, который попал под предпенсионное сокращение?
Оказавшись в предпенсионном возрасте в статусе безработного сложно найти новое место работы, так как работодатели зачастую отказываются принимать на работу граждан пожилого возраста. Поэтому законодательные нормы предусматривают возможность выхода на пенсию досрочно по сокращению.
Сокращение работника предпенсионного возраста
После того, как работник попал под сокращение по инициативе работодателя, он еще в течение двух месяцев получает среднемесячную заработную плату от работодателя. Если в это время он не смог найти новое место работы и встал на учет в службу занятости населения, то он официально приобретает статус безработного и начинает получать социальные выплаты по безработице. Данная выплата гарантирована человеку в течение 12 месяцев после его признания статуса безработного. При этом служба занятости обязана заниматься трудоустройством безработного человека, предоставляя ему имеющиеся свободные вакансии от работодателей. Стоит помнить, что безработный может отказаться от предоставленных ему рабочих мест ограниченное количество раз, иначе он будет снят с учета в центре занятости и не сможет рассчитывать на получение пенсии досрочно при сокращении.
При сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия ему может быть назначена, если:
-им уже приобретен требуемый стаж работы, для мужчин - это 25 лет, а для женщин - 20 лет;
-он находится в статусе безработного;
-нет реальной возможности его дальнейшего трудоустройства;
-до выхода на пенсию по возрасту ему остается не более двух лет.
Только в этом случае человек предпенсионного возраста может получить право на назначение досрочной пенсии по сокращению. Стоит также отметить, что органы занятости населения более мотивированы трудоустроить человека, прежде чем предлагать ему выход на пенсию досрочно при сокращении. Закон о досрочной пенсии по сокращению предполагает, что данная мера может быть инициирована центром занятости по причине отсутствия возможности дальнейшего трудоустройства человека предпенсионного возраста или по причине обнаружения у человека заболевания, препятствующего его возможности продолжать работу. Но сам человек имеет право не соглашаться на это предложение, если он собирается продолжать свою трудовую деятельность.
Особо важно отметить, что если после досрочного ухода на пенсию по сокращению штата, человек снова устроится на работу, то выплата пособия ему будет прекращена. Досрочная пенсия назначается до наступления пенсионных прав у человека на страховую пенсию.
Как оформить досрочную пенсию при сокращении
Для выхода на пенсию по сокращению с места работы человек предпенсионного возраста, ему необходимо написать соответствующее заявление в органы занятости населения. Которые, после его получения, рассматривают просьбу человека предоставить ему досрочную пенсию и выносят свое решение. Если оно положительное, то служба занятости выдает письменное предложение назначения досрочной пенсии. После этого гражданин должен его направить в ПФР, где также происходит рассмотрение этого заявления. Сделать это необходимо в течение одного месяца, иначе заявление будет признано недействительным.
spmag.ru
Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2017 году
Работодатель вправе проводить сокращение штата работника, в том числе и в отношении лиц предпенсионного возраста. Сокращенные граждане, практически достигшие возраста выхода на пенсию, имеют малые шансы вновь трудоустроиться. В связи с этим для данных категорий предусмотрена возможность досрочно выйти на пенсию.
Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:
+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно! |
+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬПрежде всего, увольняя работников по сокращению работодатель обязан руководствоваться п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Кодекс предусматривает ряд категорий граждан, для который действует преимущественное право оставления на работе. Лица, почти достигшие пенсионного возраста, к данным категориям не относятся. В связи с этим работодатель вправе увольнять по сокращению женщин в возрасте от 53 до 55 лет, мужчин от 58 до 60 лет безнаказанно.
Если женщина достигла возраста 55 лет, а мужчин возраста 60 лет, то можно не волноваться о сокращении, так как указанное число прожитых лет позволяет оформить пенсию. Что делать человеку, если приведенные цифры еще не достигнуты, до пенсии остался один или два года?
Кто может досрочно выйти на пенсию?
Досрочный выход на пенсию для работников РКС.
В каком возрасте можно уйти на пенсию при сокращении
Возможность выхода на пенсию раньше срока появляется у сокращенных женщин и мужчин, если возраст женщины не младше 53 лет, а мужчины 58 лет.
Решение о досрочном оформлении пенсии принимается на основе рекомендаций центра занятости, который должен подтвердить, что конкретное лицо действительно не может трудоустроиться ввиду отсутствия подходящих вакантных мест.
То есть чтобы мужчине или женщине не ждать достижения пенсионного возраста и не сидеть без денег, нужно после сокращения на работе встать на учет в центр занятости в первые 2 недели. За первый месяц после сокращения работнику будет выплачено выходное пособие за один месяц, если за 2 месяца трудоустройства не произойдет — выплачивается пособие еще за один месяц. Если и в третий месяц не найдется работы, то выплачивается бывшим работодателем третий средний заработок.
Далее будет рассмотрен вопрос о досрочной отправке на пенсию человека, если его возраст от 53 лет для женщин и от 58 лет для мужчин. Ранее выход на пенсию не допускается.
Пенсия по старости назначается, если сокращенный на работе гражданин имеет достаточный стаж работы.
В отдельных случаях при наличии соответствующих отраслевых соглашений возможно досрочное оформление пенсионного удостоверения за счет НПФ.
Также для лица предпенсионного возраста, уволенных при сокращении штата, увеличен срок выплаты пособия по безработице на период поиска работы до 24 месяцев.
Размер пособия по безработице в 2017 году.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос? Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно! |
buhland.ru
Оформление досрочной пенсии. Досрочный выход на пенсию по сокращению штата
Согласно статье 32 «О занятости населения РФ», каждый желающий может выйти на пенсию раньше установленного законом срока. Но чтобы воспользоваться данным правом, нужно соответствовать следующим критериям:
• гражданин может выйти на досрочную пенсию, если до наступления пенсионного возраста остается не более 2 лет;
• гражданин должен быть признан официально безработным, то есть, ему необходимо пройти регистрацию в центре занятости;
• если у лица, претендующего на досрочный выход на пенсию, присутствуют какие-либо заболевания, препятствующие трудовой деятельности, необходимо подать соответствующее медицинское заключение сотрудникам центра занятости;
• чтобы выйти на досрочную пенсию общий стаж трудовой деятельности должен составлять не менее 20 лет для женщин и не менее 25-ти лет для мужчин;
• гражданин подтверждает свое согласие выйти на досрочную пенсию.
Если хотя бы одно из вышеперечисленных условий отсутствует, выход на пенсию досрочно невозможен. Исключения предусмотрены только для тех случаев, когда трудовая деятельность относится к вредным или тяжелым условиям труда (работа на Крайнем Севере, повышенные физические, психологические или эмоциональные нагрузки и т.д.). Согласно законодательству, в отношении граждан, занятых во вредном или тяжелом труде, применяется сокращенный стаж работы и сниженный возраст выхода на пенсию.
Кроме того, досрочный выход на пенсию по упрощенной схеме предусмотрен для граждан, которые являются родителями детей инвалидов с детства или многодетными матерями.
Как правило, вопрос о досрочном выходе на пенсию чаще всего возникает в случае вынужденного сокращения. Не секрет, что людям после 50-ти лет очень сложно устроиться на новую работу, так как работодатели, прежде всего, заинтересованы в молодых кадрах. Однако государство учло данную проблему, предусмотрев возможность уйти на пенсию раньше положенного срока, который в России составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Читайте также:Как получить справку по зарплате, если предприятие ликвидировано
На что может претендовать гражданин предпенсионного возраста при сокращении штата?
Согласно закону, если человека уволили с прежнего места работы в связи с сокращением штата, на период трудоустройства за ним сохраняется средний месячный заработок. Но срок данной выплаты составляет не более 2 месяцев. Соответственно, если в течение двух месяцев с момента увольнения человек не сможет найти новую работу, выплата прежнего среднемесячного заработка прекратится. С этого периода человек официально будет считаться безработным и единственной полагающейся ему выплатой станет пособие по безработице, срок действия которой составляет 12 месяцев.
Однако если под сокращение попал работник, у которого до выхода на пенсию оставалось не более двух лет, и при этом его страховой стаж составляет как минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, срок выплаты среднемесячного заработка может быть продлен. Кроме того, если страховой стаж превышает минимальное значение, за каждый переработанный год человеку полагаются две дополнительные недели выплаты пособия по безработице. Таким образом: чем больше трудовой стаж, тем дольше человек может находиться на государственном обеспечении.
Читайте также: Выплаты при сокращении штата работнику по ТК РФ в 2018 году
Что необходимо для выхода на досрочную пенсию при сокращении штата?
Досрочная пенсия по старости из-за сокращения штата может быть назначена при наличии следующих условий:
• общий страховой стаж гражданина составляет не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Для граждан, работающих в тяжелых условиях труда, используется сокращенный стаж. Конкретный уровень обязательно страхового стажа зависит от вида деятельности и условий труда;
• органы службы занятости официально признали гражданина безработным;
• у гражданина отсутствует возможность трудоустроиться на новую работу;
• до момента достижения пенсионного возраста остается не более двух лет.
Однако даже если все вышеперечисленные условия соблюдены, центр занятости населения, прежде всего, постарается направить человека на новую работу. Если же возможность трудоустроить человека на подходящую работу отсутствует, есть вероятность выхода на досрочную пенсию.
Выход на пенсию ранее установленного срока невозможен только лишь по желанию заявителя, т.к. оформление этого процесса осуществляется по предложению органов службы занятости. Однако, если человек, потерявший работу, не хочет выходить на пенсию, он может отказаться, и тогда сотрудники центра занятости продолжат поиск вакансий. Если же человек принял предложение и выходит на пенсию раньше срока, выплата будет продолжаться до момента достижения пенсионного возраста, после чего он сможет пройти переоформление на страховую пенсию по старости.
Чтобы оформить досрочную пенсию, в первую очередь нужно обратиться в центр занятости и написать соответствующее заявление, после чего гражданину выдадут письменное предложение о направлении на пенсию. Данный документ гражданин в течение месяца должен подать в пенсионный фонд. Обратите внимание, что если после выдачи письменного направления на пенсию прошло больше месяца, и вы не подали его в пенсионный фонд, документ считается недействительным. Основанием для продления срока действия направления является только болезнь заявителя.
Бывают ситуации, когда, выйдя на досрочную пенсию, через какое-то время гражданин находит новую работу. Согласно законодательству, в данном случае выплата аннулируется. Восстановить выплату пенсии в связи с сокращением штата возможно только в том случае, если гражданин снова потеряет работу.
Отказ в выходе на досрочную пенсию
В некоторых случаях гражданам может быть отказано в выходе на досрочную пенсию. Например, заявителю откажут в оформлении пенсии раньше положенного срока, если он неоднократно отказывался от вакансий, предложенных в центре занятости. Также оформление пенсии невозможно во время приостановки выплаты пособия по безработице и снижения его размера.
Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии
Ну, и в дополнение, размещаем список 2 вредных профессий, по которым законодательством установлена возможность досрочного выхода на пенсию. Для того, чтобы с ним ознакомится, вам достаточно пройти по ссылке внизу и скачать его прямо с нашего сайта.
скачать
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: +7(499)653-60-72 доб 840 (Москва) +7(812)426-14-07 доб 419 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно! |
bs-life.ru
